#стратегия #личнаястратегия
Штош, опробовала на себе инструмент, про который писала здесь https://t.me/facilcom/331 😂
Много мыслей о себе, больше ясности о том, куда двигать дальше.
Планирую на следующей неделе проработать оба своих бизнес-направления по этой же схеме.
Готова опробовать его и нас вас тоже, если вам надо. Для чего:
🌿 Не нравится текущая реальность: личная или в бизнесе / компании
🌿 Хочется двинуться куда-то дальше, но непонятно, куда и как
🌿 Есть какие-то затыки, я понимаю, что они есть, но никак не могу их найти и/или не могу понять, как их убрать
🌿 Хочется сформировать целостную картину будущего, к которому смогу прийти через год-два-три
Инструмент основан на пирамиде Дилтса. Если вы знакомы с коучингом и/или НЛП, вы про неё знаете. Гай Карапетян, у которого сейчас учусь, её немного изменил и улучшил, теперь и я владею этим инструментом, руки чешутся опробовать.
Пока инструмент новый для меня, поэтому стоимость небольшая.
3000 руб за 2 часа плотной работы. Формат любой: онлайн, оффлайн.
Если надо, пишите в комментариях или в ЛС @olgapetrovakem
Всем четкой стратегии и эффективной команды💚
Штош, опробовала на себе инструмент, про который писала здесь https://t.me/facilcom/331 😂
Много мыслей о себе, больше ясности о том, куда двигать дальше.
Планирую на следующей неделе проработать оба своих бизнес-направления по этой же схеме.
Готова опробовать его и нас вас тоже, если вам надо. Для чего:
🌿 Не нравится текущая реальность: личная или в бизнесе / компании
🌿 Хочется двинуться куда-то дальше, но непонятно, куда и как
🌿 Есть какие-то затыки, я понимаю, что они есть, но никак не могу их найти и/или не могу понять, как их убрать
🌿 Хочется сформировать целостную картину будущего, к которому смогу прийти через год-два-три
Инструмент основан на пирамиде Дилтса. Если вы знакомы с коучингом и/или НЛП, вы про неё знаете. Гай Карапетян, у которого сейчас учусь, её немного изменил и улучшил, теперь и я владею этим инструментом, руки чешутся опробовать.
Пока инструмент новый для меня, поэтому стоимость небольшая.
3000 руб за 2 часа плотной работы. Формат любой: онлайн, оффлайн.
Если надо, пишите в комментариях или в ЛС @olgapetrovakem
Всем четкой стратегии и эффективной команды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ольга Петрова. Стратегия и Команда мечты
АААААА! Не могу держать это в себе! 😁😁😁
Не знаю, как вы сегодня, а я продолжаю учиться.
Прохожу курс Гая Карапетяна по стратегии и стратегирования.
Гай мне очень нравится своим подходом и отзывается как человек. Он не харизматик чистой воды, у него очень…
Не знаю, как вы сегодня, а я продолжаю учиться.
Прохожу курс Гая Карапетяна по стратегии и стратегирования.
Гай мне очень нравится своим подходом и отзывается как человек. Он не харизматик чистой воды, у него очень…
#ученьесвет
Прямых эфиров на этой неделе не будет. Я решила сделать перерыв и подумать, пересобраться.
Сегодня и завтра слушаю конференцию по спиральной динамике. Одна из моих любимых тем. Если вам тоже интересно, присоединяйтесь. Ссылку сейчас добавлю в первый комментарий.
Прямых эфиров на этой неделе не будет. Я решила сделать перерыв и подумать, пересобраться.
Сегодня и завтра слушаю конференцию по спиральной динамике. Одна из моих любимых тем. Если вам тоже интересно, присоединяйтесь. Ссылку сейчас добавлю в первый комментарий.
#ученьесвет
Сколько интересного вокруг 😁
Как всё успеть?
Сегодня продолжается конференция по спиральной динамике, и одновременно начинается конференция по сторителлингу... О май! 😍
https://historia.academy/ion
Если интересно и актуально, велкам!
Сколько интересного вокруг 😁
Как всё успеть?
Сегодня продолжается конференция по спиральной динамике, и одновременно начинается конференция по сторителлингу... О май! 😍
https://historia.academy/ion
Если интересно и актуально, велкам!
❤2💔1
#ученьесвет
На конференции по Спиральной динамике вчера и сегодня особенно понравились два спикера. Хотя уже думаю, что надо купить записи, кое-что пересмотреть.
🌿 Алексей Каптерев - говорил про осознанное лидерство. Очень глубоко, с горящими глазами, вдохновляюще. Хочется переслушать ещё раз, осмыслить более глубоко.
🌿 Денис Сыч - тоже про осознанное лидерство и эволюцию команды от вы-позиции (детской) через я-позицию в мы-позицию (взрослую).
Понравилась метафора: лидер, руководитель должен вести команду к осознанию того, что каждый в команде - как яхта на воде. Когда яхту спускают на воду, от неё идут волны. Так же от каждого нашего действия идут волны, мы создаём отклик в мире своими действиями. Но понять это можно только из активной я/мы-позиции. Если человек находится в вы-позиции, он пассивен: вы там за меня что-нибудь решите и сделайте, а я здесь тихонечко посижу. С людьми в вы-позиции сложно строить команду мечты.
А в какой позиции люди в вашей команде?
На конференции по Спиральной динамике вчера и сегодня особенно понравились два спикера. Хотя уже думаю, что надо купить записи, кое-что пересмотреть.
🌿 Алексей Каптерев - говорил про осознанное лидерство. Очень глубоко, с горящими глазами, вдохновляюще. Хочется переслушать ещё раз, осмыслить более глубоко.
🌿 Денис Сыч - тоже про осознанное лидерство и эволюцию команды от вы-позиции (детской) через я-позицию в мы-позицию (взрослую).
Понравилась метафора: лидер, руководитель должен вести команду к осознанию того, что каждый в команде - как яхта на воде. Когда яхту спускают на воду, от неё идут волны. Так же от каждого нашего действия идут волны, мы создаём отклик в мире своими действиями. Но понять это можно только из активной я/мы-позиции. Если человек находится в вы-позиции, он пассивен: вы там за меня что-нибудь решите и сделайте, а я здесь тихонечко посижу. С людьми в вы-позиции сложно строить команду мечты.
А в какой позиции люди в вашей команде?
Integralspiral
Спиральная динамика РЕШАЕТ 14-15 мая 2024
Онлайн конференция
#фасилитация #чтозазверь #дакомуонанужна
Среда - день регулярных встреч с командой в моей языковой школе 🍀КЛЕВЕР🍀 @cleverschool142
Поэтому сегодня снова даю пример фасилитационной сессии.
Бывают ли у нас НЕ фасилитационные сессии? Почти нет. Я же лидер - фасилитатор. Зря, что ли, училась? 😂
Основная задача фасилитатора - вовлечь команду в активное обсуждение, сделать его значимым для команды, организовать процесс так, чтобы услышали всех, а не только самых активных и разговорчивых, собрать идеи и помочь команде принять важные решения. И чтобы всё это было интересно и эффективно.
Любая сессия / встреча начинается с чек-ина и заканчивается чек-аутом.
Чек-ин нужен, чтобы люди настроились на встречу, друг на друга, выгрузили лишнее из головы. Чек-аут - возможность рефлексии, подведения итогов.
Для чек-ина взяла игру, которой поделилась Элина Щербинина на прямом эфире: "Радости и сожаления". Я задала вопрос так: какая на прошедшей неделе была у вас самая большая радость и самое большое сожаление? Такие вопросы работают в том числе на сплочение, т.к. люди лучше узнают друг друга.
А для чек-аута я взяла психологическую игру "Это во мне". Смотрите на фото. Тут я предложила собрать себя, свой образ и рассказать, почему он именно такой. Это тоже позволяет узнать друг друга лучше.
Цель сегодняшней встречи - засинхрониться по выпускным. Когда-то мы приняли решение, что выпускные в нашей школе будут уютными, камерными: свой выпускной в каждой группе. Но команда в этом году обновилась на 50%, кто-то выпускные уже проводил, а кто-то ещё нет и смутно представляет, что это такое.
Поэтому при подготовке встречи я поставила себе две задачи:
1️⃣ Старички должны поделиться, как принято и как они уже делали.
2️⃣ Новичков надо включить в работу, чтобы они погенерили идеи. Так они, с одной стороны, смогут дать какие-то свежие идеи старичкам, а с другой - присвоить результат обсуждения и использовать его в работе как свой.
🌿 После чек-ина старички в формате круга поделились своим опытом.
🌿 Потом мы разделились на минигруппы по возрастам учеников, кто с кем работает.
🌿 А третьим этапом "переопылились", забрали себе в копилку идеи других групп и что-то подсказали им.
Благодаря такой динамике встреча получается очень живой, нет лекций, нет скучающих лиц, каждый вовлечен в работу и обсуждение.
Что забираете себе? 😉
Среда - день регулярных встреч с командой в моей языковой школе 🍀КЛЕВЕР🍀 @cleverschool142
Поэтому сегодня снова даю пример фасилитационной сессии.
Бывают ли у нас НЕ фасилитационные сессии? Почти нет. Я же лидер - фасилитатор. Зря, что ли, училась? 😂
Основная задача фасилитатора - вовлечь команду в активное обсуждение, сделать его значимым для команды, организовать процесс так, чтобы услышали всех, а не только самых активных и разговорчивых, собрать идеи и помочь команде принять важные решения. И чтобы всё это было интересно и эффективно.
Любая сессия / встреча начинается с чек-ина и заканчивается чек-аутом.
Чек-ин нужен, чтобы люди настроились на встречу, друг на друга, выгрузили лишнее из головы. Чек-аут - возможность рефлексии, подведения итогов.
Для чек-ина взяла игру, которой поделилась Элина Щербинина на прямом эфире: "Радости и сожаления". Я задала вопрос так: какая на прошедшей неделе была у вас самая большая радость и самое большое сожаление? Такие вопросы работают в том числе на сплочение, т.к. люди лучше узнают друг друга.
А для чек-аута я взяла психологическую игру "Это во мне". Смотрите на фото. Тут я предложила собрать себя, свой образ и рассказать, почему он именно такой. Это тоже позволяет узнать друг друга лучше.
Цель сегодняшней встречи - засинхрониться по выпускным. Когда-то мы приняли решение, что выпускные в нашей школе будут уютными, камерными: свой выпускной в каждой группе. Но команда в этом году обновилась на 50%, кто-то выпускные уже проводил, а кто-то ещё нет и смутно представляет, что это такое.
Поэтому при подготовке встречи я поставила себе две задачи:
1️⃣ Старички должны поделиться, как принято и как они уже делали.
2️⃣ Новичков надо включить в работу, чтобы они погенерили идеи. Так они, с одной стороны, смогут дать какие-то свежие идеи старичкам, а с другой - присвоить результат обсуждения и использовать его в работе как свой.
🌿 После чек-ина старички в формате круга поделились своим опытом.
🌿 Потом мы разделились на минигруппы по возрастам учеников, кто с кем работает.
🌿 А третьим этапом "переопылились", забрали себе в копилку идеи других групп и что-то подсказали им.
Благодаря такой динамике встреча получается очень живой, нет лекций, нет скучающих лиц, каждый вовлечен в работу и обсуждение.
Что забираете себе? 😉
🔥3
Бывает? 😂
А что если ... использовать силу команды, вовлекающее лидерство и фасилитацию? 🤔
А что если ... использовать силу команды, вовлекающее лидерство и фасилитацию? 🤔
Forwarded from НФ Образование
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я/МЫ — операционка😁
😁2🤗1
#мысливеликих
Из лекции о золотых ошибках собственника без знания спиральной динамики:
Бизнес -- это принудительная психотерапия.
😂😂😂
Не могу прекратить ржать, насколько это точно.
Согласны?
Из лекции о золотых ошибках собственника без знания спиральной динамики:
Бизнес -- это принудительная психотерапия.
😂😂😂
Не могу прекратить ржать, насколько это точно.
Согласны?
😁2🤔2
Channel name was changed to «Стратегия и Команда мечты by Ольга Петрова»
Итак, этап пересборки пройден, и я готова рассказать о своих планах.
🌿 На канале буду по-прежнему рассказывать про стратегию, личную и для бизнеса, и работу с командой. Я прошла этот путь сама и продолжаю по нему идти, и мне есть чем делиться. Мне это нравится и вдохновляет.
🌿 Прямые эфиры оставлю раз в неделю, по средам. Время будет подвижным, чтобы была возможность подстроиться под гостя. Нужна ваша помощь с названием, голосовалку повешу ниже, ХЕЛП МИ.
🌿 Запускаю новый проект СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПЯТНИЦА, хочу повзаимодействовать с людьми вживую на тему видения, миссии, ценностей, стратегии. На первых порах оплата "по сердцу", а там посмотрим 😁
Первую встречу планирую на 8 июня.
🌿 Ещё мне интересно опробовать новые форматы нетворкинга для предпринимателей и команд, любых групп людей. Веду переговоры с несколькими организациями, буду анонсировать, когда всё будет готово.
Как обычно, готова помогать вам:
🌿Строить личную и бизнес-стратегию
🌿Строить систему регулярных встреч с командой
🌿Проводить вдумчивое командообразование
🌿Проводить командные сессии для вовлечения команд в рабочие процессы, для настройки коммуникации, для обсуждения любых важных для команды вопросов
🌿Проводить стратегические сессии для обсуждения и выработки стратегии совместно с командой
Расскажите, что вам особенно интересно узнать про стратегии и работу с командой, что особенно волнует?
🌿 На канале буду по-прежнему рассказывать про стратегию, личную и для бизнеса, и работу с командой. Я прошла этот путь сама и продолжаю по нему идти, и мне есть чем делиться. Мне это нравится и вдохновляет.
🌿 Прямые эфиры оставлю раз в неделю, по средам. Время будет подвижным, чтобы была возможность подстроиться под гостя. Нужна ваша помощь с названием, голосовалку повешу ниже, ХЕЛП МИ.
🌿 Запускаю новый проект СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПЯТНИЦА, хочу повзаимодействовать с людьми вживую на тему видения, миссии, ценностей, стратегии. На первых порах оплата "по сердцу", а там посмотрим 😁
Первую встречу планирую на 8 июня.
🌿 Ещё мне интересно опробовать новые форматы нетворкинга для предпринимателей и команд, любых групп людей. Веду переговоры с несколькими организациями, буду анонсировать, когда всё будет готово.
Как обычно, готова помогать вам:
🌿Строить личную и бизнес-стратегию
🌿Строить систему регулярных встреч с командой
🌿Проводить вдумчивое командообразование
🌿Проводить командные сессии для вовлечения команд в рабочие процессы, для настройки коммуникации, для обсуждения любых важных для команды вопросов
🌿Проводить стратегические сессии для обсуждения и выработки стратегии совместно с командой
Расскажите, что вам особенно интересно узнать про стратегии и работу с командой, что особенно волнует?
🔥2
Как назвать прямые эфиры?)
Anonymous Poll
40%
Командная среда
20%
Разговор о команде
20%
Командинг
20%
Все варианты не очень
0%
Предложу свой
#стратегическоевоскресенье #стратегия #личнаястратегия
Личная стратегия на год, часть 3
Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299
Продолжаем про личную стратегию.
После анализа настоящего и экскурса в прошлое пришел черед квантового скачка в будущее. Да, именно квантового и именно скачка, т.к. для создания стратегии для начала надо заглянуть в свое "послезавтра".
Нужно определиться со своим БОЛЬШИМ ВИДЕНИЕМ на ближайшие три-пять лет. Обратите внимание: это не про цели, это про ваш идеальный образ будущего. Опишите свой образ будущего искренне, красиво, широко, не оглядываясь на реалии и ограничения. Пишите в этом блоке так, как будто все возможно, не ограничивайте себя.
При этом стоит понимать, что вы смотрите из текущей точки и в какой-то момент можете пересобрать свое видение, это норм. Ничто не высечено в камне. Но все-таки стратегия на год должна строиться на более долгосрочном видении.
Какие вопросы могут помочь:
🌿 Кем, каким вы хотите быть?
🌿 Чем хотите заниматься, кем работать, какой статус иметь?
🌿 Какие ценности и задачи хотите реализовать?
🌿 Как будет тогда выглядеть ваша жизнь?
Короче говоря, здесь надо "намечтать" свое будущее и вдохновиться им, чтобы в минуты сомнений и печали возвращаться к этому образу и этому ощущение и снова вдохновляться.
Делитесь ощущениями, результатами от этой практики. Как вам?
Личная стратегия на год, часть 3
Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299
Продолжаем про личную стратегию.
После анализа настоящего и экскурса в прошлое пришел черед квантового скачка в будущее. Да, именно квантового и именно скачка, т.к. для создания стратегии для начала надо заглянуть в свое "послезавтра".
Нужно определиться со своим БОЛЬШИМ ВИДЕНИЕМ на ближайшие три-пять лет. Обратите внимание: это не про цели, это про ваш идеальный образ будущего. Опишите свой образ будущего искренне, красиво, широко, не оглядываясь на реалии и ограничения. Пишите в этом блоке так, как будто все возможно, не ограничивайте себя.
При этом стоит понимать, что вы смотрите из текущей точки и в какой-то момент можете пересобрать свое видение, это норм. Ничто не высечено в камне. Но все-таки стратегия на год должна строиться на более долгосрочном видении.
Какие вопросы могут помочь:
🌿 Кем, каким вы хотите быть?
🌿 Чем хотите заниматься, кем работать, какой статус иметь?
🌿 Какие ценности и задачи хотите реализовать?
🌿 Как будет тогда выглядеть ваша жизнь?
Короче говоря, здесь надо "намечтать" свое будущее и вдохновиться им, чтобы в минуты сомнений и печали возвращаться к этому образу и этому ощущение и снова вдохновляться.
Делитесь ощущениями, результатами от этой практики. Как вам?
Telegram
Стратегия и Команда мечты by Ольга Петрова
#стратегия #личнаястратегия
Hello 😎
Сегодня поговорим про личную стратегию, с вашей стороны был к ней интерес.
На самом деле, стратегирование на год / три / пять лет — что для себя, что для компании — проходит через одни и те же этапы.
А вот стратегирование…
Hello 😎
Сегодня поговорим про личную стратегию, с вашей стороны был к ней интерес.
На самом деле, стратегирование на год / три / пять лет — что для себя, что для компании — проходит через одни и те же этапы.
А вот стратегирование…
#мысливеликих
Из лекции по стратегированию.
Возможна ли стратегия в наше время? Ведь мы чаще всего находимся в неупорядоченной и хаотичной или запутанной среде.
— В классическом понимании — нет.
— Стратегия сегодня — это метод координации и синергии в видении всех управленцев / сотрудников компании.
— Стратегия сегодня — это скорее отсутствие ментальных барьеров в работе.
— Необходимы гибкие подходы к стратегированию.
Что думаете?
Из лекции по стратегированию.
— В классическом понимании — нет.
— Стратегия сегодня — это метод координации и синергии в видении всех управленцев / сотрудников компании.
— Стратегия сегодня — это скорее отсутствие ментальных барьеров в работе.
— Необходимы гибкие подходы к стратегированию.
Что думаете?
#мысливеликих
И еще одна ценная мысль на подумать. Из того же курса.
А у вас вовлеченные, заинтересованные сотрудники?
И еще одна ценная мысль на подумать. Из того же курса.
Если твои сотрудники не очень заинтересованы в дальнейшем развитии организации, это твои личные проблемы.
Это ты их подобрал, ты их настроил, создал такую культуру.
Это не случайно так. Вопрос «почему?». Что ценилось на том этапе, и почему так произошло?
А у вас вовлеченные, заинтересованные сотрудники?
#фасилитация #чтозазверь #дакомуонанужна
Меня захватил перевод 😄
На прошлой неделе - Женский форум, на этой - делегация из ЮАР.
Изначально я профессиональный переводчик и преподаватель английского. Коммуникация, поиск взаимопонимания, помощь в коммуникации - мой конёк и моя миссия, не побоюсь этого слова.
Когда я говорю, что я фасилитатор, многие не понимают, что это, про что, зачем. Кто-то советует вообще не употреблять это ругательное слово. 😂
А это как раз про поиск взаимопонимания - только на одном языке. Как договориться? Как построить эффективную коммуникацию в команде? Как потом выдержать эти договоренности?
Фасилитатор - помощник, он помогает организовать эффективную коммуникацию на встрече, совещании, нетворкинге, конференции. В любом контексте, где есть группа людей, которой необходимо договориться, принять решения - и сделать это эффективно, без лишней болтологии, вовлекая всех участников процесса.
Моя мечта и цель - фасилитация на международных проектах. Там, где я смогу использовать и свои знания языка, межкультурной коммуникации, и знания о процессе фасилитации, стратегирования, спиральной динамики. Когда-нибудь кусочки этого пазла сложатся в одну картинку, я уверена. 😎
Меня захватил перевод 😄
На прошлой неделе - Женский форум, на этой - делегация из ЮАР.
Изначально я профессиональный переводчик и преподаватель английского. Коммуникация, поиск взаимопонимания, помощь в коммуникации - мой конёк и моя миссия, не побоюсь этого слова.
Когда я говорю, что я фасилитатор, многие не понимают, что это, про что, зачем. Кто-то советует вообще не употреблять это ругательное слово. 😂
А это как раз про поиск взаимопонимания - только на одном языке. Как договориться? Как построить эффективную коммуникацию в команде? Как потом выдержать эти договоренности?
Фасилитатор - помощник, он помогает организовать эффективную коммуникацию на встрече, совещании, нетворкинге, конференции. В любом контексте, где есть группа людей, которой необходимо договориться, принять решения - и сделать это эффективно, без лишней болтологии, вовлекая всех участников процесса.
Моя мечта и цель - фасилитация на международных проектах. Там, где я смогу использовать и свои знания языка, межкультурной коммуникации, и знания о процессе фасилитации, стратегирования, спиральной динамики. Когда-нибудь кусочки этого пазла сложатся в одну картинку, я уверена. 😎
❤9👍1
#стратегическоевоскресенье #стратегия #личнаястратегия
Личная стратегия на год, часть 4
Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299
Третья часть: https://t.me/facilcom/354
Неделя была напряженной, но я готова вернуться к вам с новыми силами. И снова про личную стратегию)
Мы остановились на том, что намечтали себе БОЛЬШОЕ ВИДЕНИЕ. Каким я хочу быть в будущем, через N, нет, лучше M, лет? ))
Теперь нужна конкретизация.
ОК, если я хочу быть таким через 3-5 лет, что мне нужно сделать в этом году, какие цели поставить, чтобы они продвинули меня к этому большому видению себя или своей компании? Какие результаты нужно получить за этот год?
Шаг 4 – это про СМАРТ, про постановку более конкретных целей, у которых будут метрики и сроки.
Какие вопросы могут помочь:
🌿 Каковы мои цели?
🌿 Какие результаты я хочу получить за этот год?
🌿 Какое состояние (с разных точек зрения) я хочу получить в конце года?
Другими словами, на этом шаге важно "приземлить" свое большое видение в конкретные цели и результаты, которые станут вашим компасом на год.
Вопросы? 🤓
Личная стратегия на год, часть 4
Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299
Третья часть: https://t.me/facilcom/354
Неделя была напряженной, но я готова вернуться к вам с новыми силами. И снова про личную стратегию)
Мы остановились на том, что намечтали себе БОЛЬШОЕ ВИДЕНИЕ. Каким я хочу быть в будущем, через N, нет, лучше M, лет? ))
Теперь нужна конкретизация.
ОК, если я хочу быть таким через 3-5 лет, что мне нужно сделать в этом году, какие цели поставить, чтобы они продвинули меня к этому большому видению себя или своей компании? Какие результаты нужно получить за этот год?
Шаг 4 – это про СМАРТ, про постановку более конкретных целей, у которых будут метрики и сроки.
Какие вопросы могут помочь:
🌿 Каковы мои цели?
🌿 Какие результаты я хочу получить за этот год?
🌿 Какое состояние (с разных точек зрения) я хочу получить в конце года?
Другими словами, на этом шаге важно "приземлить" свое большое видение в конкретные цели и результаты, которые станут вашим компасом на год.
Вопросы? 🤓
Telegram
Стратегия и Команда мечты by Ольга Петрова
#стратегия #личнаястратегия
Hello 😎
Сегодня поговорим про личную стратегию, с вашей стороны был к ней интерес.
На самом деле, стратегирование на год / три / пять лет — что для себя, что для компании — проходит через одни и те же этапы.
А вот стратегирование…
Hello 😎
Сегодня поговорим про личную стратегию, с вашей стороны был к ней интерес.
На самом деле, стратегирование на год / три / пять лет — что для себя, что для компании — проходит через одни и те же этапы.
А вот стратегирование…
#фасилитация #вечныйстудент #уранаконецтоотпуск
На следующей неделе буду в Екатеринбурге — совмещать приятное с полезным.
11 и 12 июня буду на конференции по фасилитации МАЛИНА, а в остальные дни будем гулять по городу с сыном. Обожаю такие совместные путешествия с детьми, один на один. 😍
Что привезти из Е-бурга? 😃
На следующей неделе буду в Екатеринбурге — совмещать приятное с полезным.
11 и 12 июня буду на конференции по фасилитации МАЛИНА, а в остальные дни будем гулять по городу с сыном. Обожаю такие совместные путешествия с детьми, один на один. 😍
Что привезти из Е-бурга? 😃