Forwarded from اتچ بات
🔴دغدغه‌های آتش‌نشانان از لباس کار تا پاداش پایان خدمت/هنوز سلفی‌بگیرانِ پلاسکو را فراموش نکرده‌ایم!
🔹🔸🔹دو سال از حادثه پلاسکو می‌گذرد. مرگ بیش از ۲۰ آتش‌نشان فاجعه‌ای بود که حالا بعد از ۲ سال هنوز آثار تلخ آن باقی است. هنوز وعده و وعیدهای مسئولان در مورد بهبود شرایط کار آتش‌نشانان محقق نشده است. نادر مرادی فعال صنفی آتش‌نشان با اشاره به اینکه آتش‌نشانان بارها و بارها در معرض حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرند که همچون حادثه پلاسکو در معرض توجه جامعه و مسئولان قرار نمی‌گیرد، اظهار داشت: بالاترین رکن در حوزه مدیریت، صیانت از منابع انسانی است. داشتن تجهیزات به‌روز آتش‌نشانی اهمیت دارد اما عدم توجه به منابع انسانی و شرایط زیست آتش‌نشانان مضرتر است.
آرامش روحی آتش‌نشانان مهم است
وی افزود: داشتن تغذیه مناسب برای آتش‌نشانان به دلیل مشارکت در عملیات سخت و خطرناک، بسیار مهم است. پرسنلی که در آتش‌نشانی هستند به سبب درگیری روزانه با حوادث ناگوار جامعه دچار مشکلاتی روحی‌ای می‌شوند. برای آرامش روحیه آتش‌نشانان باید خدماتی در نظر گرفته شود.
وی در ارتباط با مهم‌ترین مطالبه‌ی آتش‌نشانان یعنی اجرایی شدن آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور بیان کرد: در تهران تعدادی از پرسنل تابع نظام هماهنگ کارکنان (کارمندی) بوده و تعدادی تابع قوانین کار (کارگری) هستند که از صندوق تامین اجتماعی خدمات می‌گیرند. آنها با مخاطرات شغلی یکسانی مواجه هستند اما «سخت و زیان‌آور» بودن به صورت متفاوت در مورد آنها اجرا می‌شود.
همکاری خاصی از تامین اجتماعی ندیده‌ایم
مرادی ادامه داد: البته کارگران تنها در صورتی می‌توانند با ۲۰ سال اشتغال، درخواست بازنشستگی کنند که سازمان تامین اجتماعی همکارهای لازم را انجام دهد. متاسفانه ما تا به حال همکاری خاصی از سازمان تامین اجتماعی ندیده‌ایم.
این فعال کارگری با بیان اینکه شهرداری به عنوان کارفرمای آتش‌نشانان مابه‌التفاوت چهار درصدی حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند اما سازمان تامین اجتماعی بازهم رای کمیته سختی و زیان‌آور و ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه را اجرایی نمی‌کند، گفت: سازمان تامین اجتماعی بهانه‌های خاص خود را می‌آورد و می‌گوید که ابلاغ نشده است.
وی افزود: شیفت کاری آتش‌نشانان به این شکل است که ۲۴ ساعت سر کار می‌آییم و ۴۸ ساعت استراحت می‌کنیم. در عین حال مزایای ضمن خدمت نیز داریم.
در تمام دنیا بالاترین تسهیلات و دستمزدها برای آتش‌نشانان در نظر گرفته می‌شود
این فعال صنفی آتش‌نشانان با تاکید بر اینکه آتش‌نشان ازجمله مشاغلی است که بالاترین ریسک و استرس کاری را متحمل می‌شود، گفت: آمارهای جهانی نیز آتش‌نشانی را جزو مشاغل ریسک‌پذیر می‌داند و در تمام دنیا بالاترین تسهیلات و دستمزدها برای آتش‌نشانان در نظر گرفته می‌شود. ما عملا از این امتیاز محروم هستیم.
او ادامه داد: اغلب وقتی برای طرح مطالباتمان رجوع می‌کنند، مشکل بار مالی را مطرح می‌کنند. می‌گویند سازمان آتش‌نشانی بیشترین هزینه را برای شهرداری دارد. درحالیکه این جزو وظایف تکلیفی شهرداری است؛ از شهروندان عوارض دریافت می‌کند و مجبور است که برخی خدمات را به مردم بدهد و یکی از این خدمات آتش‌نشانی است.
پاداش پایان خدمت آتش‌نشانان کم است
مرادی با اشاره به اینکه سازمان
های دیگر در پاداش آخر خدمت سالی چند ماه پاداش می‌دهند اما سازمان آتش‌نشانی اینطور نیست، اظهار داشت: با اینکه به آتش‌نشانان صفت خدوم و زحمتکش می‌دهند اما سالی یک ماه پاداش می‌دهند. در عین حال ما زیر مجموعه خدمات شهری هستیم.
#شرایط_سخت_وزیان_اور_اتشنشانها_وعدم_پاسخگویی_به_انها
@ettehad
🔹🔸🔹دو سال از حادثه پلاسکو می‌گذرد. مرگ بیش از ۲۰ آتش‌نشان فاجعه‌ای بود که حالا بعد از ۲ سال هنوز آثار تلخ آن باقی است. هنوز وعده و وعیدهای مسئولان در مورد بهبود شرایط کار آتش‌نشانان محقق نشده است. نادر مرادی فعال صنفی آتش‌نشان با اشاره به اینکه آتش‌نشانان بارها و بارها در معرض حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرند که همچون حادثه پلاسکو در معرض توجه جامعه و مسئولان قرار نمی‌گیرد، اظهار داشت: بالاترین رکن در حوزه مدیریت، صیانت از منابع انسانی است. داشتن تجهیزات به‌روز آتش‌نشانی اهمیت دارد اما عدم توجه به منابع انسانی و شرایط زیست آتش‌نشانان مضرتر است.
آرامش روحی آتش‌نشانان مهم است
وی افزود: داشتن تغذیه مناسب برای آتش‌نشانان به دلیل مشارکت در عملیات سخت و خطرناک، بسیار مهم است. پرسنلی که در آتش‌نشانی هستند به سبب درگیری روزانه با حوادث ناگوار جامعه دچار مشکلاتی روحی‌ای می‌شوند. برای آرامش روحیه آتش‌نشانان باید خدماتی در نظر گرفته شود.
وی در ارتباط با مهم‌ترین مطالبه‌ی آتش‌نشانان یعنی اجرایی شدن آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور بیان کرد: در تهران تعدادی از پرسنل تابع نظام هماهنگ کارکنان (کارمندی) بوده و تعدادی تابع قوانین کار (کارگری) هستند که از صندوق تامین اجتماعی خدمات می‌گیرند. آنها با مخاطرات شغلی یکسانی مواجه هستند اما «سخت و زیان‌آور» بودن به صورت متفاوت در مورد آنها اجرا می‌شود.
همکاری خاصی از تامین اجتماعی ندیده‌ایم
مرادی ادامه داد: البته کارگران تنها در صورتی می‌توانند با ۲۰ سال اشتغال، درخواست بازنشستگی کنند که سازمان تامین اجتماعی همکارهای لازم را انجام دهد. متاسفانه ما تا به حال همکاری خاصی از سازمان تامین اجتماعی ندیده‌ایم.
این فعال کارگری با بیان اینکه شهرداری به عنوان کارفرمای آتش‌نشانان مابه‌التفاوت چهار درصدی حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند اما سازمان تامین اجتماعی بازهم رای کمیته سختی و زیان‌آور و ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه را اجرایی نمی‌کند، گفت: سازمان تامین اجتماعی بهانه‌های خاص خود را می‌آورد و می‌گوید که ابلاغ نشده است.
وی افزود: شیفت کاری آتش‌نشانان به این شکل است که ۲۴ ساعت سر کار می‌آییم و ۴۸ ساعت استراحت می‌کنیم. در عین حال مزایای ضمن خدمت نیز داریم.
در تمام دنیا بالاترین تسهیلات و دستمزدها برای آتش‌نشانان در نظر گرفته می‌شود
این فعال صنفی آتش‌نشانان با تاکید بر اینکه آتش‌نشان ازجمله مشاغلی است که بالاترین ریسک و استرس کاری را متحمل می‌شود، گفت: آمارهای جهانی نیز آتش‌نشانی را جزو مشاغل ریسک‌پذیر می‌داند و در تمام دنیا بالاترین تسهیلات و دستمزدها برای آتش‌نشانان در نظر گرفته می‌شود. ما عملا از این امتیاز محروم هستیم.
او ادامه داد: اغلب وقتی برای طرح مطالباتمان رجوع می‌کنند، مشکل بار مالی را مطرح می‌کنند. می‌گویند سازمان آتش‌نشانی بیشترین هزینه را برای شهرداری دارد. درحالیکه این جزو وظایف تکلیفی شهرداری است؛ از شهروندان عوارض دریافت می‌کند و مجبور است که برخی خدمات را به مردم بدهد و یکی از این خدمات آتش‌نشانی است.
پاداش پایان خدمت آتش‌نشانان کم است
مرادی با اشاره به اینکه سازمان
های دیگر در پاداش آخر خدمت سالی چند ماه پاداش می‌دهند اما سازمان آتش‌نشانی اینطور نیست، اظهار داشت: با اینکه به آتش‌نشانان صفت خدوم و زحمتکش می‌دهند اما سالی یک ماه پاداش می‌دهند. در عین حال ما زیر مجموعه خدمات شهری هستیم.
#شرایط_سخت_وزیان_اور_اتشنشانها_وعدم_پاسخگویی_به_انها
@ettehad
Telegram
attach 📎