⬛️Контент-креатор TikTok | Только г. Казань💻

Мы снимаем TikTok, Reels и Shorts, которые набирают сотни тысяч и миллионы просмотров. Работаем с преподавателями и экспертами и превращаем сложные темы в короткий видеоконтент, который реально смотрят, а не просто выкладывают.

🔝КОГО МЫ ИЩЕМ:
— Ищем амбициозных креаторов, которые хотят:
— Делать виральный контент;
— Понимать, как работают алгоритмы TikTok, Reels и Shorts;
— Вырасти из стажёра в сильного маркетолога/продюсера;
— Опыт не обязателен — мы обучаем с нуля и даём понятную систему роста.

⭐ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
— Придумывать идеи для Reels, TikTok и Shorts;
— Снимать короткие видео с преподавателями и экспертами(в офисе г. Казань);
— Монтировать ролики;
— Тестировать форматы, тренды и заходы;
— На базовом уровне разбираться в специфике соцсетей, с которыми мы работаем
Всему обучим!

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ?
— Ты сдавал ЕГЭ/ОГЭ по физике/информатике/химии
(❗️актуальны только эти предметы❗️)
— Активно смотришь TikTok и разбираешься в трендах, мемах и инфоповодах;
— Хочешь развиваться в маркетинге и контенте;
— Живёшь в Казани.

🔥ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
— Гибкий график
— Оплата на стажировке — 20 000 ₽; после стажировки — фикс + KPI;
— Чем лучше заходят ролики — тем выше доход и быстрее рост(напрямую зависит от результатов и твоей проактивности).

КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?
Напиши @annaslvvs

АССИСТЕНТ МАРКЕТОЛОГА | Казань!

Хочешь с гордостью говорить, что стажируешься в умскульной команде маркетинга? Тогда читай внимательно!
Оплачиваемая стажировка с реальным дальнейшим ростом внутри отдела 🐻
❗️Можно без опыта
❗️Без совмещения с другими позициями


😍 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

– Обучаться работе с трафиком, с воронками
– Работать с текстом: писать цепочки сообщений, посты в тг, тексты для сайтов, контент-планы для ВК и тг
– Выстраивать CJM клиента
Всему обучим! Главное — твое желание.

❓ ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ?

– Ты можешь гибридно работать из офиса г. Казань (несколько раз в неделю офис, остальные дни удаленка)
– Действительно интересуешься маркетингом и ооочень хочешь развиваться в этой сфере
– Видишь свою карьеру в маркетинге и хочешь расти по должности
– Готов впитывать знания и применять их на практике
– Сочетаешь в себе креативность и умение работать с аналитикой, цифрами

🔥 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

– Официальное оформление по ТД с графиком 5/2 с 10мск до 19мск
– После прохождения испытательного срока возможность перейти на полную удаленку
– Повышение по карьерной лестнице и увеличение заработной платы
– Прозрачная система мотивации. Оклад 40.000р + 10.000 ключевые показатели эффективности ежемесячно

💪 КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?

Проходи короткую анкету: https://forms.yandex.ru/cloud/6992ca0649af47e8c34c7eec
Мы свяжемся с тобой при положительном рассмотрении!

⬛️Контент-креатор TikTok | г. Казань💻

Мы снимаем TikTok, Reels и Shorts, которые набирают сотни тысяч и миллионы просмотров. Работаем с преподавателями и экспертами и превращаем сложные темы в короткий видеоконтент, который реально смотрят, а не просто выкладывают.

🔝КОГО МЫ ИЩЕМ:
Ищем амбициозных креаторов, которые хотят:
— Делать виральный контент;
— Понимать, как работают алгоритмы TikTok, Reels и Shorts;
— Вырасти из стажёра в сильного маркетолога/продюсера;
— Опыт не обязателен — мы обучаем с нуля и даём понятную систему роста.

⭐ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
— Придумывать идеи для Reels, TikTok и Shorts;
— Снимать короткие видео с преподавателями и экспертами(в офисе г. Казань);
— Монтировать ролики;
— Тестировать форматы, тренды и заходы;
— На базовом уровне разбираться в специфике соцсетей, с которыми мы работаем
Всему обучим!

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ?
— Ты сдавал ЕГЭ/ОГЭ по физике/информатике/химии
(❗️актуальны эти предметы❗️)
— Активно смотришь TikTok и разбираешься в трендах, мемах и инфоповодах;
— Хочешь развиваться в маркетинге и контенте;
— Живёшь в Казани.

🔥ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
— Гибкий график - раз в неделю в офис на съемки, остальное удаленно
— Чем лучше заходят ролики — тем выше доход и быстрее рост(напрямую зависит от результатов и твоей проактивности).

КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?
Напиши @annaslvvs

СПЕЦИАЛИСТ КОНТРОЛЯ РЕПУТАЦИИ ПО ЛИТЕРАТУРЕ | Удалённый формат 🌿

❗️Набор приостановлен

Мы ищем специалистов, которые хотят отслеживать качество проведения вебинаров 🔍

📝 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

– Отсматривать вебинары спикеров в прямом эфире и отслеживать:
1) оговорки и теоретические ошибки
2) нарушения авторского права (сторонние задания, музыка, видео)
3) присутствие вредной для здоровья и развития детей информации (темы 18+, мат, парение и др.)
– Вносить обнаруженные нарушения в рабочие таблицы и передавать коллегам для их исправления

⭐️ ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ?

– Отличное знание предмета и его спецификации (критерии, объем изучаемой теории)
– Высокий балл ЕГЭ (от 85)
– Внимательность к деталям
– Возможность уделять по 6-10 часов в неделю на контроль вебинаров (в онлайн-формате, с возможностью подключения в течение 2 часов после начала вебинара и просмотра на скорости х2)

🆗 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

– Возможность совмещения с текущей позицией
– Плавающий график оказания услуг
– Обучение: расскажем, на что нужно обращать внимание на вебинарах
– Вознаграждение: 60 руб. за 1 час вебинара (обычно вебинары длятся 2-2,5 часа) + бонусы за нахождение нарушений до 160 руб. за один вебинар

❗️Набор приостановлен

Если возникнут вопросы, пиши нам @umschool_hr

ОПЕРАТОР В КОЛЛ-ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ | Удаленный формат 🤩

Мы ищем операторов в колл-центр поддержки.

📝 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

– За 10 минут до начала смены отмечаться о выходе в специальной беседе
– Принимать звонки клиентов и консультировать по организационным и техническим вопросам
– Заполнять карточки клиента во время разговора

🌿 ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ?

– Умение грамотно формулировать устную речь
– Тишину и хорошее соединение с интернетом во время смены
– Хороший уровень знания продукта и платформы (плюсом будет опыт оказания услуг в Службе Поддержки, Отделе персональных менеджеров и на позиции куратора)

✨ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

– Оформление по ГПД
– Удаленный формат
– Вознаграждение до 1200 рублей за смену (смена длится 4 часа)
– База знаний с подробной информацией по продукту
– Удобных график заполнения смен, в котором можно выбрать удобные временные слоты
– Возможно совмещение с другими позициями в "Умскул"

➡️ КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?

🆗 Заполняй форму: https://forms.yandex.ru/u/6756ddb1eb61461628d5c5ea

Мы свяжемся при положительном рассмотрении заявки!

🌿 ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПЛАТФОРМЫ "УМСКУЛ РЕПЕТИТОРЫ" | Удалённый формат | Полная занятость (ТК РФ)

Платформа "Умскул Репетиторы" – это надежный сервис, позволяющий репетиторам и учащимся 5-11 классов находить друг друга, обеспечивая при этом высокое качество сервиса и работы с каждым клиентом 🌟

Сейчас платформа активно растёт и развивается, поэтому находится в поиске крутого менеджера персонального сопровождения!

🌱ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ПЛАТФОРМА?

– Полностью удаленный формат
– График:
○ 5/2 скользящий (по согласованию: с 9:00 до 18:00 | с 10:00 до 19:00 по мск (включая 1 час перерыва)) или 2/2 (по согласованию: с 8:00 до 20:00 | с 9:00 до 21:00 | с 10:00 до 22:00 по мск)
○ перерыв в 1 час распределяется следующим образом: 1 перерыв в 30 минут и 2 перерыва по 15 минут, остальные часы – полная нагрузка
○ рабочие дни выпадают на субботу, воскресенье (редко могут быть выходными!), а также праздники
○ работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

– Заработная плата: 25 000 рублей – оклад, 15 000 рублей – ключевые показатели эффективности при выполнении ключевых показателей
– Оформление по трудовому договору
– Экологичный, полезный и востребованный продукт на рынке онлайн-образования
– Качественное обучение за счет компании, поддержка на всех этапах
– Самое главное – тёплая атмосфера, которая не оставит равнодушным никого!

🌺 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

– Работать с клиентами в чате и на звонках (❗️): оперативное реагирование на обращения (в среднем от 50 в день), совершение исходящих звонков с целью перевода в текстовый канал связи и для решения сложных и негативных ситуаций. Доля звонков может составлять 30%, а работа в чате – 70% (меняется в зависимости от загрузки)
– Связываться с клиентами и подбирать репетиторов под их предпочтения из базы платформа "Умскул Репетиторы"
– Знакомить клиентов с платформой и сопровождать до первого занятия с репетитором
– Стимулировать клиентов к продлению оканчивающихся абонементов и обрабатывать возражения
– Помогать клиентам с организационными моментами по смене репетитора и корректировке расписания
– Собирать обратную связь от клиентов

🍁 ЧТО ОЖИДАЮТ?

– Уверенное владение компьютером и интернетом (через телефон работать нет возможности!)
– Знание Google документов и таблиц на базовом уровне
– Умение быстро печатать и грамотно писать
– Желание помогать людям и работать с клиентами
– Вежливость и доброжелательность
– Способность внимательно слушать собеседника

🌿ЭТАПЫ ОТБОРА:

– Заполнение формы-заявки
– Собеседование с тим-лидом (при положительном рассмотрении анкеты)

🍀 КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?

📩 Заполни форму по ссылке и ожидай обратную связь от нашего специалиста: https://forms.yandex.ru/u/6969faddf47e732127544e31/

До встречи!

🐻 АГЕНТ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРЕЗЕНТАЦИЙ | РОССИЯ

Симферополь
Санкт-Петербург
Москва
Самара
Оренбург
Ярославль
Иваново
Ижевск
Рязань
Саратов
Омск

Если ты проживаешь в одном из перечисленных выше городов мы ждем тебя!)

🌟 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Основная задача — проведение ярких, продающих презентаций нашей платформы в общеобразовательных школах твоего города (все материалы мы предоставим)!

А также:
– Захватывать внимание учеников, вдохновлять их, а далее передавать в отдел продаж — будь ключевым игроком в нашем движении!
– Путешествовать по работе, с компенсацией расходов;
– Достигать крутых ключевых показателей эффективности (выручка, привлеченные подписчики).

🌟 ЧТО МЫ ОТ ТЕБЯ ЖДЕМ?

– Отличные навыки публичных выступлений;
– Наличие ноутбука, для выезда в командировки;
– Желание обучаться и интерес развиваться в сфере маркетинга в IT и Edtech;
– Целеустремленность и навыки убеждения;
– Желание присоединиться к крутой команде, чтобы вместе достигать лучших результатов!

Будет плюсом (но необязательно):
– У тебя был опыт работы с детьми — ты был(а) репетитором, вожатым, наставником? Круто, нам это очень откликается;
– Знаешь, что такое воронка, конверсия, этапы продаж — тогда точно поймем друг друга с полуслова!

🔥 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

– Прозрачная система мотивации: фиксированная часть 20 000 р. на руки + бонусы с продаж и за привлеченных клиентов (подписчиков). В среднем доход наших агентов начинается от 70 000 рублей уже с 1 месяца работы, наши топы стабильно получают от 150 000 – 200 000 р.ежемесячно и без потолка;
– Сотрудничество по договору ГПХ (компания берет на себя уплату налогов и взносов);
– Компенсация больничного и 30 дней оплачиваемого отдыха в летний период;
– Гибрид: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы: первая половина дня, оставшаяся часть дня – удаленно);
– Возможность путешествовать за счет компании – мы компенсируем не только проезд до школ в твоем городе, но и оплачиваем командировки в другие города России;
– Обучение продажам и другим полезным навыкам за счет компании;
– Оплачиваемый 5-ти дневный онбординг.

⚡️ КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ?

Заполняй анкету, и HR-менеджер свяжется с тобой в случае положительного решения: https://forms.yandex.ru/u/676059ca1f1eb53fca08fda0/

🔤🔤🔤🔤🔤❕🐻
Который час? Время меняться!

Привет, подписчики!
Если вы читаете этот пост, значит, вы уже давно с нами и привыкли видеть здесь исключительно тексты вакансий... Но мы решили это исправить! Ведь рынок меняется, «Умскул» растет, и мы поняли: нам есть чем делиться, кроме списка открытых позиций.


➡️ Что изменится?
Раньше здесь были только вакансии. Теперь это будет классное живое пространство. Здесь мы будем:

🖇Делиться инсайтами: новости рынка, аналитика, тренды — чтобы вы всегда были в курсе.
🖇Помогать расти: лайфхаки, секреты прохождения собеседований, полезности от наших экспертов — чтобы вы всегда были во всеоружии.
🖇Показывать «умскульную» жизнь: заглядывать за кулисы компании, рассказывать о наших классных проектах и достижениях.
🖇Запускать рубрики: прожарка резюме, полезные подборки, разбор вакансий и многое другое.
🖇Хихикать над приколами. А когда не смеялись с мемов?
🖇И по-прежнему публиковать актуальные вакансии в компании! Мы растем и будем открывать новые интересные роли!

Оставайтесь с нами! Будем радовать, удивлять, просвещать и помогать строить карьеру. Ну и конечно, ждем в команду лучших! 🐻💜

Как вам новости? Дайте реакций на пост!

Запускаем опрос! 🗳️

Теперь вы знаете о наших планах, а мы хотим узнать о ваших интересах!

Расставим приоритеты вместе. Чего вам хотелось бы видеть больше всего?

Варианты для голосования:

🔹Разбор вакансий. Заглянем в голову нанимающего менеджера? Разбираем, почему ищут именно такого человека, какие задачи его ждут и что особенно важно на этой позиции.
🔹 Прокачка скиллов: рекомендации от HR-команды.
🔹 Советы новичкам без опыта работы.
🔹 Закулисье. Фото/видео с работы, истории успеха сотрудников, наши проекты и корпоративы.
🔹 Новости рынка. Коротко и по делу — что вообще происходит в нашей сфере и не только.
🔹 Мемы и приколы. Просто похихикать посреди рабочего дня.

Голосуйте в опросе ниже 👇

🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Вы голосовали — мы услышали. Разбираем вакансию «Менеджер отдела продаж в чатах» 🕵️‍♂️

На эту вакансию прилетает 200+ откликов В ДЕНЬ.
Удаленка + работа в чатах + бонусы без потолка — таких предложений становится все меньше, а спрос растет. Не затеряться в этом количестве — задача со звездочкой.

Сегодня в первой части разберем самое главное — с чего все начинается.

💘💘💘💘💘💘💘💘💘
1️⃣Этап 1: Резюме
Знакомство с вами начинается именно здесь. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 30–60 секунд. Как же зацепить?

✅ Зеленые флаги (то, что выделит тебя):

— Релевантный или похожий опыт. Есть опыт в продажах — супер. Если нет — не беда. Подойдет опыт в клиентском сервисе, поддержке, прохождение профильных курсов.

Но главное — твои результаты.
Вместо ❌«Работал в отделе продаж», пиши ✅«Перевыполнял план на 20% 3 месяца подряд» / «Внедрил новые скрипты, конверсия выросла на 15%».

— Сопроводительное письмо. Да, мы читаем. Если опыт нерелевантный, сопроводилка — ваш шанс. Не нужно поэм, но если вы написали, почему откликаетесь именно к нам и что вас драйвит, — это суперпопадание в сердечко.
(Мы подготовим отдельный пост про то, как писать сопроводительные письма так, чтобы их дочитывали до конца. Не переключайтесь!)

— Понятная структура. Даже если опыта мало, но есть волонтерство, учеба, личные проекты, стажировки — пишите! Пустое резюме = упущенный шанс.

❌ Красные флаги (что увеличивает шанс получить отказ):

— Частая смена работы. Если были объективные причины (сокращения, подработка, стажировка) — лучше сразу указать их в резюме, чтобы не возникало вопросов.

— Пустота. Вообще ничего не написано. Совсем. Поверьте, даже личные качества и достижения в универе лучше, чем пустой лист.

— Работа в компаниях-конкурентах одновременно. Да, мы видим пересечения по датам. Это явный 🚩

💘💘💘💘💘💘💘💘💘

➡️ Важно! Многие компании сейчас доверяют отсев резюме ИИ. Мы просматриваем вручную, чтобы не пропустить алмазик. Если у вас есть потенциал, мы его увидим. Помните, что заполненное резюме = уважение к своему времени и времени рекрутера.

Это была первая часть, а во второй мы разберем:
— Как проходит интервью с HR и руководителем
— Какие выделяются красные и зеленые флаги на этих этапах
— И определим, что важнее — харды или софты?

Ждите завтра 💜 (и дайте реакций!)

🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Часть 2: Идем на собеседования 🎙️

Вчера мы разобрали, как правильно упаковать резюме, чтобы не затеряться в 200+ откликах.
Если резюме сработало и вас позвали на собеседование — вы уже молодцы. Но расслабляться рано. Теперь нужно не менее грамотно пройти живое общение.

💘💘💘💘💘💘💘💘

2️⃣Этап 2: Интервью с HR
Первый живой контакт. Здесь происходит базовый скрининг: знакомство, проверка софтов, общее понимание вашего опыта.

✅ Зеленые флаги:

— Подготовка. Знаешь, кто мы такие и внимательно изучил вакансию? Отлично, ты уже лучше 60% остальных соискателей.

— Структурные ответы. Да, собеседование — это стресс, но к типичным вопросам можно и нужно готовиться заранее. (Кстати, про это тоже сделаем отдельный полезный пост!)

— Живой интерес и вопросы. Вы же не хотите кота в мешке? Мы тоже не хотим. Поэтому любые уточнения по делу приветствуются. Плохой вопрос — тот, который не был задан.

❌ Красные флаги:

— Ложь. Врать — плохо. Опытный рекрутер докопается до истины дополнительными вопросами, и расхождения обязательно всплывут.

— Негатив про прошлое место работы. О бывших либо хорошо, либо ничего...

3️⃣Этап 3: Интервью с руководителем
Вы прошли HR-фильтр, и теперь вас смотрит тот самый человек, с которым предстоит работать. Здесь уже глубже: харды, кейсы, устная ролевка.

Руководитель точечно проверяет те гипотезы, которые возникли после интервью с HR, и смотрит, насколько вы «впишетесь» в команду.

💘💘💘💘💘💘💘💘

Что важно понимать про весь процесс?

⚡️ Если у тебя есть большое желание быть именно в нашей команде, но не хватает опыта — у нас есть классная система обучения, онбординга, наставники. Мы обучим!
А вот культурное соответствие и ценности — это то, что донастроить сложно, но возможно. Бывает, что несоответствие может стать одной из причин для отказа — и это не повод отчаиваться.
Про образ мышления команды Умскул смотри тут.

❤️ Проходить собеседования — это навык. Он прокачивается ровно так же, как умение продавать или работать в CRM.
С каждым разом у вас будет получаться все лучше. Если сегодня получили отказ — идем дальше!

Спасибо, что прочитали обе части разбора. Надеемся, было полезно 💜

🔥🔥🔥🔥🔥
⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️

Сегодня дропаем свежий список актуальных ролей в нашей команде 🐻

Что тебя ждёт ниже:

🔥 Вакансии для разных уровней — от старта, для тех кто делает первые шаги (без опыта) до профи, которым нужны крутые кейсы и вызовы (с четкими критериями по прошлому опыту)
🔥 Роли в разных направлениях: продажи, клиентский сервис и даже маркетинг
🔥 Удобная разбивка по грейдам и отделам.
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

🔥 Клиентский сервис (подойдет новичкам без опыта), junior
Кураторы ОГЭ/ЕГЭ - тык сюда для деталей и отклика

🔥 Продажи (подойдет как ребятам с минимальным опытом, так и профи), junior - senior
Менеджер по проведению презентаций в школах - тык сюда для подробностей и отклика
Менеджер вводного урока - с опытом в активных продажах от 6 месяцев, junior - senior
Руководитель продаж вводных занятий - для скилловых с багажом экспертизы

🔥 Маркетинг
СММ-менеджер (для канала по химии и биологии) - отличный старт для junior специалистов и тех, кто мечтал попасть в маркетинг
СММ-менеджер (для профи с опытом от 2 лет) - возможность сделать крутой кейс, и достичь новых высот, middle, senior
Контент-менеджер для HR канала (с опытом от 1 года) - подойдет для тех, у кого уже есть небольшой опыт в маркетинге, и желание прокачиваться в HR блоке

🔥Подбор и адаптация
Рекрутер (для тех, кто уже начал свой путь, но мечтает прокачать скиллы и сделать масштабные кейсы) middle

🔥 Ждем ваши отклики

И не смотрел вакансии Умскул в подборке 😢 💀

Удаленка — всё? 🐈‍⬛

С 2,8 млн в 2022-м в России до 1,32 млн в 2024-м — падение в 2 раза (ссылка на исследование). Прогноз на конец 2026-го: 0,6-0,8 млн удалёнщиков. То есть ещё минус половина (ссылка)

Сотрудники на удаленке сегодня есть в 39% компаний. Значимых различий между Москвой (42%), Санкт-Петербургом (38%) и другими регионами России (39%) практически не наблюдается.

Количество работодателей, сотрудничающих с работниками из-за рубежа, снижается: если в июне 2023 года такие сотрудники работали в 9% компаний, то в августе 2025 года — только в 4%.

Почему же так: компании стремятся усилить контроль за сотрудниками и прокачать корпоративный дух через офлайн. Работодатели определились с оптимальным форматом занятости, оставив удаленку там, где это действительно необходимо и эффективно.

📌НО: Мы с хорошими новостями — мы отменять удаленку не планируем! Мы ценим мобильность и эффективность, вот почему у нас можно выбрать формат:
офисы в Казани и Москве — для тех, кому важен офлайн,
или свой «офис» дома / в кофейне — если так продуктивнее. А командный дух собирается не только в офисе — зумы, встречи, корпоративы тоже норм работают так-то 🙂

Поэтому забегайте к нам в канал с вакансиями почаще😎

П.С. С вас лайк и подписка, с нас актуальные новости