Во-второй раз, Николай замутил "голодные игры", набрал чуваков из чата на бесплатное менторство. Правило было одно - есть задача на неделю, по истечению срока ты должен показать результат (задачи разумные, срок на выполнение давался с большим запасом). Если результата нет - пожизненный бан в чате 😂👍

Спустя первую неделю ~80% испытуемых успешно отлетело, остатки отлетали в течении месяца. По-моему только один чел упорно держался, не помню чем всё закончилось, но вроде эксперимент провалился (или успешно завершился, это как посмотреть).

Ну и типа камон, я конечно понимаю, что желающих пострадать такой фигней очень много, но и нас прошу понять, у нас как минимум охват вырос и сейчас соберется уже не 15 человек, а минимум 150 и как с этим справляться? Да и я просто заранее знаю чем всё закончится, так что смысл нам тратить на это своё время?

Оправдывайтесь.

Утро в ЕхтримЦоде начинается не с кофе

Инженеры Facebook: Мы не понимаем, где мы держим все ваши персональные данные 🤡

источник

Программирование - само по себе мощный инструмент для обучения.

С помощью него ты сможешь смоделировать всё что угодно (лишь бы машина выдерживала расчёты). Читаешь сети Таненбаума? Смоделируй две конечные точки, которые будут имитировать передачу данных на всех уровнях OSI. Читаешь про процессоры? СМОДЕЛИРУЙ ЛОГИЧЕСКИЕ ВЕНТИЛИ И СОСТАВЬ ИЗ НИХ СВОЙ ПРОЦЕССОР К КОТОРОМУ МОЖНО И АССАМБЛЕР БАХНУТЬ. Если ты можешь смоделировать некую штуку, значит ты эту "штуку" понимаешь. 🐺🐺🐺

Айтишнечков за этот год в мире было сокращено больше, чем за рекордный кризисно-ковидный 2020-ый. А год-то еще не закончился! (если что, я по гуглу сверился).

Ба-дум-тсс 🤡

Источник: Трекер сокращений работяг.

CEO Google Сундар Пичаи: Надеемся сделать компанию эффективнее на 20%, поэтому готовы сокращать сотрудников 🤡

Такие смешные ребята, я прям не могу, видимо предыдущая мера спустя аж ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ не исправила финансовое положение в компании 😂👍

Ну собственно, что и следовало ожидать. Догадываться мы об этом начали еще в начале июля - кадровые сокращения не должны были "теоретически" затронуть бигтехов, но даже они уже посыпались, что уж говорить про прочих единорогов.

АЙТИ В ДЕРЬМЕ, БЕГИТЕ НА ЗАВОДЫ, ГЛУПЦЫ 🤡

Кул советы про АйТишечку и программирование от комрада Alex Fomin из комментариев. В целом, я солидарен с его позицией, поэтому публикую как есть:

Расскажу про свой кейс. Прогером хотел стать, выбирал между python, java, c#. В моем городе джунам-прогерам туго (600к в городе). Параллельно расширял кругозор об айти сфере (профессии, роли в разработке). Так ещё изучал инфу про аналитику (дата, бизнес, системная), тестирование (ручное). За счёт кругозора я походил на многие собесы в разные направления.

Понял, что хочу быть в айти, потому что интересен темп работы, вот этот неприятный выход за рамки понимания (сложно пояснить текстом это). Долго выбирал направление. Начал путь как консультанта внедрения, потом в бизнес-аналитику вкатился и как бы ещё хз как рынок труда в айти повернёт.

я к чему веду:
1) На программировании свет клином не сошёлся. Это не единственный путь попасть в айти. Есть аналитики, тестеры, суппорты (техпод, внедрение), сисадмины, девопсы
2) Если пошёл в программеры (куда-угодно). Заставь себя выбрать конкретное направление. Например, если web-программирование, то хочу на PHP делать интернет-магазины и сайтики. Тут надо нащупать тот класс задач (проектов), на которых ты сфокусируешься
3) Самоорганизация очень решает. Я попал в продуктовый стартап с высоким темпом работы, факапить легко (релизы 1-2 раза в месяц, а там надо передавать требования в разработку, сопровождать). Мне помогли Джедайские техники (книга такая)
4) Делай работу над ошибками. Т.е. прими, что ты обосрался, погрусти, а потом с холодной головой собери факты и шаги, которые делал, чтобы отыскать, что улучшать-качать

Привет, семпай ✌️

(ехтримцоде-кун с блестящими глазами смотрит на тебя, готовый, что ты поставишь 🤡)

Короче, обратил тут внимание, что иногда, заходя в некоторые репозитории на гитхубчике, я просто теряюсь в тонне всех этих вывесок, бейджей и прочего непотребства. Напоминает какой-то цыганский тюнинг жигулей, когда там ковры стелят и шторы на окнах вешают, чёто в таком духе.

Если честно, даже перестаю выкупать - типа, люди это на полном серьезе кодят и оформляют в таком виде или они просто долбаёбы?

Эй, молодые, давно учили что нибудь новое?

Жопа пригорает, когда в очередной говностатье на хабре/медиуме/etc рассказывают, как АйТишники обязанны постоянно самообучаться; в ином случае: "вон из профессии".

Такое ощущение, что у нас с ними разные АйТишечки. Даже согласно элементарной логике "постоянное самообучение" - это пиздёжь. Поясняю:
> Ты приходишь на галеру
> Осваиваешь вёсла, на котором плавает ваш продукт
> Крутишься вокруг этого стека, пока не свалишь на новую галеру

Каким же образом, пропёрживание стула за стеком Х требует ежесекундного саморазвития? Это надо раз в полгода читать патчноуты для апдейта каждой составляющей стека (если у вас вообще что-то апдейтится).

У СТО и супер-пупер-тимлидов, уже должно начать подпекать, потому что я привожу в пример работу сотрудников с НИЗКИМ уровнем ответственности.
НО ВОТ ОНИ ТО ТОЧНО ДЕРЖУТ РУКУ НА ПУЛЬСЕ КАЖДУЮ НАНОСЕКУНДУ. Ага, держи карман шире 🤡

Представили ебало СЕО, когда техдир ему всё время говорит, что нужно постоянно вкидывать новомодные технологии, а старьё переписывать, потому что так круче и эффективней на 0,5%?

Такое чувство, что такие статейки пишут клоуны, которые постоянно меняют галеры или вообще ни разу не гребли как следует. Сразу вспоминаю винтажного газогенератора, поддерживающего портал, с которым нам предстояло делать интеграцию году эдак в 2к16. Мужику было за полтос, при этом он даже не в курсе был что такое ООП. Как освоил пыху на уровне ковыряния в WP в 2000-ых, так от туда и не вылазил. Вот вам и постоянное самообразование.

Специалисты из Google/YouTube не осилили margin-left: 10px;

Зато добавили новую опцию для публикации "Опрос с фото" 🤡