🔴یک #بررسی ساده از میزان بار مالی #ساماندهی #کارکنان_مدت_موقت_نفت 👇👇👇

وقتی صحبت از #ساماندهی میشه خیلیا صحبت از بار مالی شدید بر نفت و کشور به میون میارند و میگن اینکار شدنی نیست.

اما آیا واقعا اینطور هست یا خیر؟
#بررسی زیر رو #حتما مطالعه کنید ببنید آیا شما برای نفت بار مالی بحساب میاید یا سرمایه.👇

ابتدا چند نکته مهم با ذکر منبع:
#1
مدیر امور بین الملل شرکت ملی نفت: تولید نفت ایران در حال حاضر به #۳.۸میلیون بشکه در روز رسیده است که 2میلیون از آن را صادر میکنیم( ۲۱ تير ۱۳۹۵/ انتخاب)

دراین باره مدیرعامل شرکت ملی نفت درمورد میزان تولید نفت و گاز ایران در سال 96 اعلام کرد: میزان #تولید نفت ایران تا پایان سال ۹۶ به 4.050.000بشکه در روز و میزان تولید گاز یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون مترمکعب خواهد رسید.

#3.8میلیون لیتر در روز تولید نفت ایران و# 2میلیون بشکه صادرات در تیر 95 که حتما در پایان 96 بیشتر هم خواهد شد اما ما بنا را روی 2میلیون بشکه در روز خواهیم گذاشت وحجم عظیم #گاز و را هم در نظر نمیگیریم

صدارات نفت 👈#2میلیون_بشکه در روز
#2
- کل نیروهای رسمی در وزارت نفت، حدود ۶۵ هزار نفر
- کل نیروهای رسمی شرکت ملی نفت ایران ٣٩ هزار و ٥٠٠ نفر
- کل کارکنان قرارداد مستقیم در کل صنعت نفت ۳۸ هزار نفر ، که ١٩ هزار و ٥٠٠ تن از آنها در شرکت ملی نفت هستند

( در این بررسی تعداد شاغلین در صنعت گاز را فاکتور میگیریم تا همه دخل و خرج را بر اساس درآمد نفت محاسبه کنیم و میشود مشابه همین نتیجه یری را در گاز نیز متصور شد)
پس
#39000نفر رسمی در مقابل #19000نفر قراردادی
#3
میزان حقوق کارکنان رسمی در نفت از حداقل #4میلیون_تومان تا #15میلیون_تومان در نظر میگیریم .تقریبا همه میدونیم در نفت 4میلیونی اصلا وجود نداره و 15 میلیونی و بالاتر هم در مناطق و سکو ها به وفور وجود داره که در واقع بطور میانگین:

#حقوق هر کارمند رسمی نفت معادل #9.5میلیون تومان میباشد

#4
در مقابل حقوق کارکنان قراردادی از #1.5میلیون تا #4میلیون در نظر میگیریم که طبق شنیده ها میشه کاملا مطمئن بود که کمتر از 1.5 و بسیارند و کمتر کسی به 4 میلیون حقوق اونم توی دریا و جزایر و مناطق عملیاتی خواهد رسید اما ما سقف را در نظر میگیریم با خوشبینی

پس بطور میانگین هریک ار کارکنان قراردادی معادل #2.75میلیون تومان حقوق میگیرد


سرتون رو درد نمیاریم👇👇

39000نفر*9.500.000تومان = 370.500.000.000 سیصدوهفتاد میلیارو پانصد میلیون تومان در ماه به #کارکنان_رسمی حقوق دارده میشود
307.500.000.000/قیمت دلار3800تومان=حدود 81میلیون دلار
81میلیون دلار تقسیم بر 50دلار(قیمت یک بشکه نفت)= 1میلیون و 620هزار بشکه نفت یعنی کمتر از #یکروز صادرات نفت معادل حقوق یک ماه حقوق #کارکنان_رسمی و اگه در 12 ضرب کنیم میشه حدود11.7روز از صادرات نفت ایران خرج حقوق کارکنان رسمی میشه

"12 روز از فروش نفت میشه حقوق کل کارکنان رسمی در یکسال"


حالا اگر حقوق میانگین #کارکنان_مدت_موقت_نفت رو 3برابر کنیم و 2.75میلیون رو در 3 ضرب کنیم میشه 8.250.000تومان

پس دوباره حساب میکنیم
8.250.000تومان*19000نفر= 156,750,000,000تومان (نصف پرداختی به کل #کارکنان_رسمی)
157میلیارد تقسیم بر 3800(قیمت دلار)=41میلیون دلار
41/50=826هزار بشکه نفت
2میلیون بشکه در روز/826هزار بشه=یعنی کمتر از نصف روز صادرات (0.413تولید یکروز نفت)
و اگر در 12 ماه سال ضرب کنیم میشه=کمتر از 5روز صادرات نفت کل کشور

⬇️
"کمتر از5 روز از فروش نفت میشه حقوق کل #کارکنان_مدت_موقت در کل سال"

در نهایت به این نتیجه میرسیم که #حقوق_یک_سال کل #کارکنان_مدت_موقت_نفت بار مالی ای برابر کمتر از 5روز فروش نفت هست.
⬆️
یک شرکت درآمد چند روزش باید بشه خرج کارکنانش؟
ایرانخودرو و سایپا معادل چند روز از درآمدشونو حقوق میدن؟

جالب تر اینجاست که این #حقوق_یک_سال هست و در ضمن کل این 5روز به نفت اظافه نخواهد شد و همین الان دارن معادل 1.65 روز از فروش نفت رو پرداخت میکنند و درواقع فقط "3.3روز از صادرات نفت" به پرداختها اضافه میشه.
یعنی همه این چونه ها و درد ها و مشکلات سرِ دادن حقوق به اندازه "فقط 3روز از فروش نفت" اونم برای حقوق یکسااااااااااااااااااال کل #کارکنان_مدت_موقت_نفته که باز اونم حقمونه و خود مسئولین و شخص وزیر اذعان دارند که #حقمونه

تازه در صورت 3برابر کردن حقوق فعلی و این رو هم در نظر بگیرید که در صورت #ساماندهی همه 3برابر نخواهند شد و حقوقها متناسب افزایش خواهد یافت و مطمئنا #کمتر از این میزان خواهد شد و در مقابل پول 12روزفروش نفت برای رسمیها هنوزم هیچِ.

همین موضوع برای گاز و غیره هم صدق میکنه

پس اینکه #ساماندهی #بار_مالی فراوانی دارد را به هیچ عنوان #نمیپذیریم و #آگاهیم که امروز اولویت صنعت نفت هم نبودیم این مبلغ ناچیز قابل پرداخت بود.
https://telegram.me/ettehad

🔴 پیام منتشره کارکنان رسمی صنعت نفت

قابل توجه مسولین فعلی و اینده وزارت نفت:

همانطور که خودتان هم شاهد بودید سال ۱۳۹۹ سال اوج #مطالبه‌گری کارکنان رسمی صنعت نفت بود، در سال ۱۴۰۰ دست از پا خطا نکنید تا مبادا شاهد #طغیان کارکنان رسمی باشید. افرادی که در سمت‌ها و پست‌های مختلف مرتبط با حقوق مادی و معنوی کارکنان قرار دارید صادقانه رفتار کنید و در اجرا نیز درست و مناسب عمل کنید تا بیشتر از این صنعت نفت دچار تزلزل و درگیری های داخلی نباشد.
از همین اول سال به همه نهادها از جمله‌ امنیتی، سیاسی و همچنین مسؤلین نفت اعم از وزیر نفت، حراست نفت ، بازرسی، معاونان و... هشدار می‌دهیم سال ۱۴۰۰ را با اعمال و رفتارهای نادرست تبدیل به سال طغیان کارکنان رسمی نکنید، هرچند شرایط مهیای مرحله #انفجار_سرمایه_انسانی نفت نیز می‌باشد، لذا در خصوص موارد متعدد از جمله افزایشات عمومی سال ۱۴۰۰،ارزشيابي ها، ترفیعات، وام ها، تعدیل مدرک و... هرگونه کوتاهی = طغیان رودخانه های جوشان سرمایه های انسانی صنعت عظیم نفت.

#کارگران_رسمی_نفت
#کارگران_صنعت_نفت
#کارکنان_رسمی_نفت
#مطالبات_کارگری
#کارگران_نفت

@ettehad

🔴 صدای مخاطب:

شرکت نفت گچساران اسفند ماه بدون اجازه تعداد زیادی از کارمندان به اسم اونها غذای باشگاه رد کرده و پولش رو از فیش حقوقی فروردین کسر کرده
من بعد از دیدن این موضوع توی فیش حقوقی ام از اونجایی که مطمئن بودم استفاده نکردم از بقیه همکاران پرسیدم و متاسفانه متوجه شدم با بقیه هم همین کار رو کردن
لطفا اگه امکان داره این رو اطلاع رسانی کنید تا اگر کسانی دقیق به فیش حقوقی توجه نکردن در جریان قرار بگیرن
تا فعلا به بهبود محیط کار و رئیس امور مهمانسراها نامه دادم و پیگیرم
وقاهت به حدی رسیده که دیگه بدون اجازه دست تو جیب کارکنان میکنن.

#کارکنان_رسمی_نفت

@ettehad

🔴 اعتراض کارکنان مدت معین هلدینگ خلیج فارس در ماهشهر

جمعی از پرسنل قرارداد معین هلدینگ خلیج در اعتراض نسبت به وضعیت خود، صبح امروز (شنبه ۸ خرداد) در دروازه سایت یک منطقه ویژه ماهشهر تجمع کردند. آن‌ها خواهان اجرای ماده ۱۰، پرداخت فوق‌العاده مخصوص مدت معین و اعمال ضریب تجمیعی جنوب هستند. 
به گفته این کارگران، پیگیری‌های چندین‌ساله آن‌ها بی‌نتیجه مانده است و هیچ کس صدای آن‌ها را نمی‌شنود. همچنین مکاتبه با هلدینگ خلیج‌فارس بی‌ثمر بوده و قانون به درستی درقبال آنان اجرا نمی‌شود. پرسنل مدت معین عملیاتی از مسیر قانونی و آزمون رسمی استخدام شده‌اند و علارغم عمل و کلام برخی مدیران ارشد، جزئی از بدنه پتروشیمی هستند.
افزایشات و مزایایی برای نیروهای رسمی هلدینگ و نیروهای ارکان ثالث درنظرگرفته شده است اما نیروهای مدت معین از آن محروم هستند.

#کارکنان_رسمی_نفت
#کارکنان_قراردادی_نفت
#کارگران_نفت_و_گاز

@ettehad

🔴 اعتصاب کارکنان عملیات دریایی شرکت پایانه‌های نفتی ایران در منطقه خارک

روز گذشته جمعه ۲۸ خرداد کارکنان رسمی نفت در واحد عملیات دریایی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، منطقه جزیره خارک اعتصاب کردند.
به گفته این کارکنان، آنها بعد از دریافت حقوق بدون بارگذاری استیت و به نشانه اعتراض به تفسیر احمقانه و تبعیض ظالمانه افزایشات عمومی ۱۴۰۰ ، دست از کار کشیدند.
کارکنان تکسرویس بدلیل کسورات ناعادلانه، از تحویل و پهلوگیری کشتی یکصد هزار تنی Artavil تحت اجاره شرکت ملی نفتکش ، که قصد بارگیری ۶۳۰،۰۰۰ بشکه نفت خام جهت حمل به پالایشگاه بندرعباس را داشت، خودداری کردند و کشتی مذکور مجبور به توقف در لنگرگاه شد.

کارکنان رسمی نفت پیشتر طی اولتیماتومی به وزارت نفت اعلام کرده بودند که چنانچه تا روز یکم تیرماه نحوه افزایشات عمومی حقوق سال ۱۴۰۰ تغییر نیابد و حقوق و دستمزدها افزایش پیدا نکند در روز ۹ تیرماه دست به تجمع و اعتراض خواهند زد. اکنون که حقوق خردادماه بخشی از این‌ کارکنان پرداخت شده است، هیچگونه تغییری در راستای خواست این کارکنان صورت نگرفته است.
کارکنان رسمی نفت پیشتر در تاریخ‌های ۵ خرداد و ۲۰ اردیبهشت نیز تجمع‌های اعتراضی بزرگی را برگزار کرده‌اند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران- ۲۹ خرداد ۱۴۰۰

#کارکنان_رسمی_نفت
#اعتراض_به_سطح_دستمزد
#دستمزد۱۴۰۰

@ettehad