Forwarded from СМЕЛО. Девелопмент перемен
А теперь, как в том меме: «Ну, и кто кому теперь не пара, Володенька?»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
Forwarded from Таврида Девелопмент
16 октября на Международном жилищном конгрессе прошла яркая дискуссия «Инвестиции в курортную недвижимость: российская vs зарубежная».
От ГК «Таврида Девелопмент» в ней выступила Анна Захарова, директор департамента управления недвижимостью.
Анна отметила:
«Популярность крымской недвижимости — это не мода, а устойчивая тенденция. Уникальный климат, ограниченные земельные ресурсы и мощное развитие инфраструктуры делают полуостров одним из самых перспективных направлений для инвестиций в России».
Также участниками дискуссии был отмечен факт роста интереса к Крыму со стороны международных инвесторов.
По данным Дом.РФ, Ялта занимает уже 22,9% всех продаж жилой недвижимости Крыма — и эта доля стабильно увеличивается.
А значит, ставка на премиальные проекты Южного берега оправдана и стратегически верна.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Что-то давно я ничего лично не писала вам. Сегодня поговорим о разном.
Да, я действительно живу и работаю в Крыму, в Ялте. Вернее в Москве тоже периодически бываю, ведь дом все же там. Но большую часть времени в Ялте.
Решение о переезде было неожиданным даже для меня. И вот уже 8 месяцев пролетели незаметно, а к Крыму я так и не привыкла.
Но меня мотивируют мысли о том, что многое здесь смогу изменить, когда мы построим наши объекты, и получится создать рай на отдельно выделенной территории. Потому что создавать для людей комфортные условия я очень люблю.
Думаю снять для вас обзоры двух местных ЖК - новостройка комфорт-класса и возрастная премиалка. Если интересно, ставьте сердечки. В выходные займусь съёмками. А если интересны какие-то конкретные объекты, то пишите в комментариях, и я съезжу, проникну, зафиксирую и все вам покажу.
Да, я действительно живу и работаю в Крыму, в Ялте. Вернее в Москве тоже периодически бываю, ведь дом все же там. Но большую часть времени в Ялте.
Решение о переезде было неожиданным даже для меня. И вот уже 8 месяцев пролетели незаметно, а к Крыму я так и не привыкла.
Но меня мотивируют мысли о том, что многое здесь смогу изменить, когда мы построим наши объекты, и получится создать рай на отдельно выделенной территории. Потому что создавать для людей комфортные условия я очень люблю.
Думаю снять для вас обзоры двух местных ЖК - новостройка комфорт-класса и возрастная премиалка. Если интересно, ставьте сердечки. В выходные займусь съёмками. А если интересны какие-то конкретные объекты, то пишите в комментариях, и я съезжу, проникну, зафиксирую и все вам покажу.
❤17👍6🥰3
14 октября посетили с коллегой завод в Рязани компании "Световые технологии".
Как часто вы бываете на производствах? Если не бываете, то очень зря. Во-первых, крайне полезно для обмена опытом. Во-вторых, это очень интересно и полезно для общего развития.
Промышленный туризм в России набирает обороты ежегодно. И я вспомнила свои школьные годы, когда мы ездили на разные фабрики и смотрели, как и что создаётся - игрушки, хлеб, конфеты, одежда и т.д.
Про нашу поездку можно почитать здесь.
Что хочу отметить и что мы можем заимствовать в нашу сферу:
1. В основе всего забота о сотруднике - зоны отдыха, кофепойнты, живая зелень, хорошее питание, безопасные условия труда и т.д. Люди работают годами. Не думаю, что там очень высокая заработная плата. Но обстановка очень комфортная. Всего на заводе трудится 700 человек. Обратила внимание, что очень много сотрудников в возрастной группе 25-35 лет.
2. Персонал максимально вовлечен в результаты деятельности завода. В цехах фотографии реализованных проектов (где установлено готовое оборудование компании), информация о рекламациях и их причинах (чтобы сотрудники знали, какие ошибки повлияли на отношение клиентов).
3. Использование различных средств мотивации - от а ля советских досок почёта до продуманной системы премирования.
Вчера с одним моим старинным другом, который по роду деятельности очень часто бывает на разных заводах, обсуждали как раз отношение к человеку труда. Так вот пришли к тому, что как ни крути, но все идёт от собственника бизнеса. Опция заботы о человеке она либо вшита в сознание и сердце, либо отсутствует напрочь.
Да и в нашей с вами работе мы постоянно говорим о комфорте жителей. Но кто говорит о комфорте персонала?
Мы строим диспетчерские 15 кв.м, где находится 5 сотрудников без кухни и санузла. Мы селим охрану в венткамеры. Устраиваем раздевалки для клининга в мусорокамерах и т.д.
Очень важно думать о тех, кто будет создавать сервис. Без их комфорта очень сложно получить хорошие результаты для клиентов.
А что вы делаете для своих сотрудников?
Как часто вы бываете на производствах? Если не бываете, то очень зря. Во-первых, крайне полезно для обмена опытом. Во-вторых, это очень интересно и полезно для общего развития.
Промышленный туризм в России набирает обороты ежегодно. И я вспомнила свои школьные годы, когда мы ездили на разные фабрики и смотрели, как и что создаётся - игрушки, хлеб, конфеты, одежда и т.д.
Про нашу поездку можно почитать здесь.
Что хочу отметить и что мы можем заимствовать в нашу сферу:
1. В основе всего забота о сотруднике - зоны отдыха, кофепойнты, живая зелень, хорошее питание, безопасные условия труда и т.д. Люди работают годами. Не думаю, что там очень высокая заработная плата. Но обстановка очень комфортная. Всего на заводе трудится 700 человек. Обратила внимание, что очень много сотрудников в возрастной группе 25-35 лет.
2. Персонал максимально вовлечен в результаты деятельности завода. В цехах фотографии реализованных проектов (где установлено готовое оборудование компании), информация о рекламациях и их причинах (чтобы сотрудники знали, какие ошибки повлияли на отношение клиентов).
3. Использование различных средств мотивации - от а ля советских досок почёта до продуманной системы премирования.
Вчера с одним моим старинным другом, который по роду деятельности очень часто бывает на разных заводах, обсуждали как раз отношение к человеку труда. Так вот пришли к тому, что как ни крути, но все идёт от собственника бизнеса. Опция заботы о человеке она либо вшита в сознание и сердце, либо отсутствует напрочь.
Да и в нашей с вами работе мы постоянно говорим о комфорте жителей. Но кто говорит о комфорте персонала?
Мы строим диспетчерские 15 кв.м, где находится 5 сотрудников без кухни и санузла. Мы селим охрану в венткамеры. Устраиваем раздевалки для клининга в мусорокамерах и т.д.
Очень важно думать о тех, кто будет создавать сервис. Без их комфорта очень сложно получить хорошие результаты для клиентов.
А что вы делаете для своих сотрудников?
👍6🔥5❤3
Обожаю СМАРТ ГРУПП за их креативный подход 👍
Forwarded from СМАРТ ГРУПП.Σ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем делиться с вами трудностями зумеров на работе в УК
Оказывается, не все так просто🙃
P.S. Поддержите старания нашего юного сотрудника своим лайком —❤️
📱 Еще больше интересного в СМАРТ ГРУПП.Σ
Оказывается, не все так просто
P.S. Поддержите старания нашего юного сотрудника своим лайком —
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👏1
Всю неделю меня не покидала мысль, что форум надо закрывать, ведь никому этот сервис вообще не нужен. Ну это осенняя хандра конечно ))
А вечером Ирина Дробышева присылает программу своей сессии и спикеров. И я воспряла. Нет, так просто мы не сдаёмся.
И вот наша крутая дисконтная программа для сервисных команд. Ведь мы очень хотим, чтобы ваши коллеги развивались и получали новые знания. Акция только до 11 ноября. Скидки до 4️⃣5️⃣%. И больше такого не повторится.
Промокод от меня YASNO10 (дополнительно - 10%)
Ждём вас. А я начну вас знакомить с программой. Поверьте она в этот раз невозможно роскошная. Уже хочется скорее все посмотреть и послушать.
Регистрация и билеты тут
А вечером Ирина Дробышева присылает программу своей сессии и спикеров. И я воспряла. Нет, так просто мы не сдаёмся.
И вот наша крутая дисконтная программа для сервисных команд. Ведь мы очень хотим, чтобы ваши коллеги развивались и получали новые знания. Акция только до 11 ноября. Скидки до 4️⃣5️⃣%. И больше такого не повторится.
Промокод от меня YASNO10 (дополнительно - 10%)
Ждём вас. А я начну вас знакомить с программой. Поверьте она в этот раз невозможно роскошная. Уже хочется скорее все посмотреть и послушать.
Регистрация и билеты тут
🔥6❤4
Начну с сессии про комьюнити. Иностранное слово, но такое родное. Ведь про коммунальные квартиры знают все.
Ирина Дробышева собрала просто весь свет и цвет Community University.
Этой информации еще нет даже на сайте форума, а вам я немного расскажу по секрету, но не все 🤫
1 спикер
Марина Подпригорова
Руководитель комьюнити-проекта «Абрау-Дюрсо», Президент Community Universe и эксперт на курсе «Технологии сообществ» CU, руководитель клуба владельцев кофеен самообслуживания Coffee-Unity (5000 участников), руководитель коммуникаций «АндерСон»
Тема
Экосистемы успеха: роль сообществ в развитии территорий
Поговорим про сообщества в туристическом девелопменте, как стратегический актив и инструменты формирования сообщества для территорий.
2 спикер
Эльвира Сидькова
Медиатор. Модератор. Архитектор сообществ
• Дипломированный медиатор с 2019 г
• Модератор форум групп, мастермайндов, круглых столов, стратегических и командных сессий
Действующие проекты
• Модератор Фабрики питчей в Unicorn Lab Оскара Хартманна
- Модератор форум-групп в сотрудничестве с бизнес-сообществом "100founders"
- Комьюнити-лид сообщества ИКС-КОМПЕТЕНЦИЯ
• Эксперт кафедры «Комьюнити менеджмента» АСТ и CU
• Наставник курсов: «Технологии сообществ» Community University, Технология модерации от "ИКС-КОМПЕТЕНЦИЯ"
- спикер внутренних обучающих программ Добро Центра
Тема
Соседские войны и как в них не ввязываться: технология модерации горизонтальных конфликтов в сообществе
И это только малая часть. Скорее регистрируйтесь. Количество мест ограничено.
Ирина Дробышева собрала просто весь свет и цвет Community University.
Этой информации еще нет даже на сайте форума, а вам я немного расскажу по секрету, но не все 🤫
1 спикер
Марина Подпригорова
Руководитель комьюнити-проекта «Абрау-Дюрсо», Президент Community Universe и эксперт на курсе «Технологии сообществ» CU, руководитель клуба владельцев кофеен самообслуживания Coffee-Unity (5000 участников), руководитель коммуникаций «АндерСон»
Тема
Экосистемы успеха: роль сообществ в развитии территорий
Поговорим про сообщества в туристическом девелопменте, как стратегический актив и инструменты формирования сообщества для территорий.
2 спикер
Эльвира Сидькова
Медиатор. Модератор. Архитектор сообществ
• Дипломированный медиатор с 2019 г
• Модератор форум групп, мастермайндов, круглых столов, стратегических и командных сессий
Действующие проекты
• Модератор Фабрики питчей в Unicorn Lab Оскара Хартманна
- Модератор форум-групп в сотрудничестве с бизнес-сообществом "100founders"
- Комьюнити-лид сообщества ИКС-КОМПЕТЕНЦИЯ
• Эксперт кафедры «Комьюнити менеджмента» АСТ и CU
• Наставник курсов: «Технологии сообществ» Community University, Технология модерации от "ИКС-КОМПЕТЕНЦИЯ"
- спикер внутренних обучающих программ Добро Центра
Тема
Соседские войны и как в них не ввязываться: технология модерации горизонтальных конфликтов в сообществе
И это только малая часть. Скорее регистрируйтесь. Количество мест ограничено.
🔥8❤5😱2
Вы купили квартиру по ДДУ. Если бы застройщик во время строительства спросил Вас о том, какой метод идентификации для доступа Вам нравится больше всего, что бы Вы выбрали (в том числе и для членов семьи)?
Anonymous Poll
24%
Биометрия (отпечаток пальца, face ID и др.)
47%
Смартфон или иной носитель с меткой для бесконтактного доступа
16%
Карточка
12%
PIN-код
2%
Звонок охране или консьержу
👏6❤1
Дорогие друзья, пройдите, пожалуйста, опрос (анонимный).
За репост отдельная благодарность.
Результаты обязательно отдельно опубликую и прокомментирую. Также можете писать здесь свой комментарий о причинах выбора того или иного варианта ответа.
За репост отдельная благодарность.
Результаты обязательно отдельно опубликую и прокомментирую. Также можете писать здесь свой комментарий о причинах выбора того или иного варианта ответа.
❤4🔥3
Всё ясно с Анной Захаровой ☀️ pinned «Вы купили квартиру по ДДУ. Если бы застройщик во время строительства спросил Вас о том, какой метод идентификации для доступа Вам нравится больше всего, что бы Вы выбрали (в том числе и для членов семьи)?»
Дорогие и любимые девелоперы, как часто вы спрашиваете клиентов: "Чего изволите?"
Тем временем, такая практика очень полезна для формирования продуктовых заданий и ТЗ на проектирование.
Итак, в результате опроса 100 человек мы получили интересные данные.
1. Человек не компьютер
Из всех методов аутентификации получил минимум голосов (1% или 1 голос) метод, где задействован человек.
И это легко объяснимо: долго, не хочется зависеть от чьего-то мнения и полномочий, часто и общаться ни с кем не хочется вовсе.
То есть все эти истории "нажмите кнопку и посмотрите в камеру", имеют место быть в нашей жизни, но все же в коммерческих структурах, а не в жилых зданиях для жителей. Вот для курьеров, например, почему бы и нет.
Иными словами, мы доверяем современным технологиям больше, чем людям.
2. Более продвинутые в фаворитах
Если раньше люди боялись биометрии, как огня, то сейчас она прочно вошла в нашу жизнь. "Платить улыбкой" стало также привычно, как и картой. Управлять устройствами голосом тоже легко и просто. Войти в фитнес-зал по отпечатку пальца, почему бы и нет.
Поэтому второе место у биометрии (27 % или 27 голосов). Это, конечно, интересный результат проникновения таких решений в нашу бытовую повседневную жизнь.
И такая же история со смартфоном. Да, есть мошенники, которые могут украсть какие-то данные, но кто мы сейчас без этого устройства? Это то, что всегда с тобой. Поэтому безусловно это самый удобный способ аутентификации и поэтому он в лидерах (49 % или 49 голосов). Про севшую батарейку правда мало кто думает.
3. Относительно старые методы существенно отстают
Да, карточка очень и очень пожилое решение. Хотя, как альтернатива, она очень многих устраивает и имеет право на жизнь. И технологии у карт тоже бывают разные (она всего лишь носитель). Старая добрая карточка получила 15 % или 15 голосов
А вот PIN- код удивил тем, что его еще помнят и любят. Кстати, я ежедневно использую в своём доме такой способ доступа и знаете, ну ничего в нем плохого не вижу. Да, это контактный вариант, требует немного времени, но он вполне надёжен. PIN-код получил 8% или 8 голосов.
Ждем еще голоса. Возможно, ситуация изменится.
И отдельно благодарю всех участников опроса за ваше мнение и за репост опроса Иоланту Овчинникову, Татьяну Демину и Елену Семенихину.
____
Готова провести с коллегами бесплатный вебинар по проектированию систем доступа на территорию и в жилые здания. Ставьте 👍, если вам интересно.
А также напоминаю, что идет регистрация на наш мега крутой форум Сервис в девелопменте, где мы как раз и обсуждаем такие темы. До 11 ноября огромные скидки на билеты для сервисных команд от 3 человек. Успевайте. Ждем всех в нашей сервисной семье ❤️
P.S. Мысль вот мелькнула, что среди участников опроса здесь все же много коллег из сервисных компаний. А они знают, что такое биометрия в контексте закона о персональных данных. Запустили аналогичный опрос в канале нашей компании. Результаты пока отличаются. Ждем большей выборки.
Тем временем, такая практика очень полезна для формирования продуктовых заданий и ТЗ на проектирование.
Итак, в результате опроса 100 человек мы получили интересные данные.
1. Человек не компьютер
Из всех методов аутентификации получил минимум голосов (1% или 1 голос) метод, где задействован человек.
И это легко объяснимо: долго, не хочется зависеть от чьего-то мнения и полномочий, часто и общаться ни с кем не хочется вовсе.
То есть все эти истории "нажмите кнопку и посмотрите в камеру", имеют место быть в нашей жизни, но все же в коммерческих структурах, а не в жилых зданиях для жителей. Вот для курьеров, например, почему бы и нет.
Иными словами, мы доверяем современным технологиям больше, чем людям.
2. Более продвинутые в фаворитах
Если раньше люди боялись биометрии, как огня, то сейчас она прочно вошла в нашу жизнь. "Платить улыбкой" стало также привычно, как и картой. Управлять устройствами голосом тоже легко и просто. Войти в фитнес-зал по отпечатку пальца, почему бы и нет.
Поэтому второе место у биометрии (27 % или 27 голосов). Это, конечно, интересный результат проникновения таких решений в нашу бытовую повседневную жизнь.
И такая же история со смартфоном. Да, есть мошенники, которые могут украсть какие-то данные, но кто мы сейчас без этого устройства? Это то, что всегда с тобой. Поэтому безусловно это самый удобный способ аутентификации и поэтому он в лидерах (49 % или 49 голосов). Про севшую батарейку правда мало кто думает.
3. Относительно старые методы существенно отстают
Да, карточка очень и очень пожилое решение. Хотя, как альтернатива, она очень многих устраивает и имеет право на жизнь. И технологии у карт тоже бывают разные (она всего лишь носитель). Старая добрая карточка получила 15 % или 15 голосов
А вот PIN- код удивил тем, что его еще помнят и любят. Кстати, я ежедневно использую в своём доме такой способ доступа и знаете, ну ничего в нем плохого не вижу. Да, это контактный вариант, требует немного времени, но он вполне надёжен. PIN-код получил 8% или 8 голосов.
Ждем еще голоса. Возможно, ситуация изменится.
И отдельно благодарю всех участников опроса за ваше мнение и за репост опроса Иоланту Овчинникову, Татьяну Демину и Елену Семенихину.
____
Готова провести с коллегами бесплатный вебинар по проектированию систем доступа на территорию и в жилые здания. Ставьте 👍, если вам интересно.
А также напоминаю, что идет регистрация на наш мега крутой форум Сервис в девелопменте, где мы как раз и обсуждаем такие темы. До 11 ноября огромные скидки на билеты для сервисных команд от 3 человек. Успевайте. Ждем всех в нашей сервисной семье ❤️
P.S. Мысль вот мелькнула, что среди участников опроса здесь все же много коллег из сервисных компаний. А они знают, что такое биометрия в контексте закона о персональных данных. Запустили аналогичный опрос в канале нашей компании. Результаты пока отличаются. Ждем большей выборки.
👍8❤4