ДОЗВОЛЕНО ЛИ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКА ЗА ОПОЗДАНИЕ? ✅
♦️Вопрос:
Ассаляму алейкум. Можно ли штрафовать работника за то, что он опоздал на работу? (Умар, Россия)
🔷Ответ:
Это является недозволенным.
Можно дисциплинировать работников другими способами.
Аллах знает лучше.
Муфтий Исмаил Десаи
www.rifc.su
©канал @expert_halal_hsa_ru
#штраф #работа #работник
♦️Вопрос:
Ассаляму алейкум. Можно ли штрафовать работника за то, что он опоздал на работу? (Умар, Россия)
🔷Ответ:
Это является недозволенным.
Можно дисциплинировать работников другими способами.
Аллах знает лучше.
Муфтий Исмаил Десаи
www.rifc.su
©канал @expert_halal_hsa_ru
#штраф #работа #работник
ДОЗВОЛЕНЫ ЛИ ШТРАФЫ? ✅
♦️Вопрос:
Ассаляму алейкум. Я установил разные штрафы для своих сотрудников. Например, за каждую минуту опоздания 5 рублей; если не пришел на работу без уважительной причины – штраф 2000 руб.; создание конфликтных ситуаций – штраф 500 руб., неодетый бейджик – штраф 200 руб. Дозволено ли это?
(Мурад, Россия)
🔷Ответ:
Денежные штрафы недопустимы.
В качестве альтернативы вы можете наложить нематериальные штрафы, к примеру, необходимость отработать количество минут, эквивалентное времени опоздания.
А Аллах знает лучше.
Муфтий Исмаил Десаи
www.rifc.su
©канал @expert_halal_hsa_ru
#штраф #сотрудник #работа #работник
♦️Вопрос:
Ассаляму алейкум. Я установил разные штрафы для своих сотрудников. Например, за каждую минуту опоздания 5 рублей; если не пришел на работу без уважительной причины – штраф 2000 руб.; создание конфликтных ситуаций – штраф 500 руб., неодетый бейджик – штраф 200 руб. Дозволено ли это?
(Мурад, Россия)
🔷Ответ:
Денежные штрафы недопустимы.
В качестве альтернативы вы можете наложить нематериальные штрафы, к примеру, необходимость отработать количество минут, эквивалентное времени опоздания.
А Аллах знает лучше.
Муфтий Исмаил Десаи
www.rifc.su
©канал @expert_halal_hsa_ru
#штраф #сотрудник #работа #работник
МОЖНО ЛИ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ ПОЗЖЕ / УХОДИТЬ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ? ✅
♦️Вопрос:
Муфтий Сахиб, в настоящее время я работаю врачом в частной больнице. Мои рабочие часы с 9:30 до 16:00. Если я закончу работу раньше, могу ли я уйти до 16:00?
🔷Ответ:
В контракте иджара (трудовой договор) работник нанимается в соответствии с условиями контракта.
Следовательно, если по условиям контракта врач должен работать с 9:30 до 16:00, и один из них прибывает позже 9:30 или уезжает раньше 16:00, то это будет считаться нарушением контракта.
Однако, если условия контракта предусматривают выполнение определенного количества обязанностей в день, после которого человеку предоставляется отпуск, будет разрешено уйти раньше установленного срока.
Поэтому лучше всего уточнить этот вопрос у администрации.
Аллах Та’аля знает лучше
Муфтий Исмаил Басса
www.themufti.com
©канал @expert_halal_hsa_ru
#работа #время #рабочеевремя #рабочее_время #договор #иджара #работник #сделка
♦️Вопрос:
Муфтий Сахиб, в настоящее время я работаю врачом в частной больнице. Мои рабочие часы с 9:30 до 16:00. Если я закончу работу раньше, могу ли я уйти до 16:00?
🔷Ответ:
В контракте иджара (трудовой договор) работник нанимается в соответствии с условиями контракта.
Следовательно, если по условиям контракта врач должен работать с 9:30 до 16:00, и один из них прибывает позже 9:30 или уезжает раньше 16:00, то это будет считаться нарушением контракта.
Однако, если условия контракта предусматривают выполнение определенного количества обязанностей в день, после которого человеку предоставляется отпуск, будет разрешено уйти раньше установленного срока.
Поэтому лучше всего уточнить этот вопрос у администрации.
Аллах Та’аля знает лучше
Муфтий Исмаил Басса
www.themufti.com
©канал @expert_halal_hsa_ru
#работа #время #рабочеевремя #рабочее_время #договор #иджара #работник #сделка