3. Deskripsi kan secara singkat tentang diri kamu sendiri mulai dari sikap, dan yang lainnya

secara pribadi, saya adalah seseorang yang tenang, berpikir logis, dan tidak mudah terburu-buru dalam mengambil keputusan. saya cenderung terorganisir, suka bekerja secara sistematis, dan cepat beradaptasi dengan lingkungan baru. dalam bekerja, saya menjunjung tinggi tanggung jawab dan selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan sebaik mungkin. saya juga berusaha menjaga sikap profesional dan menghargai setiap orang yang saya hadapi.

4. Apa yang membuatmu tertarik untuk mendaftar di middlemisr hospital padahal jika dilihat dari lpm banyak yang sedang membuka hiring? Sebutkan alasan mu kenapa bisa tertarik hingga mengikuti hiring middlemist hospital generasi kedua gelombang 2 ini

saya pribadi tertarik kepada rumah sakit middlemist karena saya merasa bahwa rumah sakit ini dapat menjadi tempat saya berkembang dan kembali mencari wawasan mengenai hal medis, maka dari itu ketika ada hiring gelombang kedua, saya langsung mendaftarkan diri kesini untuk menjadi bagian dari rumah sakit ini dan membantu perkembangan rumah sakit ini serta menambah ilmu wawasan saya

5. Kenapa kamu memilih divisi tersebut? Apa sebelumnya kamu memiliki pengalaman di divisi tersebut? Tolong jelaskan

Saya memilih divisi inti sebagai co-owner karena saya memiliki pengalaman saat dulu saya bekerja di intansi lama saya, dan karena dulu saya berhasil membantu perkembangan di rumah sakit tersebut, saya ingin mencoba lagi untuk membantu suatu rumah sakit agar bisa berkembang lebih pesat. Dan untuk divisi admin podcast, saya belum memiliki pengalaman tersebut tapi saya tertarik karena saya pribadi suka menyiarkan sesuatu yang dapat menarik perhatian public

6. Apa tanggapan kamu ketika kamu melihat bahwa ada salah satu staff yang tiba-tiba membuat kerusuhan di middlemist hospital tindakan apa yang akan kamu ambil?

jika ada staff yang membuat kerusuhan di Middlemist Hospital, saya akan tetap tenang dan segera mengamankan situasi agar tidak mengganggu pasien atau staff lain. setelah itu, saya akan memanggil yang bersangkutan untuk mencari tahu penyebabnya, lalu menyelesaikannya secara profesional sesuai prosedur rumah sakit. jika diperlukan, saya akan melibatkan beberapa petinggi yang mampu membantu saya untuk menyelesaikan kekacauan tersebut 🙏

7. Apa kamu tau tentang manajemen waktu? Bisakan kamu memajemenkan waktu itu untuk rp dan rl? Bagaimana caranya? Coba dijelaskan secara rinci jangan disingkat²!

Tentu saja saya tahu apa itu manajemen waktu dan paham mengenai hal tersebut karena hal tersebut sangat penting bagi kehidupan terutama dalam membagi waktu. Dan saya sendiri bisa memanajemenkan waktu saya di rp dan rl karena saya menggunakan metode to do list, dimana saya akan selalu mencatat apa saja yang belum saja kerjakan dan akan saya bagi-bagi dalam pengerjaannya. Jika ada situasi darurat di RL, saya selalu memberi kabar di RP agar tidak menimbulkan kesalahpahaman. Intinya, saya tahu kapan harus fokus pada real life dan kapan saya bisa luangkan waktu untuk roleplay.

8. Apa menurutmu kami berhak meluluskan mu? Coba kasih saya alasan kenapa saya harus meluluskan mu untuk menjadi petinggi/dokter/staff non medis middlemist hospital?

saya percaya pihak Middlemist Hospital berhak penuh untuk menentukan kelulusan, tapi menurut saya, saya layak untuk diluluskan karena saya adalah pribadi yang tenang, terorganisir, dan bertanggung jawab. selain itu, saya juga cepat beradaptasi, bekerja secara profesional, dan selalu mengutamakan logika dalam menghadapi situasi. dengan semua yang saya miliki ini, saya siap menjalankan tugas dengan sepenuh hati dan memberikan kontribusi positif bagi rumah sakit. 🙏

9. Timbal balik apa yang akan kamu berikan kepada kami jika kami benar-benar meluluskan kalian dari gen 2 gel 2 ini? Tolong sebutkan secara rinci

jika saya diberikan kesempatan untuk lulus di gen 2 gelombang 2 ini, pertama, saya akan menjaga nama baik dan citra Middlemist Hospital dengan bersikap profesional, aktif, dan konsisten dalam menjalankan peran saya, baik sebagai petinggi, tenaga medis, maupun staff non-medis. lalu yang kedua, saya akan turut membantu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, nyaman, dan suportif bagi seluruh anggota tim. ketiga, saya akan berkontribusi secara langsung dalam pengembangan sistem kerja maupun kegiatan rumah sakit, termasuk ikut terlibat dalam event, diskusi evaluasi, dan berbagai inovasi yang dibutuhkan. dan saya ingin menjadi bagian dari pertumbuhan rumah sakit, bukan hanya sekadar bergabung. dengan diluluskan, saya tidak hanya akan menerima peran, tapi juga memberikan kontribusi jangka panjang yang bermanfaat untuk tim dan komunitas Middlemist Hospital.

10. Menjadi bagian dari middlemist hospital bukan hanya sekedar ketikan dari jawaban wawancara mu saja, tetapi kami juga mencari staff yang benar-benar bisa dipercaya serta kami juga benar-benar mencari staff yang bisa diajak berbaur satu sama lain asik dan selalu meramaikan base² tertentu seperti base staff, base petinggi jika kalian mendaftar sebagai petinggi dan base trainee untuk gen berikutnya, lalu pertanyaannya bisakah kamu melakukan itu semua? serta bisakan kamu meramaikan base staff duluan tanpa harus dimulai dulu oleh staff generasi sebelumnya?

tentu saya bisa, mungkin saya terlihat pasif di lingkungan trainee generasi saya, tapi saya akan beradaptasi secepat mungkin untuk membuat dan menciptakan suasana yang damai, tentram dan juga ramai sehingga dapat berinteraksi satu dengan yang lain. 🙏

11. Seberapa persen tingkat kepercayaan mu bahwa kami akan meluluskan mu menjadi bagian dari middlemist hospital? Sebutkan alasannya!

saya percaya sekitar 90% bahwa saya akan diluluskan menjadi bagian dari Middlemist Hospital. Alasannya karena saya sudah berusaha maksimal dalam setiap tahapan dari task pertama hingga wawancara ini, menunjukkan sikap profesional, dan siap bekerja secara konsisten. namun, saya tetap menghargai sepenuhnya keputusan dari tim seleksi—apapun hasilnya, saya terima dengan lapang dada dan tetap menghormati proses ini 🙏

12. Last task diwawancara ini coba berikan pesan dan kesan untuk middlemist hospital kedepannya.

hmmm untuk kesan dan pesan saya, terimakasih buat middlemist karena sudah memberikan kesempatan bagi orang" yang mau mengikuti trainee disini dannn semoga ke depannya Middlemist terus berkembang, jadi tempat yang solid, aktif, dan menyenangkan untuk semua anggotanya. 🤍🤍