🔴نرخ #بیکاری در تابستان به ۱۸.۵ درصد رسید
▫️بررسی ها نشان می دهد ۲۲.۳ درصد از بیکاران و ۸.۹ درصد از جمعیت #شاغل تابستان ۱۳۹۸، در تابستان ۱۳۹۹ به جمعیت غیرفعال اضافه شده اند و در صورتی که این افراد در جمعیت جویای کار لحاظ شوند، نرخ بیکاری به ۱۸.۵ درصد افزایش می یافت.
▫️نرخ اشتغال ناقص در تابستان 1399 نسبت به تابستان 1398، 0.5 درصد افزایش را نشان می‌دهد. این موضوع به خصوص از منظر تأمین #معیشت خانوارهای کشور بسیار بااهمیت است.
@ettehad
▫️بررسی ها نشان می دهد ۲۲.۳ درصد از بیکاران و ۸.۹ درصد از جمعیت #شاغل تابستان ۱۳۹۸، در تابستان ۱۳۹۹ به جمعیت غیرفعال اضافه شده اند و در صورتی که این افراد در جمعیت جویای کار لحاظ شوند، نرخ بیکاری به ۱۸.۵ درصد افزایش می یافت.
▫️نرخ اشتغال ناقص در تابستان 1399 نسبت به تابستان 1398، 0.5 درصد افزایش را نشان می‌دهد. این موضوع به خصوص از منظر تأمین #معیشت خانوارهای کشور بسیار بااهمیت است.
@ettehad
🔴غیرقانونی بودن پرداخت عیدی کارمندی به #کارگران کارگاه‌های دولتی
عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.
مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.
برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.
در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.
برخی از این کارگران مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.
به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.
آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad
عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.
مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.
برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.
در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.
برخی از این کارگران مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.
به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.
آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad
Telegram
attach 📎
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ پیش به سوی #تجمع_سراسری_معلمان_ایران
#شاغل
#بازنشسته
#ما_میآییم
#باشکوه_میآییم
#همه_میآییم
📌در ایران طوفانی در راه است
#معلمان_ایران_متحد_شوید
🔰 وعده ما :
پنجشنبه ۲۶ خرداد ۱۴۰۱
ساعت ۱۰ صبح
✅ تهران، مقابل: مجلس
✅ مراکز استان ها: مقابل ادارات کل
✅ شهرستان ها مقابل: ادارات آموزش و پرورش شهرستان
#همه_میآییم
برگرفته از کانال شورای هماهنگی کانونهای صنفی معلمان کشور
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
#شاغل
#بازنشسته
#ما_میآییم
#باشکوه_میآییم
#همه_میآییم
📌در ایران طوفانی در راه است
#معلمان_ایران_متحد_شوید
🔰 وعده ما :
پنجشنبه ۲۶ خرداد ۱۴۰۱
ساعت ۱۰ صبح
✅ تهران، مقابل: مجلس
✅ مراکز استان ها: مقابل ادارات کل
✅ شهرستان ها مقابل: ادارات آموزش و پرورش شهرستان
#همه_میآییم
برگرفته از کانال شورای هماهنگی کانونهای صنفی معلمان کشور
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20