На этом канале ты поймёшь, как настроить эмоции и логику в свою пользу и сделать так, чтобы мысли, чувства и действия начали играть заодно с целями и желаниями.
РУБРИКИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРОКАЧКИ:
Практика на раскрытие истинных желаний
Для любителей рефлексии #вопрос_дня (её смысл)
Быстрые инструменты по тегу #самопомощь
Фразы, которые помогают убрать внутреннее напряжение и психоэмоциональные блоки из разных ситуаций #проговор
Истории тех, кто смог - #диалог_с_предпринимателем
Отзывы о сессиях собираю тут и по тегу #отзыв
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ И ЭФИРЫ
МОИ УСЛУГИ
ОБО МНЕ ИИНСТРУМЕНТАХ:
Чтение Хроник Акаши. Как работает, какие вопросы можно задать.
Мой таплинк с информацией по услугам и расценкам
Ссылка на членство в ассоциации (ICI)
Сертификаты 3-х международных ассоциаций коучинга
Диплом по нейрокоррекции EmotionSynk.
Диплом ментора Аспен метода.
Два красных базовых диплома: в финансах и в стройке.
Подписывайся на канал, пристегивай ремни и погнали к лучшей версии себя 🌺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Честно с собой | Евгения Полищук pinned «🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 👇 На этом канале ты поймёшь, как настроить эмоции и логику в свою пользу и сделать так, чтобы мысли, чувства и действия начали играть заодно с целями и желаниями. РУБРИКИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРОКАЧКИ: Практика на раскрытие истинных желаний Для…»
Что там будет происходить
(при покупке пакета ее стоимость будет учтена)
5'000р
(использую весь арсенал своих инструментов от коучинга до эзотерических для вашего наилучшего результата. Исключение - нейрокоррекция)
месяц 20'000р
(вход через бесплатную диагностику)
3'500р (что это)
(до 3х вопросов с ответами в голосовых либо 30 мин онлайн)
от 10'000 (работаем в коучинге + нейрокоррекция) (стоимость и количество сессий зависит от запроса. Необходима бесплатная диагностика)
[канал с анонсами]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Всем привет!
С телегой разобралась, скачала свои посты с Инсты (https://ev-do-live.clients.site/), кому подсказать, как - пишите в комменты 🤗
Еще сделаю телегу для эзотерики (астро и Таро). Осталось разобраться, где про что вещать. Работки у всех прибавится ))
С телегой разобралась, скачала свои посты с Инсты (https://ev-do-live.clients.site/), кому подсказать, как - пишите в комменты 🤗
Еще сделаю телегу для эзотерики (астро и Таро). Осталось разобраться, где про что вещать. Работки у всех прибавится ))
ev-do-live.clients.site
Евгения Полищук
мастер-коуч (ICI), нейрокоуч (ECA); Красноярский край, Эвенкийский район - Евгения Полищук
Для какого варианта готовить инфу?
Свои идеи можете кинуть в комментарии)
Свои идеи можете кинуть в комментарии)
Anonymous Poll
31%
Мини-уроки в телеге
38%
Полноценные эфиры (аудио) в телеге
15%
Полноценные эфиры с презентацией в зум
15%
Пофиг
Всем доброй ночи!
ЗАВТРА в 15:00 будет прямой эфир с гостем.
Разберём тему таймменеджмента и планирования 🔥
Пишите, что вам хотелось бы в этой теме узнать и какие трудности уже всплывали, будет очень полезно 😘
ЗАВТРА в 15:00 будет прямой эфир с гостем.
Разберём тему таймменеджмента и планирования 🔥
Пишите, что вам хотелось бы в этой теме узнать и какие трудности уже всплывали, будет очень полезно 😘
Всем доброе утро)
Я из тех, кому сложно внедрять новые привычки, если это просто хорошие и полезные вещи, но кайфа не приносят.
Знакомыми девочками собрали группу на несколько месяцев в поддержку друг друга, посмотрим, как пойдет. По ощущениям есть подозрения, что группа для меня - не мотивация. А лишь необходимость дополнительно выделить время на других и свой отчёт 😅
Загадывать не буду, может и здорово сработать в итоге)
Может у кого-то есть свои рабочие стратегии по наработке новых привычек?😉
Я из тех, кому сложно внедрять новые привычки, если это просто хорошие и полезные вещи, но кайфа не приносят.
Знакомыми девочками собрали группу на несколько месяцев в поддержку друг друга, посмотрим, как пойдет. По ощущениям есть подозрения, что группа для меня - не мотивация. А лишь необходимость дополнительно выделить время на других и свой отчёт 😅
Загадывать не буду, может и здорово сработать в итоге)
Может у кого-то есть свои рабочие стратегии по наработке новых привычек?😉
ДИАЛОГ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ.
Планирование и таймменеджмент
Гость: Валентина Пархоменко @Valentinaparkhomenko
Тренер по развитию внимания и памяти. Эксперт в области продуктивности и целеполагания, автор и ведущая курсов по данной тематике. Более 2 тыс учеников.
Коуч по стандартам ICF.
Что полезного в видео:
✔️ основной навык, помогающий соблюдать свои планы
✔️ секреты контроля внимания
✔️ многозадачность: миф или реально можно использовать
✔️ действия на автомате
✔️ главные ошибки планирования
Делитесь с теми, кому будет полезно 🌺
Буду рада вашим вопросам и комментариям ☺️
#диалог_с_предпринимателем
Планирование и таймменеджмент
Гость: Валентина Пархоменко @Valentinaparkhomenko
Тренер по развитию внимания и памяти. Эксперт в области продуктивности и целеполагания, автор и ведущая курсов по данной тематике. Более 2 тыс учеников.
Коуч по стандартам ICF.
Что полезного в видео:
✔️ основной навык, помогающий соблюдать свои планы
✔️ секреты контроля внимания
✔️ многозадачность: миф или реально можно использовать
✔️ действия на автомате
✔️ главные ошибки планирования
Делитесь с теми, кому будет полезно 🌺
Буду рада вашим вопросам и комментариям ☺️
#диалог_с_предпринимателем
📖
Мы нанимаем умных людей не для того, чтобы говорить им, что делать.
Мы нанимаем умных людей для того, чтобы они говорили нам, что делать.
[Стив Джобс]
Мы нанимаем умных людей не для того, чтобы говорить им, что делать.
Мы нанимаем умных людей для того, чтобы они говорили нам, что делать.
[Стив Джобс]
🔥5
📖
В любой произвольный момент значительный процент людей работает не над тем, чем нужно. Цель — узнать, кто именно.
[Аарон Леви, основатель и СЕО облачного сервиса Box]
В любой произвольный момент значительный процент людей работает не над тем, чем нужно. Цель — узнать, кто именно.
[Аарон Леви, основатель и СЕО облачного сервиса Box]
❤1🤔1
Всем добрый день!
Хочу написать пару слов тносительно последней темы (планирование).
Чтобы чему-то научиться в полной мере, нужен не просто опыт, а анализ этого опыта. Поэтому предлагаю вам шикарную вечернюю практику. Задавайте себе следующие вопросы:
1. Я выполнил все свои задачи? Если да, что помогло мне добиться успеха?
2. Если нет, какие трудности я встретил на своем пути?
3. Если бы я мог переписать выполненную задачу, что бы я изменил?
4. Из того, что я узнал, что могло бы изменить мой подход к следующим задачам?
Как вам такое? 😉
Хочу написать пару слов тносительно последней темы (планирование).
Чтобы чему-то научиться в полной мере, нужен не просто опыт, а анализ этого опыта. Поэтому предлагаю вам шикарную вечернюю практику. Задавайте себе следующие вопросы:
1. Я выполнил все свои задачи? Если да, что помогло мне добиться успеха?
2. Если нет, какие трудности я встретил на своем пути?
3. Если бы я мог переписать выполненную задачу, что бы я изменил?
4. Из того, что я узнал, что могло бы изменить мой подход к следующим задачам?
Как вам такое? 😉
❤4
📖
"Когда люди пишут: «Вот над этим я работаю», — легче увидеть, откуда приходят наилучшие идеи. Вскоре становится очевидным, что по служебной лестнице продвигаются те, кто выполняет самые ценные для компании задачи. Организационный яд — подозрения, отговорки, утаивания, интриги — теряет свою токсичную силу <...> Прозрачность способствует сотрудничеству."
["Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR" © Джон Дорр]
"Когда люди пишут: «Вот над этим я работаю», — легче увидеть, откуда приходят наилучшие идеи. Вскоре становится очевидным, что по служебной лестнице продвигаются те, кто выполняет самые ценные для компании задачи. Организационный яд — подозрения, отговорки, утаивания, интриги — теряет свою токсичную силу <...> Прозрачность способствует сотрудничеству."
["Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR" © Джон Дорр]
🤔1
📖
Согласно Harvard Business Review компании со слаженной работой персонала больше чем в два раза чаще выходят в лидеры рынка
[How Employee Alignment Boosts the Bottom Line. Harvard Business Review, 2016, June 16.]
Согласно Harvard Business Review компании со слаженной работой персонала больше чем в два раза чаще выходят в лидеры рынка
[How Employee Alignment Boosts the Bottom Line. Harvard Business Review, 2016, June 16.]
🔥3