🟣Управляющий фуд-холлом
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
🟣Growth Product Manager at Kids360
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
🟣Head of Social Media & Creators
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
🟣CTO в EX CORP
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
EXCORP.GG
Быть Мультипликатором Эмоций в Соревновательных Играх | EXCORP.GG
Холдинг EXCorp.gg - Экосистема сервисов для геймеров, созданная игровыми
энтузиастами
энтузиастами
🟣CEO | Chief Executive Officer
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
👍1
🟣Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации (SVP, Executive Board)
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
❤2
🟣Head of Legal в Дубай
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
🟣Директор по маркетингу | СМО
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
❤2👍1
Forwarded from Women in Tech (WiT)
🚀 Прием заявок на Mentor in Tech 8.0 открыт — можно подаваться прямо сейчас!
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера
🟣Коммерческий директор в TravelTech
Удаленка
GetTransfer ищет Коммерческого директора для развития направления GetExperience — международного marketplace экcпириенсов, который объединяет путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Ищем сильного коммерческого лидера, который сможет провести turnaround коммерческой функции GetExperience и вывести направление на новый уровень роста.
Позиция предполагает работу непосредственно на стыке коммерции, продукта и маркетинга с прямой ответственностью за ключевые бизнес-метрики. Reporting напрямую Founder.
Чем предстоит заниматься
• Провести аудит текущей коммерческой модели и сформировать стратегию turnaround и дальнейшего роста GetExperience;
• Отвечать за коммерческие показатели направления и выполнение планов по выручке;
• Управлять всей воронкой: от привлечения пользователя до покупки, повторных транзакций и удержания;
• Совместно с продуктовой командой системно повышать conversion rate на ключевых этапах customer journey;
• Работать над ростом LTV, среднего чека, repeat rate и частоты покупок;
• Определять основные точки потерь в воронке и запускать инициативы по их устранению;
• Развивать существующие и запускать новые каналы продаж и дистрибуции;
• Искать новые коммерческие модели, партнерства, cross-sell / upsell-механики и дополнительные источники выручки;
• Совместно с маркетингом улучшать unit economics каналов привлечения и эффективность маркетинговых инвестиций;
• Работать с ассортиментом marketplace: определять наиболее перспективные категории, направления и географии;
• Развивать pricing и promotional strategy;
• Строить аналитику коммерческой функции и систему ключевых KPI;
• Быстро тестировать гипотезы, оценивать их экономический эффект и масштабировать наиболее успешные;
• Сформировать эффективную коммерческую функцию и необходимые процессы для дальнейшего масштабирования бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен hands-on коммерческий лидер, который умеет не только формировать стратегию, но и самостоятельно погружаться в цифры, продукт и воронку.
Будет особенно релевантен опыт в marketplaces, travel tech, e-commerce, consumer tech или других транзакционных digital-бизнесах.
Важно:
• подтвержденный опыт существенного роста выручки и ключевых коммерческих метрик;
• сильное понимание conversion, LTV, retention, average order value, CAC и unit economics;
• опыт работы на стыке commercial / product / marketing;
• умение находить точки роста через данные и превращать их в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы;
• опыт turnaround, быстрого масштабирования или существенной трансформации бизнеса будет большим преимуществом;
• предпринимательский подход, высокая самостоятельность и ориентация на результат.
О роли
Это позиция с высокой степенью автономии и прямым влиянием на P&L и развитие GetExperience. Коммерческий директор будет работать напрямую с Founder и станет одним из ключевых людей, отвечающих за следующий этап роста направления.
hr@key-g.com
Удаленка
GetTransfer ищет Коммерческого директора для развития направления GetExperience — международного marketplace экcпириенсов, который объединяет путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Ищем сильного коммерческого лидера, который сможет провести turnaround коммерческой функции GetExperience и вывести направление на новый уровень роста.
Позиция предполагает работу непосредственно на стыке коммерции, продукта и маркетинга с прямой ответственностью за ключевые бизнес-метрики. Reporting напрямую Founder.
Чем предстоит заниматься
• Провести аудит текущей коммерческой модели и сформировать стратегию turnaround и дальнейшего роста GetExperience;
• Отвечать за коммерческие показатели направления и выполнение планов по выручке;
• Управлять всей воронкой: от привлечения пользователя до покупки, повторных транзакций и удержания;
• Совместно с продуктовой командой системно повышать conversion rate на ключевых этапах customer journey;
• Работать над ростом LTV, среднего чека, repeat rate и частоты покупок;
• Определять основные точки потерь в воронке и запускать инициативы по их устранению;
• Развивать существующие и запускать новые каналы продаж и дистрибуции;
• Искать новые коммерческие модели, партнерства, cross-sell / upsell-механики и дополнительные источники выручки;
• Совместно с маркетингом улучшать unit economics каналов привлечения и эффективность маркетинговых инвестиций;
• Работать с ассортиментом marketplace: определять наиболее перспективные категории, направления и географии;
• Развивать pricing и promotional strategy;
• Строить аналитику коммерческой функции и систему ключевых KPI;
• Быстро тестировать гипотезы, оценивать их экономический эффект и масштабировать наиболее успешные;
• Сформировать эффективную коммерческую функцию и необходимые процессы для дальнейшего масштабирования бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен hands-on коммерческий лидер, который умеет не только формировать стратегию, но и самостоятельно погружаться в цифры, продукт и воронку.
Будет особенно релевантен опыт в marketplaces, travel tech, e-commerce, consumer tech или других транзакционных digital-бизнесах.
Важно:
• подтвержденный опыт существенного роста выручки и ключевых коммерческих метрик;
• сильное понимание conversion, LTV, retention, average order value, CAC и unit economics;
• опыт работы на стыке commercial / product / marketing;
• умение находить точки роста через данные и превращать их в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы;
• опыт turnaround, быстрого масштабирования или существенной трансформации бизнеса будет большим преимуществом;
• предпринимательский подход, высокая самостоятельность и ориентация на результат.
О роли
Это позиция с высокой степенью автономии и прямым влиянием на P&L и развитие GetExperience. Коммерческий директор будет работать напрямую с Founder и станет одним из ключевых людей, отвечающих за следующий этап роста направления.
hr@key-g.com
🟣Финансовый бизнес-партнер в Севергрупп
Санкт-Петербург/Москва, гибрид
Ищем Финансового бизнес-партнёра в «Севергрупп» - сильного финансового лидера, которому интересно не просто работать с цифрами, а влиять на бизнес-решения и развитие компаний.
В роли предстоит:
•работать с несколькими активами Группы из разных отраслей;
•напрямую взаимодействовать с Акционером и топ-менеджментом;
•оценивать финансовые и инвестиционные решения;
•находить точки роста эффективности и стоимости бизнеса;
•участвовать в формировании стратегии и развитии компаний.
Это возможность смотреть на бизнес глазами собственника и влиять на решения сразу на уровне портфеля активов.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Бонусная система + ДМС
👇
https://severgroup.potok.io/open/jobs/1583223
Санкт-Петербург/Москва, гибрид
Ищем Финансового бизнес-партнёра в «Севергрупп» - сильного финансового лидера, которому интересно не просто работать с цифрами, а влиять на бизнес-решения и развитие компаний.
В роли предстоит:
•работать с несколькими активами Группы из разных отраслей;
•напрямую взаимодействовать с Акционером и топ-менеджментом;
•оценивать финансовые и инвестиционные решения;
•находить точки роста эффективности и стоимости бизнеса;
•участвовать в формировании стратегии и развитии компаний.
Это возможность смотреть на бизнес глазами собственника и влиять на решения сразу на уровне портфеля активов.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Бонусная система + ДМС
👇
https://severgroup.potok.io/open/jobs/1583223
🟣CFO | Финансовый директор
Компания -дистрибьютор строительных материалов, оборот более 2 млрд рублей.
Задачи:
- стабилизировать финансовый результат
- перестроить компанию из классической складской дистрибуции в сервисную модель
Нужен человек, который умеет работать руками с cash flow, оборотным капиталом, товарными запасами, маржинальностью, экономикой клиентов и каналов, закупками и банковским финансированием, а также способен участвовать в изменении самой бизнес-модели.
В ближайшей повестке:
— финансовая стабилизация бизнеса и управление ликвидностью;
— существенное высвобождение оборотного капитала из товарных запасов;
— построение экономики новой сервисной модели;
— управление маржинальностью и cost-to-serve;
— повышение качества управленческой отчётности и финансовых данных;
— финансовая дисциплина закупок и продаж;
— участие в перестройке процессов и системы управления.
Контакт для связи:
@Alexgondarenkov
Алексей Гондаренков
Собственник
Компания -дистрибьютор строительных материалов, оборот более 2 млрд рублей.
Задачи:
- стабилизировать финансовый результат
- перестроить компанию из классической складской дистрибуции в сервисную модель
Нужен человек, который умеет работать руками с cash flow, оборотным капиталом, товарными запасами, маржинальностью, экономикой клиентов и каналов, закупками и банковским финансированием, а также способен участвовать в изменении самой бизнес-модели.
В ближайшей повестке:
— финансовая стабилизация бизнеса и управление ликвидностью;
— существенное высвобождение оборотного капитала из товарных запасов;
— построение экономики новой сервисной модели;
— управление маржинальностью и cost-to-serve;
— повышение качества управленческой отчётности и финансовых данных;
— финансовая дисциплина закупок и продаж;
— участие в перестройке процессов и системы управления.
Контакт для связи:
@Alexgondarenkov
Алексей Гондаренков
Собственник
🟣CTO в геймдев компанию
· опыт в проектах крупного масштаба (млн+ активных пользователей) на руководящей роли 7+ лет
· запуск, поддержка live-продуктов
· технический бэкграунд
@nastia_ush
· опыт в проектах крупного масштаба (млн+ активных пользователей) на руководящей роли 7+ лет
· запуск, поддержка live-продуктов
· технический бэкграунд
@nastia_ush
🟣Финансовый директор
в международную commodity trading компанию
Дубай | офис | английский язык
Опыт в commodity trading обязателен
@Astellare_Group
в международную commodity trading компанию
Дубай | офис | английский язык
Опыт в commodity trading обязателен
@Astellare_Group
🟣Директор по развитию сети - Super.Photo
Москва | офис + командировки по РФ | Full-time | подчинение CEO
О компании
Super.Photo - IT-компания и крупнейшая в России сеть фотостудий в парках развлечений, аквапарках и музеях. 30+ филиалов, 400+ сотрудников, партнёрства с «Островом Мечты», ВДНХ, «Солнцем Москвы».
Компания на этапе кратного роста, За два года выручка выросла втрое.
Ищем Директора по развитию, который возьмёт направление под собственное управление и построит из него сильную функцию.
Что нужно будет делать
Вести переговоры с ЛПР площадок: владельцы парков, директора музеев, управляющие ТРЦ.
Готовить и защищать коммерческие условия — RevShare, фикс, гибридные модели
Проходить с партнёром весь путь от первого контакта до подписания и передачи в операционку
Работать с адресной программой: приоритизировать, планировать волны, отслеживать стадии
Вести финрасчёт по каждой сделке - потенциал выручки, CAPEX, окупаемость
Раз в неделю - обзор пайплайна с CEO, раз в месяц - стратегическая сессия
Что нужно сделать в первый год
Подписать 15+ партнёрских контрактов (парки, музеи, аквапарки, HoReCa)
Заполнить пайплайн на 2028 год - 35 объектов
Построить воронку развития как рабочий инструмент: 384 кандидата с приоритетами, стадиями и владельцами сделок
Запустить HoReCa как отдельное направление (рестораны и отели - новый сегмент)
Что ждём от кандидата
5+ лет в развитии сетевого бизнеса - в открытии новых точек и партнерств, не в общих продажах
Опыт закрытия сделок с крупными ЛПР: сети парков и активити-парков, кино- и фитнес-сети, HoReCa-группы, розничные сети в ТРЦ и туризме
Минимум 10 подписанных партнёрских контрактов, часть с узнаваемыми брендами
Понимание unit-экономики точки: умеете читать P&L филиала, а не только договор аренды
Готовность к длинному циклу сделки - от 3 до 12 месяцев
Опыт работы с CRM и дисциплина ведения пайплайна
Что предлагаем
Прямое подчинение CEO: первые 6 месяцев плотная совместная работа с собственником, возможность перенять экспертизу из первых рук
Оклад 250 000 ₽ + квартальные бонусы за метрики пайплайна с первого квартала
Бонус за сделку и годовой бонус за выполнение плана открытий (целевая сумма дохода за год 6-7 млн ₽).
Работу в компании на этапе кратного роста, с открытой культурой и ориентацией на результат: прозрачные метрики, минимум бюрократии, реальная возможность влиять на стратегию развития сети и видеть эффект от своих действий в масштабе бизнеса.
@egolubova
Москва | офис + командировки по РФ | Full-time | подчинение CEO
О компании
Super.Photo - IT-компания и крупнейшая в России сеть фотостудий в парках развлечений, аквапарках и музеях. 30+ филиалов, 400+ сотрудников, партнёрства с «Островом Мечты», ВДНХ, «Солнцем Москвы».
Компания на этапе кратного роста, За два года выручка выросла втрое.
Ищем Директора по развитию, который возьмёт направление под собственное управление и построит из него сильную функцию.
Что нужно будет делать
Вести переговоры с ЛПР площадок: владельцы парков, директора музеев, управляющие ТРЦ.
Готовить и защищать коммерческие условия — RevShare, фикс, гибридные модели
Проходить с партнёром весь путь от первого контакта до подписания и передачи в операционку
Работать с адресной программой: приоритизировать, планировать волны, отслеживать стадии
Вести финрасчёт по каждой сделке - потенциал выручки, CAPEX, окупаемость
Раз в неделю - обзор пайплайна с CEO, раз в месяц - стратегическая сессия
Что нужно сделать в первый год
Подписать 15+ партнёрских контрактов (парки, музеи, аквапарки, HoReCa)
Заполнить пайплайн на 2028 год - 35 объектов
Построить воронку развития как рабочий инструмент: 384 кандидата с приоритетами, стадиями и владельцами сделок
Запустить HoReCa как отдельное направление (рестораны и отели - новый сегмент)
Что ждём от кандидата
5+ лет в развитии сетевого бизнеса - в открытии новых точек и партнерств, не в общих продажах
Опыт закрытия сделок с крупными ЛПР: сети парков и активити-парков, кино- и фитнес-сети, HoReCa-группы, розничные сети в ТРЦ и туризме
Минимум 10 подписанных партнёрских контрактов, часть с узнаваемыми брендами
Понимание unit-экономики точки: умеете читать P&L филиала, а не только договор аренды
Готовность к длинному циклу сделки - от 3 до 12 месяцев
Опыт работы с CRM и дисциплина ведения пайплайна
Что предлагаем
Прямое подчинение CEO: первые 6 месяцев плотная совместная работа с собственником, возможность перенять экспертизу из первых рук
Оклад 250 000 ₽ + квартальные бонусы за метрики пайплайна с первого квартала
Бонус за сделку и годовой бонус за выполнение плана открытий (целевая сумма дохода за год 6-7 млн ₽).
Работу в компании на этапе кратного роста, с открытой культурой и ориентацией на результат: прозрачные метрики, минимум бюрократии, реальная возможность влиять на стратегию развития сети и видеть эффект от своих действий в масштабе бизнеса.
@egolubova
🟣Head of Support (FinTech, B2B+B2C)
Удаленка
Международная финтех-компания, более 10 лет на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса: электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты, онлайн-банкинг. 300 000+ клиентов по всему миру.
Чем предстоит заниматься:
— Взять на себя операционное управление службой поддержки из 25+ человек, отвечающей за сопровождение клиентов B2B- и B2C-продуктов компании.
— Сформировать вторую линию поддержки: определить роли, полномочия, правила эскалаций и передачи задач в IT.
— Внедрить метрики, SLA и регулярную отчётность по работе поддержки.
— Построить понятную систему KPI и премирования для команды.
— Выстроить базу знаний, онбординг и продуктовое обучение: от поэтапного допуска к обращениям до регулярной проверки знаний.
— Наладить регулярный обмен информацией между поддержкой, продуктовой и технической командами.
— Задать единые стандарты клиентской коммуникации: tone of voice, шаблоны ответов, контроль качества и развитие команды.
— Развивать в команде компетенции работы с массовым B2C-сегментом.
— Оценивать существующие инструменты поддержки и предлагать улучшения, включая автоматизацию и AI-решения.
anna@new.hr
Удаленка
Международная финтех-компания, более 10 лет на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса: электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты, онлайн-банкинг. 300 000+ клиентов по всему миру.
Чем предстоит заниматься:
— Взять на себя операционное управление службой поддержки из 25+ человек, отвечающей за сопровождение клиентов B2B- и B2C-продуктов компании.
— Сформировать вторую линию поддержки: определить роли, полномочия, правила эскалаций и передачи задач в IT.
— Внедрить метрики, SLA и регулярную отчётность по работе поддержки.
— Построить понятную систему KPI и премирования для команды.
— Выстроить базу знаний, онбординг и продуктовое обучение: от поэтапного допуска к обращениям до регулярной проверки знаний.
— Наладить регулярный обмен информацией между поддержкой, продуктовой и технической командами.
— Задать единые стандарты клиентской коммуникации: tone of voice, шаблоны ответов, контроль качества и развитие команды.
— Развивать в команде компетенции работы с массовым B2C-сегментом.
— Оценивать существующие инструменты поддержки и предлагать улучшения, включая автоматизацию и AI-решения.
anna@new.hr
🟣CEO в крупный ритейл холдинг (ювелирная индустрия)
Москва
Профиль кандидата:
· Обязательно наличие опыта в ювелирной индустрии;
· Опыт управления самостоятельным B2C-бизнесом / бизнес-юнитом с полной ответственностью за P&L и финансовый результат;
· Опыт запуска, масштабирования или существенной трансформации бизнеса.
· Сильная экспертиза в B2C / consumer business и retail: коммерция, ассортимент, pricing, каналы продаж, e-commerce, маркетинг и клиентский опыт;
· Entrepreneurial & hands-on mindset — способность самостоятельно формировать стратегию и погружаться в продукт, ассортимент, маркетинг, аналитику и продажи.
Ищем руководителя, который способен не только поддерживать работающую модель, но и самостоятельно определить точки роста, сформировать стратегию и превратить её в конкретный бизнес-результат.
@SofiiButenko
s.butenko@peers.career
Москва
Профиль кандидата:
· Обязательно наличие опыта в ювелирной индустрии;
· Опыт управления самостоятельным B2C-бизнесом / бизнес-юнитом с полной ответственностью за P&L и финансовый результат;
· Опыт запуска, масштабирования или существенной трансформации бизнеса.
· Сильная экспертиза в B2C / consumer business и retail: коммерция, ассортимент, pricing, каналы продаж, e-commerce, маркетинг и клиентский опыт;
· Entrepreneurial & hands-on mindset — способность самостоятельно формировать стратегию и погружаться в продукт, ассортимент, маркетинг, аналитику и продажи.
Ищем руководителя, который способен не только поддерживать работающую модель, но и самостоятельно определить точки роста, сформировать стратегию и превратить её в конкретный бизнес-результат.
@SofiiButenko
s.butenko@peers.career
🟣Head of Finance
International Petrochemical Trading & Export
Location: China (Shanghai)
Responsibilities:
Treasury Function:
- Development of banking infrastructure: building a pool of partner banks and financial institutions to ensure access to cash management services, credit lines, and risk insurance instruments.
- Management of the cost of banking services (fees, tariffs).
- Optimization of the working capital structure through the implementation of trade finance instruments.
- Organization of medium- and short-term cash flow management and planning processes.
- Building cross-border payment infrastructure when entering new sales markets.
Financial Controlling:
- Management of the budgeting process: preparation of plans, data consolidation, and monitoring the achievement of target KPIs.
- Implementation of a financial risk monitoring system, development of response procedures, and establishment of control procedures.
Commercial Controlling:
- Development of a system for monitoring and identifying potential commercial opportunities.
- Development of a process for monitoring the effectiveness of interaction with the distribution channel.
Tax Function:
- Identification of fiscal risks and development of a roadmap to minimize them.
Accounting and Tax Accounting:
- Ensuring methodological compliance and accuracy of accounting and tax accounting across all jurisdictions in which the company operates.
- Organization of external financial statement audits and operational oversight of outsourced service providers.
Requirements:
- At least 5 years of experience as a CFO or Deputy CFO (CFO-1) in a manufacturing or trading company with experience operating in international markets.
- At least 5 years of experience in foreign trade / exports.
- Proven experience in developing and implementing a treasury strategy aimed at optimizing liquidity management, minimizing risks, and improving the efficiency of financial operations.
- Deep understanding of financial management, accounting and tax accounting, financial analysis, and forecasting.
- Fluent in English and Russian.
- Ability to work effectively in a multitasking environment; structured, responsible, proactive, and engaged, with a partnership-oriented approach and strong negotiation skills.
d.ustimenko@peers.career
@dariaust
International Petrochemical Trading & Export
Location: China (Shanghai)
Responsibilities:
Treasury Function:
- Development of banking infrastructure: building a pool of partner banks and financial institutions to ensure access to cash management services, credit lines, and risk insurance instruments.
- Management of the cost of banking services (fees, tariffs).
- Optimization of the working capital structure through the implementation of trade finance instruments.
- Organization of medium- and short-term cash flow management and planning processes.
- Building cross-border payment infrastructure when entering new sales markets.
Financial Controlling:
- Management of the budgeting process: preparation of plans, data consolidation, and monitoring the achievement of target KPIs.
- Implementation of a financial risk monitoring system, development of response procedures, and establishment of control procedures.
Commercial Controlling:
- Development of a system for monitoring and identifying potential commercial opportunities.
- Development of a process for monitoring the effectiveness of interaction with the distribution channel.
Tax Function:
- Identification of fiscal risks and development of a roadmap to minimize them.
Accounting and Tax Accounting:
- Ensuring methodological compliance and accuracy of accounting and tax accounting across all jurisdictions in which the company operates.
- Organization of external financial statement audits and operational oversight of outsourced service providers.
Requirements:
- At least 5 years of experience as a CFO or Deputy CFO (CFO-1) in a manufacturing or trading company with experience operating in international markets.
- At least 5 years of experience in foreign trade / exports.
- Proven experience in developing and implementing a treasury strategy aimed at optimizing liquidity management, minimizing risks, and improving the efficiency of financial operations.
- Deep understanding of financial management, accounting and tax accounting, financial analysis, and forecasting.
- Fluent in English and Russian.
- Ability to work effectively in a multitasking environment; structured, responsible, proactive, and engaged, with a partnership-oriented approach and strong negotiation skills.
d.ustimenko@peers.career
@dariaust
🟣Executive Director | Генеральный директор
Москва
Крупный коммуникационный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных.
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Сейчас компании нужен сильный лидер из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
Ключевая задача роли: развивать бизнес, растить клиентский портфель, выручку и маржинальность, усиливать медийную экспертизу и находить новые коммерческие возможности.
Что особенно важно:
· глубокая экспертиза в медиапланировании и медиастратегии;
•сильный опыт в digital и понимание современного медиамикса;
· доказанный опыт new business: привлечение крупных клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне CMO / CEO;
· опыт работы с крупными рекламодателями и развития долгосрочных отношений с клиентами;
· ответственность за P&L и коммерческий результат;
· опыт управления сильными медийными командами;
· способность находить новые точки роста и превращать их в бизнес;
· интерес к технологиям, данным, AI и автоматизации медиапроцессов.
Особенно интересны кандидаты из крупных медийных, digital и интегрированных коммуникационных агентств.
Для этой роли критично сочетание трех вещей: сильная экспертиза в медиа, глубокое понимание digital и реальный опыт привлечения нового бизнеса.
@antonina_bolgova
Москва
Крупный коммуникационный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных.
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Сейчас компании нужен сильный лидер из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
Ключевая задача роли: развивать бизнес, растить клиентский портфель, выручку и маржинальность, усиливать медийную экспертизу и находить новые коммерческие возможности.
Что особенно важно:
· глубокая экспертиза в медиапланировании и медиастратегии;
•сильный опыт в digital и понимание современного медиамикса;
· доказанный опыт new business: привлечение крупных клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне CMO / CEO;
· опыт работы с крупными рекламодателями и развития долгосрочных отношений с клиентами;
· ответственность за P&L и коммерческий результат;
· опыт управления сильными медийными командами;
· способность находить новые точки роста и превращать их в бизнес;
· интерес к технологиям, данным, AI и автоматизации медиапроцессов.
Особенно интересны кандидаты из крупных медийных, digital и интегрированных коммуникационных агентств.
Для этой роли критично сочетание трех вещей: сильная экспертиза в медиа, глубокое понимание digital и реальный опыт привлечения нового бизнеса.
@antonina_bolgova
❤3