факап челендж 2

Час возился с багом вёрстки, а оказалось, что это была просто грязь на мониторе. При переключении на IDE грязь сливалась с тёмной темой, что создало впечатление её существования только на сайте.

👉 Новое видео на канале: https://youtu.be/W8mvlh5Ki38

P.S.
Ну и если я какой-то текст дочитываю до конца, то никогда не поленюсь поставить лайк и в комменте написать что-то типа: "Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?"

Ещё одна причина по которой я не люблю гит - это онлайн сервисы с репозиториями.

Во времена Татаро-Монгольского Ига в 2000-ых годах было нормально. Просто пушишь в репозиторий, вводишь один раз логин и пароль от сервиса и ходишь довольный.

Сейчас процесс пушинга превратился в сраный абсурд. АРЯЯЯЯЯЯЯ ПАРОЛЬ НЕЛЬЗЯ, ВВОДИ ТОКЕН, КОТОРЫЙ ГЕНЕРИРУЕТСЯ... А В ПРОЧЕМ РАЗБЕРЁШЬСЯ САМ. Идёшь в один из миллиарда раздел настроек, находишь как сгенерировать этот токен, генерируешь (на определённое время, потом обязательно придётся перегенерировать) и довольно урчишь. До тех пор пока не попытаешься запушить свой калькулятор на расте (чисто чтобы код не потерять) в мастер. По дефолту это запрещено даже мейнтейнеру. Ищешь настройку и отрубаешь. Довольный урчишь, но не долго, потому что тебе принудительно включают двухфакторку. Разбирайся.

А потом твоя почта засрана vulnerabilities в твоих ссаных зависимостях. Норм.

факап челлендж 3

По запросу СЕО, нужно было дропнуть таблицу с промокодами из продакшена (в 3 часа ночи), в полудреме промазал курсором мышки по соседней таблице с платными клиентами и удалил ее нафиг с концами. Ничего так сильнее в жизни не бодрило, пришлось пердолиться на скорую руку, ронять продакшен, попутно упереться в квоты облака по числу кластеров и дико запариваться с переносом бекапов между кластерами. Плюс часть данных восстанавливать руками, по инфе хранящяйся у эквайринга (благо важные айдишники там были продублированы)

В очередной раз решил вкатиться в опен соурс.

>Пушанул перформанс фикс в реактовскую либу на сотню строчек.

> Подоёбывали на ревью сильнее, чем когда я пишу код за деньги.

> Из-за разницы во временных поясах и загруженности мейнтейнеров, цикл ревью->внесение фиксов растянулся на неделю.

На этом я и закончу с опен соурсом, пожалуй. Вернусь через годик, когда в очередной раз забуду почему выкатился.

oh shit, i'm sorry

👉 Новое видео на канале: https://youtu.be/UGZanxUVfmU

P.S.
Ну и если я какой-то текст дочитываю до конца, то никогда не поленюсь поставить лайк и в комменте написать что-то типа: "Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?"

Здравствуй, мой многострадальный дневничок. Опять я тут, веду с тобой душевные беседы, вместо того чтобы делать... в общем, делать. Моя прокрастинация достигла такого уровня, что я уже не просто откладываю дела на потом, я откладываю на «потом» уже само «потом». Но мир не стоит на месте, появляются новые технологии, фишки, приемы в мире разработки и стоит чуть-чуть притормозить — сложно наверстать упущенное.

Хорошо, что есть такой замечательный проект как Яндекс Практикум PRO — это платформа для профессионального роста для IT и digital специалистов с опытом, которая ориентирована на то, чтобы прокачать твои скиллы и сделать из работы карьеру.

На платформе – более 100 курсов по разным направлениям, от программирования, до менеджмента, маркетинга и даже английского языка.

Преподаватели — не теоретики, а практики с внушительным опытом. Они каждый день решают реальные задачи в топовых IT-компаниях и приносят этот живой опыт прямо на ваши занятия.

Огромный плюс – работа с искусственным интеллектом встроена в саму ткань обучения и можно учиться применять ИИ сразу в вашей профессиональной сфере.

Вашим окружением станет комьюнити миддлов и сеньоров. Это шанс не только учиться, но и завести полезные знакомства, найти друзей и коллег, у которых можно перенять бесценный опыт.

А еще, Практикум PRO постоянно обновляет контент — чтобы студенты узнавали сегодня то, что появилось буквально вчера, и делает упор исключительно на практику: новые скиллы можно и нужно сразу тестить на ваших текущих задачах, где бы вы сейчас не работали.

Изучайте модули тогда, когда у вас есть время. Присоединяйтесь к интенсивным воркшопам вечерами и на выходных. А если жизнь полна сюрпризов, выбирайте трек без дедлайнов и двигайтесь в комфортном ритме.

Выбирай курс и проходи первый модуль бесплатно (он есть почти у каждого курса), чтобы оценить формат и нагрузку.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwpScnZ

Горжусь вами, подписчики. Капец здесь оплот адекватности.

Кто нибудь расскажет мне как в бигтехах уживаются следующие взаимоисключающие параграфы?

1. Проблемы с софтом.
> Вечная бесконечная сборка-пересборка. Добрая половина времени разработки уходит на сборку.
> Отсутствие возможности запуска некоторых приложений вне прода во время разработки,
> Лапшекод в котором невозможно разобраться
> Проблемы с процессами, работяги гонят друг на друга и пытаются перекинуть свою работу на других

2. Все работяги как на подбор. Дохера вумные, за спиною книжки и небритые подмышки. Процесс найма, как будто там рокетсаенс на каждом шагу.

Почему сильные кадры делают слабо?

О, наконец-то востребованные изменения на ютубе. Как вам новые конченные клоунские кнопки? Теперь-то ух бля, ютуб встанет с колен. Новые кнопки завезли.

Лучше бы систему рекомендаций переделали, чтобы мне всякие соевые ёбла прекратили в ленту попадать. Как с ковида реки превратились в помойку, так и не распревращаются назад.

АРЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ ГОДА ОПЫТА НИЧЕГО НЕ ЗНАЧАТ, ЗАЧЕМ ХРы СТАВЯТ ФИЛЬТРЫ ПО ГОДА АРЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ.

Потому что они имеют значение.

Это годы опыта в помойках не имеют значения, а вот если у тебя в трудовой написано "Ведущий сэр сеньор генерал программист" с опытом 5 лет в каком нибудь Касперском или Яндексе, то это знак качества. Потому что нормальные конторы не будут держать дегенерата целых 5 лет. Их крючкомаратели спалят слабака за 2 месяца и "соптимизируют" его в помойку.

Готов поставить жопу (кого нибудь неважного для меня), что если мы сравним двух челов, которые отличаются только записью в трудовой "5 лет из бигтеха" vs "5 лет контора пидорас и ко", окажется, что бигтеховый трахает стабильно.

Вот вам и "не имеет значения".

Тут прошла новость про робота помощника NEO, который будет подсосить по дому. Пишут, что первое время там не будет ИИ, а будет оператор из Индии, который будет управлять машиной.

А знаете что? Для операторов это будет литерали игра в Симс за деньги. Профессия будущего на удалёночке - оператор робота-уборщика. Почему до этого раньше никто не додумался?

👉 Новое видео на канале: https://youtu.be/PUkr0dMhZJI

P.S.
Ну и если я какой-то текст дочитываю до конца, то никогда не поленюсь поставить лайк и в комменте написать что-то типа: "Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?"

Я конечно не эксперт, но...

Если нейросети тупеют от того, что жрут собственный сгенерированный кал, это получается, что делать мультиагентные системы - тупо. Каждый следующий агент будет жрать пятикратно переваренный предшествующей нейросетью кал, а в конце этой нейросетевой многоножки нас ждёт ссанина.

Получается, что самая эффективная модель поведения - это один чётко составленный пиздатый запрос в один агент.

В чём я не прав?

Знакомо, когда на собесе на вкусненькую вакансию, в секции system design твой мозг становится гладким, как каток, а интервьюер смотрит, будто ты пытаешься объяснить теорию струн терминами аниме?

Но есть способ не выглядеть аутсайдером. Вместо хаотичного потока сознания тебе предоставят четкое руководство: как коммуницировать с интервьюером, в какие технические темы нужно вкатываться по глубже, а также почему системный дизайн важен в секциях с кодом.

На открытом уроке для тебя разложили всю матчасть, а также подготовили разбор нескольких систем с реальных секций system-design, чек-лист по прохождению секции и много чего еще.

Ссылка