ЕВРАЗ и SAP создадут центр академических инноваций на базе СибГИУ
SAP, ЕВРАЗ и СибГИУ подписали соглашение о создании на базе университета инновационной лаборатории SAP Next-Gen Lab. В ней будет вестись работа над отраслевыми и кросс-индустриальными сценариями по нескольким направлениям:
🔶 Цифровое предприятие
🔶 Энергоэффективное производство
🔶 Искусственный интеллект и видео-распознавание
🔶 Роботизация
🔶 Продвинутая аналитика и отчетность
🔶 Удаленные помощники и чат-боты.
Большое внимание будет уделяться вопросам устойчивого развития. ЕВРАЗ станет не только главным постановщиком задач, но и предоставит студентам производственные площадки для пилотного запуска проектов.
«Соглашение о создании лаборатории направлено на поддержку талантливой молодёжи в регионах присутствия ЕВРАЗа. Проект позволит школьникам и студентам в Новокузнецке увидеть перспективную траекторию своего образования и профессионального развития», - отметил Вице-президент ЕВРАЗа по ИТ Артём Натрусов.
SAP, ЕВРАЗ и СибГИУ подписали соглашение о создании на базе университета инновационной лаборатории SAP Next-Gen Lab. В ней будет вестись работа над отраслевыми и кросс-индустриальными сценариями по нескольким направлениям:
🔶 Цифровое предприятие
🔶 Энергоэффективное производство
🔶 Искусственный интеллект и видео-распознавание
🔶 Роботизация
🔶 Продвинутая аналитика и отчетность
🔶 Удаленные помощники и чат-боты.
Большое внимание будет уделяться вопросам устойчивого развития. ЕВРАЗ станет не только главным постановщиком задач, но и предоставит студентам производственные площадки для пилотного запуска проектов.
«Соглашение о создании лаборатории направлено на поддержку талантливой молодёжи в регионах присутствия ЕВРАЗа. Проект позволит школьникам и студентам в Новокузнецке увидеть перспективную траекторию своего образования и профессионального развития», - отметил Вице-президент ЕВРАЗа по ИТ Артём Натрусов.
Вице-президент по правовым вопросам ЕВРАЗа Янина Станюленайте – о профессиональном обучении в компании
🔶 О возможностях для обучения и развития в ЕВРАЗе
Рассказываю об обучении и развитии в ЕВРАЗе коллегам из других компаний. У нас много образовательных программ. В частности, Топ-300, Новые лидеры, «Витамины ЕВРАЗа». Обучение позволяет посмотреть, чем живут смежные подразделения, развивать soft skills.
Наш блок не только учится, но и обучает. Например, для развития hard skills наших специалистов мы вместе с МИСиС сделали курс «Металлургия для не металлургов». На ней мы рассказываем о металлургическом производстве, угледобыче и железорудном сырье.
В регионах для функциональных подразделений есть серия точечных обучений. Например, где юристы рассказывают, как заниматься документальным оформлением приемки товаров. Записи таких курсов будут выкладываться в ЕВРАЗ Навигаторе.
🔶 О свежем опыте обучения
Я давно наблюдаю за «Витаминами ЕВРАЗа». В рамках дебюрократизации мы предлагали создать центр по подготовке локальных нормативных актов: «живой» регламент в новом визуальном формате. Очень хотелось перейти от высеченных в камне 60-страничных документов к короткому тексту с полезными кросс-ссылками. Здесь мне также помог курс «Креативное мышление», который позволил найти подходы для решения моей, казалось бы, скучной задачи. Оказалось, что креативность тренируется, как мышца.
🔶 О том, как выстраивается обучение и развитие сотрудников в юридическом блоке и оценке эффективности
Мы поняли, что в обучении не хватает системности, и на ближайшие 3 года обязательным элементом для нас станет стратегия. Начнем со скрининга команды, определим западающие зоны, чтобы выбирать обучение не только исходя из запросов бизнеса, но и из текущего состояния команды.
🔶 Совет тем, кто планирует обучение в ЕВРАЗе
Начните с ЕВРАЗ Навигатора. Посмотрите, что предлагается в корпоративном обучении и спланируйте свою загрузку так, чтобы 10% своего рабочего времени посвятить обучению.
Другой путь – создать индивидуальный план развития. Это скорее «окрыляющий пинок», в нем заложен элемент административного контроля. Это хороший инструмент, когда не хватает самодисциплины, но вы в дружественном диалоге с руководителем вместе определяете ваш путь развития.
Если не вовлекаться в обучение, то появляется разрыв, который со временем растет. У нас в блоке есть юристы, которые работают в компании больше 20 лет. И ни один не остался в стороне от Agile, дизайн-мышления и прочих инструментов, используемых в компании. У всех изменилась ментальность, подходы в работе.
🔶 О возможностях для обучения и развития в ЕВРАЗе
Рассказываю об обучении и развитии в ЕВРАЗе коллегам из других компаний. У нас много образовательных программ. В частности, Топ-300, Новые лидеры, «Витамины ЕВРАЗа». Обучение позволяет посмотреть, чем живут смежные подразделения, развивать soft skills.
Наш блок не только учится, но и обучает. Например, для развития hard skills наших специалистов мы вместе с МИСиС сделали курс «Металлургия для не металлургов». На ней мы рассказываем о металлургическом производстве, угледобыче и железорудном сырье.
В регионах для функциональных подразделений есть серия точечных обучений. Например, где юристы рассказывают, как заниматься документальным оформлением приемки товаров. Записи таких курсов будут выкладываться в ЕВРАЗ Навигаторе.
🔶 О свежем опыте обучения
Я давно наблюдаю за «Витаминами ЕВРАЗа». В рамках дебюрократизации мы предлагали создать центр по подготовке локальных нормативных актов: «живой» регламент в новом визуальном формате. Очень хотелось перейти от высеченных в камне 60-страничных документов к короткому тексту с полезными кросс-ссылками. Здесь мне также помог курс «Креативное мышление», который позволил найти подходы для решения моей, казалось бы, скучной задачи. Оказалось, что креативность тренируется, как мышца.
🔶 О том, как выстраивается обучение и развитие сотрудников в юридическом блоке и оценке эффективности
Мы поняли, что в обучении не хватает системности, и на ближайшие 3 года обязательным элементом для нас станет стратегия. Начнем со скрининга команды, определим западающие зоны, чтобы выбирать обучение не только исходя из запросов бизнеса, но и из текущего состояния команды.
🔶 Совет тем, кто планирует обучение в ЕВРАЗе
Начните с ЕВРАЗ Навигатора. Посмотрите, что предлагается в корпоративном обучении и спланируйте свою загрузку так, чтобы 10% своего рабочего времени посвятить обучению.
Другой путь – создать индивидуальный план развития. Это скорее «окрыляющий пинок», в нем заложен элемент административного контроля. Это хороший инструмент, когда не хватает самодисциплины, но вы в дружественном диалоге с руководителем вместе определяете ваш путь развития.
Если не вовлекаться в обучение, то появляется разрыв, который со временем растет. У нас в блоке есть юристы, которые работают в компании больше 20 лет. И ни один не остался в стороне от Agile, дизайн-мышления и прочих инструментов, используемых в компании. У всех изменилась ментальность, подходы в работе.
В 2018 году ЕВРАЗ ЗСМК присоединился к федеральному проекту «Чистый воздух» нацпроекта «Экология» и поэтапно реализует 5 природоохранных мероприятий в Новокузнецке.
🔸 Установлены газопылеулавливающие системы на аглофабрике. Они снизили выбросы твёрдых веществ в атмосферу на 414 тыс. тонн в год.
🔸 Отлажены режимы печей цеха обжига извести, что позволило уменьшить выбросы на 5,7 тыс. тонн в год.
🔸 Модернизированы электрофильтры на ЗапСибТЭЦ, в результате чего выбросы золы и сажи снизились ещё на 10 тыс. тонн в год.
🔸 К 2022 году планируется внедрить новую технологию конечного охлаждения коксового газа. Это позволит сократить выбросы в атмосферу на 85%.
🔸 К 2024 году компания построит на аглофабрике установку серогазоочистки. Это сократит выбросы серы в атмосферу на 70%.
На прошедшем совещании Президента РФ с членами правительства вице-премьер Виктория Абрамченко отметила, что благодаря глубокой модернизации ЕВРАЗа показатели снижения выбросов в Новокузнецке превысили 25%.
🔸 Установлены газопылеулавливающие системы на аглофабрике. Они снизили выбросы твёрдых веществ в атмосферу на 414 тыс. тонн в год.
🔸 Отлажены режимы печей цеха обжига извести, что позволило уменьшить выбросы на 5,7 тыс. тонн в год.
🔸 Модернизированы электрофильтры на ЗапСибТЭЦ, в результате чего выбросы золы и сажи снизились ещё на 10 тыс. тонн в год.
🔸 К 2022 году планируется внедрить новую технологию конечного охлаждения коксового газа. Это позволит сократить выбросы в атмосферу на 85%.
🔸 К 2024 году компания построит на аглофабрике установку серогазоочистки. Это сократит выбросы серы в атмосферу на 70%.
На прошедшем совещании Президента РФ с членами правительства вице-премьер Виктория Абрамченко отметила, что благодаря глубокой модернизации ЕВРАЗа показатели снижения выбросов в Новокузнецке превысили 25%.
ЕВРАЗ НТМК освоил новые виды металлопродукции для строительной сферы, машиностроения и горной добычи
ЕВРАЗ НТМК начал выпускать новую продукцию – более прочный конструкционный круглый прокат диаметром 65, 95 и 125 мм из легированных марок, шахтную стойку для крепи горных выработок СВП-33, которая выше и шире предыдущей версии СВП-27, а также двутавры новых профилеразмеров и две более жёсткие марки стали.
ЕВРАЗ НТМК постоянно развивает мощности для производства новых видов проката. Сегодня на комбинате производят свыше 300 видов двутавровых балок и более 70 видов железнодорожных колес, в том числе для грузовых и пассажирских вагонов, специального подвижного состава, метрополитена.
Производится шпунт Ларсена, вагонная стойка, стальные мелющие шары самой высокой, пятой группы твердости.
ЕВРАЗ НТМК начал выпускать новую продукцию – более прочный конструкционный круглый прокат диаметром 65, 95 и 125 мм из легированных марок, шахтную стойку для крепи горных выработок СВП-33, которая выше и шире предыдущей версии СВП-27, а также двутавры новых профилеразмеров и две более жёсткие марки стали.
ЕВРАЗ НТМК постоянно развивает мощности для производства новых видов проката. Сегодня на комбинате производят свыше 300 видов двутавровых балок и более 70 видов железнодорожных колес, в том числе для грузовых и пассажирских вагонов, специального подвижного состава, метрополитена.
Производится шпунт Ларсена, вагонная стойка, стальные мелющие шары самой высокой, пятой группы твердости.
ЕВРАЗ КГОК и ЕВРАЗ ЗСМК получили, а ЕВРАЗ НТМК подтвердил сертификацию соответствия системы энергоменеджмента международным стандартам ISO 50001.
ISO 50001-2018 предусматривает лучшую мировую методику обеспечения энергоэффективности и энергосбережения. Он разработан экспертами в области энергоменеджмента из более чем 60 стран. Стандарт позволяет сокращать энергопотребление предприятий, снижать расходы и обеспечивать соответствие экологическим требованиям.
🔸 С момента внедрения системы и сертификации в 2017 году ЕВРАЗ НТМК сократил затраты на закупку энергоресурсов на сумму более 800 млн рублей и снизил воздействие на экологию.
🔸 ЕВРАЗ КГОК сумел добиться соответствия требованиям стандарта за год. Аудиторы отметили: многие предприятия добиваются такого результата несколько лет.
🔸 В декабре 2021 года ЕВРАЗ ЗСМК впервые получил сертификат ISO. По итогам 2020 года экономический эффект от реализованных мероприятий по энергоэффективности составил 1,3 млрд рублей, в 2021 ожидается более 1,4 млрд.
ISO 50001-2018 предусматривает лучшую мировую методику обеспечения энергоэффективности и энергосбережения. Он разработан экспертами в области энергоменеджмента из более чем 60 стран. Стандарт позволяет сокращать энергопотребление предприятий, снижать расходы и обеспечивать соответствие экологическим требованиям.
🔸 С момента внедрения системы и сертификации в 2017 году ЕВРАЗ НТМК сократил затраты на закупку энергоресурсов на сумму более 800 млн рублей и снизил воздействие на экологию.
🔸 ЕВРАЗ КГОК сумел добиться соответствия требованиям стандарта за год. Аудиторы отметили: многие предприятия добиваются такого результата несколько лет.
🔸 В декабре 2021 года ЕВРАЗ ЗСМК впервые получил сертификат ISO. По итогам 2020 года экономический эффект от реализованных мероприятий по энергоэффективности составил 1,3 млрд рублей, в 2021 ожидается более 1,4 млрд.
Агентство АКРА повысило кредитный рейтинг ЕВРАЗа
Рейтинговое агентство АКРА повысило кредитный рейтинг ЕВРАЗа и выпуска облигаций ООО «ЕвразХолдинг Финанс» до уровня ААА (RU), прогноз «Стабильный».
Повышение рейтинга обусловлено сильной рыночной позицией компании и очень сильной оценкой бизнес-профиля. Эта оценка определяется очень высокой степенью вертикальной интеграции ЕВРАЗа, значительной долей продукции с высокой добавленной стоимостью в структуре продаж и высокой продуктовой диверсификацией.
Поддержку уровню рейтинга компании оказывают высокая оценка географической диверсификации продаж и уровень корпоративного управления. ЕВРАЗ последовательно реализует стратегию по модернизации производства, повышению его экологичности, увеличению доли продукции с высокой добавленной стоимостью, повышению энергоэффективности и снижению себестоимости.
Более высокий рейтинг расширяет возможности ЕВРАЗа по привлечению внешнего финансирования на операционную деятельность и инвестиционную программу.
Полное сообщение АКРА доступно по ссылке:
https://www.acra-ratings.ru/upload/iblock/a19/m4182krvx9m6k20csn7kb1sjxfiuxttg/20211224_Evraz_press_reliz_rus.pdf
Рейтинговое агентство АКРА повысило кредитный рейтинг ЕВРАЗа и выпуска облигаций ООО «ЕвразХолдинг Финанс» до уровня ААА (RU), прогноз «Стабильный».
Повышение рейтинга обусловлено сильной рыночной позицией компании и очень сильной оценкой бизнес-профиля. Эта оценка определяется очень высокой степенью вертикальной интеграции ЕВРАЗа, значительной долей продукции с высокой добавленной стоимостью в структуре продаж и высокой продуктовой диверсификацией.
Поддержку уровню рейтинга компании оказывают высокая оценка географической диверсификации продаж и уровень корпоративного управления. ЕВРАЗ последовательно реализует стратегию по модернизации производства, повышению его экологичности, увеличению доли продукции с высокой добавленной стоимостью, повышению энергоэффективности и снижению себестоимости.
Более высокий рейтинг расширяет возможности ЕВРАЗа по привлечению внешнего финансирования на операционную деятельность и инвестиционную программу.
Полное сообщение АКРА доступно по ссылке:
https://www.acra-ratings.ru/upload/iblock/a19/m4182krvx9m6k20csn7kb1sjxfiuxttg/20211224_Evraz_press_reliz_rus.pdf
На ЕВРАЗ ЗСМК завершили первый этап строительства новых очистных сооружений
На ЕВРАЗ ЗСМК начались пуско-наладочные работы технологического оборудования очистных сооружений дебалансных сточных вод.
В компании хотят перейти на замкнутый цикл водопользования при производстве стали – это одно из основных направлений экологической стратегии ЕВРАЗа до 2030 года.
В 2021 году смонтировали оборудование, необходимое для осветления сточной воды и удаления взвешенных частиц и нефтепродуктов. В течение 2022 года установят фильтры, которые будут очищать воду до нормативов качества воды объектов рыбохозяйственного значения. В 2023 году будет введено оборудование, которое позволит использовать очищенную воду для нужд комбината. В результате полной реализации природоохранного проекта комбинат полностью прекратит сброс сточных вод в озеро Узкое, а вся очищенная вода будет возвращаться в производство.
Водоохранная программа ЕВРАЗ ЗСМК включает в себя более 30 мероприятий, их выполнение запланировано до 2024 года.
На ЕВРАЗ ЗСМК начались пуско-наладочные работы технологического оборудования очистных сооружений дебалансных сточных вод.
В компании хотят перейти на замкнутый цикл водопользования при производстве стали – это одно из основных направлений экологической стратегии ЕВРАЗа до 2030 года.
В 2021 году смонтировали оборудование, необходимое для осветления сточной воды и удаления взвешенных частиц и нефтепродуктов. В течение 2022 года установят фильтры, которые будут очищать воду до нормативов качества воды объектов рыбохозяйственного значения. В 2023 году будет введено оборудование, которое позволит использовать очищенную воду для нужд комбината. В результате полной реализации природоохранного проекта комбинат полностью прекратит сброс сточных вод в озеро Узкое, а вся очищенная вода будет возвращаться в производство.
Водоохранная программа ЕВРАЗ ЗСМК включает в себя более 30 мероприятий, их выполнение запланировано до 2024 года.
Делитесь эмоциями с новыми стикерами от ЕВРАЗа
ЕВРАЗ создал специальный пакет стикеров, который позволяет без лишних слов передать настроение современных металлургов. Сделайте общение с коллегами более ярким!
Чтобы воспользоваться стикерами, перейдите по ссылке: https://t.me/addstickers/EVRAZstickers
ЕВРАЗ создал специальный пакет стикеров, который позволяет без лишних слов передать настроение современных металлургов. Сделайте общение с коллегами более ярким!
Чтобы воспользоваться стикерами, перейдите по ссылке: https://t.me/addstickers/EVRAZstickers
Свердловские предприятия ЕВРАЗа признаны лучшими благотворителями региона
ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ Качканарский ГОК признаны лучшими благотворителями Свердловской области среди горнорудных компаний и предприятий черной металлургии. ЕВРАЗ НТМК также стал лучшим благотворителем Нижнего Тагила.
Предприятия ЕВРАЗа на Урале направили на благотворительность и социальную сферу около 7 млрд рублей. При поддержке компании в 2021 году в Качканаре построили дворец единоборств, открыли медицинской центр ранней диагностики онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний. В ближайшие годы в городе построят Ледовый дворец.
В Нижнем Тагиле в 2022 году при финансовой поддержке ЕВРАЗа завершат строительство моста, откроют после капремонта Дворец детского и юношеского творчества. В планах – строительство детского образовательного центра, реконструкция музейного комплекса.
В рамках борьбы с COVID-19 в 2021 г. компания передавала медицинское оборудование для больниц, а также защитные маски, перчатки, очки, костюмы для врачей.
ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ Качканарский ГОК признаны лучшими благотворителями Свердловской области среди горнорудных компаний и предприятий черной металлургии. ЕВРАЗ НТМК также стал лучшим благотворителем Нижнего Тагила.
Предприятия ЕВРАЗа на Урале направили на благотворительность и социальную сферу около 7 млрд рублей. При поддержке компании в 2021 году в Качканаре построили дворец единоборств, открыли медицинской центр ранней диагностики онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний. В ближайшие годы в городе построят Ледовый дворец.
В Нижнем Тагиле в 2022 году при финансовой поддержке ЕВРАЗа завершат строительство моста, откроют после капремонта Дворец детского и юношеского творчества. В планах – строительство детского образовательного центра, реконструкция музейного комплекса.
В рамках борьбы с COVID-19 в 2021 г. компания передавала медицинское оборудование для больниц, а также защитные маски, перчатки, очки, костюмы для врачей.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЕВРАЗ с тигром объединяет не только цвет, но и стальная хватка и смелость. Поэтому желаем вам в новом году не стоять на месте, не упускать возможностей для развития и достигать новых амбициозных целей. С наступающим Новым годом!
Хотите сохранить свою форму на новогодних каникулах? Тогда вам подойдут онлайн-тренировки, созданные для участников забега «Дай пять!».
YouTube
ОФП / Тренировка на ноги и ягодицы / 22 июня 2020 / Онлайн-тренировки / VI Забег «Дай Пять! Онлайн»
В этом году – ОНЛАЙН
Регистрируйтесь на сайте evraz-sport.ru и начинайте готовиться к забегу прямо у себя дома!
Регистрация стартует 22 июня
ПОДГОТОВКА
16 тренировок в онлайн формате с 22 июня по 16 июля:
•Каждый понедельник и среда – тренировки по общей…
Регистрируйтесь на сайте evraz-sport.ru и начинайте готовиться к забегу прямо у себя дома!
Регистрация стартует 22 июня
ПОДГОТОВКА
16 тренировок в онлайн формате с 22 июня по 16 июля:
•Каждый понедельник и среда – тренировки по общей…
В новом году мы решили напомнить о ключевых новостях, которые выходили на канале ЕВРАЗа в 2021
🔶 ЕВРАЗ провел День инвестора. Президент ЕВРАЗа Алексей Иванов рассказал о стратегии и основных приоритетах компании, уделив особое внимание ESG-повестке и проектам развития.
🔶 EVRAZ Pueblo перейдет на солнечную энергию для выпуска «зелёной» стали. На площадке завода EVRAZ Pueblo в штате Колорадо (США) запущена новая солнечная электростанция Bighorn, которая позволит предприятию работать преимущественно на возобновляемой энергии.
🔶 Директор ЕВРАЗа по координации природоохранной деятельности Максим Епифанцев выступил на форуме Общественной палаты РФ «Сообщество». Он рассказал о дополнительных инвестициях свыше 4 млрд рублей на мероприятия в рамках федерального проекта «Чистый воздух».
🔶 На «Осинниковской» ввели новую лаву с запасами 1,2 млн тонн угля. Добытчики шахты сообщали, что планируют ежемесячно выдавать на-гора до 180 тысяч тонн угля.
🔶 R&D центр ЕВРАЗа по переработке ванадия примет участие в научно-исследовательском проекте итальянского Университета Перуджи. Цель сотрудничества – изучение эффекта, оказываемого ванадием на высокопрочные стали при сварке.
🔶 ЕВРАЗ провел День инвестора. Президент ЕВРАЗа Алексей Иванов рассказал о стратегии и основных приоритетах компании, уделив особое внимание ESG-повестке и проектам развития.
🔶 EVRAZ Pueblo перейдет на солнечную энергию для выпуска «зелёной» стали. На площадке завода EVRAZ Pueblo в штате Колорадо (США) запущена новая солнечная электростанция Bighorn, которая позволит предприятию работать преимущественно на возобновляемой энергии.
🔶 Директор ЕВРАЗа по координации природоохранной деятельности Максим Епифанцев выступил на форуме Общественной палаты РФ «Сообщество». Он рассказал о дополнительных инвестициях свыше 4 млрд рублей на мероприятия в рамках федерального проекта «Чистый воздух».
🔶 На «Осинниковской» ввели новую лаву с запасами 1,2 млн тонн угля. Добытчики шахты сообщали, что планируют ежемесячно выдавать на-гора до 180 тысяч тонн угля.
🔶 R&D центр ЕВРАЗа по переработке ванадия примет участие в научно-исследовательском проекте итальянского Университета Перуджи. Цель сотрудничества – изучение эффекта, оказываемого ванадием на высокопрочные стали при сварке.
«У каждой компании свой путь к безопасности»
Константин Рубин, Вице-президент ЕВРАЗа по охране труда рассказывает о проекте «Риск-Управление», а также главных вызовах в области безопасности, стоящих перед ЕВРАЗом сегодня.
Константин Рубин, Вице-президент ЕВРАЗа по охране труда рассказывает о проекте «Риск-Управление», а также главных вызовах в области безопасности, стоящих перед ЕВРАЗом сегодня.
Telegraph
У каждой компании свой путь к безопасности
Почему вы решили заняться охраной труда?
Рельсобалочный цех ЕВРАЗ НТМК перевооружат к 2024 году
В результате перевооружения появятся десятки новых рабочих мест, начнётся производство новых видов металлопроката, а мощность стана увеличится до 950 тысяч тонн проката в год. Это один из приоритетных инвестпроектов для Свердловской области.
Техническое перевооружение позволит расширить ассортимент стана и начать выпуск в подразделении востребованной рынком продукции: U-образных шпунтов шириной до 600 мм, двутавров высотой от 130 до 450 мм, железнодорожных рельсов по европейским стандартам (длиной до 25 м), крановых рельсов, несимметричных L-образных полособульбов высотой от 270 мм до 600 мм.
По словам вице-президента ЕВРАЗа, руководителя дивизиона «Урал» Дениса Новоженова, благодаря реализации этого проекта компания сможет обеспечить полную загрузку цеха и дополнительно получить на стане около 280 тысяч тонн балки и 50 тысяч тонн шпунта.
В результате перевооружения появятся десятки новых рабочих мест, начнётся производство новых видов металлопроката, а мощность стана увеличится до 950 тысяч тонн проката в год. Это один из приоритетных инвестпроектов для Свердловской области.
Техническое перевооружение позволит расширить ассортимент стана и начать выпуск в подразделении востребованной рынком продукции: U-образных шпунтов шириной до 600 мм, двутавров высотой от 130 до 450 мм, железнодорожных рельсов по европейским стандартам (длиной до 25 м), крановых рельсов, несимметричных L-образных полособульбов высотой от 270 мм до 600 мм.
По словам вице-президента ЕВРАЗа, руководителя дивизиона «Урал» Дениса Новоженова, благодаря реализации этого проекта компания сможет обеспечить полную загрузку цеха и дополнительно получить на стане около 280 тысяч тонн балки и 50 тысяч тонн шпунта.