🌐 حادثه ای تلخ در صنعت نفت / جان باختن یکی از کارکنان شرکت حفاری شمال روی سکوی نفتی

🔹به گزارش #نفت_آنلاین ، عصر روز گذشته (نوزدهم اردیبهشت)، یک کارگر حفاری شمال براثر حادثه شغلی جان خود را از دست می‌دهد.

🔹متوفی به نام رشید عالی پور حدودا ٣۰ سال سن داشت.

🔹جریان #حادثه به این شکل بوده که این کارگر روی سکوی #حفاری سحر یک که مشغول حفاری در خلیج فارس بوده، بعد از اتمام عملیات #کیسینگ، به علت دررفتن غلتک و لَگَد آچار هوا، گیر می‌افتد و جان خود را از دست می‌دهد.

🔹#نفت_آنلاین این ضایعه دردناک را به خانواده محترم آن مرحوم و جامعه صنعت
حفاری کشور تسلیت عرض نموده و برای ایشان طلب مغفرت کرده و برای خانواده شان صبر جمیل مسئلت مینماید.

@ettehad

‍ 🌐 سختی کار کارکنان #عملیاتی صنعت #حفاری کشور

🔹 کار حفاری چاه‌های نفت از مشاغل سخت و خطرناک در تمام دنیا است #گرمای هوا، هفته ها دوری از خانواذه، خطرات جانی، 12 ساعت کار مفید در هر #شیفت کاری و نبود امکانات رفاهی و بهداشتی در محل کار و... و موارد دیگر از عوامل سختی این کار است.

🔹جالب است بدانید این کار در کشورمان جزو مشاغل سخت محسوب نمی‌شود. امیدواریم دست‌اندرکاران به وضعیت #معیشتی کارکنان صنعت نفت ، بخصوص #حفاری رسیدگی کرده و از خروج متخصصین نفت به کشورهای همسایه جلوگیری نمایند.

🔹عکس ارسال شده توسط کاربران #نفت_آنلاین و لباس مورد نظر بعلت سختی کار و دمای بالای مواد مورد استفاده از بین رفته است.

@ettehad

🌐در آستانه #انتخابات با ارسال نامه‎ای به ریاست دانشگاه جذب فقط ٢۰۰ نفر! از فارغ التحصیلان #دانشگاه_صنعت_نفت کلید خورد

🔹معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت #نفت در نامه ای خطاب به ریاست دانشگاه صنعت نفت، خواهان اعلام فهرست اسامی فارغ التحصیلان گروه «الف» آن دانشگاه برای طی مراحل استخدامی شد.

🔹به گزارش #نفت_آنلاین به نقل از شانا، کریم سلحشور در این نامه خطاب به عبدالنبی هاشمی عنوان کرده است: «نظر به این‌که برای استخدام تعداد ٢۰۰ نفر از فارغ التحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت مجوز لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شده است، شایسته است در اسرع وقت، آخرین فهرست اسامی فارغ التحصیلان گروه «الف» آن دانشگاه را برای دعوت به منظور طی مراحل استخدامی (طبق ضوابط و مقررات صنعت نفت) به این معاونت ارسال کنید».
@ettehad

#خبر_مهم

🌐افزایش ٢٥ درصدی #دستمزد کارکنان دولتی و غیر دولتی خوزستان
‎به گزارش #نفت_آنلاین نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی ضمن اعلام خبر #تصویب و ابلاغ قانون ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور در خصوص افزایش حقوق کارکنان مناطق جنگی و عملیاتی درگیر در دوران دفاع مقدس، بر ضرورت حل مشکلات استان #خوزستان به صورت فرایندی و اصولی تاکید کرد.

‎همایون یوسفی در خصوص ماده ١١٢ برنامه ششم توسعه کشور اظهار کرد: بنده به عنوان خدمتگذار مردم شریف استان خوزستان توفیق داشتم ایده اولیه این ماده را به کمیسیون تلفیق ارائه دهم و خوشبختانه کلیه ی اعضای محترم مجلس، با حدود ٧٢ درصد رای موافق در صحن علنی مجلس تصویب و به تایید شورای نگهبان رسید و به منظور اجرا به دولت ابلاغ شد.

☑️ جزییات افزایش ٥۰۰ هزار تومانی حقوق کارکنان دولت در خوزستان

🔹نماینده اهواز: مقرر شده میزان دریافتی کارکنان بخش دولتی و خصوصی استان خوزستان از بحث آلودگی هوا حداکثر باشد. اکنون میزان دریافتی بدی آب و هوا برای کارکنان بخش دولتی و غیر دولتی در استان تنها ٧ درصد است که با محاسبات سازمان برنامه و بودجه، به میزان ٢۰ تا ٢٥ درصد افزایش می یابد که به معنای افزایش ٥۰۰ هزار تومانی دستمزد کارکنان استان خوزستان است.

🔹مراکز غیر دولتی هم موظف هستند از منابع خودشان این افزایش سهم بدی آب وهوا را در حقوق کارکنان شان منظور کنند که به اقتصاد خانوارها در اقصی نقاط استان کمک شایانی می کند.

@ettehad

‍ 📎 آخرین وضعیت چاه ۱۴۷ #رگ_سفید

🌐 به گزارش #نفت_ آنلاین آخرین وضعیت فوران چاه ۱۴۷ رگ سفید به شرح زیر است:

🔹 کمپ‌های جدید در نزدیکی محل حادثه مستقر شده‌اند.

🔹 مخازن #گازوئیل تا این لحظه منفجر نشده‌اند و همین موضوع موجب شده است تا عملیات کنترل #فوران چاه آغاز نشود.

🔷 برای سهولت در رفت و آمد کار ساخت مسیر انحرافی آغاز شده است.
@ettehad

🔴📣🔴 خوزستان غرق در خاک ، اما کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت در این استان همچنان محروم از «حق بدی آب و هوا»

🔹به گزارش #نفت_آنلاین کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت از حق بدی آب و هوا محرومند؛ این درحالیست که کارمندان دولت و ستادی‌ها در استان خوزستان این حق را دریافت می‌کنند.

🔹براساس یکی از بندهای ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، حق بدی آب و هوا برای کارمندان دولت در خوزستان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می‌یابد؛ این مولفه حقوقی در حال حاضر، ۷ تا ۹ درصد است.

🔹این افزایش حق بدی آب و هوا درحالی انجام می‌شود که کارگران پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت که طرف قرارداد با شرکت‌های خصوصی و دولتی هستند، از حق بدی آب و هوا محرومند و چنین #مزایایی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.

🔹تبعیض فقط محدود به این قبیل مزایای مزدی نیست. طبق بخشنامه های استانداری خوزستان بارها بعلت بدی آب و هوا، پرسنل اداری و ستادی تعطیل شده یا ساعات کاری آنها کاهش داده شده است؛ اما عملیاتی‌ها و کارگران پیمانکاریِ و قراردادی صنعت نفت و حفاری در مناطق عملیاتی از این مزیت نیز محرومند.

🔹کارگران پیمانکاریِ وقراردادی جنوب که با سخت‌ترین شرایط و با دستمزدهای بعضا حداقلی مشغول به کار هستند، بار‌ها درخواست کرده‌اند که تبعیض شغلی در بخش نفت و گاز و پتروشیمی از بین برود؛ که البته مهم‌ترین قدم برای رفع تبعیض، ساماندهی قرارداد موقتی‌ها و حذفِ سلسله مراتبِ پیمانکاران است.
https://telegram.me/ettehad

‍ 📣🔴📣سكوت دستگاههاي نظارتي در خصوص پروژه ٢۰۰۰ واحدی مسکن مهر #نفت اهواز

🔹محمد محبی/#نفت_آنلاین :سال ١٣٨٨وزارت نفت به منظور ايجاد انگيزه براي كاركنان واحدهاي عملياتي و جلوگيري از مهاجرت آنان با انعقاد تفاهم نامه اي با وزارت راه و شهرسازي برنامه ريزي جهت ساخت٢٠ هزار واحد مسكوني در سطح كشور نمود كه بر اساس اين تفاهمنامه وزارت نفت متعهد به تامين زمين و وزارت راه و شهرسازي متعهد به ساخت واحدها ظرف دو سال شد كه از اين تعداد ٢هزار واحد آن سهم كاركنان شركتهاي نفتي واقع در #خوزستان گرديد و مناطق نفتخيزجنوب با مصوبه هيات مديره شركت ملي نفت٣٨هكتار از اراضي خود را تحويل اداره كل راه و شهرسازي داد.

🔹علي رغم گذشت بيش از٧سال از آغاز پروژه تاكنون٧٠٠واحد تحويل گرديده است اين درحالي است كه اعضا عموما سهم آورده خود را كامل پرداخت نموده و تداوم اين وضعيت سرمايه گذاری آنان را فاقد توجيه اقتصادي خواهد نمود.

◀️حال چند سوْال :
١-چه افرادي از تعطيلي اين پروژه سود مَي برند؟باكمي بررسي متوجه حدود٣٠٠واحد ظرفيت خالي ايجاد شده ناشي از انصراف اعضا از سال٩٠تاكنون مَي شويم كه داراي پيشرفت فيزيكي ميانگين٤٠درصد مَي باشند و با پول اعضا و با قيمتي حدودا متري٦٠٠هزار تومان ساخته شده و حالا اداره كل مسكن و شهرسازي خوزستان باقيمتي بالغ بر متري ١٤٠٠٠٠٠ تومان قصد فروش ان را دارد.اين پول هنگفت به كجا مَي رود؟ايا بر اساس مصوبه هيات دولت خرج خدمات زيربنايي و روبنايي پروژه خواهد شد؟
٢-چرا سازمانهاي نظارتي همچون سازمان بازرسي،قوه قضاييه نحوه واگذاری اين پروژه بزرگ را به يك پيمانكار غيربومي و فاقد رتبه بندي سازمان برنامه آنهم بصورت ترك تشريفات را بررسي نمی نمايند پروژه اي كه بالغ بر٢٠٠ميليارد تومان اعتبار آن مَي باشد.
٣-چه عاملي باعث شد #استانداري خوزستان با جديت اين تخلفات را دنبال ننمايد؟براساس بررسي هاي بعمل آمده مطلع شديم كه معاونت عمراني استانداري بِنَا به دستور استاندار پس از بررسي كارشناسي گزارشي از پرداخت هاي بی رویه به پيمانكار از سوي اداره كل راه و شهرسازي ارايه نمود ولي هيچ اقدام اصلاحي از سوي اداره كل مزبور صورت نگرفت.واقعا ايا ارزش بررسی و اعزام هياتي از سوي بازرسي و حراست وزارت راه و شهرسازي و ساير نهاد هاي امنيتي و نظارتي نمَي باشد؟!
🔹آیا باز هم در #خوزستان بايد شاهد يك فساد مالي ديگري همچون٣هزار ميلياردي باشيم؟
🔹آیا نبايد قبل از وقوع #حادثه تدبير لازم صورت پذيرد تا مشكلي همچون بحث صندوقهاي مالي اعتباري بوجود نيايد؟
⬅️#نفت_آنلاین منتظر پاسخ مسئولین اداره مسکن و شهرسازی خوزستان جهت مشخص شدن وضعیت پروژه ٢۰۰۰ واحدی مسکن مهر نفت اهواز میباشد
#مسکن_مهر
@ettehad

‍ 🔴 بدی آب و هوا؛ حقی که به کارکنان #غیررسمی #نفت و #حفاری در ‌خوزستان نرسید ❗️❗️

🔹به گزارش #نفت_آنلاین کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت از حق بدی آب و هوا محرومند؛ این درحالیست که کارمندان دولت و ستادی‌ها در استان خوزستان این حق را دریافت می‌کنند.

🔹براساس یکی از بندهای ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، حق بدی آب و هوا برای کارمندان دولت در خوزستان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می‌یابد؛ این مولفه حقوقی در حال حاضر، ۷ تا ۹ درصد است.

🔹این افزایش حق بدی آب و هوا درحالی انجام می‌شود که کارگران پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت که طرف قرارداد با شرکت‌های خصوصی و دولتی هستند، از حق بدی آب و هوا محرومند و چنین #مزایایی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.

🔹تبعیض فقط محدود به این قبیل مزایای مزدی نیست. طبق بخشنامه های استانداری خوزستان بارها بعلت بدی آب و هوا، پرسنل اداری و ستادی تعطیل شده یا ساعات کاری آنها کاهش داده شده است؛ اما عملیاتی‌ها و کارگران پیمانکاریِ و قراردادی صنعت نفت و حفاری در مناطق عملیاتی از این مزیت نیز محرومند.

🔹کارگران پیمانکاریِ وقراردادی جنوب که با سخت‌ترین شرایط و با دستمزدهای بعضا حداقلی مشغول به کار هستند، بار‌ها درخواست کرده‌اند که تبعیض شغلی در بخش نفت و گاز و پتروشیمی از بین برود؛ که البته مهم‌ترین قدم برای رفع تبعیض، ساماندهی قرارداد موقتی‌ها و حذفِ سلسله مراتبِ پیمانکاران است.
@ettehad

🔴 تاخیر در پرداخت #حقوق و #مزایای کارکنان #رسمی شرکت ملی حفاری ایران

🔹به گزارش #نفت_آنلاین، پرداخت حقوق خردادماه کارکنان #رسمی شرکت ملی حفاری ایران به تعویق افتاد.

🔹با وجود آنکه ۴ روز از آغاز ماه جدید میگذرد ، هنوز هیچ خبری از پرداخت حقوق این دسته از کارکنان نیست. حقوق ماه گذشته این کارکنان نیز هفتم خردادماه پرداخت شد.

🔹عدم پرداخت حقوق کارکنان رسمی حفاری در حالی است که کارکنان سایر شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت حقوق ، مزایا و پاداش بهره وری خود را تا قبل از پایان خردادماه بطور کامل دریافت کرده اند.

🔹ظاهرا دلیل تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان حفاری #کمبود_بودجه اعلام شده و با توجه به پیگیری های خبرنگار #نفت_آنلاین از یک منبع آگاه، حقوق و مزایای کارکنان رسمی احتمالا در آغاز هفته دوم تیرماه به حساب این کارکنان واریز خواهد شد.

🔹 شایان ذکر است نفت کارت کارکنان حفاری نیز حدود یکسال است که #شارژ نشده است.
https://telegram.me/ettehad

☑️روزهای #سخت برای کارکنان اقماری شاغل در #عسلویه

✔️طرح #خروج کارکنان صنعت نفت از طرح #اقماری و اسکان #اجباری کارکنان به همراه خانواده‌هایشان در شهرهای #عسلویه، #کنگان، #دیر و #جم، دو بار #تمدید شده بود و حالا در آستانه اجرائی‌شدن آن ، در رگبار #انتقاد‌ها از سوی کارکنان مخالف قرار گرفته است.

✔️به گزارش #نفت_آنلاین ، شکوفه حبیب‌زاده در شرق نوشت: کارکنان اقماری شاغل در عسلویه میگویند:اجرای این طرح، نه‌تنها به آنها بلکه به #خانواده‌هایشان آسیب می‌زند. زیرساختی نیست، امکاناتی نیست و البته از همه مهم‌تر، #هوای_سالم برای زندگی وجود ندارد. از اواخر سال گذشته که اجرای این طرح در قالب یک دستورالعمل مطرح شد، قیمت زمین‌ها و املاک آن اطراف به‌سرعت روند #صعودی گرفت و حتی در برخی از این شهرها، قیمت‌ها با #تهران و #شیراز به‌عنوان ابرشهرهای ایران برابری می‌کند.

✔️مخالفان می‌گویند #سوداگران پشت این طرح هستند تا زمین بخرند و‌ #گران بفروشند؛ ادعایی که البته مورد تأیید وزارت نفت نیست و مشاور اجتماعی وزیر نفت هم در مقابل آن #سکوت می‌کند. حتی مخالفان معتقدند که وزارت نفت برای کاهش هزینه‌های خود دست به انجام این عمل زده که به گفته طالبان، «طرحی تاریخی» است.

✔️با وجود این، مخالفت‌های گسترده، موافقان طرح که عمدتا از مدیران نفتی #محسوب می‌شوند، بر این باورند که بر مبنای تحقیقات صورت‌گرفته، ضرورت دارد که کارکنان نفت در کنار مردم بومی و خارج از شهرک‌ها #سکونت پیدا کنند تا هم ارتباط محلی #تقویت شود و هم بنیان خانواده‌ها که به‌واسطه اجرای طرح اقماری (۱۴روز کار عملیاتی/ ۱۴روز استراحت) #آسیب دیده بود، #ترمیم شود.

✔️بنا بر ممنوعیت کار #اقماری در صنعت نفت، بیش از سه هزار نفر به همراه خانواده‌هایشان باید در شهرهای اطراف #اسکان بیابند. با درنظرگرفتن میانگین ۳٫۲ نفری خانوار در ایران، تعدادی فراتر از ۱۲ هزار نفر باید به شهرهای کوچکی بروند که هنوز امکانات لازم #زیربنایی هم ندارد؛ شرایطی که البته مشاور وزیر نفت هم اذعان می‌کند که روی تهدید خود را نشان داده است، اما باید آن را به فرصت تبدیل کرد!

✔️یک کارشناس از #عوارضی که برای اجرای این طرح اجباری از آن یاد می‌کند، چنین است: «کمترین عارضه این فشار عدم تمکین خانواده‌ها به اسکان در منطقه و شروع اختلافات خانوادگی، #متارکه‌های ناخواسته و بدتر از آن با تشدید اجبار ایجاد خانه‌های #مجردی را که از هم‌اکنون زمزمه آن در بین #کارکنان در حال شکل‌گیری است، حتما به وجود می‌‌آورد و آرامش نسبی شهرهای هم‌جوار و فضای آبرومند مردمان خوب و متدین این مناطق را با دغدغه رو‌به‌رو خواهد کرد»

https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2018

🔴وقتی که صدای کارکنان پیمانکاری نفت شنیده نمی شود!

◀️به گزارش #نفت_آنلاین 

بی‌توجهی نسبت به مطالبات کارگران و کارمندان صنعت نفت و عدم نظارت معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و شرکت ملی نفت بر عملکرد پیمان‌کاران در سال‌های گذشته یکی از محورهای انتقاد به عملکرد این وزارتخانه بوده است. در این بین خودکشی عمران روشنی مقدم یکی از کارکنان شرکت پیمانکاری مؤسسه «نظم آفرینان ایمان» تنها یک نمونه از ظلم‌های بیشماری است که در سایه عدم نظارت معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکار اتفاق می‌افتد.
@ettehad

🔴ابلاغیه‌ای که صدای کارکنان رسمی نفت را درآورد!

انتقاد کارکنان رسمی نفت از نحوه اجرای بخشنامه ماده ۱۰ قانون نفت؛ صدها نفر از کارکنان رسمی نفت با ارسال پیام‌هایی به #نفت_آنلاین از مفاد بخشنامه ماده ۱۰ ویژه کارکنان رسمی نفت بشدت انتقاد کردند؛ این کارکنان می‌گویند با توجه به افزایش ۵۰۰ هزارتومانی پایه حقوق و در مقابل کاهش ۹۰ درصدی پاداش بهره‌وری و مبلغ پرداختی نفت‌کارت‌ها عملا هیچ افزایش حقوقی برای آنان اعمال نشده است!
@ettehad

🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته

🔹گزارش بیست وششمین روز اعتراضات کارگران صنایع نفت وپتروشیمی ونیروهای برق

🔸معوقات مزدی ۲ماهه کارگران شهرداری آبادان

🔹مرگ ۲ کارگر معدن در سایه فقدان ایمنی کار

🔸انتقاد کارکنان رسمی نفت از نحوه اجرای بخشنامه ماده ۱۰ قانون نفت؛ صدها نفر از کارکنان رسمی نفت با ارسال پیام‌هایی به #نفت_آنلاین از مفاد بخشنامه ماده ۱۰ ویژه کارکنان رسمی نفت بشدت انتقاد کردند.

🔹کارگران واحد اجرائیات شهرداری منطقه 7 اهواز به دليل عدم پرداخت حقوق معوقه چند ماه در مقابل ساختمان شهرداری منطقه تجمع و خواهان رسیدگی مسئولان مربوطه شدند

🔸تورم ۲۲.۸ درصدی آب، برق و گاز/ تورم پوشاک ۳۲.۹ درصد شد

🔹شهریور تجمع اعتراض آبیاران شهرستان خانمیرزا ( لردگان )جهت دریافت ده ماه حقوق معوقه خود

🔸کارگران پرتلاش و زحمتکش کارگاه‌سدشفارود برای پنج‌ماه حقوق عقب‌افتاده خود اعتصاب کرده و در محل کار خود حاضر نشدند،

🔸 اعتراض دانشجویان پزشکی مقطع استاجری دانشگاه علوم پزشکی گیلان در واکنش به برگزاری آزمون پره انترنی پزشکی

🔹کارگران رسمی راه آهن آذربایجان امروز در اعتراض به خصوصی سازی دست به تجمع زدند.

#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
7 شهریور99
https://telegram.me/ettehad