Андрей Рогачёв | Экономика смысла
4.79K subscribers
702 photos
68 videos
2 files
123 links
Профессор, доктор экономических наук (Dr. rer. pol.)
👉Здесь об управлении, риск-менеджменте, кризис-менеджменте и безопасности предприятий.

https://taplink.cc/andreyrogachev
Download Telegram
Где рождается стратегия?
— Не в офисе, а на производстве
⚙️

Иногда, чтобы увидеть будущее компании🔍, нужно переодеться в спецовку.
Снять пиджак, выйти из переговорной и пойти туда, где настоящая жизнь — туда, где шумит оборудование, где пахнет сырьём, где люди работают руками и сердцем💪

➡️ Потому что настоящая стратегия не пишется в тишине кабинета🙅‍♂️
Она формируется, когда ты видишь, как движется линия.
Когда слышишь, с какими сложностями сталкиваются операторы.
Когда замечаешь, как цеху не хватает логистики, а людям — хорошей коммуникации.

Я называю это "стратегией с пола".
Это совсем другой уровень понимания ценности.
Ты больше не смотришь на бизнес как на модель в Excel — ты чувствуешь его как живой организм🆗

Настоящий стратег — это не только тот, кто умеет мыслить масштабно.
Это тот, кто умеет подойти ближе.


Стратегия начинается не с презентации. Она начинается с наблюдения. С вопросов. С уважения к деталям. А потом уже превращается в цифры, планы и цели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1
📍Лувр, но не в Париже

На выходных Был в Лувре, но не в том, что на набережной Сены. А в Лувре Абу-Даби.

Это не просто филиал великого музея. Это самостоятельное культурное явление, зародившееся на границе Европы и Ближнего Востока🌏
Место, где искусство🫟 становится языком межкультурного диалога.

Зачем музеям филиалы в Эмиратах❓
Вопрос, который я часто слышу — особенно от тех, кто воспринимает музеи, как нечто статичное и «на своём месте».
Ответ — в стратегии✅

Эмираты сегодня не просто создают будущее, но и культурный ландшафт.
Для Лувра или Гуггенхайма это возможность масштабировать влияние.
Для Эмиратова — усилить имидж центра притяжения талантов, инвестиций и туризма.

Но меня лично в проектах интересует другое: как глобальные институты адаптируют эту свою идентичность к новому контексту.
Как выставки «пересобираются» на языке разных культур.
Как, например, европейская классика здесь соседствует с исламским искусством и работами из Азии и Африки♻️

Искусство становится не просто экспозицией — способом говорить о ценностях жизни, истории, человечности.

И в этом есть глубина.
Даже если ты пришёл в музей просто "посмотреть на картины" — может возникнуть ощущение, что прикоснулся к чему-то большему.

Если будете в Абу-Даби — искренне советую🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍1
🔜 Как понять, что управление «сегодня» даст результат «завтра»?

Иногда достаточно понаблюдать👀Я видел команды, которые с виду очень разные — по масштабам, по сфере, по стилю, — но у тех, кто действительно дает результаты, есть общие черты👇

🟡Работа с «тенью» команды Настоящие лидеры смотрят не только на оргструктуру, но и на неформальные роли, на «негласных» лидеров и подводные течения. Понимают, что у каждого решения есть обратная сторона — и наблюдают за этим.

🟡Спокойствие вместо контроля Те, кто уверен в себе и в команде — не кричат. В точнейшей договоренности внутренняя ясность и окружающая среда, в которой можно работать, а не выживать.

🟡Негромкое лидерство Это не про харизму в формате TED, а про возможность вести. Такие руководители умеют «отойти в сторону», когда нужно, и дать вырасти другим.

🟡Управление вниманием, а не просто задачами Такие лидеры умеют фокусировать команды на смысле, а не только на сроках.

🟡Горизонт дальше KPI Те, кто делает будущее, не ограничиваются кварталом. Они умеют строить, задавать смыслы, формировать контекст.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❓Почему российские вузы так уверенно дают базу, но многим выпускникам потом не хватает гибкости?

❓И чем западный подход к обучению отличается — в классе, в мышлении, в работе с ошибками?

В новом видео — размышляю о разнице между российским и западным образованием.
Рассказываю, в чем сильны наши университеты, чему стоит поучиться у коллег за границей.

Смотрите, делитесь своим мнением в комментариях и не забывайте👇
хорошее образование — это не просто диплом, а мышление.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍1
🤔Харизма — врождённый дар или навык, которому можно научиться?
⠀
В деловой среде харизматичных людей нередко воспринимают как тех, кто «заходит в зал и берёт его». Громко, ярко, с эффектом⭐️
⠀
Но настоящая харизма — совсем не про театральность. Она тише и глубже.
Это не про то, как ты выглядишь, а про то, насколько ты веришь в то, что говоришь.
⠀
Харизма проявляется в умении не давить, а притягивать. Не доминировать, а вдохновлять.
⠀
И вот что интересно: согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса🔖 ключевые элементы харизмы — это присутствие, сила и доброжелательность. И все три — можно развивать.
⠀
🔹 Присутствие — это способность быть «здесь и сейчас», по-настоящему слушать, не отвлекаться.
🔹 Сила — это уверенность в себе и своих решениях, без агрессии.
🔹 Доброжелательность — искреннее уважение к другим.
⠀
Харизма не появляется внезапно. Это результат внутренней работы🧘 Да, кому-то стартовать проще. Но вырастить в себе харизму может каждый.
⠀
Иногда самые харизматичные люди — не те, кто говорит громче, а те, кто спокойно делает и чётко понимает, зачем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10💯3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ритм. Дыхание. Регулярность.

В воде🌊 всё просто: если сбился с ритма — начинаешь захлёбываться. Если забыл про дыхание — теряешь выносливость. Если рвёшься без системы — быстро устаёшь.

Очень похоже на то, как мы ведём проекты, управляем командами или сами собой.

Для меня бассейн💧 — это не только про спорт, но и про восстановление.

Когда я плаваю, уходит шум. Очищаются мысли. Возвращается фокус.
Это не бегство от дел — это настройка системы, в которой решения становятся чище и точнее.

💪Физическая практика напрямую влияет на управленческие решения.
Когда тело в порядке, то и решения принимаются из ресурса, а не из выживания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1
🤚Зрелый руководитель умеет останавливаться.
Не потому что устал. А потому что понимает цену фокуса.

🧘🏻‍♂️Недавно был на групповой медитации. А после стоял на гвоздях, сидел в ледяной ванне. И знаете что? Очень зашло! 👍

Контраст, тишина, физика, дыхание — всё это словно перезагрузило систему.

Момент, когда внутри спокойно, многое расставляет по местам.
Появляется энергия. Приходит ясность.
А вместе с ними, - и уверенность в том, куда и зачем ты идёшь.
👍5❤1🔥1🥰1
Коллеги, с Днем российского предпринимательства! 🎉

Свое дело — это всегда про созидание, смелость брать на себя ответственность и участие в развитии общества.

📃И это отличный повод поделиться с вами моей новой колонкой: «Как распознать кризисные ситуации управления на предприятии»

В Бизнес-секретах рассказал о том, какие управленческие ошибки незаметно подтачивают даже самые сильные компании. Как отличить временные трудности от системных. И какие внутренние сигналы важно увидеть.

Если вы руководите бизнесом или строите свою управленческую траекторию — будет полезно🤝

📯Делюсь ссылкой: https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/kak-raspoznat-i-predotvratit-krizis/?internal_source=copypaste

Буду рад вашим идеям и вопросам в комментариях💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏28👍4🔥3❤1
🤝 Приятно, когда твои достижения отмечают. Но особенно ценно — оказаться в числе тех, чья работа помогает формировать будущее целого региона.

В свежем материале GulfArticles «Gulf's 5 Empowering Business Leaders to Watch in 2025» меня включили в список лидеров, чья деятельность подчеркивает жизненно важную роль стратегического лидерства в построении будущего Персидского залива 🔝

✔️ Мой путь — это более 20 лет работы в разных странах и культурах: от России до Германии, Швейцарии, Азии, Африки и Северной Америки. Этот опыт научил меня видеть бизнес как мост между людьми, смыслами и системами.

Благодарю GulfArticles за признание🤝 Для меня это не только личная честь, но и подтверждение того, что глобальное мышление и культурная чуткость сегодня становятся ключевыми компетенциями лидеров.

🗞️ Полный материал по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35🔥10❤4