#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا در خصوص #بیمه_شدگان تامین اجتماعی #حق_اولاد به #فرزند سوم هم تعلق میگیرد؟

✅ #پاسخ
چگونگی و #شرایط #پرداخت #کمک_هزینه #عائله_مندی بر اساس #ماده_٨٦ #قانون تامین اجتماعی انجام می پذیرد. از طرفی در #ماده_٣ همان قانون نیز این تعهد ارتباط موضوعی به سازمان تامین اجتماعی ندارد و از تکالیف ذاتی #کارفرما محسوب می‌گردد. در عین حال مستفاد از #تبصره #ماده_٨٧ قانون مذکور، مراتب از #وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی یا #ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی #استان مربوطه قابل #استعلام می باشد.
@ettehad

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه_ازدواج چه شرایطی لازم است؟

✅ #پاسخ
طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:

١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ #ازدواج ارتباط #بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه ازدواج چه مدارکی لازم است؟

✅ #پاسخ
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم #شناسنامه #زوجین.
٣– #فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.
❓#پرسش
مبلغ کمک هزینه ازدواج چقدر است؟

✅ #پاسخ
مجموع #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤

🔔🔔 ضمناً در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل #دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.

🔔🔔 توجه: در صورت #استحقاق طرفین #عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد.

#قانون_کار
http://telegram.me/ettehad

#کمک_هزینه_بارداری
#غرامت_دستمزد
#بیمه

📝 #شرایط لازم برای دریافت #کمک_هزینه بارداری

🔷 کمک هزینه بارداری یا #غرامت_دستمزد_ایام_بارداری یکی از #خدمات #سازمان_تامین_اجتماعی است که به #بیمه_شدگان زنی که دارای شرایط زیر👇
باشند، ارائه می شود

١– دارا بودن ٦٠ روز #سابقه پرداخت #حق_بیمه ( بواسطه #اشتغال_به_کار ) ظرف یکسال قبل از زایمان.
٢– #بیمه_شده قبل از شروع استراحت مشغول به کار بوده و یا در #مرخصی_استحقاقی باشد .
٣– در دوره استراحت مشغول به کار نبوده و با #کارفرما قطع رابطه نکرده باشد .

https://telegram.me/ettehad

✍️بخشنامه جدید دیوان در خصوص بیمه بیکاری

✅اخراج شدگان به دلیل قصور و عدم رعایت آیین نامه انضباطی مشمول دریافت بیمه بیکاری می شوند

🔹در جدیدترین دادنامه دیوان عدالت اداری، مده 58 بخشنامه شماره 20 امور فنی بیمه شدگان سازمان #تامین_اجتماعی (که در آن اخراج کارگران به دلیل قصور در انجام امور محوله و نقض آیین نامه های انضباطی #کارگاه را مشمول دریافت بیمه بیکاری ندانسته است) ابطال شد.

🔹 از این پس کارگرانی که اخراج آنها توسط #کارفرما صورت گرفته باشد حتی به دلیل نقض آیین نامه انضباطی کارگاه مشمول دریافت مقرری #بیمه_بیکاری خواهند بود.

💢منبع: اینستاگرام حاجی زاده مشاور روابط کار
#یک_سوال_یک_جواب
@ettehad

🔴کارگران یک شرکت پیمانکاری در پروژه پتروشیمی مروارید معوقات مزدی دارند

منابع کارگری ایلنا در استان بوشهر، از معوقات مزدی شماری از #کارگران یک شرکت #پیمانکاری در پروژه پتروشیمی مروارید #عسلویه خبر دادند.

یکی از کارگران در همین باره اظهار داشت: در حالی که به روزهای پایانی آذر ماه سال جاری نزدیک می‌شویم #کارفرما هنوز #مطالبات دو ماه گذشته را پرداخت نکرده و تنها با دادن وعده‌های بی‌محل سعی دارد از بروز نارضایتی کارگران جلوگیری کند.

به گفته یکی دیگر از این کارگران؛ وضعیت به وجود آمده در حالی است که همگی ما تنها خواستار دریافت معوقات مزدی خود هستیم و شنیدن دوباره چنین وعده‌هایی از زبان کارفرما برای ما کافی نیست.

طبق ادعای این کارگر؛ در اعتراض به بی‌توجهی پیمانکار روز ۲۳ آذر ماه شماری از کارگران در یک تجمع صنفی در محوطه کارگاه شرکت کردند.

کارفرمای اصلی در پاسخ به ادعای کارگران گفته است تمام صورت وضعیت‌های شرکت پیمانکاری را پرداخت کرده و این پیمانکار متعهد به پرداخت مطالبات نیروی کار خود است
@ettehad