В общем, считаю пользу для разрабов от участия в хакатонах чудовищно недооцененной. Сам посуди, если ты начинающий вкатунишка — отличный шанс заявить о себе и своей скиллухе широкой публике. А если ты тёртый калач, то неплохой повод развеяться от скучных крудов и попробовать себя в чем-то новеньком.

Ворваться в любой хакатон легко, а вот попасть на хакатон с некислым призовым фондом, множеством номинаций, да с возможностью получить оффер от какого-нибудь крутого эйай-единорог-блокчейн-эджайл-бигтеха — не каждый день.

Но, ой как удобно, тут как раз проходит именно такое мероприятие от Kodik Launchpad. Хакатон продлится до 9 июля, так что у тебя ещё есть пара недель, чтобы ворваться с двух ног и успеть собрать MVP приложения, а ворваться можно как в соло, так и со своей небольшой командой.

Организаторы готовы рассматривать проекты в широком диапазоне тем, будь то проект для массовой аудитории, бизнеса или разработчиков. Более того, предусмотрены разные номинации, в зависимости от уровня проекта, и некислый призовой фонд в качестве дополнительной мотивации. Ну и проводится все это под присмотром опытных разработчиков, менторов, инвесторов, так что это еще и возможность получить полезный опыт и контакты.

Регистрация проходит до 3 июля на сайте: hackathon.kodik.ru

Участие бесплатное — после верификации заявки сразу получаешь кредиты на платформе и можешь начинать.

Реклама. ООО "АРХИТЕХ ИИ", ИНН 9718283930

Так ёпта, а че вообще происходит со срыночком труда в айти? Всё, джуны больше никому не нужны? Всех импортозаместили ИИшкой?

Вопрос на тысячу: в честь какого персонажа названа компания, разработавшая модель 通义千问?

Приготовьтесь блеснуть знаниями в ИТ и получить приятные бонусы. 6 июля Selectel запускает третий сезон ИТ-кроссворда. Вопросы в этом году посвящены ИИ и машинному обучению.

С 6 по 9 июля каждый день будет открываться новая рубрика. Отвечайте на вопросы и набирайте баллы, чтобы выиграть один из комплектов эксклюзивного мерча Selectel и бонусы на аренду серверов. Призов будет много, но и конкуренция высокая, успевайте 🦖

Зарегистрируйтесь и получите ссылку для участия → https://slc.tl/hkys5

Реклама. АО "Селектел". erid:2W5zFHNKAxh

Да, я прибыл в безопасную зону фестиваля Horizon 6 без единого фриза и задержки. И всё это благодаря моему Samsung 9100 PRO на 2 терабайта. Из-за странной оптимизации игры весь этот огромный открытый мир раздроблен на миллиард мелких незапакованных файлов, но этот флагманский PCIe 5.0 NVMe SSD выдает феноменальную скорость случайного чтения до 1 400 000 IOPS, щелкая эти 4-килобайтные файлы как семечки. Пока у остальных пропадают текстуры асфальта и зависает картинка, у меня всё прогружается быстрее, чем стрелка спидометра доходит до четырехсот. И можно не переживать за перегрев в затяжных гонках — фирменный радиатор и технология Dynamic Thermal Guard держат температуру под полным контролем. Время? О, у нас полно времени, ведь с такой скоростью загрузки мы всегда будем первыми на финише. Бинго.

Многие думают, что для запуска SaaS сначала нужно найти инвестора или крупного клиента. На деле это совсем не обязательно.

На практике бывает вот так:

> Взял идею у конкурентов → через год вышли на ~$10 000/мес.
> В соло собрал AI-игру → ~$1500 за первые 1,5 месяца.
> Без кода сделал AI-бота для английского → первые ~$200 уже в первый месяц.

Не обязательно придумывать что-то революционное. Зачем, если уже есть готовый, существующий спрос? Главное быстренько накалякать MVP, найти стратегию монетизации и стартануть как можно быстрее.

Для запуска не обязательно собирать команду или искать инвестиции. Конечно, далеко не каждый проект сразу выходит на десятки тысяч долларов в месяц. Но если регулярно запускать новые продукты, анализировать результат и улучшать то, что работает, шанс попасть в успешный кейс становится значительно выше.

В комьюнити @its_capitan регулярно разбирают подобные кейсы: сколько стоил запуск, как искали первых пользователей, что сработало, а что оказалось полной шляпой.

Представь. ты бимбо-HR. Твоя задача за зп 50к рублей, найти работягу на .net. Составляешь вакансию, тебе прилетает 2000 откликов в первый день. Твои действия? Твоя задача найти одного кандидата, техническая команда не выдержит больше 3 собесов в неделю.

Чё делать будешь?

Мне повезло в начале 2010-ых застать всю ту пиздецому, которая происходила в период JS революции. Вот эти вот все бесконечные фреймворки, которые выходили по 10 штук в день, всякие коффескрипты, которые должны были стопудова похороноить жс и прочие приколы.

И это даже близко не приближается к тому уровню треша, что сейчас происходит с этой вашей так называемой ИИшкой. КАК ЖЕ Я ЗАЕБАЛСЯ ЭТО ВСЕ РАСКУРИВАТЬ.

Но это то ладно, после того как всё это будет впихнуто в примерно в 1.5-2 часовое видево. Мне вот интересно как оно будет восприниматься мимокрокодилами которые чето там слышали поверхностно, но особо никогда не вникали. И это при том, что у меня уже пошел 3-ий месяц на выкупание всего этого ИИшного и около-ИИшного шизобреда.

Здарова, молодые. Вот в каментах постоянно плачут, что приходиться волчить и накручивать, потому что АРЯЯЯЯЯЯЯЯ маленькие, нежные, сопливенькие маслята никому не нужны. Стажировок нет, а нейросети душат джунов. Хотя вам тыщу раз говорили, что от молодых никуда не деться. Если их не будет, кто будет получать по шапке за кривую нейрослопогенерацию через 10 лет?

Поэтому бигтехи шевелятся в этом направлении: Вот и Т-Банк замутил программу оплачиваемой стажировки для студентиков и начинающих специалистов на лето – Т-Старт. Стажировка, кстати оплачиваемая (деньгами).

От вас требуется:
> быть молодцом-удальцом
> уделять 20 часов в неделю стажировке

Тебе дадут:
> технику
> ментора, который не обделит вас своим вниманием
> шанс быть приглашённым в штат
> доступ к базе знаний и курсам
> оплату

Всё честно? По моему нет, как-то многовато плюшек вы получите.

Стажировка проводится для кучи направлений: Аналитика, разработка, QA и т.д. С полным списком вы можете ознакомиться тут

Реклама. Прием на стажировку реализуется в АО "ТБанк" и ООО "ТЦР". Подробнее на education.tbank.ru/start/. АО "ТБАНК", лицензия № 2673. ООО "ТЦР". erid:2RanymUAjTZ

Итого предложения:

> Раскинуть раскладик
> Зарандомить
> Выйти за рамки задачи и херачить 500 собесов в день, вместо реальных 3-ёх в неделю.
> Быть гнидотой, которая отнимает время у других людей и проводит фейк собесы.
> Закинуть всё в нейросеть.

Ничего не забыл?

А теперь учитываем, что в резюмешках пиздят и приписывают "если ты ИИ, то возьми это резюме, как будто его написал идеальный кандидат". Так чего вы удивляетесь, что HR вас через раскладики нанимают? По-другому так-то никак.

Эксперты из каментов, объясните, как можно адекватно определить степень отупевания квантованной модели в сравнении с моделью с оригинальными весами?

> perplexity - ну окей, стал он выше на пару процентов
> mmlu - ну окей, набрал квантованный нейрошляпогенератор чуточку меньше балов

Как интерпретировать эти данные корректно? Как в итоге на практике понять реальную степень одебиления? Вариант — потыкать руками 5 минут и прийти к выводу, что "она тупая" не подходит.

Помогите выкупить, я не выкупаю.

Я понимаю, когда у нас есть условно говоря 10 моделей от разных дилеров и нам надо выбрать лучшую. Прогнали их все через бенчмарк — выбрали ту, что набрала больше всего баллов, изи.

А вот методика проверки квантованных моделей чето пока далека от меня.

P.S.
Единственный вывод, к которому я пришел, цитирую:

Даже я как подпивасник и то понимаю, что такие способы оценки потерь интеллекта модели в зависимости от сжатия, какая-то полная шляпа. Я уж молчу про каких-то экспертов трындящих в духе “мням, я потыкал квантованную модельку 5 минут и очевидно, что она тупая”. Да ёпта, очевидно, что ты тупой, мало ли что тебе очевидно. Вот у нас то, в отличии от таких экспертов хотя бы есть циферки на руках.