Шпаргалка_по_уведомлениям_сентябрь.pdf
2 MB
Пользуйтесь, добавляйте в «Избранное» и пересылайте коллегам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤7😎6😍1
С одеждой, да, бывает сложно, а вот в лимитах по упрощенке вы наверняка разбираетесь лучше всех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16😁8👌7
Пишите в комментариях, что думаете о ситуации 👇
Работник отправил работодателю кадровый документ в виде скана по электронной почте, но в компании не используют кадровый электронный документооборот. Будет ли такой документ считаться действительным?
🔊 Давайте разберемся вместе с коллегами из Контур.КЭДО
Для законного онлайн-обмена внутренними и кадровыми документами необходимо официально внедрить КЭДО в компании. Но практика показывает, что суды на этот вопрос смотрят по-разному.
Например, Магаданский городской суд в решении от 22.06.2024 по делу № 2-1496/2024 встал на защиту работника в деле о незаконном увольнении.
Работник, руководитель муниципального учреждения, обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со сканом заявления. Он пенсионер, поэтому работодатель не мог ему отказать.
Работодатель сначала издал распоряжение о предоставлении работнику отпуска, но в тот же день его отменил. Работник отгулял отпуск, потом был на больничном, а когда вышел на работу, узнал, что его уволили. Он обратился в суд.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил в должности работника. Но есть и другие судебные решения, которые в подобных спорах поддержали работодателя — подробности и судебную практику смотрите в коротком материале.
✅ Контур.Экстерн: сообщество бухгалтеров
Работник отправил работодателю кадровый документ в виде скана по электронной почте, но в компании не используют кадровый электронный документооборот. Будет ли такой документ считаться действительным?
Для законного онлайн-обмена внутренними и кадровыми документами необходимо официально внедрить КЭДО в компании. Но практика показывает, что суды на этот вопрос смотрят по-разному.
Например, Магаданский городской суд в решении от 22.06.2024 по делу № 2-1496/2024 встал на защиту работника в деле о незаконном увольнении.
Работник, руководитель муниципального учреждения, обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со сканом заявления. Он пенсионер, поэтому работодатель не мог ему отказать.
Работодатель сначала издал распоряжение о предоставлении работнику отпуска, но в тот же день его отменил. Работник отгулял отпуск, потом был на больничном, а когда вышел на работу, узнал, что его уволили. Он обратился в суд.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил в должности работника. Но есть и другие судебные решения, которые в подобных спорах поддержали работодателя — подробности и судебную практику смотрите в коротком материале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14
Вас будут расспрашивать о горестях и радостях профессии, чтобы сделать продукты Контура лучше. Каждому участнику — человеческое спасибо и сертификат Ozon на 1000 ₽
Кто может принять участие в интервью?
Что важно?
Нам интересно пообщаться с теми, кто работает или недавно работал в компаниях оптовой торговли FMCG (продукты питания, товары повседневного спроса) или в IT-секторе, занимающемся разработкой ПО. Размер компании — от 500 до 2000 сотрудников.
О чем будем говорить?
Интервью пройдет онлайн в Контур.Толке или по телефону и займет до 45 минут.
Количество мест ограничено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👏7😍4👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эксперт Татьяна Евдокимова объясняет, что изменится и для кого предусмотрены исключения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥10👏4👍2😁1
Утверждены правила уплаты рекламного сбора
Социальный фонд меняет систему и формы для регистрации работников в системе персучета
Отмена накладных и актов: налоговики рекомендуют переходить на УПД заранее
Правительство сократит квоты на трудоустройство иностранных работников
В 2026 году ставки экологического сбора планируют увеличить в несколько раз
Проверьте и обновите список людей, у которых есть доступ к вашему Экстерну
Было полезно? Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👌5
В сегодняшней подборке советы по разработке системы оплаты труда, советы по отправке отчетов ИП после закрытия, лайфхаки при переговорах с инспекторами.
С чего начинается разработка системы оплаты труда
Как перестать беспокоиться и начать платить налоги
Как сдать отчетность, если уже закрыли ИП?
Что делать, если ФНС просит сдать уточненку по УСН и доначислить налог?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А какую суперсилу хотели бы вы?
❤️ — никогда не уставать
👍 — сохранять спокойствие в любой ситуации
👌 — сразу видеть ошибку в отчете
🔥 — закрывать год за один день
✅ Контур.Экстерн: сообщество бухгалтеров
❤️ — никогда не уставать
👍 — сохранять спокойствие в любой ситуации
👌 — сразу видеть ошибку в отчете
🔥 — закрывать год за один день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍238❤78🔥70👌41😁23
Некоторые поставщики выдают кассовые чеки без указания ставки НДС, поясняя, что чек оформлен по требованиям ФНС: ставка НДС есть в электронной версии, но ее не обязательно печатать. Как бухгалтеру работать с такими чеками?
Пользователь ККТ может по своему усмотрению указывать или не указывать в бумажном чеке ставку и сумму НДС, если расчет производится с физлицом.
В электронной версии чека ставка и сумма НДС должны быть обязательно. Рекомендуем бухгалтерам проверять каждый чек по QR-коду, указанному на нем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👌2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эксперт Татьяна Евдокимова объясняет, как в разделе «Учет» работать с турналогом, сдавать декларацию и начислять платеж.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3🦄1
Контур для бухгалтера
Мы получили от вас много вдохновляющих и трогательных историй. В который раз убедились, что случайностей не бывает, а бухгалтер — это характер и призвание.
Было непросто выбирать победителей, ведь у каждой истории свой особенный вкус.
И все же поздравляем:
Мы уже связались с ними. Победители получают:
В дальнейшем мы планируем снять ролики с историями наших героинь, которые не оставят равнодушными и вас.
А вот в конкурсе предпринимательских историй победителя нет, поэтому мы с удовольствием прибережем подарок для следующих активностей в нашем канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍9🔥6
Эксперты Контур.Экстерна подготовили памятку, какие отчеты нужно сдать и какие платежи внести в сентябре 2025 года.
Проверьте себя, чтобы ничего не забыть. Будьте внимательны, указаны крайние сроки.
Рекомендуем также изучить дополнительные материалы:
А совсем скоро мы опубликуем новые заставки на рабочий стол с датами отчетности. Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤51👍17
Самое время обновить заставку на рабочем столе, ведь мы подготовили для вас новые обои с датами отчетности.
Первый вариант — на обложке, а остальные можно скачать по ссылке в новости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤10👍7
Недавно группа депутатов объявила об очередной инициативе сделать 1 сентября выходным днем для родителей и опекунов школьников.
Предыдущие попытки внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс отклонялись. Вероятно, не пройдет и эта. Но работодатели могут сами, не дожидаясь принятия закона, освободить сотрудника от работы 1 сентября, чтобы тот мог проводить ребенка в школу.
Есть 4 законных способа это сделать:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤6😁4
Топ-10 изменений:
1. Премии больше нельзя платить произвольно.
2. Несовершеннолетним разрешили работать в выходной.
3. Выходное пособие надо считать по новым правилам.
4. Обновили Правила предоставления отпусков при усыновлении.
5. Ввели понятие «проездные документы» в Положение о командировках.
6. Обновили Постановление о доплате за ночную работу.
7. Изменили типовые формы договоров о материальной ответственности.
8. Продлили ряд правил по охране труда.
9. Ввели ответственность за передачу сим-карты не работникам.
10. Иностранцам разрешили работать по одному патенту в двух регионах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥8👍4👌2