🔴دستکم دو #تجمع اعتراضی برگزار شد

روز شنبه ۶ دی، شماری از مشتریان و خریداران وانت از #کارخانه “زامیاد” در مقابل این کارخانه و جمعی از حواله داران خودروی شاهین مقابل ساختمان مرکز ملی رقابت، در #تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به #مطالباتشان شدند.
#تجمعات_اعتراضی
@ettehad

🔴بیش از یک هفته از بازداشت #افسانه_عظیم_زاده می گذرد. جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان ضمن اعتراض شدید به این بازداشت غیر انسانی، خواستار آزادی فوری این عضو خود است.

#افسانه_عظیم_زاده_را_آزاد_کنید
@ettehad

🔴صفحه‌ی اول روزنامه های یکشنبه ۷ دی ۹۹ #مطبوعات
@ettehad

✍مطابق قانون کار عواقب بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما چیست؟

🔹پاکمزد کارشناس حوزه کار پاسخ می‌دهد
@ettehad

✍آیا حق مسکن و بن ، برای کارکنانی که ۱۵ روز در ماه کار می کنند، باید در لیست بیمه کامل رد شود؟

پاسخ👇

✅خیر از آنجایی که کارفرما مکلف است در موقع پرداخت حقوق و مزایا، سهمیه بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تأمین اجتماعی تادیه نماید، لذا طبیعتا حق بیمه مزایا، بایستی بر اساس مبالغ واقعی در این مثال 15 روز) پرداخت و در لیست بیمه درج گردد.

🔹لیکن برای اثبات کارکرد 15 روزه و جلوگیری از بروز مشکلات بعدی کارفرما بایستی مستنداتی را تهیه و نگهداری نمایید.

💢منبع: حل اختلاف

🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
#یک_سوال_یک_جواب
@ettehad

🔴#معوقات مزدی کارگران مترو تهران

#کارگران مترو تهران از #عدم پرداخت چندین ماه #معوقات مزدی و #حق بیمه پرداخت نشده خود خبر دادند. این #کارگران همچنین با اشاره به تعدیل ۳۷ نفر از نیروهای خدماتی به افزایش شدید #فشار کاری خود #اعتراض دارند.
#اعتراض_کارگران
#عدم_پرداخت_دستمزدها
@ettehad

🔴 بسیار تلخ؛آخرین صحبت‌های #دانشجوی برتر دانشگاه #صنعت نفت قبل از #مهاجرت به کانادا

شهاب احمدی زاده، یکی از فارغ التحصیلان برتر #دانشگاه صنعت نفت است که عضو بنیاد ملی #نخبگان کشور هم بوده است.

احمدی زاده در پی بدعهدی های وزارت نفت در قبال استخدام فارغ التحصیلان این دانشگاه، روز گذشته پنجم دی ماه ایران را به مقصد کانادا ترک کرد.

این عضو بنیاد ملی نخبگان کشور در فرودگاه و پیش از ترک ایران، بخشی از گلایه های خود از وزارت نفت و بی توجهی مسئولان به رفع مشکل #استخدامی فارغ التحصیلان #دانشگاه صنعت نفت را در پیامی تصویری بیان می کند.

#فرار_مغزها_بدلیل_شرایط_اقتصادی
@ettehad

🔴تعداد #کوهنوردان جان باخته در ارتفاعات شمال تهران به ۱۰ نفر رسید

براساس آخرین گزارش ها، تعداد کوهنوردانی که روز جمعه در ارتفاعات شمال تهران #جان خود را از دست دادند به ده نفر رسیده است. این #کوهنوردان روز جمعه در ارتفاعات کلک چال، آهار و شیرپلا دچار #طوفان، ریزش برف و بهمن شده و جان خود را از دست داده اند. هنوز تعدادی کوهنور مفقود هستند…
#کوهنوردان_جانباخته
@ettehad

🔴فقدان #ایمنی کار؛ #مصدومیت ۳ #کارگر در دزفول و اراک

طی روزهای اخیر و امروز شنبه ۶ دی، در سایه فقدان ایمنی محیط و #شرایط کار، #۳ کارگر از جمله ۲ تکنسین اورژانس در شهرهای دزفول و اراک طی #حوادثی جداگانه دچار #مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.
#حوادث_کار
@ettehad

‍ ‍ 🔴 نامه‌ی سرگشاده‌ی جمعی از دانشجویان علوم اجتماعی تهران به رییس دانشکده

بسته‌ی اینترنت رایگان، پرداخت هزینه‌ی تامین دستگاه ارتباطی برای شرکت در کلاس درس برای دانشجویان و تشکیل شورایی دانشجویی برای مشارکت در تصمیمات آموزشی در بحران کرونا اهم‌ مطالبات دانشجویان است.

ظهر امروز (شنبه)جمعی از دانشجویان علوم اجتماعی دانشگاه تهران، نامه‌ی سرگشاده‌ای که اهم مطالباتشان در آن ذکر شده بود را در حضور رییس، معاون آموزشی و رییس کتابخانه دانشکده‌ی علوم‌اجتماعی دانشگاه‌ تهران قرائت کردند و به رییس دانشکده تحویل دادند.
گفتنی است این نامه به امضای ۱۳۶ دانشجوی این دانشکده رسیده است.
متن نامه در زیر می‌آید:

ریاست محترم دانشکده علوم اجتماعی
جناب آقای دکتر اعتمادی

از آنجا که ما حق آموزش رایگان داریم و حتی برخی از ما که ناعادلانه به نام دوره‌ی شبانه مجبورند برای تحصیل پول پرداخت کنند، هزینه‌ی آموزش خود را از قبل پرداخته‌اند، پس هیچ دلیلی ندارد که ما برای دریافت آموزش، هزینه‌ی اینترنت و سایر هزینه‌های هنگفت جانبی دیگر را بپردازیم.
آیا شما اطلاع دارید که دانشجوی دانشکده‌ی علوم اجتماعی دانشگاه تهران، اشکان فتحی، هنگام بازگشت از محل کارگری برای تامین هزینه های آموزش مجازی(موبایل و اینترنت) که دولت و دانشگاه موظف به تامینشان هستند غرق شده است؟ آیا اطلاع دارید چند دانشجو تحت فشار همه‌جانبه آموزش مجازی، زندگی‌شان دچار فروپاشی شده است؟ هر چند این صداها شنیده نمی شوند و تنها زمانی به گوش می آیند که شبیه دوستمان در آب غرق شوند یا شبیه دانش آموز بوشهری حلق‌آویز طناب بی مسئولیتی شوند. در همین زمانه ی فشار اقتصادی بر مردم و در نتیجه فرزندانشان که اکنون تحت سیاست های سرکوب گرانه و طرد کننده آموزش عالی قرار گرفته اند، هنوز در کلاس های درس حضور و غیاب برقرار است و خش خش میکروفن و یا دسترسی نداشتن به منبعی که بایستی خریداری شود باعث حذف از کلاس یا کسر نمره می شود. این چگونه آموزش رایگانیست که دانشگاه برای در اختیار گذاشتن نسخه الکترونیکیِ کتاب‌های ۳۰ سال پیش از ما طلب پول می‌کند!؟ چگونه است که برای دسترسی به پایان نامه ها درجهت کارهای پژوهشی باید هزینه پرداخت شود؟
زمانی که سیستم های رسمی دانشگاه بعد از یک سال هنوز امکان برگزاری کلاس‌های درس را نداشته و دانشجویان مجبور به استفاده از بستر های دیگر چون اسکایپ،گوگل میت، واتس اپ و ... شده اند، چرا هزینه حجم سنگین ترافیک اینترنت (یک گیگابایت در هر جلسه برای برخی کلاس‌ها) بایستی بر دوش دانشجویان باشد؟ زمانی که در شرایط آموزش حضوری هم حجم مشخصی برای کارهای پژوهشی در اختیار دانشجویان بود با چه منطقی نه تنها حجم اضافه ای به آن ها تعلق نمی گیرد که همان حجم اینترنت شرایط حضوری هم قطع شده است. زمانی که بسترهای مورد نظر دانشگاه برای آموزش آماده شوند دیگر نشانی از کرونا نمانده است و ما با خیل دانشجویانی رو به رو خواهیم بود که تحت این شرایط تبعیض آمیز و نادیده انگاری حقوق اساسی خود از آموزش و دانشگاه طرد شده‌اند. ما صریح و روشن اعلام ‌می‌کنیم که مسئولیت عواقب نادیده گرفتن درخواست‌های اساسی و ابتدایی ما، هر چه باشد، بر عهده کسانی خواهد بود که در طی یک سال از هیچ اقدامی برای افزایش فشار بر دانشجویان دریغ نکرده‌اند.
خواسته های صریح ما در سه بند به شرح ذیل اعلام می گردد :

۱-تخصیص بسته رایگان اینترنت به دانشجویان به میزان مناسب برای استفاده از کلاس‌های درسی و انجام امور پژوهشی

۲-تخصیص بودجه ای مشخص از محل ذخیره سازی بودجه رفاهی دانشگاه به‌منظور تامین وسیله ی آموزش مجازی برای تک تک دانشجویان دانشگاه

۳-تشکیل کمیته‌ای مشترک از نمایندگان دانشجویی و مسئولین مرتبط در جهت تنظیم قوانین و مسئولیت ها به شکلی که دانشجویان در روند آموزش مجازی متضرر نشوند. تسهیلاتی از قبیل حذف نمره حضور در کلاس، حذف تاثیر غیبت ها، تضمین دسترسی رایگان همگانی به منابعی که برای سنجش استفاده می‌شوند، امکان حذف ترم بدون سنوات، امکان حذف اضطراری دروس به صورت نامحدود و ... در این کمیته قابل پیگیری خواهد بود.
بدیهیست در صورت عدم پاسخگویی به رسم یک سال گذشته، ما با هر ابزاری که بتوانیم در برابر حذف سیستماتیک و خشونت بار هم‌صنفانمان از آموزش مجازی و دانشگاه مجازی ایستادگی خواهیم کرد. ما صراحتا اعلام می‌کنیم مسولیت محرومیت دانشجویان از کلاس‌های درس یا امتحانات و ترم تحصیلی به دلیل مهیانبودن بسترهای آموزش مجازی، برعهده‌ی دانشگاه و وزارت علوم خواهد بود.

رونوشت:
ریاست محترم دانشگاه تهران
معاونت محترم دانشجویی وزارت علوم
وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری
#نامه_سر_گشاده
@ettehad

🔴عمق فاجعه در #سُفره کارگران به روایت آمار

مقایسه #دستمزد کارگران در سال ۹۲ و ۹۹ به همراه قیمت #کالاها در این دو سال نشان می دهد، علیرغم رشد ۴.۵ #برابری_مزد کارگران طی این ۷سال، ولی قدرت خرید آنها ۲.۵ برابر کم شد و فاصله مزد با #سبد معیشت از ۱.۲میلیون تومان در سال ۹۲ به ۳.۲ میلیون در سال ۹۹ رسید.

گزارش تسنیم را در اینجا بخوانید
@ettehad

🔴یکشنبه ۷ دی
#تجمع اعتراضی پرستاران شرکتی مقابل #مجلس
یک هفته از روز #پرستار و نمایش تلویزیونی وزارت بهداشت با حضور روحانی که ادعای دو برابر شدن #حقوق پرستاران و #استخدام 30 هزار نفری ، را به اسم پرستاری ، مطرح نمودند. امروز کادر درمانی شرکتی که به عدم تبدیل وضعیت خود و فاصله ی #حقوق و مزایای خود با همکاران رسمی ، #اعتراض دارند ، در مقابل #مجلس دست به #تجمع اعتراضی زدند.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad

‍ 🔴اظهار نگرانی سازمان #بین‌المللی کار:
آیا حذف پدیده کودکان کار در جهان ممکن است؟ / باید پدیده #کودکان کار را تا ۵ سال آینده از بین ببریم

اگرچه تعداد کودکان کار نسبت به دو دهه گذشته کاهش یافته ولی این پدیده همچنان نگران‌کننده است و باید مورد توجه قرار بگیرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان بین‌المللی کار، سال ۲۰۲۰ نقطه عطفی برای #کار و کارگران جهان محسوب می‌شود. در این سال، برای اولین بار در تاریخ سازمان بین‌المللی کار، استاندارد بین‌المللی کار به تصویب جهانی رسید. ۱۸۷ کشور عضو (تمامی اعضا) نیز این استاندارد را پذیرفتند.

سال ۱۹۹۹، مقاوله‌نامه شماره ۱۸۲ به تصویب جهانی رسید و تمام کودکان کار تحت حمایت قانونی قرار گرفتند. پذیرش #استاندارد بین‌المللی کار، یک دستاورد مهم به حساب می‌آید. این موضوع به این دلیل اهمیت دارد، سال ۲۰۲۱، از سوی سازمان ملل به عنوان سال حذف پدیده کودکان کار معرفی شده است.

باید باور کرد که وضعیت کودکان کار در سراسر جهان نگران‌کننده است. در دو دهه گذشته، کشورهای جهان، پیشرفت‌های فراوانی را تجربه کرده‌اند. سال ۲۰۰۰، تعداد کودکان کار سراسر جهان، #حدود ۲۴۶ میلیون نفر ارزیابی شد. سال ۲۰۱۶، تعداد آن‌ها به طور چشمگیری کاهش یافت و به عدد ۱۵۲ میلیون نفر رسید. اگرچه تعداد #کودکان کار به طور چشمگیری کاهش یافته است ولی وضعیت آن‌ها همچنان نگران‌کننده است. در حال حاضر، #شیوع کرونا در جهان عاملی برای توقف پیشرفت و یا حرکت معکوس کشورهای جهان است. گروهی از کودکان جهان با #خطرات گوناگونی روبرو هستند. در این لحظه بحرانی، ما باید برای دستیابی به هدف «۸.۷» توسعه پایدار بیش از گذشته تلاش کنیم و پدیده کودکان کار را تا ۵ سال آینده از بین ببریم.

#پدیده_کودکان_کار_وقربانیان_واقعی_جامعه_سرمایه_داری
@ettehad

🔴کاربری از راه آهن تماس گرفتن و این برامون فرستادن با اینکه آبان هم تمام شده ولی حقوق کارگر واریز نشده چرا ؟
@ettehad

🔴یکشنبه ۷ دی
آتش گرفتن یک بانک در شهر زاهدان

بامداد یکشنبه ۷ دی ماه ۹۹ یکی از #شعبه های بانک صادرات واقع در تقاطع خیابان خمینی و طالقانی شهر زاهدان #طعمه حریق شد.

از علت #حادثه و میزان خسارت ها اطلاع دقیقی در دست نیست.
#اتش_سوزی
@ettehad

🔴مرکز آمار ایران؛ ۱۷ استان در معرض #مخاطرات تغذیه ای

با بررسی تازه‌ترین گزارش مرکز #آمار در #۱۷ استان #نرخ تورم نقطه‌ای گروه «خوراکی، #آشامیدنی و دخانیات» بیشتر از ۵۷.۹ درصد است. بدین معنا که ساکنان این استان‌ها برای خرید یک #سبد مشخصی از #خوراکی نسبت به آذر سال گذشته باید بیش از ۵۷.۹ درصد #هزینه بیشتری بپردازند. اغلب این استان‌ها تورم نقطه‌ای بالاتر از میانگین کشوری نیز دارند.

#تورم بالای گروه نان و غلات در کنار میانگین تورم نقطه ای #۵۶.۶ درصدی گوشت قرمز و سفید و ۶۰.۸ درصدی گروه #«شیر، پنیر و تخم مرغ» سبد مصرفی اقشار کم درآمد را بیشتر از گذشته در معرض #سوءتغذیه و ناهنجاریهای غذایی قرار میدهد.

امنیت غذایی و حق دسترسی به غذا و دور بودن از سوءتغذیه و گرسنگی جزو حقوق بنیادین بشر بوده و تحت هیچ شرایطی حتی در مخاصمات نیز قابل تعلیق نیست. با توجه به افزایش قیمت کالاهای اساسی در کشور و تغییر محسوس در سبد غذایی خانوارهای ایرانی می توان گفت که امنیت غذایی بخش بزرگی از مردم ایران، در خطر جدی قرار دارد.
#تورم_گرانی_دشمن_جان_مردم
@ettehad

‍ 🔴درخواست مدیرکل کار از شهردار زنجان/ دستور اصلاح فوری قرارداد فصلی #کارگران شهرداری را صادر کنید

#مدیرکل کار زنجان با ارسال نامه ای از شهردار زنجان خواست دستور اصلاح فوری قراردادهای شغلی #کارگران فصلی شهرداری را به دائمی صادر کند.

چندین سال است که کارگران #فضای سبز شهرداری زنجان خواستار برخورداری از #قرارداد دائمی کار هستند. این #کارگران که حدود ده سال با قرارداد فصلی به صورت دائمی مشغول کارند، خطاب به مدیرکل کار زنجان نامه نوشتند که در پاسخ به ماهیت دائمی بودن #کار کارگران در شهرداری تاکید شد. بعد از گذشت چند روز این موضوع با توضیحات شهردار زنجان همراه شد و او ادعای دائمی بودن کار کارگران #مناطق ۴گانه شهرداری زنجان را رد کرد. در نهایت، #مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با این استنباط که #شهرداری از ماهیت فصلی بودن کار کارگران شهرداری تفسیر نادرست از قانون کار کرده، درخواست فوری #اصلاح قراردادهای این کارگران را به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار صادر کرده است. در نامه‌ای که روز گذشته (شنبه ۶ دی ماه) «محمدرضا یوسفی» مدیرکل کار به «حبیب یگانه» شهردار زنجان نوشته، آمده است:

احتراما عطف به نامه شماره ۴۲۱۸۴/۱/۹۹/ص مورخ ۲۲/۰۹/۹۹ در خصوص #کارگران فصلی آن مجموعه به آگاهی می‌رساند؛ همانطور که در نامه سابق الصدور این اداره کل به شماره ۹۹۳۰۰۰۹۵ مورخ ۱۸/۰۹/۹۹ نیز اشاره گردیده است؛ به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار، انواع #قرارداد کار از لحاظ مدت زمان به: الف) قرارداد کار موقت ب) قرارداد کار غیر موقت یا دائم ج) قرارداد کار معین تقسیم می‌گردد و استفاده از عبارت «قرارداد کار فصلی» در عنوان قرارداد‌های کار منعقده با #کارگران آن مجموعه فاقد وجهه قانونی می‌باشد. بنابراین نوع قرارداد کار ارتباطی با #فصلی یا غیرفصلی بودن کار موضوع قرارداد کار نداشته و طرفین می‌توانند برابر مقررات مربوطه و برای تصدی انواع مختلف مشاغل موجود صرفا یکی از قراردادهای یاد شده را انتخاب و منعقد نمایند. شایان ذکر است که مشاغل فصلی فعالیت‌هایی هستند که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص ومعینی از سال انجام می‌شوند مانند فعالیت‌های کشاورزی، ماهیگیری و نظایر آن و کسانیکه در فعالیت‌های فصلی بکار اشتغال داشته باشند، کارگران فصلی نامیده می‌شوند. با عنایت به موارد فوق وامعان نظر به اینکه برای تنظیم قرارداد کار در خصوص مشاغل فصلی می‌توان از انواع قراردادهای دائم، موقت یا کار معین استفاده نمود، ضرورت دارد دستور فرمایید با قید #فوریت ضمن اصلاح عناوین #قراردادهای کارگران فصلی، به #استنادماده ۱۹۲ #قانون کار و آیین‌نامه اجرایی آن، نسخه‌ای از قرار داد اصلاحی را جهت برسی به این اداره کل ارسال نمایند./ایلنا
@ettehad

🔴#جمعی از #معلمان حمایتی استان یزد از مراجعات مکرر خود به استانداری و سایر #نهادهای مسئول خبر دادند و گفتند: علیرغم مراجعات مکرر، هنوز #مشکلات‌مان حل نشده و #گرفتار بی‌مهری مسئولان هستیم.

این #معلمان که تعداد آنها حدود هشتصد نفر است، از عدم دریافت #معوقات مزدی خود انتقاد کرده و گفتند: تا سقف چهارماه #مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم؛ این درحالیست که در تمام این مدت مشغول #تدریس مجازی به دانش‌آموزان بوده‌ایم و لحظه‌ای از کار خود غفلت نکرده‌ایم.

این معلمان روز گذشته، #تجمع اعتراضی ترتیب دادند و خواستار پرداخت #معوقات مزدی خود شدند. یکی دیگر از خواسته‌های این #معلمان، رفع #تبعیض در #نظام آموزش و پرورش و یکسان‌سازی شرایط شغلی است.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad

🔴امروز یکشنبه ۷ دی ماه ۹۹، گروهی از #معلمان نهضت سواد آموزی و #معلمان خرید خدمات آموزشی، در #اعتراض به عدم تبدیل #وضعیت و تامین امنیت شغلی خود، در مقابل ساختمان مجلس #تجمع اعتراضی برپا کردند.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad

‍ 🔴غیرقانونی بودن پرداخت عیدی کارمندی به #کارگران کارگاه‌های دولتی

عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.

مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.

برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.

برخی از این کارگران  مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.

به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad

🔴#صادرکننده نمونه پسته از #مصادره غیرقانونی #اموالش توسط یک #دستگاه دولتی: "، زندگی‌ام از هم پاشید؛ می‌خواهم خودم را #آتش بزنم تا کسی جواب من را بدهد"

چقدر از این #تولید کنندگان در کشور داریم که #مسئولان و سیستم فشل اقتصادی زندگی آن‌ها را از بین برده‌است؟!

این آهنگ سر نوشت #تولید کننده در ایران‌ است...بخاطر این همه بی تفاوتی و #دزدی اختلاس و #تقویت کردن فشارها برای افزایش #بیکاری تمام #سرمایه های این مملکت بدست اجنبی ها به غارت میرود..خائنان به ایران‌ آن‌ کسانی هستند که جوانان این‌ سرزمین را دارند بشدت سرخورده و #سرکوب میکنند ..تا سرحد اینکه بخاطر #فشارهای روحی و روانی چه #خودسوزی میکنند چه #خودکشی میکنند
@ettehad