📌 Как настроить взносы с МРОТ для директора в 1С?

ℹ️ С 2026 года действует простое правило, но достаточно непривычное: если у директора зарплата меньше МРОТ (или её нет вообще), то страховые взносы всё равно считаем с МРОТ.

⚠️ Это касается именно ЕИО — того, кто указан в ЕГРЮЛ

👌 база по взносам = не меньше МРОТ
👌 даже если компания не работает
👌 даже если зарплата не начисляется
👌 при неполном месяце — считаем пропорционально дням

Как настроить в программе?
Заходим в программу: Главное ➖ Настройки учёта ➖ Страховые взносы

Поставьте флажок:
🚩 Рассчитывается доплата до МРОТ руководителю (ЕИО)

После этого:
✅ появится начисление «Доплата до МРОТ руководителю»
✅ программа сама сравнит фактические начисления с МРОТ и доначислит разницу

📌 Расчёт делается автоматически в документе «Доплата до МРОТ руководителю» (раздел «Налоги»)

В конце месяца не забываем провести: «Конец месяца» — чтобы взносы рассчитались

Даже если выплат нет:
👌 РСВ — база = МРОТ
👌 перссведения — сдаём
👌 6-НДФЛ — лучше нулевой, чтобы не было вопросов
👌 уведомление по взносам — каждый месяц до 25 числа

⚠️ Важно помнить, что правило действует для всех, даже если:
• спецрежим
• нет трудового договора
• один директор на несколько компаний, платить обязана каждая

Теперь «директор без зарплаты» не освобождает от взносов — программа конечно поможет, но контроль остаётся за бухгалтером.

📂 Сохраняйте, чтобы не потерять

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

🗓 Коллеги, напоминаем, что до 15 апреля необходимо сдать отчётность

До этой даты нужно успеть:
👌 Уплатить в СФР страховые взносы на травматизм за март 2026 года

📂 Проверьте, всё ли подготовлено

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

⚡️ РСВ снова меняется! Лучше разобраться сейчас, чем перед сдачей отчётности

ФНС утвердила изменения к форме, формату и порядку заполнения расчёта по страховым взносам. Приказ вступит в силу с 5 мая 2026 года.

Что изменилось?
👌 Добавили возможность для МСП из приоритетных отраслей. Теперь они смогут отражать в приложении 3.1 к разделу 1 расчёт соответствия условиям применения пониженного тарифа по п. 13.3 ст. 427 НК РФ.
👌 Обновили коды тарифов и категорий застрахованных лиц. Введены новые коды для участников военного инновационного технополиса «Эра» и для МСП из определённых отраслей.
👌 Старые коды для МСП больше не применяются. Коды «20», «МС», «ВЖМС», «ВПМС» использовать нельзя.

Что важно?
📂 До вступления приказа в силу ФНС рекомендовала применять форму из письма от 22.12.2025 № БС-4-11/11504@ для тех, кто работает по п. 13.3 ст. 427 НК РФ
📂 Остальные плательщики могут сдавать отчётность по действующей форме

Если вы относитесь к МСП с пониженными тарифами, лучше заранее проверить коды и порядок заполнения, чтобы не столкнуться с ошибками при сдаче отчётности

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

☝️ Освоить кадровый учёт и расчёт зарплаты в программе = сократить количество ошибок и работать быстрее и спокойнее

20 апреля в 09:00 | Практическое освоение программы «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» + Кадровый учёт в программах КАМИНа

Курс построен на практике и помогает уверенно освоить работу в программе с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания:
👌 Практическое освоение материала на реальных задачах
👌 Полное методическое пособие
👌 Разбор повседневных вопросов с экспертами
👌 Навыки работы в КАМИН 5.5
👌 отработка навыков на реальных примерах

ℹ️ Живое общение с преподавателем
ℹ️ Сертификат от ГК КАМИН

Преподаватели курса: Курахтенкова Виктория и Бархатова Екатерина

Курс поможет уверенно работать в программах КАМИН и применять полученные навыки в ежедневной практике.

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

📢 Самозанятые теперь тоже с больничными

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, которые дают плательщикам НПД возможность добровольно участвовать в системе социального страхования. Это значит, что самозанятые смогут получать оплачиваемый больничный.

👌 Участие добровольное. Чтобы получать пособия, нужно самостоятельно подключиться к системе соцстрахования
👌 Период действия программы. 2026–2028 годы
👌 Появляется право на выплаты. Речь о пособиях по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам
👌 Обновили правила стажа. Теперь периоды участия в этой системе будут учитываться при расчете страхового стажа для назначения пособий

💡 По сути, самозанятые впервые получают возможность частично «примерить» на себя соцгарантии работников

Как вам такая инициатива?
❤️ — давно нужно было
🔥 — пока не вижу смысла

🔓 Даже после увольнения сотрудники могут «находиться под защитой»

Минтруд России напоминает: если у бывшего работника заболевание или травма наступили в первый месяц после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности ему положено, если он ещё не устроился на новую работу.

Для расчёта:
👌 Выплата — 60% от среднего заработка за два предыдущих года.
👌 Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — СФР.
⚡️ Страховой стаж при этом не учитывается.

⚠️ Пособие распространяется только на болезнь или травму самого сотрудника, другие случаи не покрываются.

Так что при оформлении выплат важно помнить, что даже бывший сотрудник может иметь право на пособие. Проверьте все документы, чтобы начисления были корректными!

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

🫥 Увольнение на испытательном сроке

ℹ️ Недавний случай из практики Второго КСОЮ показал: работник смог взыскать 30 тыс. руб. за незаконное увольнение по итогам испытания (Определение СКГД от 13.01.2026, № 8Г-36824/2025).

Суть спора:
💗 В трудовом договоре срок испытания — 1 месяц, а в приказе — 3 месяца.
💗 Работодатель пытался мотивировать увольнение опозданиями, но доказательств нарушений не предоставил.

⚠️ Приказ не может менять условия трудового договора.

📝 Увольнение признано незаконным, взысканы средний заработок за вынужденный прогул и компенсация морального вреда.

Если срок испытания и процедура уведомления соблюдены не полностью, работодателю придётся отвечать финансово.

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

📲 MAX новая точка входа для клиентов

Бизнесу важно быть там, где уже формируется аудитория!

Мы разрабатываем чат-ботов и мини-приложения в MAX, которые превращают обычный диалог в полноценный сервис:
👌 приём заявок и общение с клиентами
👌 витрина товаров и оформление заказов
👌 личный кабинет и документы
👌 аналитика и контроль обращений

📂 Всё работает прямо внутри мессенджера, без установки и регистрации. Клиент просто открывает чат и получает привычный сервис в несколько кликов.
📂 Вы управляете всем из единой системы: база клиентов, история обращений, аналитика. При необходимости легко подключается к МАХ без серьёзных доработок.
📂 От простых сценариев до сложных решений с интеграциями и бизнес-логикой — под задачи вашего бизнеса или проекта.
📂 Отдельно реализуем решения для государственных организаций с учётом требований и интеграцией ЕСИА.

⚡️ Записаться на консультацию

🤝 Посмотрите, как можно использовать MAX для роста вашего бизнеса!

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

🗓 Коллеги, напоминаем, что до 27 апреля необходимо сдать отчётность

До этой даты нужно успеть:
👌 Подать уведомление об исчисленном НДФЛ за период с 1 по 22 апреля 2026 года
👌 Подать уведомление о сумме страховых взносов за март 2026 года
👌 Подать персонифицированные сведения о физических лицах за март 2026 года
👌 Представить сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1, раздел 1, подраздел 1.1) за март 2026 года
👌 Отчёты за 1 квартал 6-НДФЛ (РСВ и ЕФС раздел 2) срок сдачи до 27 апреля (перенос 25.04)

📂 Проверьте, всё ли подготовлено

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

🗓 Коллеги, напоминаем, что до 28 апреля необходимо сдать отчётность

До этой даты нужно успеть:
👌 Перечислить НДФЛ, удержанный за период с 1 по 22 апреля 2026 года
👌 Уплатить страховые взносы по ОПС, ОМС и ВНиМ за март 2026 года

📂 Проверьте, всё ли подготовлено

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

🍔 Общепиту хотят упростить жизнь с НДС

Для многих компаний из сферы общепита льгота по НДС всегда была «с нюансом» — особенно из-за требования по уровню зарплаты. Теперь это условие могут смягчить.

Законопроект № 1110069-8 предлагает разрешить применять освобождение от НДС без учёта средней зарплаты

Напомним, как сейчас. Чтобы получить льготу по НДС, нужно одновременно соблюдать три условия:
👌 доход до 3 млрд рублей
👌 доля общепита не менее 70%
👌 средняя зарплата не ниже отраслевой по региону

⚠️ Если хотя бы одно условие не выполняется, льгота не применяется

⚡️ Для части бизнеса условие по зарплате хотят убрать

Послабление коснётся компаний и ИП:
✅ на УСН с доходом до 60 млн рублей за 2025 год, которые с 2026 года стали плательщиками НДС
✅ ИП, потерявших право на ПСН из-за превышения лимита, но с доходом до 60 млн рублей

📌 Применять льготу можно будет с апреля по декабрь 2026 года при условии, что доля доходов от общепита за 2025 год превышает 70%

Для малого бизнеса в общепите это реальное облегчение. Меньше формальных барьеров — проще сохранить льготу по НДС!

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»

❤️ С праздником!

Пусть 1 Мая подарит вам:
💪 Новые силы для воплощения идей,
✨ Свежие мысли для вдохновения,
🚀 Энергию для смелых свершений!

Желаем вам солнечного настроения, продуктивного отдыха и радости от каждого дня!

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»