Самая неожиданная фраза на нетворкинге сегодня звучала так:
- У тебя есть татуировки? Я ищу светлогазую жену без татуировок.

Собрала сегодня кучу комплиментов и мужских взглядов. Приятно, однако 🤣

Девочки, выгуливайте себя чаще 🌺
Мальчики, кайфуйте от нас 🥰

Я ещё с вами хотела поделиться тем, как мои клиенты между сессиями самостоятельно пользуются инструментами, которые перенимают, и шикарно справляются с возникающими ситуациями! Горжусь!! 🥰

И это не про осознание причин и следствий, а про навык трансформировать свои глубинные состояния и болезненные реакции самостоятельно. Не просто подышать и отложить реакцию до следующего случая, а достаточно глубокая самопомощь 😎

Сегодня в Акаши смотрели один проект, в который 1, 5 месяца вкладываются силы, но выхлопа нет. Вопрос: при каких условиях проект способен жить?

В ответе было, на что нужно сделать упор в первую очередь и как действовать иначе.

И несколько раз спрашивающий пытался привести решение к виду "Как сделать так, чтобы работало по-старому привычному способу?". Потому что новый вариант создаёт дискомфорт и требует непривычных усилий.

Я частенько вижу, как клиенты готовы вкладывать до*ига усилий в привычные способы. Упорно делать по-старому. Упахиваться ради ничего.
Вот такой у мозга саботаж. И это классика. Но невыгодная.

Зачастую когда предприниматели устают контролировать все процессы и тушить пожары и задумываются создать работающую как часы систему, они пытаются найти волшебный рычаг, "но ничего по сути не менять".
А ещё лучше, чтобы за них кто-то пришёл и нашел этот рычаг. Точнее сделал так, чтоб старая схема давала результат намного лучше.

Но пока они сами себе не признаются, им шашечки или ехать, - это будет беготня по кругу и надежда, что вот теперь я вложил не 2 года, а 7 и оно же "должно начать работать".

Новые действия потому и неприятны, что непривычны.
Если бы у вас было в привычки вшито то, что позволяет достичь результаты - вы бы эти результаты достигали.

❗️Никому, кроме вас самих, неизвестно, какой результат вам нужен. Никому, кроме вас самих, ваша жизнь и результаты не нужны. Даже родителям они интересны в их индивидуальном видении, а не в вашем.

Без ТЗ результат ХЗ.
Поэтому, сначала честно с собой поговорите, "а чего я хочу в результате?". А потом честно признайтесь, "приводит ли то, что я делаю сейчас к этому?"

Все либо причина, либо следствие. Вы у себя причина или следствие чьих-то причин?

Я практически готова провести групповую проработку на тему истинных хочух 🏆

Зачем их знать?
Это топливо для всех моментов, когда нужна структура и дисциплина.
Это расширители нашей емкости (энергетической, а значит, и финансовой).
Это про проживание своей жизни, а не глубинный дискомфорт из-за исполнения чужих желаний.

Тем, кто четко понимает свои хочушки, очень повезло.
Даже если это в итоге оказываются не его истинные, то в моменте жизни они все равно вдохновляют и дарят смыл.

Сессия будет для тех, кто
⏺сомневается
⏺вообще потерял свои желания

Я ее сделаю открытой 🤗

Можете уже накидывать запросы, что происходит в вашей жизни с желаниями. Понимаете ли их, может вечно отодвигаете на никогда или вообще никогда ничего не зажигало...? 🌺

Ребят!
Хочу поделиться радостью)

Сегодня лежала на МРТ и под конец просто невероятно: пришло четкое понимание одного небольшого желания! Но насколько яркого и однозначного! Я давно такого воодушевления не испытывала 🥰

Все очень просто реализуется. Уже часть отправила в работу, на днях завершу вторую.

Процесс пошёл! 🥰

Сегодня в магазине обратила внимание на сильный недочёт. Сказала, что 2-3 дня назад кому-то из сотрудников уже об этом говорила.

Угадайте, что слышу в ответ?))

"Это не моя зона ответственности".
Ну так не меняй сама, передай ответственному. Ох там пошло возмущение о том, что я ее не слышу. Она к этому отношения не имеет 🤝.

Представьте, что у вас обкрадывают квартиру или дом горит.
Мимо проходит сосед.
У него есть способ с вами связаться или что-то сделать, но он решает, что "это ж не его жильё " 🤷 и ничего не делает.

Вот такие бывают сотрудники и коллеги.

Давненько я делилась своими мыслями про ценность обратной связи.

Сейчас хочется отметить, что в том числе на таком взаимоотношении строится по кирпичикам вся наша реальность.
Нам самим выбирать, какой кирпич в реальность человечества добавить от себя 🌺

На днях читала Акаши человеку и наткнулась на очень интересный вариант проявления качелей гордыня - убогость. (Это когда подсвечивается нестабильность внутренней опоры: из "я молодец - я ничто").

Что может быть признаком страха, что вас не ценят и не признают? Когда часть вас очень хочет быть нужными и значимыми в глазах других.

Ощущение и мысли, что вас НЕЗАСЛУЖЕННО хвалят. Что ничего сверхшикарного в сделанной вами задаче нет.

Норма:
Сделали⏺получили благодарность⏺"благодарю, я старался" // "мне приятно быть частью команды"⏺без поиска подвоза или стыда работаем дальше

Иначе:
Сделали⏺при похвале начали думать, что вас переоценивают⏺а если переоценивают, то однажды осознают это или заметят косяк⏺и тогда могут наказать // уволить // другой страх⏺= я хочу быть хорошим и признанным // значимым

Это сжирает в бессознательном очень много ресурса.

Плюс ко всему прочему может тормозить от важных действий, в которых вы боитесь ошибок. Что как раз и приведет к недопониманию и проигрыванию внутреннего сценария.

Испытывали когда-либо дискомфорт от похвалы? 🌺