#استثمار#کارگران با #قراردادهای #پیمانکاری
«علیرضا مقدم»حقوقدان و وکیل دادگستری برآن عقیده است که : واگذاری پروژه ها در کارهایی که جنبه دائم و مستمر دارند ناعادلانه است، زیرا موجب تضییع گسترده حقوق انسانی کارگران می‌شود و آنها را به استثمار می کشاند.وی با اشاره به «طرح سامانده قراردادهای موقت کار» که در سالهای گذشته ازسوی مجلس وقت قانونگذاری کنار گذاشته شده بود، افزود: قراربود در این طرح واگذاری کارهایی که جنبه مستمر دارند به پیمانکاران ممنوع شود اما مجلس وقت جلوی گنجانده شدن این ممنوعیت را گرفت.

@ettehad

🌐جدول مزد مشاغل شرکت های خدماتی,پشتیبانی و فنی مهندسی در مورد کارگران با #قرارداد_مدت_موقت و #پیمانکاری وحجمی برای اجرا در سال ۹۶
@ettehad

🌐درد دل یک نیروی #پیمانکاری نفت با سمت #گازبان از مسئولین

🔹با سلام.بنده ازنیروهای پیمانکار گاز استان آذربایجان غربی هستم حدود8سال سابقه دارم ومدرک تحصیلی ام نیز کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با گرایش مدیریت مالی است وسمتم درگاز شهرستان گازبان می باشد .

🔹گازبان یعنی شخصی با یه حقوق حدود1میلیون 200 یا300 که بصورت 24ساعته دراختیار شرکت گاز باشه .علاوه بر تعمیرات وبازدید های مستمرایستگاهها وامداد حدود 2500 مشترک و 8تاروستا که اولی بااخری حدود16کیلومترفاصله داره دربازه زمانی 42روزکنتورهای مشترکین را قرائت وقبوض را پخش کند...وصول مطالبات را انجام دهد..اگه ساعت 2یا3یاهروقت آتش سوزی اتفاق افتاد گازبان دراولین فرصت باید انجام وظیفه کند.نظربه اینکه کار24ساعته چه ازنظر قانون کار..شرع و...توانایی انسانی و...امکان پذیرنیست..شرکت ملی گاز درسطح مدیریت کلان باید این موضوع را درنظر بگیره..

🔹واقعا گازبانان باسابقه بعضا 12یا16سالگی بدون کوچکترین مزایایا حتی پول غذا که حتی نیروی نظافتی هم می گیرد دروضعیت عاطفی وشغلی بسیار بدی قرارگرفتن...متاسفانه هیچ مسئولی جوابگوی کار24ساعته نیست ..هروقت هم خواستیم مذاکراتی برای بهبود وضعیت وشرایط گازبانهاویا تغییرساعات کاری گازبانها انجام بدید با گزینه عدم نیاز واخراج روبه روبودیم...خواهشمندم ضمن برقراری ارتباطات با مسئولین رده بالای شرکت وگازبانهای کشور شرایط کاری وموقعیت شغلی را بهبود داده وبصورت قرارداد جامع یا شیفت کاری مثل امداد گاز تعیین خدمت دهند...باتشکر
@ettehad

#عدم_اجرای_ماده_١۰
🌐انتقاد کارکنان #شرکت_نفت از عدم اجرای ماده ۱۰/ وزیر می‌گوید بودجه نداریم
🔹کارکنان وزارت نفت می‌گویند اجرای ماده ۱۰ قانون اختیارات وزارت نفت الزامی است؛ وزیر در یک مصاحبه گفته است #بودجه برای اجرا نیست.

🔹جمعی از کارکنان وزارت نفت در تماس با رسانه ها از اظهارات #وزیر_نفت انتقاد کردند.

🔹کارگران شرکت نفت مدتهاست که اجرای دقیق ماده ۱۰ قانون اختیارات و وظایف وزارت نفت را یکی از مهمترین مطالبات خود می‌دانند.

🔹به گفته این کارکنان، اجرای ماده ۱۰، مناسبات نیروی انسانی در شرکت #نفت را قانونمند می‌کند و به این ترتیب، از اجحاف در حق کارگران جلوگیری می‌شود.

🔹اما وزیر نفت در روزهای گذشته با بیان اینکه ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت «اجازه» است نه «تکلیف» از وجود مشکلات مالی به عنوان عدم اجرای کامل این ماده قانونی به ویژه در بخش افزایش حقوق‌ها یاد کرد.

🔹بیژن زنگنه در گفتگو با سایر رسانه‌ها درباره آخرین وضعیت اجرای کامل #ماده_۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، گفت: بخش‌هایی از این ماده در وزارت نفت اجرایی شده است.

🔹این عضو کابینه دولت یازدهم با تاکید بر اینکه منظور برخی از اجرای کامل ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت افزایش حقوق‌ها است، تصریح کرد: بعد از ماجرای حقوق‌های نجومی که عملا با «بگیر بگیر» همراه شده مشکلاتی برای اجرای ماده ۱۰ قانون داریم.

🔹کارگران شرکت نفت می‌گویند: اظهارات وزیر فرار از قانون است و کار را برای #کارگران، علی‌الخصوص کارگران #پیمانکاری دشوار می‌کند.

@ettehad

روز_کارگر
📷 تصویر،یکی ازکارگران پرتلاش #پیمانکاری صنعت نفت را نشان میدهد.
#روز_جهانی_کارگر
🔹فرارسیدن روز کارگر برهمه کارگران مبارکباد.
@ettehad

🔴از افزایش حقوق کارکنان غیررسمی نفت چه خبر؟

✔️شنیده‌ها از پیشنهاد افزایش ۲۳.۵ درصدی دستمزد از سوی کارفرمایان حکایت دارد/رقمی که نمایندگان گروه به کارگری تاکنون زیر بار پذیرش آن نرفته و بر کاهش شدید قدرت خرید خانوارهای کارگری و عدم جبران فاصله حداقل دستمزد و سبد معیشت کارگران تاکید دارند/دولت نیز هنوز درصد پیشنهادی خود را در مورد افزایش دستمزد کارگران اعلام نکرده است/در صورت تصویب این میزان افزایش حقوق ؛ کارکنان #پیمانکاری و #قراردادی صنعت نفت نیز تابع آن هستند
پ، ن، نمایشات مضحک و عوامفریبانه تعیین حداقل دستمزد به عنوان مذاکرات سه جانبه هر سال در چنین مواقعی صورت می گیرد، طبقه کارگر ایران هرگز نماینده واقعی خود را برای چانه زنی ندارد چون اجازه تشکل یابی ندارد.

https://telegram.me/ettehad

🔴کارگران شرکت لادن بهشر: شرکت‌های پیمانکاری را حذف کنید/ دستمزد و بیمه باثبات نداریم/ کارفرما: حذف پیمانکاری‌ها غیرممکن است/ مشکل بیمه مرتفع می‌شود

#کارگران شرکت صنعتی لادن بهشهر، خواهان قطع ید شرکت‌های #پیمانکاری از این کارخانه هستند و می‌گویند بهترین راه برای بهبود وضعیت شرکت، عقد قرارداد مستقیم بین کارگران و کارفرماست تا نقش دلالی و واسطه­‌گری شرکت‌های پیمانکاری از بین برود.

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کارگران شرکت صنعتی لادن بهشهر نسبت به وضعیت شغلی، دستمزد و بیمه خود از سوی مدیران این مجموعه معترض هستند. این کارگران می‌گویند: پیمانکار جدیدی که از اسفندماه سال ۹۸ امورات کارخانه را در اختیار گرفته، وضعیتی را به وجود آورده است که موجب شده طی ماه‌های اخیر سال جدید، بیشتر کارگران در خانه باشند و تقریبا دستمزدی را دریافت نکنند.

#کمپین_دستمزد
ادامه مطلب در لینک زیر بخوانید
https://b2n.ir/856352

🔴تجمع اعتراضی کارگران شهرداری فردیس

جمعی از کارگران شهرداری فردیس در استان البرز روز پنجشنبه ششم آذر ۹۹ در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت خود به پیمانی و با خواست حذف شرکت #پیمانکاری مقابل ساختمان شهرداری و دفتر پیمانکار اقدام به برگزاری #تجمع کردند.
@ettehad

🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته

🔸هیات وزیران در جلسه 28 ابان ماه خود به پیشنهاد معاون حقوقی ریاست جمهوری حذف سقف #حقوق بازنشستگان (که 7 برابر حداقل حقوق بازنشستگی بود) را ابلاغ کرد.

🔹گزارش میدانی از برخی نانوایی‌های سطح شهر حاکی است که تعدادی از نانوایی‌ها در سایه عدم نظارت مسئولین، اقدام به گران کردن خودسرانه #نان به بهانه #افزایش قیمت آرد کرده‌اند.

🔸گروهی از فارغ التحصیلان رشته مهندسی نفت، در میدان نفتی دشت آزادگان جنوبی تجمع کردند۔

🔹جمعی از کارگران مجتمع تجاری اروند (کنزالمال) در اعتراض به‌ عدم پرداخت مطالبات مزدی‌شان، دست به تجمع زدند۔

🔸بانک مرکزی ایران از افزایش بیش از ۱۱۸ درصدی میانگین قیمت خرید و فروش یک متر مربع زیربنای واحد مسکونی در تهران در ماه آبان سال ۹۹ نسبت به ماه مشابه در سال ۹۸ خبر داد.

🔹شارژ کپسول ۵ لیتری اکسیژن تا ۴۵ هزار تومان شده درحالی که اول امسال حدود ۱۰ هزار تومان بود.

🔸رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور: با هدف مهار کرونا، این هفته همه #ادارات دولتی #تعطیل هستند.

🔹پایین‌ترین متوسط قیمت مسکن در تهران در آبان ماه سال جاری ۱۲ میلیون تومان در منطقه ۱۸ و بالاترین رقم هم ۵۵ میلیون تومان در منطقه ۱ ثبت شده است.

🔸شماری از کارگران تخلیه و بارگیری بندر خمینی در اعتراض به سطح نازل #دستمزدها و همچنین عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت نشدن کامل #مطالبات، شرایط سخت کاری و رعایت نشدن پروتکل های بهداشتی دست به #تجمع زدند.

🔹جمعی از کارگران شهرداری فردیس در استان البرز در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت خود به پیمانی و با خواست حذف شرکت #پیمانکاری مقابل ساختمان شهرداری و دفتر پیمانکار اقدام به برگزاری #تجمع کردند.

🔸داوود رفیعی، #کارگر اخراجی پارس خودرو بعد از تحت فشار قرار گرفتن وثیقه‌گذارش توسط دستگاه قضایی، هنگام مراجعه به دادسرای مقدس برای پیگیری مسئله بدون حکم قطعی و اطلاع قبلی، توسط مأموارن اجرای احکام هفتاد و چهار ضربه #شلاق خورد.

🔹روز های سه شنبه وچهارشنبه(4 و 5 آذر)، رانندگان آژانس‌های تاکسیرانی شهر زرند در اعتراض به نرخ غیر کارشناسی کرایه اعتصاب واز سرویس دهی خودداری کردند.

#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
8 آذر 99
https://telegram.me/ettehad

🔴 تجمع اعتراضی پرسنل اداره ابفا بندرامام به علت پرداخت نشدن بیمه
پرسنل #قراردادی و #پیمانکاری اداره آبفا بندر امام برای مطالبه #حقوق و بیمه و معوقات قانونی خود، در محوطه این اداره دست به #تجمع اعتراضی زدند به گفته آنان سه ماه حقوق و 25ماه بیمه پرسنل قراردادی 5ماه حقوق و 36ماه بیمه پرسنل پیمانکاری تاکنون پرداخت نشده است

@ettehad

🔴کارگران یک شرکت پیمانکاری در پروژه پتروشیمی مروارید معوقات مزدی دارند

منابع کارگری ایلنا در استان بوشهر، از معوقات مزدی شماری از #کارگران یک شرکت #پیمانکاری در پروژه پتروشیمی مروارید #عسلویه خبر دادند.

یکی از کارگران در همین باره اظهار داشت: در حالی که به روزهای پایانی آذر ماه سال جاری نزدیک می‌شویم #کارفرما هنوز #مطالبات دو ماه گذشته را پرداخت نکرده و تنها با دادن وعده‌های بی‌محل سعی دارد از بروز نارضایتی کارگران جلوگیری کند.

به گفته یکی دیگر از این کارگران؛ وضعیت به وجود آمده در حالی است که همگی ما تنها خواستار دریافت معوقات مزدی خود هستیم و شنیدن دوباره چنین وعده‌هایی از زبان کارفرما برای ما کافی نیست.

طبق ادعای این کارگر؛ در اعتراض به بی‌توجهی پیمانکار روز ۲۳ آذر ماه شماری از کارگران در یک تجمع صنفی در محوطه کارگاه شرکت کردند.

کارفرمای اصلی در پاسخ به ادعای کارگران گفته است تمام صورت وضعیت‌های شرکت پیمانکاری را پرداخت کرده و این پیمانکار متعهد به پرداخت مطالبات نیروی کار خود است
@ettehad

‍ 🔴پایین آمدن #دستمزد و مزایای مزدی با جابجایی #کارگران میان شرکت‌های #پیمانکاری

#کارگران می‌گویند: با جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک #کارفرمای مادر، #مزد و مزایای مزدی ما #کاهش یافته است.

#جمعی از #کارگران طرف قرارداد با یک شرکت مادر بزرگ، از جابجایی خود میان #شرکت‌های مختلف #پیمانکار انتقاد کردند.

این مساله، یعنی جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک هلدینگ یا کارفرمای مادر، موجب تغییر در معادلات روابط کار کارگران شاغل می‌شود.

به گفته یکی از کارگرانی که همچین اتفاقی را تجربه کرده؛ سطح دستمزد و مزایا عرفی کارگاه‌ها با هم فرق می‌کند و وقتی از یک کارگاه به دیگری منتقل شدم، دستمزدم پایین آمد و از بسیاری از مزایایی که قبلاً می‌گرفتم، محروم شدم.

وی با بیان اینکه از آنجایی که کارفرمای مادر مشترک است؛ این جابجایی به سادگی صورت گرفته؛ از مشکلات به وجود آمده برای همکاران خود می‌گوید: یکی از همکاران من بعد از چند سال کار کردن در یک شرکت، به یک شرکت دیگر منتقل شد و بعد از سه ماه تعدیلش کردند؛ او نتوانست بیمه بیکاری بگیرد چون فقط سه ماه با آخرین کارفرما قرار داشت؛ این در حالیست که نزدیک به سه سال برای کارفرمای مادر و در شرکت‌های زیر مجموعه او کار می‌کرد.

بحث سلسله مراتب پیمانکاران، یکی از مشکلاتی است که سالهاست دامان روابط کار را گرفته است؛ ماده ۱۳ قانون کار تاکید دارد کارفرمای مادر در ارتباط با مزد، مزایای مزدی و حقوق کارگران طرف قرارداد با پیمانکار، «مسئولیت تضامنی» دارد اما متاسفانه این ماده از قانون به ندرت اجرایی می‌شود.

#کارگران_وناامنی_شغلی_انها
@ettehad