Что там будет происходить
(при покупке пакета ее стоимость будет учтена)
5'000р
(использую весь арсенал своих инструментов от коучинга до эзотерических для вашего наилучшего результата. Исключение - нейрокоррекция)
месяц 20'000р
(вход через бесплатную диагностику)
3'500р (что это)
(до 3х вопросов с ответами в голосовых либо 30 мин онлайн)
от 10'000 (работаем в коучинге + нейрокоррекция) (стоимость и количество сессий зависит от запроса. Необходима бесплатная диагностика)
[канал с анонсами]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Всем привет!
С телегой разобралась, скачала свои посты с Инсты (https://ev-do-live.clients.site/), кому подсказать, как - пишите в комменты 🤗
Еще сделаю телегу для эзотерики (астро и Таро). Осталось разобраться, где про что вещать. Работки у всех прибавится ))
С телегой разобралась, скачала свои посты с Инсты (https://ev-do-live.clients.site/), кому подсказать, как - пишите в комменты 🤗
Еще сделаю телегу для эзотерики (астро и Таро). Осталось разобраться, где про что вещать. Работки у всех прибавится ))
ev-do-live.clients.site
Евгения Полищук
мастер-коуч (ICI), нейрокоуч (ECA); Красноярский край, Эвенкийский район - Евгения Полищук
Для какого варианта готовить инфу?
Свои идеи можете кинуть в комментарии)
Свои идеи можете кинуть в комментарии)
Anonymous Poll
31%
Мини-уроки в телеге
38%
Полноценные эфиры (аудио) в телеге
15%
Полноценные эфиры с презентацией в зум
15%
Пофиг
Всем доброй ночи!
ЗАВТРА в 15:00 будет прямой эфир с гостем.
Разберём тему таймменеджмента и планирования 🔥
Пишите, что вам хотелось бы в этой теме узнать и какие трудности уже всплывали, будет очень полезно 😘
ЗАВТРА в 15:00 будет прямой эфир с гостем.
Разберём тему таймменеджмента и планирования 🔥
Пишите, что вам хотелось бы в этой теме узнать и какие трудности уже всплывали, будет очень полезно 😘
Всем доброе утро)
Я из тех, кому сложно внедрять новые привычки, если это просто хорошие и полезные вещи, но кайфа не приносят.
Знакомыми девочками собрали группу на несколько месяцев в поддержку друг друга, посмотрим, как пойдет. По ощущениям есть подозрения, что группа для меня - не мотивация. А лишь необходимость дополнительно выделить время на других и свой отчёт 😅
Загадывать не буду, может и здорово сработать в итоге)
Может у кого-то есть свои рабочие стратегии по наработке новых привычек?😉
Я из тех, кому сложно внедрять новые привычки, если это просто хорошие и полезные вещи, но кайфа не приносят.
Знакомыми девочками собрали группу на несколько месяцев в поддержку друг друга, посмотрим, как пойдет. По ощущениям есть подозрения, что группа для меня - не мотивация. А лишь необходимость дополнительно выделить время на других и свой отчёт 😅
Загадывать не буду, может и здорово сработать в итоге)
Может у кого-то есть свои рабочие стратегии по наработке новых привычек?😉
ДИАЛОГ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ.
Планирование и таймменеджмент
Гость: Валентина Пархоменко @Valentinaparkhomenko
Тренер по развитию внимания и памяти. Эксперт в области продуктивности и целеполагания, автор и ведущая курсов по данной тематике. Более 2 тыс учеников.
Коуч по стандартам ICF.
Что полезного в видео:
✔️ основной навык, помогающий соблюдать свои планы
✔️ секреты контроля внимания
✔️ многозадачность: миф или реально можно использовать
✔️ действия на автомате
✔️ главные ошибки планирования
Делитесь с теми, кому будет полезно 🌺
Буду рада вашим вопросам и комментариям ☺️
#диалог_с_предпринимателем
Планирование и таймменеджмент
Гость: Валентина Пархоменко @Valentinaparkhomenko
Тренер по развитию внимания и памяти. Эксперт в области продуктивности и целеполагания, автор и ведущая курсов по данной тематике. Более 2 тыс учеников.
Коуч по стандартам ICF.
Что полезного в видео:
✔️ основной навык, помогающий соблюдать свои планы
✔️ секреты контроля внимания
✔️ многозадачность: миф или реально можно использовать
✔️ действия на автомате
✔️ главные ошибки планирования
Делитесь с теми, кому будет полезно 🌺
Буду рада вашим вопросам и комментариям ☺️
#диалог_с_предпринимателем
📖
Мы нанимаем умных людей не для того, чтобы говорить им, что делать.
Мы нанимаем умных людей для того, чтобы они говорили нам, что делать.
[Стив Джобс]
Мы нанимаем умных людей не для того, чтобы говорить им, что делать.
Мы нанимаем умных людей для того, чтобы они говорили нам, что делать.
[Стив Джобс]
🔥5
📖
В любой произвольный момент значительный процент людей работает не над тем, чем нужно. Цель — узнать, кто именно.
[Аарон Леви, основатель и СЕО облачного сервиса Box]
В любой произвольный момент значительный процент людей работает не над тем, чем нужно. Цель — узнать, кто именно.
[Аарон Леви, основатель и СЕО облачного сервиса Box]
❤1🤔1
Всем добрый день!
Хочу написать пару слов тносительно последней темы (планирование).
Чтобы чему-то научиться в полной мере, нужен не просто опыт, а анализ этого опыта. Поэтому предлагаю вам шикарную вечернюю практику. Задавайте себе следующие вопросы:
1. Я выполнил все свои задачи? Если да, что помогло мне добиться успеха?
2. Если нет, какие трудности я встретил на своем пути?
3. Если бы я мог переписать выполненную задачу, что бы я изменил?
4. Из того, что я узнал, что могло бы изменить мой подход к следующим задачам?
Как вам такое? 😉
Хочу написать пару слов тносительно последней темы (планирование).
Чтобы чему-то научиться в полной мере, нужен не просто опыт, а анализ этого опыта. Поэтому предлагаю вам шикарную вечернюю практику. Задавайте себе следующие вопросы:
1. Я выполнил все свои задачи? Если да, что помогло мне добиться успеха?
2. Если нет, какие трудности я встретил на своем пути?
3. Если бы я мог переписать выполненную задачу, что бы я изменил?
4. Из того, что я узнал, что могло бы изменить мой подход к следующим задачам?
Как вам такое? 😉
❤4
📖
"Когда люди пишут: «Вот над этим я работаю», — легче увидеть, откуда приходят наилучшие идеи. Вскоре становится очевидным, что по служебной лестнице продвигаются те, кто выполняет самые ценные для компании задачи. Организационный яд — подозрения, отговорки, утаивания, интриги — теряет свою токсичную силу <...> Прозрачность способствует сотрудничеству."
["Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR" © Джон Дорр]
"Когда люди пишут: «Вот над этим я работаю», — легче увидеть, откуда приходят наилучшие идеи. Вскоре становится очевидным, что по служебной лестнице продвигаются те, кто выполняет самые ценные для компании задачи. Организационный яд — подозрения, отговорки, утаивания, интриги — теряет свою токсичную силу <...> Прозрачность способствует сотрудничеству."
["Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR" © Джон Дорр]
🤔1
📖
Согласно Harvard Business Review компании со слаженной работой персонала больше чем в два раза чаще выходят в лидеры рынка
[How Employee Alignment Boosts the Bottom Line. Harvard Business Review, 2016, June 16.]
Согласно Harvard Business Review компании со слаженной работой персонала больше чем в два раза чаще выходят в лидеры рынка
[How Employee Alignment Boosts the Bottom Line. Harvard Business Review, 2016, June 16.]
🔥3
📖
Исследования показывают, что только 7% сотрудников «в полной мере понимают бизнес-стратегию своей компании и каких результатов ждут лично от них для достижения общих целей»
[Kaplan, R., Norton, D. The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment. Boston: Harvard Business School Press, 2001]
Исследования показывают, что только 7% сотрудников «в полной мере понимают бизнес-стратегию своей компании и каких результатов ждут лично от них для достижения общих целей»
[Kaplan, R., Norton, D. The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment. Boston: Harvard Business School Press, 2001]
НЕ ПРО КОФЕ
Какие ассоциации вызывает у вас этот напиток? Горячий, крепкий, бодрящий..? У меня необычная аналогия: бабушка. Она и дня без кофе прожить не может, держит кучу разных сортов и варит только в турке.
Вчера на ее юбилее не было ни одного человека из 22х, кто бы не упомянул этот факт и то, насколько хорош напиток в ее исполнении. Все мои знакомые, кому посчастливилось побывать у нее в гостях, с ностальгией вспоминают чашечку черного.
К чему вся эта хвальба?
У всех счастливых из успешных людей, кого я знаю, история начинается одной из фраз: "Я с детства любил(а)..." или "Однажды я понял(а), что обожаю..."
Многие пытаются найти свое "призвание", только ищут его подсказками и советами из вне. А секрет внутри. Стоит лишь задать себе верные вопросы 🌺
Делай то, без чего ты бы не прожил и дня, и тогда не останется никого, кто бы не знал, чем ты занимаешься!
Что для вас ваш "кофе"? ✨
Какие ассоциации вызывает у вас этот напиток? Горячий, крепкий, бодрящий..? У меня необычная аналогия: бабушка. Она и дня без кофе прожить не может, держит кучу разных сортов и варит только в турке.
Вчера на ее юбилее не было ни одного человека из 22х, кто бы не упомянул этот факт и то, насколько хорош напиток в ее исполнении. Все мои знакомые, кому посчастливилось побывать у нее в гостях, с ностальгией вспоминают чашечку черного.
К чему вся эта хвальба?
У всех счастливых из успешных людей, кого я знаю, история начинается одной из фраз: "Я с детства любил(а)..." или "Однажды я понял(а), что обожаю..."
Многие пытаются найти свое "призвание", только ищут его подсказками и советами из вне. А секрет внутри. Стоит лишь задать себе верные вопросы 🌺
Делай то, без чего ты бы не прожил и дня, и тогда не останется никого, кто бы не знал, чем ты занимаешься!
Что для вас ваш "кофе"? ✨