🟣Head of International B2B Sales - Electronics

Location: Moscow / Office / hybrid / remote - negotiable
Relocation to Dubai available if desired

Milerd Electronics

Milerd Electronics designs, develops, and manufactures its own innovative electronics - from concept to production. Our products already sell in dozens of countries.

We're looking for a hands-on sales leader to build our global B2B network from the ground up.

What you'll do

· Define international B2B sales strategy - target markets, customer segments, channels
· Build a global network of dealers, resellers, and distributors
· Drive outbound partner acquisition independently - no inbound pipeline waiting for you
· Own the full deal cycle from first contact through contract and first shipment

What we're looking for

· Proven track record in international B2B sales of electronics, hardware, or physical tech products in European and US markets
· Experience independently finding and closing deals with foreign clients or partners
· Confident managing the complete sales cycle end-to-end
· Fluent English - spoken and written

What we offer

· Compensation discussed individually with uncapped earning potential
· Innovative proprietary products - designed and built in-house
· Opportunity to build an international sales division from scratch
· Direct access to the company founder - fast decisions, no bureaucracy
· Relocation to Dubai available if desired
· Clear growth path to Chief Commercial Officer

hr@milerd.com @DiGo100

🟣 Операционный директор федеральной сети

Москва или город-миллионник, в котором представлена компания

Наш клиент: крупная компания с развитой распределённой сетью, представленной более чем в 15 городах и объединяющей около 300 точек присутствия.

Компания находится на этапе изменения бизнес-модели, повышения операционной эффективности и развития клиентского сервиса.

Основная задача:

•Повысить эффективность, управляемость и финансовую результативность региональной сети.
•Реализация стратегии собственника на операционном уровне.
Управление показателями эффективности бизнеса.

Требования к кандидату:

Высшее образование (экономика, менеджмент) + бизнес образование.
Опыт работы в должности Операционный директор, Директор по управлению крупной федеральной сетью, Директор по развитию и повышению эффективности бизнеса.
Опыт работы в крупных федеральных сетях и региональных сетях в сфере непродовольственного и продовольственного ретейла, HoReCa, автоцентров, сервисных центров, DIY и др.
В подчинении не менее 500 человек.
Опыт комплексного управления бизнесом: ответственность за экономику и финансовый результат сети, бюджетирование и P&L, управление маркетинговыми активностями, качеством сервиса и клиентским опытом.
Опыт оптимизации и стандартизации бизнес-процессов.
Успешный опыт управления распределённой структурой через региональных и территориальных руководителей.
Готовность к командировкам.
Подчинение собственнику бизнеса.
Интерес к современным технологиям и использованию искусственного интеллекта в управлении.

Локация Москва или город-миллионник, в котором представлена компания.

Совокупный доход до 2 000 000 руб. (фикс + бонус)

irina@profistaff.ru

🟣Независимый председатель совета директоров публичной компании

Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров. Ищем независимого председателя совета директоров.

Что важно:

-> реальный опыт председательства в совете директоров. Сильный CEO/CFO-бэкграунд сам по себе этот опыт не заменяет

-> желательно - опыт работы с публичной компанией и понимание специфики публичности: интересы разных групп акционеров, роль независимых директоров, качество корпоративных решений и взаимодействие с рынком

-> опыт работы в бизнесах существенно большего масштаба (ориентир от 20 млрд рублей выручки)

-> сильный управленческий и операционный бэкграунд, позволяющий хорошо понимать экономику бизнеса и логику менеджмента

-> умение выстраивать работу совета как системы: формировать содержательную повестку, правильно использовать комитеты, организовывать взаимодействие совета с собственником и CEO, повышать качество материалов, обсуждений и решений

-> опыт работы с компаниями в период трансформации, быстрого роста, смены модели управления или перехода от founder-led бизнеса к более институциональной модели.

Особенно интересны кандидаты, которые умеют быть сильным партнером собственнику и CEO, но при этом сохранять независимость позиции, обеспечивать полноценную дискуссию в совете и не переходить грань между governance и операционным управлением. Не ищем «почетного председателя». Не ищем консультанта. И не ищем еще одного CEO над CEO.

Нужен человек, который сможет выстроить работающий совет, задать ему правильный ритм и сделать его реальным инструментом повышения капитализации и качества решений компании.

Банковскую сферу не рассматриваем.

@julialakhmotkina

🟣Дизайн-директор в Туту

Гибрид, офис в Москве

Туту — один из крупневших сервисов путешествий в России с широкой экосистемой сервисов: от поиска и покупки билетов до бронирования жилья и тура.

Что нужно делать:

— Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микроинтеракции
— Запускать новые продукты, фичи и развивать существующие
— Проектировать масштабируемые интерфейсы и отвечать за качество UX в ключевых сценариях
— Развивать дизайн-систему и быть в связке с коммуникационным дизайном
— Работать вместе с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом
— Понимать влияние дизайна на конверсию, удержание пользователей, NPS и воспринимаемое качество продукта
— Защищать дизайн-решения перед руководством
— Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию процессов и работу с продуктовыми экранами
— Управлять командой 15+ дизайнеров: участвовать в найме, адаптации, развитии и менторстве, выстраивать процессы и дизайн-культуру

Какие требования:

— Опыт в продуктовом дизайне в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech от 6 лет
— Опыт руководства в продуктовом дизайне от 2х лет
— Наличие портфолио с реальными кейсами, где удалось переосмыслить визуальный язык и внедрить дизайн-систему
— Наличие примеров измеримого бизнес-эффекта: рост конверсии, снижение bounce rate, рост LTV
— Опыт управления несколькими дизайн-направлениями, развития дизайнеров и выстраивания процессов

Откликнуться с резюме и портфолио: design@tutu.ru

🟣Head of Account Management / Head of KAM

Международный FinTech / Crypto-проект

Компания развивает платежную инфраструктуру для digital assets: on/off-ramps, crypto wallets и cards. 2М+ пользователей в 130+ странах, 2,100+ B2B-партнеров и $2.4B+ processed volume.

Ищем человека, который умеет не просто поддерживать отношения с ключевыми клиентами, а строить систему роста выручки внутри существующего портфеля через команду KAM.

Must have:

· 6+ лет в Account Management / KAM / BD
· опыт именно в FinTech / Payments / Crypto, опыт с crypto обязателен
· 2+ лет в leadership-роли
· управление командой от 3+ KAM-ов
· опыт построения KAM-процессов: сегментация, JBP/account plans, QBR, portfolio reviews
· сильный коммерческий фокус: upsell, cross-sell, рост processing volume / Share of Wallet
· конкретные результаты по росту revenue существующего портфеля
· понимание payment rails, merchant lifecycle и processing economics
· русский
· английский от B2

Условия:

· fully remote
· локация - любая, кроме РФ
· оформление B2B
· оплата в крипте

Это не классический Head of Sales и не Customer Success с фокусом только на retention/NPS. Нужен именно Head of KAM, который умеет растить ключевые аккаунты и выстраивать для этого работающую систему внутри команды.

@SelitskayaDaria

🟣CFO / Chief Financial Officer

Международная вакансия, Индия

Fintech

В поисках Chief Financial Officer / Финансового директора в Индию для крупного международного Fintech.

Кого ищем:

· многолетний опыт CFO в крупных международных финансовых компаниях, e-commerce;
· обязателен международный опыт (Индия будет плюсом), опыт в big4 (будет плюсом);
· широкая финансовая экспертиза, включая FP&A, commercial finance, treasury, accounting и tax.

MST@midlandhunt.com

🟣Property Director

Family Office

EUROPE

Single Private Family Office is looking for an experienced Property Director to oversee an exclusive portfolio of luxury residences across Europe, including the UK, Switzerland, France and Cyprus.

This is a senior role for a highly organized professional who understands luxury residential operations, private service and five-star hospitality standards.

Key responsibilities:

• Manage and develop an international portfolio of luxury residences
• Ensure exceptional operational, housekeeping and service standards
• Recruit, lead and develop household teams
• Oversee renovations, maintenance and complex property projects
• Manage budgets, suppliers, contractors and operational costs
• Coordinate with legal, tax, financial and insurance advisors
• Conduct regular property inspections and ensure consistent standards
• Travel internationally to oversee properties and projects

Requirements:

• 5+ years in luxury residential property management, ideally at Property Director level
• Strong expertise in the London luxury residential market and established network of trusted suppliers and contractors
• Excellent leadership, communication and organizational skills
• Strong project and financial management experience
• Fluent English and Russian — mandatory
• Willingness to travel internationally on a regular basis

An.deeva2020@gmail.com

🟣Руководитель комплаенс

Фармацевтика/здравоохранение, крупная фармкомпания

Москва (гибрид)

О роли:

Ищем опытного руководителя комплаенс для выстраивания комплексной системы управления комплаенс-рисками.

Ключевые задачи:

· Управление комплаенс-рисками: выявление, оценка, контрольные процедуры
· Оценка санкционных рисков и Due Diligence контрагентов
· Разработка и актуализация внутренних политик и процедур
· Мониторинг законодательства (в т.ч. в сфере обращения лекарственных средств)
· Внутренние расследования, конфликты интересов, горячая линия
· Проведение комплаенс-тренингов
· Управление распределённой командой (3 эксперта)

Требования:

· Высшее юридическое образование
· Опыт в комплаенсе от 5 лет, руководящий опыт от 2 лет
· Знание: санкционное законодательство, AML/ПОД/ФТ, антикоррупционное право, антимонопольное законодательство
· Опыт работы с ISO 37001, ISO 37301, FCPA, UK Bribery Act
· Практика Due Diligence и внутренних расследований
· Опыт в фармацевтике/здравоохранении — преимущество
· Английский B2+

natalia.belitskaya@getexperts.ru с кратким сопроводительным письмом.
В письме укажите:
· Ваш опыт работы с санкционными рисками и Due Diligence
· Пример разработанной вами комплаенс-политики или процедуры
· Опыт управления командой

🟣Директор по развитию бизнеса в товары народного потребления (FMCG & Retail) в IBS

Предстоит самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях легкой промышленности: мясопереработка, хлеб и кондитерская продукция, производство безалкогольной продукции, молочная промышленность, масла и жиры, производство бумаги, косметика и бытовая химия, электрооборудование и т.д.

Важен опыт комплексных продаж от лица крупной компании, работающей с B2B сегментом, Enterprise (продажи ERP-систем, услуг проектного и технологического консалтинга).

@elegamberdieva EEgamberdieva@ibs.ru

🟣Chief Investment Officer

Private Office / Private Capital

Location: London / Europe
Type: Full-time

We are looking for a senior investment professional to lead the private investment activities and capital management of an international Founder.

This is a strategic leadership role combining investment management, private capital, venture investments and oversight of the Founder’s private office activities.

The ideal candidate may come from a Family Office, Venture Capital Fund, Private Equity firm, Investment Holding, Private Wealth Management or a similar investment environment.

Key Responsibilities:

· Lead the Founder’s private investment activities and overall investment strategy.
· Manage and develop a diversified portfolio across Venture Capital, Private Equity, Real Estate, Public Markets and Alternative Investments.
· Identify, assess and execute new investment opportunities.
· Oversee existing investments, portfolio performance, risk and liquidity.
· Coordinate international asset-holding and investment structures.
· Work closely with private banks, investment managers, lawyers, tax advisors and other external professionals.
· Lead major investments, acquisitions and strategic transactions.
· Prepare investment analysis, financial models, portfolio reviews and recommendations for the Founder.
· Oversee financial planning, liquidity and capital allocation.
· Build and manage a high-quality team of investment professionals and external advisors.
· Take responsibility for the effective operation of the Founder’s private investment office.
· Maintain absolute confidentiality across all investment and personal matters.

Requirements:

· Strong expertise in Venture Capital, Private Equity and alternative investments.
· Experience working directly with Founders, HNWIs or UHNWIs.

Experience working directly with prominent UHNW individuals, Forbes-listed entrepreneurs and internationally recognised Founders is highly desirable.

An.deeva2020@gmail.com

🟣Директор по развитию агентской сети | Insurance

Dialect Group (Страхование+Банк)

Удаленка

Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие агентской сети 10 000+ страховых агентов по всей России.

Задача роли:

повысить эффективность сети, продажи и продуктивность агентов, выстроить стратегию дальнейшего роста.

Что предстоит:

— управлять развитием всей агентской сети;
— совершенствовать мотивацию и эффективность агентов;
— анализировать рынок и конкурентную среду;
— развивать региональную структуру;
— обеспечивать рост продаж и качество клиентского сервиса;
— формировать и реализовывать стратегию развития сети.

Что важно:

— опыт управления крупной распределённой агентской/партнёрской сетью;
— сильный коммерческий результат;
— понимание экономики и мотивации агентского канала;
— опыт управления руководителями регионов/территорий;
— способность самостоятельно перестраивать процессы и масштабировать работающие модели;
— сильное лидерство и стратегическое мышление.

Приоритет — кандидаты из крупных страховых компаний.
Формат: удалённо, full-time, официальное оформление.

careers@dialectgroup.ru

🟣Руководитель направления партнерских продаж в IT компанию

Удаленка

Требования к кандидату:

· Опыт в сфере IT, SaaS или software.
· Обязательный опыт работы и развития партнерских продаж через системных интеграторов и другие IT-компании.
· Наличие собственных наработанных контактов в сфере IT.
· Понимание российского IT-рынка.
· Умение самостоятельно искать, подключать и активировать партнеров (активный поиск, а не только сопровождение текущих).
· Опыт создания партнерской сети "с нуля" и превращения её в источник реальных лидов и продаж на протяжении более 2 лет.

Задачи:

· Создать и развить канал партнерских продаж для продуктовой IT-компании в России и СНГ.
· Сформировать сеть партнеров и выстроить систему работы с ними для выхода на стабильные продажи.

Условия работы:

· Формат: удаленный, полная занятость.
· Оформление: по Трудовому кодексу РФ.
· Локация: Россия (важен московский часовой пояс).
· От кандидата ожидается релевантный опыт и наличие собственной сети контактов среди интеграторов.

@anaorlova_my

🟣 CTO & Team Lead

Москва, гибрид

FinTech-стартап

Мы — быстрорастущий финтех-стартап, делаем необанк и виртуальные карты для международных платежей.

Команда сильная, сеньористая, амбиций и планов громадьё — и сейчас нам не хватает лидера, который поведёт всё это за собой.

Хочется найти харизматичного и энергичного человека, который идёт в ногу со временем, умеет зажечь команду и не боится масштабных задач. Мы сами очень добрая и коммуникабельная команда, и хотим, чтобы новый лидер органично влился в эту атмосферу.

Офис у нас уютный, в центре Москвы, с красивыми видами из окна — работать приятно во всех смыслах. Формат гибридный.

@ElenaSergaeva

🟣Marketing Teamlead в DARI Company

Гибрид, офис в Москве или Сеуле

Креативная маркетинговая компания из Южной Кореи, специализирующаяся на продвижении корейских косметических брендов.

Что нужно делать:

— Анализировать текущий статус бренда на рынке и его положение относительно конкурентов
— Перенимать глобальную маркетинговую стратегию бренда и адаптировать её под российский рынок
— Составлять маркетинговую стратегию продвижения корейских брендов в рамках компании
— Всегда учитывать пожелания и tone-of-voice бренда при разработке стратегии
— Разрабатывать стратегию запусков в период активных продаж
— Руководить направлениями SMM, Influence-маркетинга и PR
— Выстраивать стратегию для каждого отдела и синхронизировать их работу между собой
— Выступать ментором для команд, аккумулировать все маркетинговые проекты в единую систему
— Планировать и управлять маркетинговым бюджетом, распределять его между каналами и кампаниями
— Контролировать расходы и оценивать окупаемость вложений
— Анализировать эффективность рекламных кампаний DARI (конверсии, лиды, ROI) и принимать решения на основе данных

Какие требования:

— Опыт в маркетинге, включая опыт управления командами, от 3х лет (желательно в сфере beauty)
— Глубокое понимание digital-маркетинга, работы социальных сетей и инфлюенс-маркетинга
— Умение выстраивать маркетинговую стратегию и реализовывать её через разные инструменты
— Практичный подход: умение работать с реальными инструментами и бюджетами, а не только с концепциями
— Ответственность за аналитику, умение принимать решения на основе данных
— Владение русским и английским языками на высоком уровне
— Знание корейского языка будет плюсом

@molykris
kg@daricrew.com

🟣Chief Commercial Officer (CCO)

Real Estate Development

Cyprus & Greece

A leading and fast-growing real estate company operating across Cyprus and Greece is seeking a Chief Commercial Officer (CCO).

The CCO will provide strategic leadership across Sales, Marketing, Commercial Real Estate Operations, and International Business Development, driving commercial performance, market expansion, and long-term growth.

Key Responsibilities:

· Lead the overall commercial strategy across residential and commercial real estate.
· Oversee Sales and Marketing strategy, pricing, revenue, project launches, and market positioning.
· Drive commercial asset performance, leasing, occupancy, and value creation.
· Develop international markets and strategic partnerships with real estate agencies and broker networks.
· Lead and align senior functional Directors and multi-disciplinary teams.
· Ensure commercial activities are aligned with the company's development pipeline and growth objectives.

Requirements:

· Proven senior leadership experience in real estate development or property management.
· Strong expertise in residential and commercial real estate, sales, marketing, and go-to-market strategy.
· Experience managing or working closely with Sales, Marketing, Commercial Real Estate and International Business Development at Director level.
· International sales, brokerage networks, or cross-border business development experience is a strong advantage.
· Strong commercial acumen, strategic thinking, leadership, and stakeholder management skills.
· Fluent English.
· Bachelor's degree; MBA/Master's is a plus.

An.deeva2020@gmail.com

🟣CMO | Head of Marketing

Удаленка

Динамично развивающийся iGaming-продукт, который уже более 5 лет на рынке

Основные моменты:

• Очень важен опыт работы с гео CIS(RU/AZ/UZ)!
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300k USD
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в iGaming.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало дня
• Оформление по ГПХ
• Предоставление техники для работы
• Компенсации на выбор: спорта, курсов английского языка, курсов по повышению квалификации, психолога или медицинских услуг
• Очень конкурентная ЗП

@MariaSS_HR

🟣Руководитель группы маркетинга

Санкт-Петербург, офис

Производственная компания (B2C, собственная розница + маркетплейсы, производственные площадки в России и СНГ).

Требования:

· Высшее образование;
· Опыт управления командой маркетинга;
· Опыт формирования стратегии продвижения продукта, в т.ч. цифровой;
· Отличное знание инструментов цифрового маркетинга (SMM, SEO, контент);
· Опыт запуска креативных рекламных кампаний и продуктовых премьер;
· Знание английского языка на уровне не ниже В1;
· Опыт работы с маркетплейсами (OZON, WB, LAMODA, Yandex и др.) — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!!!

Место работы:

Санкт-Петербург, для кандидатов из других регионов предоставляется полный релокационный пакет. График работы: 5ти дневка в офисе в Санкт-Петербурге!!!

Karine.patrusheva@humansearch.ru

🟣Head of PMO (Project Management Office) for Appello

Remote

Our global team excels in crafting exceptional, tailor-made digital products. With end-to-end support and expert guidance, we offer a comprehensive range of services, from transforming existing experiences to innovating new solutions.

About the Role:

We are looking for a strong and experienced Head of PMO to lead our Project Management department.

You will be overseeing a team of 7 Project Managers who run 25–30 concurrent projects.

Your primary goal is to bring order, build transparent business processes, and ensure both our team and our clients are aligned and satisfied.

You will act as a leader, a process engineer, and an ultimate escalation point.

Key Responsibilities:

Team & Routine Management:

Oversee the daily operations of the PM team. Monitor their routine work, track the status of their projects, and ensure they are meeting delivery standards.

High-Level Project & Client Oversight:

Maintain a clear understanding of the core goals, scope, and status of all active projects. Keep a close pulse on client mood and satisfaction levels across the board.

Crisis Management & Escalation (Firefighting):

Step in personally to support PMs during critical client escalations or project roadblocks. (Note: Your ultimate success is defined by building a system so stable that firefighting becomes a rare exception, not the rule).

Process Engineering & Documentation:

Build a clear, structured system for the PM department. Continuously audit and improve internal business processes, creating and updating detailed guides, playbooks, and SOPs (Standard Operating Procedures).

Onboarding & Mentorship:

Take full responsibility for onboarding new Project Managers, ensuring they quickly adapt to Appello’s standards and workflows.

Requirements:

Proven experience as a Head of PMO, Delivery Manager, or Lead Project Manager in a software development agency or IT outsourcing company.
Deep understanding of managing multiple parallel projects and dealing with external clients.
Strong ability to build systems from the ground up and document processes clearly.
Exceptional conflict resolution and client-facing skills.
Ability to balance high-level strategic oversight with the willingness to dive into project details when a PM needs backup.
Fluent English and Russian language are required.

elena@appello.com.au

🟣CEO / Руководитель китайского представительства

Китай, г. Вэньчжоу, провинция Чжэцзян

Мы — VOLTUM. Международный производитель электроустановочных изделий и систем тёплого пола. Розетки, выключатели, терморегуляторы, климат-контроль, аксессуары — наши решения работают в домах и офисах по всему миру.

Мы ценим надёжность, дизайн и инновации. И сейчас мы выходим на новый уровень: открываем собственное полноценное представительство в Китае, чтобы управлять качеством, поставками и развитием продукта напрямую.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:

Ваша задача — создать инфраструктуру, которая обеспечит бесперебойную работу бренда в Азии.

•Открыть офис с нуля. Найти помещение, организовать рабочие места, решить все юридические и административные вопросы.
•Собрать и обучить команду. Нанять местных специалистов (инженеры, инспекторы качества, логисты) и выстроить систему управления.
•Наладить отношения с поставщиками. Ваша миссия — превратить наших поставщиков в надёжных партнёров, которые разделяют наши стандарты.
•Выстроить систему контроля качества. Руководить инспекторами, внедрять протоколы испытаний для проверки электроустановочных изделий.
•Организовать логистику. От приёмки товара до отгрузки в Россию и другие страны Мира.
•Стать мостом между Китаем и головным офисом. Синхронизировать стратегии, решать кросс-культурные вопросы, оперативно реагировать на вызовы.
Это предпринимательская миссия с полной автономией и прямым влиянием на глобальный бизнес.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Мы ищем лидера-практика, который уже запускал бизнес в Китае или занимал топ-позицию в производственной/логистической компании.

Ваши must-have:

•Опыт управления проектами «под ключ» – от поиска офиса до найма персонала.
•Глубокое знание производственной среды Китая (электротехника / приборостроение / смежные отрасли).
•Свободный китайский (HSK 5 и выше) – вы ведёте переговоры с фабрикантами, составляете контракты и решаете спорные вопросы без переводчика.
•Опыт управления командами (от 10 человек).
•Понимание логистики, ВЭД.
•Высокая стрессоустойчивость, системное мышление и предпринимательская жилка.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

•Стабильность и масштаб.
•Реальная свобода. Вы строите офис так, как считаете правильным.
•Доход, достойный уровня обсуждаем индивидуально, но база – от 5 000$ - 6,500$+бонусы.
•Атмосфера единомышленников. Молодой, дерзкий и дружный международный коллектив, где ценят инициативу и результат.

ЛОКАЦИЯ – Вэньчжоу (провинция Чжэцзян). Это ключевой промышленный кластер, где сосредоточены наши основные партнёры.

@n_abrashitova

🟣Growth Marketing Lead в US-стартап (automotive / consumer tech)

Удаленка

Про ребят:

- Американский стартап на ранней стадии в сфере автомобильных сервисов для конечного потребителя
- Продукт на стадии 0→1 — growth-направление предстоит выстроить с нуля и напрямую влиять на запуск на рынке США
- Сейчас в stealth — название пока не раскрывают

Что предстоит делать:

- Упаковывать продуктовые гипотезы в тестируемые офферы
- Тестировать value proposition, пакеты услуг, pricing и messaging
- Искать и проверять каналы привлечения: paid и organic social, инфлюенсеры, партнёрства
- Проектировать и самостоятельно запускать growth-эксперименты
- Определять метрики, анализировать результаты и качество привлечённого спроса
- Выбирать офферы, аудитории и каналы для следующих итераций и масштабирования

Что важно в кандидате:

- Сильный практический опыт в growth marketing
- Умение самостоятельно пройти весь цикл эксперимента: от гипотезы до запуска и анализа результатов
- Опыт тестирования разных каналов привлечения
- Умение сочетать стратегическое мышление с hands-on execution
- Опыт работы с B2C-продуктами или сервисами

Будет плюсом:

- Опыт на рынке США

Формат и условия:

- Удалёнка, в основном асинхронно, звонки по необходимости
- Конкурентная оплата по итогам собеседования

Что приложить к отклику:

- Примеры продуктов, которые вы запускали с нуля или растили — с описанием вашей роли и ключевыми метриками

@alagerrka

🟣Директор по управлению клиентскими отношениями

Mercury, направление бутики

Ищем кандидата, который выстроит системную работу с VIP- и Platinum-клиентами, усилит их лояльность и сделает клиентский сервис одним из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса.

Что будет в зоне ответственности:

· Постановка CRM-задач директорам бутиков и контроль их выполнения
· Анализ клиентской базы и показателей VIP/Platinum в Power BI
· Поиск точек роста и внедрение улучшений
· Развитие CRM-регламентов и стандартов совместно с отделом обучения
· CRM-сопровождение маркетинговых активностей - от приглашений и сбора контактов до пост-ивентных коммуникаций и анализа результатов
· Формирование независимой оценки CRM-результатов для топ-менеджмента
· Управление CRM-аналитиками и отделом развития клиентов

Кого мы ищем:

· Опыт в offline CRM от 6 лет, желательно в luxury/premium сегменте
· Понимание CRM-сопровождения маркетинговых активностей, регламентов и стандартов
· Сильные организаторские и лидерские навыки
· Аналитический подход и умение работать с большими объёмами информации
· Системность, внимательность к деталям и ориентация на результат

esdemina@tsum.ru