🔴 کمپین در رسانه ها
🔵مصاحبه #اختصاصی صدای فرهنگیان لرستان با نماینده لرستان در #کمپین بودجه ی عادلانه

🔹خودتان را معرفی کنید:
🔻سمیه شهریسوند، معلم فیزیک شهرستان الیگودرز و عضو کانون صنفی این شهرستان هستم. همچنین از اعضای کمپین بودجه عادلانه، مثل صد و ده هزار نیروی آ.پ که عضو این کمپین شدند.

🔹لطفا توضیحی از چگونگی ایجاد کمپین بیان کنید
🔻در واقع نقطه آغاز کمپین بودجه عادلانه،کمپین نه به #ضمن_خدمت پولی بود که علی رغم موفقیت در جذب معلمان و رسیدن به هدف کمپین که #لغو دوره های ضمن خدمت پولی بود با انتقادها و پیشنهادهایی هایی مبنی بر پرداختن به مسائل بنیادی تر آ. پ همراه شد.
مساله بودجه و ناکافی بودن آن برای حداقل های وزارتخانه دغدغه بسیاری از ما بود و از همان آغاز جامعه فرهنگی،فعالان گمنام صنفی و برخی فعالان بنام و تشکل های صنفی به خوبی صدای مارا شنیدند و در مدت کوتاهی تیمی بزرگ و قوی ساخته شد که تقریبا در اکثر استانها شروع به فعالیت کردند.

🔹پیشرفت کمپین را چگونه دیدید؟
🔻رشد مخاطبان کمپین و واکنش مسئولان به آن بسیار #خوب بود. در کشور ظرف مدت کمی توانستیم در حدود ۱۱۰ هزار امضای مجازی و قریب به سی هزار امضای دستی جمع اوری کنیم.
در استان #لرستان نیز حدود ۱۵۰۰ امضای حقیقی جمع آوری شد که در نوع خود بی نظیر بود. بخش مهمتر،ورود کمپین به #فضای_مدارس بود که بنده آن را مهمترین پیشرفت کمپین محسوب میکنم.

🔹به کدام یک از اهداف کمپین رسیدید و بازخورد دولت و مجلس چه بود؟
🔻ببینید این یک مساله چندجانبه است.
کمپین ها دو هدف دارند؛یکی جلب #توجه_جامعه هدف و مخاطب و دومی احتمالا #تاثیرگذاری بر برخی تصمیم گیری ها یا فرآیندها.
ما در بخش اول بسیار موفق بودیم و تا کنون سابقه نداشته که یک حرکت صنفی تا این حد در دل جامعه فرهنگی نفوذ کرده و از سوی دیگر علیرغم عدم وابستگی به نهادهای سیاسی بتواند در آغاز راه و قبل از هر گونه #کنش_میدانی بر تصمیمات اثرگذار باشد.
اما در مورد #بازخورد.خوشبختانه پیام کمپین به خوبی به نمایندگان و دولت رسید و قبل از اتمام جمع آوری امضاها برخی موارد که در بودجه لحاظ نشده بود،#اصلاح_شد.هرچند که به خاطر ارائه #لایحه ای #حداقلی دست مجلس برای ایجاد تغییرات قابل ملاحظه بسته بود. برای تخصیص بودجه ی عادلانه مخاطب اصلی ما بعد از این دولت و به طور ویژه #سازمان_برنامه_وبودجه خواهد بود.
اما #ساده_انگاری است اگر تصور کنیم با امضای یک نامه تغییر اساسی در تخصیص بودجه آ.پ صورت می گیرد.
این #اولین_گام کمپین بود و قطعا پیگیری مطالبات تا رسیدن به اهداف توسط همین صدو ده هزار نفر ادامه دارد.

🔹چه کسانی در استان شمارا کمک کردند؟
🔻علاوه بر هیات مدیره کانون صنفی الیگودرز و مشخصا مدیر کانون جناب اقای گودرزی بسیاری از همکاران در سراسر استان صادقانه همکاری کردند.
معلمی که در رومشکان مدرسه به مدرسه از همکاران امضا گرفته و شخصا تا خرم آباد فرمها را آورده یا معلمی که تمام اوقات فراغتش را صرف صحبت با همکاران کرده یا نیروی خدماتی که فرم را پرینت و از تمام معلمان مدرسه امضا گرفته و مثالهای متعددی از این دست همه حامیان کمپین بودند.

🔹نقشه ی راه شما برای آینده چیست؟
🔻این به #واکنش مسئولین نسبت به پیام کمپین وابسته است.
هدف ما امضای یک پتیشن نبوده است.ما به همراه کسانی که کمپین را امضا کرده اند و احتمالا معلمان و سایر نیروهایی که از این بخش راه به ما می پیوندند،از #تمام_راه_های در چهارچوب قانون اساسی به دنبال پیگیری حقوق فرهنگیان خواهیم بود.

🔹انتظارات شما از فرهنگیان چیست؟
🔻از معلمان انتظار می رود نه تنها نسبت به مسایل صنفی خود،بلکه به عنوان تحصیل کرده ها و فرهیختگان جامعه نسبت به همه مسایل اجتماعی #واکنش درخور نشان دهند.
و #منتظر نمانند تا کمپینی شروع شود و به آن بپیوندند.خودشان آغازگر کار صنفی در مدرسه و شهر باشند و مسایل آ.پ را همانگونه که شایسته است به مساله روز جامعه #تبدیل نمایند.

🔹 سخن پایانی :
🔻باز هم قدردان تمام معلمان،نیروهای اداری و خدماتی،شاغلان و بازنشستگانی هستیم که این مدت صدای آ. پ مظلوم را به گوش همگان رساندند.
و از شما و رسانه ی خوبتان که به شایستگی اخبار کمپین را پوشش
می دادید واقعا سپاسگزارم.در اغلب گروه های کشوری خبرهای شما فوروارد می شد و این که رسانه استان ما اینقدر خوب کار می کرد باعث خوشحالی بنده بود.

@ettehad

‍ (https://attach.fahares.com/3NogAUDtICxa6yqxDTS26g==)

🔹🔸🔹علی ربیعی، وزیرتعاون کار و رفاه اجتماعی از بررسی لایحه اصلاح قانون کار در شورای عالی کار خبر داد و گفت: پس از اینکه این لایحه در مجلس گذشته به دولت استرداد شد، برای رفع ایرادها و اشکالات، دوباره لایحه را به شورای عالی کار ارجاع دادم؛ تا پس از رفع نواقص و جلب نظر طرف های ذینفع در این قانون لایحه پس از تایید نهایی در دولت به مجلس ارسال شود.
#اصلاح_قانون_کار
@ettehad

‍ 🔴درخواست مدیرکل کار از شهردار زنجان/ دستور اصلاح فوری قرارداد فصلی #کارگران شهرداری را صادر کنید

#مدیرکل کار زنجان با ارسال نامه ای از شهردار زنجان خواست دستور اصلاح فوری قراردادهای شغلی #کارگران فصلی شهرداری را به دائمی صادر کند.

چندین سال است که کارگران #فضای سبز شهرداری زنجان خواستار برخورداری از #قرارداد دائمی کار هستند. این #کارگران که حدود ده سال با قرارداد فصلی به صورت دائمی مشغول کارند، خطاب به مدیرکل کار زنجان نامه نوشتند که در پاسخ به ماهیت دائمی بودن #کار کارگران در شهرداری تاکید شد. بعد از گذشت چند روز این موضوع با توضیحات شهردار زنجان همراه شد و او ادعای دائمی بودن کار کارگران #مناطق ۴گانه شهرداری زنجان را رد کرد. در نهایت، #مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با این استنباط که #شهرداری از ماهیت فصلی بودن کار کارگران شهرداری تفسیر نادرست از قانون کار کرده، درخواست فوری #اصلاح قراردادهای این کارگران را به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار صادر کرده است. در نامه‌ای که روز گذشته (شنبه ۶ دی ماه) «محمدرضا یوسفی» مدیرکل کار به «حبیب یگانه» شهردار زنجان نوشته، آمده است:

احتراما عطف به نامه شماره ۴۲۱۸۴/۱/۹۹/ص مورخ ۲۲/۰۹/۹۹ در خصوص #کارگران فصلی آن مجموعه به آگاهی می‌رساند؛ همانطور که در نامه سابق الصدور این اداره کل به شماره ۹۹۳۰۰۰۹۵ مورخ ۱۸/۰۹/۹۹ نیز اشاره گردیده است؛ به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار، انواع #قرارداد کار از لحاظ مدت زمان به: الف) قرارداد کار موقت ب) قرارداد کار غیر موقت یا دائم ج) قرارداد کار معین تقسیم می‌گردد و استفاده از عبارت «قرارداد کار فصلی» در عنوان قرارداد‌های کار منعقده با #کارگران آن مجموعه فاقد وجهه قانونی می‌باشد. بنابراین نوع قرارداد کار ارتباطی با #فصلی یا غیرفصلی بودن کار موضوع قرارداد کار نداشته و طرفین می‌توانند برابر مقررات مربوطه و برای تصدی انواع مختلف مشاغل موجود صرفا یکی از قراردادهای یاد شده را انتخاب و منعقد نمایند. شایان ذکر است که مشاغل فصلی فعالیت‌هایی هستند که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص ومعینی از سال انجام می‌شوند مانند فعالیت‌های کشاورزی، ماهیگیری و نظایر آن و کسانیکه در فعالیت‌های فصلی بکار اشتغال داشته باشند، کارگران فصلی نامیده می‌شوند. با عنایت به موارد فوق وامعان نظر به اینکه برای تنظیم قرارداد کار در خصوص مشاغل فصلی می‌توان از انواع قراردادهای دائم، موقت یا کار معین استفاده نمود، ضرورت دارد دستور فرمایید با قید #فوریت ضمن اصلاح عناوین #قراردادهای کارگران فصلی، به #استنادماده ۱۹۲ #قانون کار و آیین‌نامه اجرایی آن، نسخه‌ای از قرار داد اصلاحی را جهت برسی به این اداره کل ارسال نمایند./ایلنا
@ettehad