#خبر_مهم
شوراي #صنفي دانشجويان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران #حمايت_رسمي خود را از "بيانيه فراگير دانشجويان ايران " اعلام ميكند.
از تمام شما دانشجويان عزيز تقاضا ميشود درامضا الكترونيكي اين بيانيه مشاركت كنيد.
https://goo.gl/NLJEoy
شوراي صنفي دانشجويان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران
شوراي #صنفي دانشجويان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران #حمايت_رسمي خود را از "بيانيه فراگير دانشجويان ايران " اعلام ميكند.
از تمام شما دانشجويان عزيز تقاضا ميشود درامضا الكترونيكي اين بيانيه مشاركت كنيد.
https://goo.gl/NLJEoy
شوراي صنفي دانشجويان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران
اتحادیه آزاد کارگران ایران
#خبر_مهم 🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال" @ettehad
#خبر_مهم
🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال"
⭕️در روزهای پایانی سال ۹۵ یکی از شرکت های نفتی اقدام به تعدیل حدود ۲۰۰ نیروی کار خود کرد که در تماس های متعدد کارکنان تعدیل شده با خبرگزاری تسنیم، دلیل این تعدیل گسترده، مشکلات نقدینگی شرکت عنوان شد.
⭕️به گزارش #نفت_آنلاین به نقل از #تسنیم، طی روزهای اخیر گزارش های متعدد مردمی در تماس با این رسانه گرفته شد، حاکی از تعدیل 200 نیروی کار توسط یک شرکت #نفتی در روزهای پایانی سال 95 است.
⭕️شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی که یکی ازشرکت های زیرمجموعه گروه مهندسی و سـاختمان صنایع نفت ( #OIEC) است و دربخش صنایع پایین دستی نفت، #گاز و #پتروشــیمی فعالیت می کند، شرکتی است که طبق شواهد موجود، اقدام به #تعدیل گسترده نیرو کرده است.
⭕️یکی از افرادی که مورد تعدیل واقع شده، در این خصوص گفت: اینکار بدون هرگونه اعلام قبلی بوده و بسیاری از افرادی که یکباره تعدیل شده اند، سالها #سابقه فعالیت در این شرکت را دارندواین اتفاقات یک شبه در شرکت حاصل نشد.
⭕️طبق گفته این افراد شرکت EIED که از زیر مجموعه های موفق شرکت #OIEC وابسته به صندوق #بازنشستگی کارکنان صنعت نفت OPIC بود، دیر زمانی است که با رویکرد مکانیکی نسبت به کارکنانش مدیریت می شود. مخصوصا در بخشهای مهندسی که بیشترین سهم سازمان را نیز دارند این قضیه بیشتر محسوس است و امور تعالی سازمانی که طبق برداشت خودشان موفق عملکرده اند در پی پنج سال تاسیس واحدی تحت عنوان امور تعالی سازمانی، متاسفانه حرکت مثبتی جهت انسجام بیشتر انجام نداده اند. شرکت به واسطه مطالبات زیاد و اشتباهات در خرید و ساخت ساختمانی متمرکز دچار مشکل نقدینگی شد. البته مشکل نقدینگی آنچنان که بیان می شود و به کارکنان منتقل میشود نیست اما به هر حال وجود دارد که همین مشکل #نقدینگی می تواند از دلایل اصلی این تعدیل گسترده باشد/ #تسنیم
@ettehad
🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال"
⭕️در روزهای پایانی سال ۹۵ یکی از شرکت های نفتی اقدام به تعدیل حدود ۲۰۰ نیروی کار خود کرد که در تماس های متعدد کارکنان تعدیل شده با خبرگزاری تسنیم، دلیل این تعدیل گسترده، مشکلات نقدینگی شرکت عنوان شد.
⭕️به گزارش #نفت_آنلاین به نقل از #تسنیم، طی روزهای اخیر گزارش های متعدد مردمی در تماس با این رسانه گرفته شد، حاکی از تعدیل 200 نیروی کار توسط یک شرکت #نفتی در روزهای پایانی سال 95 است.
⭕️شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی که یکی ازشرکت های زیرمجموعه گروه مهندسی و سـاختمان صنایع نفت ( #OIEC) است و دربخش صنایع پایین دستی نفت، #گاز و #پتروشــیمی فعالیت می کند، شرکتی است که طبق شواهد موجود، اقدام به #تعدیل گسترده نیرو کرده است.
⭕️یکی از افرادی که مورد تعدیل واقع شده، در این خصوص گفت: اینکار بدون هرگونه اعلام قبلی بوده و بسیاری از افرادی که یکباره تعدیل شده اند، سالها #سابقه فعالیت در این شرکت را دارندواین اتفاقات یک شبه در شرکت حاصل نشد.
⭕️طبق گفته این افراد شرکت EIED که از زیر مجموعه های موفق شرکت #OIEC وابسته به صندوق #بازنشستگی کارکنان صنعت نفت OPIC بود، دیر زمانی است که با رویکرد مکانیکی نسبت به کارکنانش مدیریت می شود. مخصوصا در بخشهای مهندسی که بیشترین سهم سازمان را نیز دارند این قضیه بیشتر محسوس است و امور تعالی سازمانی که طبق برداشت خودشان موفق عملکرده اند در پی پنج سال تاسیس واحدی تحت عنوان امور تعالی سازمانی، متاسفانه حرکت مثبتی جهت انسجام بیشتر انجام نداده اند. شرکت به واسطه مطالبات زیاد و اشتباهات در خرید و ساخت ساختمانی متمرکز دچار مشکل نقدینگی شد. البته مشکل نقدینگی آنچنان که بیان می شود و به کارکنان منتقل میشود نیست اما به هر حال وجود دارد که همین مشکل #نقدینگی می تواند از دلایل اصلی این تعدیل گسترده باشد/ #تسنیم
@ettehad
#خبر_مهم
🌐افزایش ٢٥ درصدی #دستمزد کارکنان دولتی و غیر دولتی خوزستان
به گزارش #نفت_آنلاین نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی ضمن اعلام خبر #تصویب و ابلاغ قانون ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور در خصوص افزایش حقوق کارکنان مناطق جنگی و عملیاتی درگیر در دوران دفاع مقدس، بر ضرورت حل مشکلات استان #خوزستان به صورت فرایندی و اصولی تاکید کرد.
همایون یوسفی در خصوص ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور اظهار کرد: بنده به عنوان خدمتگذار مردم شریف استان خوزستان توفیق داشتم ایده اولیه این ماده را به کمیسیون تلفیق ارائه دهم و خوشبختانه کلیه ی اعضای محترم مجلس، با حدود ٧٢ درصد رای موافق در صحن علنی مجلس تصویب و به تایید شورای نگهبان رسید و به منظور اجرا به دولت ابلاغ شد.
☑️ جزییات افزایش ٥۰۰ هزار تومانی حقوق کارکنان دولت در خوزستان
🔹نماینده اهواز: مقرر شده میزان دریافتی کارکنان بخش دولتی و خصوصی استان خوزستان از بحث آلودگی هوا حداکثر باشد. اکنون میزان دریافتی بدی آب و هوا برای کارکنان بخش دولتی و غیر دولتی در استان تنها ٧ درصد است که با محاسبات سازمان برنامه و بودجه، به میزان ٢۰ تا ٢٥ درصد افزایش می یابد که به معنای افزایش ٥۰۰ هزار تومانی دستمزد کارکنان استان خوزستان است.
🔹مراکز غیر دولتی هم موظف هستند از منابع خودشان این افزایش سهم بدی آب وهوا را در حقوق کارکنان شان منظور کنند که به اقتصاد خانوارها در اقصی نقاط استان کمک شایانی می کند.
@ettehad
🌐افزایش ٢٥ درصدی #دستمزد کارکنان دولتی و غیر دولتی خوزستان
به گزارش #نفت_آنلاین نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی ضمن اعلام خبر #تصویب و ابلاغ قانون ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور در خصوص افزایش حقوق کارکنان مناطق جنگی و عملیاتی درگیر در دوران دفاع مقدس، بر ضرورت حل مشکلات استان #خوزستان به صورت فرایندی و اصولی تاکید کرد.
همایون یوسفی در خصوص ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور اظهار کرد: بنده به عنوان خدمتگذار مردم شریف استان خوزستان توفیق داشتم ایده اولیه این ماده را به کمیسیون تلفیق ارائه دهم و خوشبختانه کلیه ی اعضای محترم مجلس، با حدود ٧٢ درصد رای موافق در صحن علنی مجلس تصویب و به تایید شورای نگهبان رسید و به منظور اجرا به دولت ابلاغ شد.
☑️ جزییات افزایش ٥۰۰ هزار تومانی حقوق کارکنان دولت در خوزستان
🔹نماینده اهواز: مقرر شده میزان دریافتی کارکنان بخش دولتی و خصوصی استان خوزستان از بحث آلودگی هوا حداکثر باشد. اکنون میزان دریافتی بدی آب و هوا برای کارکنان بخش دولتی و غیر دولتی در استان تنها ٧ درصد است که با محاسبات سازمان برنامه و بودجه، به میزان ٢۰ تا ٢٥ درصد افزایش می یابد که به معنای افزایش ٥۰۰ هزار تومانی دستمزد کارکنان استان خوزستان است.
🔹مراکز غیر دولتی هم موظف هستند از منابع خودشان این افزایش سهم بدی آب وهوا را در حقوق کارکنان شان منظور کنند که به اقتصاد خانوارها در اقصی نقاط استان کمک شایانی می کند.
@ettehad