Нишевость: один феномен, разная культурная логика

Раньше я спокойно жила в реальности, где можно было быть частью массовой культуры и при этом оставаться собой. Купить популярный блеск, надеть что-то из очевидного бренда, слушать то, что слушают все. Это никак не конфликтовало с моими вкусами, интересами, ценностями.

Это не называлось нишевостью, мы просто проживали свою жизнь

Потом нишевость начали подсвечивать в своего рода способ обозначить себя. Это теперь сигнал, который нужно транслировать.

Но если посмотреть на англоязычное пространство, там для этого уже есть более точное слово — PERFORMATIVE

В этом смысле русскоязычное слово «нишевость» звучит мягче и почти эстетизирует явление, тогда как performative подчеркивает его социальную сценичность и напряжение между внутренним и внешним

Оно куда реальнее отражает феномен, который мы наблюдаем сейчас. Это уже не отражает внутреннее ощущение себя, а скорее
- про то, как ты выглядишь в глазах других,
- про считываемые сигналы, которые должны сложить правильное впечатление о вас

Особенно остро чувствуется это в русскоязычной среде (подмена одного понятия совершенно иным).

Раньше мои выборы рождались изнутри, не требуя подтверждения, не нуждаясь в external validation (одобрение извне). Вполне уверенно я могла назвать это своей идентичностью. Сейчас же возникает давление, когда надо оправдывать, доказывать тот или иной выбор.

Конкретно здесь хочется провести границу между тем, как жить и демонстрировать/выглядеть.

Чем дальше я погружаюсь в волну «нишевости», тем четче хочу отделять себя от этого феномена и возвращаться к себе

Как вам такая культурная разница?

Дочитываю книгу, и вот встречается отрывок, который врезается в мою память навсегда

Если кратко:

У героини было две рыбки в детстве. Первая (tetra или аквариумная маленькая рыбка) — Love, любовь. Вторая (angelfish или коралловая рыба) — Gratitude, благодарность.

Сначала кажется, что они благополучно существуют рядом, в одном аквариуме. Но потом Благодарность начинает расти, занимает больше места, всё больше и больше увеличивается. И тогда Любовь перестает быть совсем легкой и свободной, тк эта коралловая рыбка теперь может проглотить ее. В конце концов Благодарность gobbles up (съедает/сжирает) Любовь.

Чем же мне понравился этот отрывок?

Он очень точно говорит о том, как признательность может стать почти моральной обязанностью, перекрывая любовь. О том, как после чьей-то помощи мы иногда остаемся в отношениях не только из чувства, но и из памяти о том, что нам когда-то было сделано добро. Благодарность плавно перетекает в чувство долга и обязанности, подменяя изначальное благородное чувство, вытесняя Любовь.

Героиня использует эту историю в книге, чтобы показать, как иногда мы попадаем в своего рода капкан, где истинные понятия подменяются, мы терпим или закрываем глаза на что-то, а нашими чувствами манипулируют.

И мне уж очень сильно понравилась эта аналогия! То, насколько понятно она смогла донести такую сложную идею. Всё-таки умеют же некоторые авторы красиво писать.

А вы что думаете? Делитесь впечатлениями от прочитанного отрывка

Пока читала книгу из поста выше, сама вспомнила о своем небольшом путешествии к лазурному берегу Франции и Монако

Из интересного: Ницца входила в состав Италии (Сардинского королевства) до 1860 года, именно поэтому, пока гуляешь там, ощущаешь немного и итальянскую атмосферу. К слову, до Италии (Санремо) можно было доехать за 30-40 минут

Между строк (исследования и результаты)

Начинаю серию коротких заметок из практики. Это наблюдения, которые появляются в работе над исследовательскими и консалтинговыми проектами в Вышке. (Поэтому говорим о сигналах между строк)

Первая часть: вакансии на агрегаторах.

У меня был опыт анализа российских платформ вроде hh.ru. С этой зимы добавился LinkedIn, где я регулярно изучаю вакансии и формулировки требований. И там сейчас особенно заметна одна вещь.

В зарубежных вакансиях сильно вырос акцент на точечных soft skills. Причём они описываются довольно конкретно и ожидается, что кандидат сможет их проявить и доказать.

На фоне разговоров про ИИ легко прийти к простому выводу: нужны сильные hard skills и умение пользоваться инструментами. Зарубежные же компании смотрят глубже. Инструменты быстро становятся базой, а ценность смещается в сторону мышления, которое у каждого из нас особенное.

Работодатели не ищут человека, который просто сгенерирует решение в чатегпт. Им важнее тот, кто умеет структурировать задачу, видеть несколько подходов, задавать вопросы и критически мыслить в непрерывном потоке информации. Таких людей проще научить работать с новыми инструментами, чем наоборот.

Если смотреть на вакансии как на источник сигналов, становится видно, куда на самом деле движется рынок. И это движение гораздо интереснее, чем кажется на первый взгляд.

Через, что это показывать в резюме?
— Через опыт, через результаты, через описание в начале резюме, иногда даже через хобби.

Как это развивать?
— Чтобы развивать такие навыки, полезно регулярно разбирать сложные и нестандартные кейсы в интересной тебе сфере, искать причинно-следственные связи, очень много писать от руки, много читать, просить обратную связь и возвращаться к своим мыслям, чтобы замечать, как они меняются, развиваются и даже становятся точнее.

Делаем дальше такие посты?