Блин, я только сейчас прочитал (не додумался даже, а именно прочитал), почему профессионали дают преуменьшенные оценки и почему хер пойми, чо с этим делать, и почему не надо ничего с этим делать, а пусть менеждер выполнит финальную коррекцию у себя, он сделает это лучше, чем мог бы ты.

Короче, мы, когда уже круты, на самом деле оцениваем задачу абсолютно правильно. Вот вообще. Мы довольно точно предсказываем, сколько времени у нас займёт решить эту задачу, исходя из того, что 100% этого времени мы будем в своей наилучшей форме. Нас ничего не будет отвлекать в процессе, мы не будем уставшими, думать, что пора забирать ребёнка, что хочется в кино и жизнь задрала. И что мы будем аж вообще молодцы. И это всегда неправда.

И вот КПД у всех разный, у всех меньше единицы, но у всех разный. А это именно КПД в буквальном, самом буквальном смысле этого слова. И менеджер частенько после определенного опыта работы с тобой его знает. А ты в том, что КПД этот меньше единицы, не сильно хочешь признаваться даже себе и это тянет на основную причину кривых оценок. Ты, конечно, закладывешь погрешность, давая оценку, но совсем не на это, а на то, что там будет всё сложнее, чем кажется, например. И оказываешься прав, конечно, но в конце всё один хрен ещё умножается на вот этот вот КПД.

#dimoneverything

Бояться надо не когда ИИ пройдёт тест Тьюринга, а когда он его намеренно завалит. И самое страшное, что понять, что это произошло мы уже не сможем.
_______
Источник: https://t.me/itextrapolation/437

Бояться надо не когда ИИ пройдёт тест Тьюринга, а когда он его намеренно завалит. И самое страшное, что понять, что это произошло мы уже не сможем.

#dimoneverything #перечитываяэкстраполяцию
_______
Источник | #itextrapolation