ПОЧЕМУ СПЕЦИАЛИСТ ЛУЧШЕ РАЗГОВОРА С БЛИЗКИМИ

Периодически слышу фразу "зачем мне психолог/коуч/начальник...я с друзьями все обсужу и легчает"

Поделюсь основными причинами:

1. Непредвзятость
Как ни крути, наши близкие не только видят ситуацию с определенной стороны, но ещё и обладают своими претензиями в отношении вас. Не нравится им что-то или хотят вас видеть чаще - это однозначно будет влиять на смысл их слов и реакцию. Коучу важно, чтобы вы своими глазами трезво посмотрели на ситуацию со всех сторон.

2. Безопасная атмосфера и принятие
Со специалистом вы можете произносить ВСЁ, что рождается в вашей голове без страха упрека. И, о чудо, из ваших оценок исчезнет слово "глупость" и страх кого-то ненароком обидеть или оскорбить в процессе раздумий. Вместо этого появится опыт рождения шикарных идей на базе того, что вы ранее назвали бы "бредом", а каждый час сессии будете чувствовать себя безопасно, как в утробе матери.

3.Профессиональные навыки
Одна прекрасная (и сначала бесячая) вещь в коучинге - профи НЕ знает, что ЛУЧШЕ именно ДЛЯ ВАС. В отличие от тех, кто делится своим путём, исходя из иной личностной ситуации. Коуч наблюдает ваши слова, интонации, движения и мимику, отслеживает внутренние противоречия. В результате сессии вы находите то, что влияет и является ключиком 1️⃣ для вас 2️⃣ здесь и сейчас.

4. Отсутствие советов и нравоучений
Исходя из предыдущего пункта, коуч не пытается вести вас к конкретному решению, которое кажется ему верным, а, значит, не даёт советов и не рассказывает, хорошо или плохо вы поступили. Он эмпатично идёт рядом с вами, вашим путем, при этом четко держит курс к цели сессии.

5. Конфиденциальность
Есть вещи, которые должны знать только вы и камень на вершине горы. Слабые места, переживания, планы не должны дойти до недоброжелателей. Тревожные мысли иногда должны обойти близких и команду. Этический кодекс и договор обязывает хранить все, что происходит на сессиях. Исключение - фиксированное разрешение клиента и рамки уголовного кодекса.

Если остались сомнения, делитесь обсудим 🌺

📖

15 лет работы психологом с лидерами советского спорта и 35 - с первыми лицами российского бизнеса только укрепили мою убежденность в том, что секрет очень успешных людей заключается не в борьбе с недостатками, а в способности найти свою "суперсилу" - то есть свои уникальные преимущества - и использовать ее максимально эффективно.

Зачастую "суперсила" не так очевидна, как кажется. Она может выглядеть как недостаток, не вписываться в стереотипы, существующие в общественном сознании.

[Марина Мелия "Как усилить свою силу. Метод Марины Мелия"]

📖

Команда, которая играла блестяще, но проиграла, куда более перспективно, чем та, что играла плохо и победила. Если она играла плохо и победила, ей просто повезло, а рассчитывать, что ей будет вести вновь и вновь, нельзя. Но если команда сражалась с достойным противником на равных и проиграла, она сумеет извлечь уроки из своего опыта и станет ещё лучше. И со временем она непременно победит.

[Ицхак Кальдерон Адизес "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей"]

Друзья! Мне нужна ваша помощь, чтобы выложить классный эфир с прошлой недели про масла 🙏

У кого есть желание посодействовать, место на телефоне и InShot, напишите мне в личку @ev_do_live 🌺

Завтра "Диалог с предпринимателем" поделится основными моментами построения системы в бизнесе.

Мой гость: Чабаненко Сергей - руководитель Академии "Стратег" в СПб.
Опыт управления 16 лет; постоянно консультирует предпринимателей по вопросам построения команды и развития бизнеса.

Вы получите понимание:
👉🏻 Как поднять доход в компании в текущих условиях за счет построения системы
👉🏻 Как создать сильную и самостоятельную команду
👉🏻 Что важно для масштабирования бизнеса без перегруза собственника

Присоединяйтесь 11.10.22 в 19:00 мск на канал https://t.me/evcoach

Предварительные вопросы к эфиру можете задать в комментариях 🌺

📖
В СССР человек не нес ответственность за свою жизнь. За него все делало государство: давало квартиру, работу, пенсию. Оно же могло все отобрать, посадить в тюрьму, если гражданин пошел против системы. Так и были воспитаны поколения тотально безответственных людей, которые хотят, чтобы за них кто-то что-то решал.

Моя бабушка говорила:
– Надо 10 лет работать на одной работе.
– Зачем, если мне там плохо?
– Терпи! Плохо, зато стабильно.

Стабильно – значит, за мою зарплату, а по факту – за всю жизнь несет ответственность кто-то другой. Если так, то я сама априори не могу быть счастлива. О каком счастье идет речь, если все решено за меня?

["Дохулиарды. Не тратить меньше, а зарабатывать больше" Лилия Нилова]

А ЗАЧЕМ?

Выпуск на тему поиска своей глобальной цели и вдохновляющего дела

📖

Существует забавный парадокс, с которым мне иногда приходится сталкиваться, когда люди говорят: "Это слабая сторона".

Но часто в этой слабости, тем не менее, скрывается очень много сил, потому что она может удержать их от чего угодно {людей от действий}. Эта слабость является силой. И если эта сила является вашим союзником, то вас уже ничто не остановит.

[Роберт Дилтс "Изменение убеждений с помощью НЛП]

ДИАЛОГ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ.
Построение системы в бизнесе
Выпуск от 11.10.22г.

Гость: Чабаненко Сергей - руководитель Академии "Стратег" в СПб.
Опыт управления 16 лет; постоянно консультирует предпринимателей по вопросам построения команды и развития бизнеса 🤝

Что интересного в эфире:
✔️ как сплотить команду
✔️ когда пора строить структуру
✔️ можно ли стать супер справедливым боссом (ключ есть)
✔️ Запись на бизнес разбор

Отправляйте видео всем, кому выпуск будет полезен 🌺

Напишите, чем был полезен эфир, нам будет приятно 🔥

Предлагайте интересные вам темы для ближайших выпусков 🤘🏼


До встречи в следующий вторник!

#диалог_с_предпринимателем
https://t.me/evcoach

📖

Между первой позицией в организации и любой другой - огромная дистанция. Как ни парадоксально, между владельцем корпорации и хозяином автомастерской различий меньше, чем между президентом крупной компании и его заместителем.

[Марина Мелия "Как усилить свою силу. Метод Марины Мелия"]

ПРИЧИНЯТЬ ДОБРО