🔴شکاف دستمزد و هزینه افزایش یافت: کارگران فقیر می‌شوند و اخراج
فاصله #دستمزد و #هزینه #مزدبگیران حداقل ۲ میلیون تومان است. این رقم برای #کارگران به بیش از سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان هم می‌رسد. دولت و کارفرمایان به بهانه شرایط ویژه حاضر به پذیرش #افزایش_دستمزد نیستند. کارفرمایان به همین بهانه دستمزد کارگران را با تاخیر پرداخت و روزانه کارگران را اخراج می‌کنند./زمانه
فاصله #دستمزد و #هزینه #مزدبگیران حداقل ۲ میلیون تومان است. این رقم برای #کارگران به بیش از سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان هم می‌رسد. دولت و کارفرمایان به بهانه شرایط ویژه حاضر به پذیرش #افزایش_دستمزد نیستند. کارفرمایان به همین بهانه دستمزد کارگران را با تاخیر پرداخت و روزانه کارگران را اخراج می‌کنند./زمانه
🔴بودجه ۹۸: زندگی مزدبگیران سخت‌تر خواهد شد
#بودجه۹۸ کمکی به کاهش #فقر_مطلق نمی‌کند بلکه موجب افزایش جمعیت بیکاران و فشار مالی بر #مزدبگیران خواهد شد. دولت #خصوصی‌سازی_آموزش را پیش می‌برد، منابع تامین اجتماعی به خزانه واریز و برای #طرح_تحول_سلامت هزینه می‌شود. بدهی‌های #تامین_اجتماعی تسویه نخواهد شد و #همسان‌سازی_حقوق_بازنشستگان به سال‌های بعد موکول شده است...
@ettehad
#بودجه۹۸ کمکی به کاهش #فقر_مطلق نمی‌کند بلکه موجب افزایش جمعیت بیکاران و فشار مالی بر #مزدبگیران خواهد شد. دولت #خصوصی‌سازی_آموزش را پیش می‌برد، منابع تامین اجتماعی به خزانه واریز و برای #طرح_تحول_سلامت هزینه می‌شود. بدهی‌های #تامین_اجتماعی تسویه نخواهد شد و #همسان‌سازی_حقوق_بازنشستگان به سال‌های بعد موکول شده است...
@ettehad
🔴کارگران سیمان جوین خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند/ نگرانی #کارگران از #سیاست‌های دولت در فروش سوخت به #کارخانه‌ها
#کارگران کارخانه سیمان جوین خواستار اجرای طرح #طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش #دستمزدهایشان در این واحد تولیدی هستند.
منابع خبری در #کارخانه سیمان جوین گفتند ما کارگران شاغل در #کارخانه سیمان جوین در #استان خراسان رضوی هستیم که چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.
طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد #مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.
به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با #کارگران رسمی است که #کارفرمایان به بهانه‌ی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.
#اعتراض_کارگران_به_عدم_اجایی_کردن_طرح_طبقه_بندی_مشاغل
@ettehad
#کارگران کارخانه سیمان جوین خواستار اجرای طرح #طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش #دستمزدهایشان در این واحد تولیدی هستند.
منابع خبری در #کارخانه سیمان جوین گفتند ما کارگران شاغل در #کارخانه سیمان جوین در #استان خراسان رضوی هستیم که چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.
طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد #مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.
به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با #کارگران رسمی است که #کارفرمایان به بهانه‌ی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.
#اعتراض_کارگران_به_عدم_اجایی_کردن_طرح_طبقه_بندی_مشاغل
@ettehad