یک فعال صنفی #کارگری:
مغایرت لایحه اصلاح قانون کار با قانون برنامه پنجم/ افزایش آسیب‌های اجتماعی اجتناب ناپذیر است
ایلنا: یک فعال صنفی #کارگری می‌گوید مفاد گنجانده شده در لایحه اصلاح قانون کار از اساس با اهداف تعیین شده در قانون برنامه پنجم توسعه تعارض دارد و می تواند در کوتاه مدت هزینه های جبران ناپذیری را برای جامعه برجای بگذارد.
علیرضا حیدری با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: نویسندگان لایحه مذکور به استناد ماده 73 قانون برنامه پنجم توسعه مدعی هستند که می‌خواهند در جهت ایجاد همسویی بیشتر میان شرکای اجتماعی، حمایت از تولید و تقویت توان چانه‌زنی نهادهای صنفی #کارگری و کارفرمایی نسبت به اصلاح قانون کار اقدام کنند.
نائب رئیس هیات مدیره اتحادیه پیشکسوتان جامعه #کارگری افزود: این ادعا در حالی به صورت مکتوب در قسمت مقدمه لایحه اصلاح قانون کار درج شده است که مروری کوتاه و منطقی بر مفاد این لایحه بی‌اعتباری ادعای نویسندگان آن را نشان میدهد.
وی که مدعی است محتوای این لایحه کوچکترین بویی از به رسمیت شناختن حقوق صنفی #کارگران در مناسبات روابط کار ندارد؛ افزود: معلوم نیست که نویسندگان این لایحه می‌خواهند در راستای اجرای ماده 73 برنامه توسعه به افزایش توان چانه زنی #کارگران کمک کنند و یا برای آنها حق اعتراض قانونی را به رسمیت بشناسند.
حیدری افزود: واقعیت غیر قابل انکاری که با تصویب این لایحه بر مناسبات بازار کار حاکم خواهد شد این است که تمامی #کارگران از سوی دولت و مجلس در وضعیتی از بیم و وحشت به حال خود رها شوند چرا که با قانون کار جدید هیچ آینده‌ای روشنی حتی برای لحظه برای آنها قابل ترسیم نیست.
این فعال #کارگری گفت: نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار طوری مفاد قانون کار را مهندسی کرده‌اند که امکان انجام کوچکترین تحرک صنفی از همه #کارگران سلب شده است، کارفرمایان در عقد و فسخ قراردادهای دست بالای مطلق را دارند، حق اجتماعی افزایش دستمزدها به و برخورداری از مزایای بیمه های# کارگران به تمایل شرکای دولتی و خصوصی برای چگونگی اجرای قانون اساسی واگذار شده است و در مقابل مراجع تشخیص و حل اختلاف تا حد قابل ملاحضه‌ای از ورود به اختلاف روابط کار منع شده‌اند.
@ettehad
مغایرت لایحه اصلاح قانون کار با قانون برنامه پنجم/ افزایش آسیب‌های اجتماعی اجتناب ناپذیر است
ایلنا: یک فعال صنفی #کارگری می‌گوید مفاد گنجانده شده در لایحه اصلاح قانون کار از اساس با اهداف تعیین شده در قانون برنامه پنجم توسعه تعارض دارد و می تواند در کوتاه مدت هزینه های جبران ناپذیری را برای جامعه برجای بگذارد.
علیرضا حیدری با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: نویسندگان لایحه مذکور به استناد ماده 73 قانون برنامه پنجم توسعه مدعی هستند که می‌خواهند در جهت ایجاد همسویی بیشتر میان شرکای اجتماعی، حمایت از تولید و تقویت توان چانه‌زنی نهادهای صنفی #کارگری و کارفرمایی نسبت به اصلاح قانون کار اقدام کنند.
نائب رئیس هیات مدیره اتحادیه پیشکسوتان جامعه #کارگری افزود: این ادعا در حالی به صورت مکتوب در قسمت مقدمه لایحه اصلاح قانون کار درج شده است که مروری کوتاه و منطقی بر مفاد این لایحه بی‌اعتباری ادعای نویسندگان آن را نشان میدهد.
وی که مدعی است محتوای این لایحه کوچکترین بویی از به رسمیت شناختن حقوق صنفی #کارگران در مناسبات روابط کار ندارد؛ افزود: معلوم نیست که نویسندگان این لایحه می‌خواهند در راستای اجرای ماده 73 برنامه توسعه به افزایش توان چانه زنی #کارگران کمک کنند و یا برای آنها حق اعتراض قانونی را به رسمیت بشناسند.
حیدری افزود: واقعیت غیر قابل انکاری که با تصویب این لایحه بر مناسبات بازار کار حاکم خواهد شد این است که تمامی #کارگران از سوی دولت و مجلس در وضعیتی از بیم و وحشت به حال خود رها شوند چرا که با قانون کار جدید هیچ آینده‌ای روشنی حتی برای لحظه برای آنها قابل ترسیم نیست.
این فعال #کارگری گفت: نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار طوری مفاد قانون کار را مهندسی کرده‌اند که امکان انجام کوچکترین تحرک صنفی از همه #کارگران سلب شده است، کارفرمایان در عقد و فسخ قراردادهای دست بالای مطلق را دارند، حق اجتماعی افزایش دستمزدها به و برخورداری از مزایای بیمه های# کارگران به تمایل شرکای دولتی و خصوصی برای چگونگی اجرای قانون اساسی واگذار شده است و در مقابل مراجع تشخیص و حل اختلاف تا حد قابل ملاحضه‌ای از ورود به اختلاف روابط کار منع شده‌اند.
@ettehad
گروه #کارگری خواستار شد؛
بررسی لایحه اصلاح قانون کار در اولین جلسه شورای عالی کار
ایلنا: نمایندگان #کارگری شورای عالی کار خواستار بررسی لایحه اصلاح قانون کار در اولین جلسه شورایعالی کار شدند.
به گزارش ایلنا، نمایندگان #کارگری شورای عالی کار در نامه ای خطاب به دبیر شورای عالی کار خواستار رسیدگی به لایحه اصلاح قانون کار شدند.
متن این نامه که به امضای نمایندگان #کارگران در شورای عالی کار، «احمدرضا معینی»، «علی خدایی» و «آیت اسدی» رسیده است به شرح زیر است:
پیرو ارسال لایحه اصلاح قانون کار به مجلس بدون رعایت شرایط مندرج در ماده 73 قانون برنامه پنجم توسعه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ایجاد نگرانی های فراوان بین #کارگران و تشکل های #کارگری، مستدعی است نسبت به قرار گرفتن موضوع در دستور کار اولین جلسه شورای عالی کار، اقدامات لازم صورت پذیرد.
@ettehad
بررسی لایحه اصلاح قانون کار در اولین جلسه شورای عالی کار
ایلنا: نمایندگان #کارگری شورای عالی کار خواستار بررسی لایحه اصلاح قانون کار در اولین جلسه شورایعالی کار شدند.
به گزارش ایلنا، نمایندگان #کارگری شورای عالی کار در نامه ای خطاب به دبیر شورای عالی کار خواستار رسیدگی به لایحه اصلاح قانون کار شدند.
متن این نامه که به امضای نمایندگان #کارگران در شورای عالی کار، «احمدرضا معینی»، «علی خدایی» و «آیت اسدی» رسیده است به شرح زیر است:
پیرو ارسال لایحه اصلاح قانون کار به مجلس بدون رعایت شرایط مندرج در ماده 73 قانون برنامه پنجم توسعه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ایجاد نگرانی های فراوان بین #کارگران و تشکل های #کارگری، مستدعی است نسبت به قرار گرفتن موضوع در دستور کار اولین جلسه شورای عالی کار، اقدامات لازم صورت پذیرد.
@ettehad
یادداشتی از حسین اکبری:
نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار
ایلنا: در ادامه واکنش‌های جامعه #کارگری نسبت به رویکرد تیم اقتصادی دولت یازدهم در مورد لایحه اصلاح قانون کار، «حسین اکبری» از فعالان صنفی #کارگری در یادداشت پیشرو تلاش می‌کند تا به صورت مورد تبعات این تغییرات را مورد ارزیابی قرار دهد.
ایلنا، در ادامه واکنش‌های جامعه #کارگری نسبت به رویکرد تیم اقتصادی دولت یازدهم در مورد لایحه اصلاح قانون کار، «حسین اکبری» از فعالان صنفی #کارگری در یادداشت پیشرو تلاش می‌کند تا به صورت مورد تبعات این تغییرات را مورد ارزیابی قرار دهد؛ البته با این توضیح که نویسنده این یادداشت را چند سال پیش و در جریان مطرح شدن مضوع اصلاح قانون کار در دولت گذشته نوشته و منتشر کرده بود اما از آنجا که محتوای آن به نسبت محتوای لایحه اخیر تقریبا ثابت مانده است در روزهای گذشته باردیگر آن را منتشر کرده است.
نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار
ایلنا: در ادامه واکنش‌های جامعه #کارگری نسبت به رویکرد تیم اقتصادی دولت یازدهم در مورد لایحه اصلاح قانون کار، «حسین اکبری» از فعالان صنفی #کارگری در یادداشت پیشرو تلاش می‌کند تا به صورت مورد تبعات این تغییرات را مورد ارزیابی قرار دهد.
ایلنا، در ادامه واکنش‌های جامعه #کارگری نسبت به رویکرد تیم اقتصادی دولت یازدهم در مورد لایحه اصلاح قانون کار، «حسین اکبری» از فعالان صنفی #کارگری در یادداشت پیشرو تلاش می‌کند تا به صورت مورد تبعات این تغییرات را مورد ارزیابی قرار دهد؛ البته با این توضیح که نویسنده این یادداشت را چند سال پیش و در جریان مطرح شدن مضوع اصلاح قانون کار در دولت گذشته نوشته و منتشر کرده بود اما از آنجا که محتوای آن به نسبت محتوای لایحه اخیر تقریبا ثابت مانده است در روزهای گذشته باردیگر آن را منتشر کرده است.
سندیکای #کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه:
لایحه ضد #کارگری و پایمال کردن حقوق و منافع کارگران را محکوم می کنیم
سندیکای #کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه اعلام میدارد در صورت تصویب لایحه ی ضد #کارگری ، دادخواهی، اعتراض وتجمع را حق مسلم همه #کارگران می دانیم و تنها راه نجات ما #کارگران و مزد بگیران ایجاد تشکل های سندیکایی و #کارگری مستقل از دولت و متحد شدن همه ی# کارگران در مقابل بی عدالتی ها و ظلم است.
لایحه ضد #کارگری و پایمال کردن حقوق و منافع کارگران را محکوم می کنیم
لایحه اصلاحی قانون کار با هدف پایمال کردن حقوق #کارگران تدوین شده است . در برابر تصویب این لایحه ایستادگی خواهیم کرد درحالی لایحه اصلاح قانون کار به مجلس رفته است که طی سال های گذشته بخش هایی از این قانون که حمایت از حقوق #کارگران را تاکید می کند عمدتا و بطور عمدی اجرا نشده است. گویا این بخش های قانون ضمانت اجرایی خود را از دست داده است. حال دولت برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی و دریافت وام های کلان از صندوق بین الملی پول جهت رونق اقتصاد بیمار، بطور یک جانبه و بدون حضور نمایندگان واقعی ومستقل #کارگران با تغییراتی در قانون کار می خواهد با بی دفاع کردن و ارزان سازی نیروی کار سبب جذب سرمایه های خارجی و به زعم خود ایجاد رونق در فضای کسب و کار شود. ارائه دهندگان لایحه به جای اشتغالزایی برای لشکر بیکاران و اجرای صحیح قانون کار، مصمم هستند با تغییر یک جانبه در موادی از قانون کار زمینه سود آوری و سود جویی بیشتر برای کارفرمایان را فراهم آورند. اصرار بر تغییراتی در مواد ،۱۰،۱۳،۲۱،۲۳،۲۷،۴۱ و… این قانون به معنی حذف تمامی دستاوردهای #کارگران در بیش از نیم قرن گذشته و هجومی همه جانبه به این دستاوردها است. این اولین بار نیست لایحه ای این چنین ضد# کارگری که از همه جوانب دست آوردهای حداقلی #کارگران را نشانه رفته است به مجلس می رود، تا پایمال کردن حقوق #کارگران قانونی تر بشود. گویا مهمترین اقدام هر دولتی که بر سرکار می آید، دست بردن به منافع #کارگران به بهانه جذب سرمایه گذاری خارجی است. بهترنیست دولت بجای دست بردن به حقوق #کارگران که طی سالها مبارزه و تلاش در شرایط سخت بدست آمده به مسئله فساد و بیکاری و تورم افسار گسیخته که کمر #کارگران و فرودستان جامعه را خم کرده است، بپردازد. چرا به جای دست درازی به قانون کار که بخشی از حقوق حداقلی #کارگران را تامین می کند به فسادهای گسترده ای که کل جامعه را در برگرفته و هرروز صدای رسوایی رانت ها و اختلاس های میلیاردی وناکارآمدی مدیران دولتی وحکومتی، گوش مردم را کر کرده پرداخته نمی شود.چرا از اصلاح فصل ششم این قانون که اصل آزادی تشکل های صنفی را نقض می کند و یا از تغییر و اصلاح ماده هفت این قانون که با به رسمیت شناختن قراردادهای موقت کار ، امنیت شغلی #کارگران را نابود کرده است سخنی در میان نیست؟ چرا حق دفاع و اعتراض و اعتصاب برای #کارگران در این لایحه جایی ندارد؟ این لایحه در حالی به مجلس تسلیم شده است که در چند سال گذشته بیشترین سرکوب علیه اعضای سندیکا شرکت واحد و دیگر تشکل های مستقل و فعالین #کارگری در کشور انجام شده است؛ شدت برخوردهای امنیتی و پلیسی با فعالین عرصه #کارگری بسیار کم نظیر بوده و بطور مکرر احکام زندان و شلاق و حبس های طولانی مدت علیه انها به اجرا درآمده است.
سندیکای #کارگران شرکت واحد اعلام می دارد این سرکوب ها علیه کارگران و لایحه اصلاح ضد کارگری، به این منظور طراحی شده است تا بتواند ناکارآمدی و سیاست های غلط انجام شده توسط مسئولین را بپوشاند. تا نظارت صیحیح و همه جانبه از سوی نهادهای مردمی و مستقل همچون سندیکا ها و دیگر تشکل های مستقل #کارگری در جامعه شکل نگیرد. با ادامه ی این سیاست ها مشکلات افت تولید، رکود اقتصادی، فساد و رانت خواری و اختلاس های میلیاردی در جامعه حل نخواهد شد و متاسفانه بیشترین هزینه را جامعه #کارگری و حقوق بگیران فرو دست خواهند داد. از همه مهمتر این که با واردات انبوه کالاهای مصرفی از خارج، بخش عظیمی از صنایع کشور تعطیل شده است ودر نتیجه امواج نیروی #کارگران بیکار به در بسته سیستم اقتصادی کشور کوبیده می شود. همچنین هر سال نزدیک به یک میلیون فارغ التحصیل از دانشگاه های مختلف کشور با دانش اموزان ودانشجویان ترک تحصیل کرده در هم آمیخته رقم بالای یک ملیون دویست هزار نفر جویای شغل را به بیکاران دیگر اضافه می کنند. بیهوده نیست که وزیر کار در مصاحبه هایش طی سال های گذشته از سونامی بیکاری ۱۲ ملیون نفره سخن گفته است. ومتاسفانه با علم به این موضوع ، فراهم اوردن شرایط یورش به ته مانده ماده های حمایتی قانون کار از #کارگران را اغاز کرده اند. تغییر ماده های حمایتی مربوط به شرایط استخدام در رابطه با کارهای دائمی وموقت ، مفاد ماده ۷ و همچنین بی ثمر کردن ماده ۴۱ قانون کار وتبصره ه
لایحه ضد #کارگری و پایمال کردن حقوق و منافع کارگران را محکوم می کنیم
سندیکای #کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه اعلام میدارد در صورت تصویب لایحه ی ضد #کارگری ، دادخواهی، اعتراض وتجمع را حق مسلم همه #کارگران می دانیم و تنها راه نجات ما #کارگران و مزد بگیران ایجاد تشکل های سندیکایی و #کارگری مستقل از دولت و متحد شدن همه ی# کارگران در مقابل بی عدالتی ها و ظلم است.
لایحه ضد #کارگری و پایمال کردن حقوق و منافع کارگران را محکوم می کنیم
لایحه اصلاحی قانون کار با هدف پایمال کردن حقوق #کارگران تدوین شده است . در برابر تصویب این لایحه ایستادگی خواهیم کرد درحالی لایحه اصلاح قانون کار به مجلس رفته است که طی سال های گذشته بخش هایی از این قانون که حمایت از حقوق #کارگران را تاکید می کند عمدتا و بطور عمدی اجرا نشده است. گویا این بخش های قانون ضمانت اجرایی خود را از دست داده است. حال دولت برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی و دریافت وام های کلان از صندوق بین الملی پول جهت رونق اقتصاد بیمار، بطور یک جانبه و بدون حضور نمایندگان واقعی ومستقل #کارگران با تغییراتی در قانون کار می خواهد با بی دفاع کردن و ارزان سازی نیروی کار سبب جذب سرمایه های خارجی و به زعم خود ایجاد رونق در فضای کسب و کار شود. ارائه دهندگان لایحه به جای اشتغالزایی برای لشکر بیکاران و اجرای صحیح قانون کار، مصمم هستند با تغییر یک جانبه در موادی از قانون کار زمینه سود آوری و سود جویی بیشتر برای کارفرمایان را فراهم آورند. اصرار بر تغییراتی در مواد ،۱۰،۱۳،۲۱،۲۳،۲۷،۴۱ و… این قانون به معنی حذف تمامی دستاوردهای #کارگران در بیش از نیم قرن گذشته و هجومی همه جانبه به این دستاوردها است. این اولین بار نیست لایحه ای این چنین ضد# کارگری که از همه جوانب دست آوردهای حداقلی #کارگران را نشانه رفته است به مجلس می رود، تا پایمال کردن حقوق #کارگران قانونی تر بشود. گویا مهمترین اقدام هر دولتی که بر سرکار می آید، دست بردن به منافع #کارگران به بهانه جذب سرمایه گذاری خارجی است. بهترنیست دولت بجای دست بردن به حقوق #کارگران که طی سالها مبارزه و تلاش در شرایط سخت بدست آمده به مسئله فساد و بیکاری و تورم افسار گسیخته که کمر #کارگران و فرودستان جامعه را خم کرده است، بپردازد. چرا به جای دست درازی به قانون کار که بخشی از حقوق حداقلی #کارگران را تامین می کند به فسادهای گسترده ای که کل جامعه را در برگرفته و هرروز صدای رسوایی رانت ها و اختلاس های میلیاردی وناکارآمدی مدیران دولتی وحکومتی، گوش مردم را کر کرده پرداخته نمی شود.چرا از اصلاح فصل ششم این قانون که اصل آزادی تشکل های صنفی را نقض می کند و یا از تغییر و اصلاح ماده هفت این قانون که با به رسمیت شناختن قراردادهای موقت کار ، امنیت شغلی #کارگران را نابود کرده است سخنی در میان نیست؟ چرا حق دفاع و اعتراض و اعتصاب برای #کارگران در این لایحه جایی ندارد؟ این لایحه در حالی به مجلس تسلیم شده است که در چند سال گذشته بیشترین سرکوب علیه اعضای سندیکا شرکت واحد و دیگر تشکل های مستقل و فعالین #کارگری در کشور انجام شده است؛ شدت برخوردهای امنیتی و پلیسی با فعالین عرصه #کارگری بسیار کم نظیر بوده و بطور مکرر احکام زندان و شلاق و حبس های طولانی مدت علیه انها به اجرا درآمده است.
سندیکای #کارگران شرکت واحد اعلام می دارد این سرکوب ها علیه کارگران و لایحه اصلاح ضد کارگری، به این منظور طراحی شده است تا بتواند ناکارآمدی و سیاست های غلط انجام شده توسط مسئولین را بپوشاند. تا نظارت صیحیح و همه جانبه از سوی نهادهای مردمی و مستقل همچون سندیکا ها و دیگر تشکل های مستقل #کارگری در جامعه شکل نگیرد. با ادامه ی این سیاست ها مشکلات افت تولید، رکود اقتصادی، فساد و رانت خواری و اختلاس های میلیاردی در جامعه حل نخواهد شد و متاسفانه بیشترین هزینه را جامعه #کارگری و حقوق بگیران فرو دست خواهند داد. از همه مهمتر این که با واردات انبوه کالاهای مصرفی از خارج، بخش عظیمی از صنایع کشور تعطیل شده است ودر نتیجه امواج نیروی #کارگران بیکار به در بسته سیستم اقتصادی کشور کوبیده می شود. همچنین هر سال نزدیک به یک میلیون فارغ التحصیل از دانشگاه های مختلف کشور با دانش اموزان ودانشجویان ترک تحصیل کرده در هم آمیخته رقم بالای یک ملیون دویست هزار نفر جویای شغل را به بیکاران دیگر اضافه می کنند. بیهوده نیست که وزیر کار در مصاحبه هایش طی سال های گذشته از سونامی بیکاری ۱۲ ملیون نفره سخن گفته است. ومتاسفانه با علم به این موضوع ، فراهم اوردن شرایط یورش به ته مانده ماده های حمایتی قانون کار از #کارگران را اغاز کرده اند. تغییر ماده های حمایتی مربوط به شرایط استخدام در رابطه با کارهای دائمی وموقت ، مفاد ماده ۷ و همچنین بی ثمر کردن ماده ۴۱ قانون کار وتبصره ه
ایش در رابطه با تعیین حداقل د
ستمزد، دادن اختیار کامل به کارفرما در رابطه با اخراج #کارگران که یاد اور ماده۳۳ قانون کار دوران پیش از سال ۱۳۵۷ است، همه وهمه گامی به سوی برده کردن $کارگران ومزد بگیران ایران است .جالب است که بدانیم هم اکنون بنا بر امار ارائه شده از سوی برخی نهاد های بین المللی قیمت مزد #کارگران ایران به پایین ترین سطح دریافتی $کارگران در سراسر جهان رسیده است. واین یعنی آماده کردن بهشتی برای سرمایه داران بین المللی!
اصل ۴۳ قانون اساسی حکومت ودولت را موظف می سازد، برای تامین استقلال اقتصادی جامعه و ریشه کن کردن فقر و محرومیت و برآوردن نیازهای انسان در جریان رشد، با حفظ آزادگی او، اقتصاد جمهوری اسلامی ایران را بر اساس ضوابط زیر استوارسازند:
تامین نیازهای اساسی: مسکن ، خوراک، پوشاک، بهداشت، درمان، آموزش و پرورش و امکانات لازم برای تشکیل خانواده برای همه.
این اصل حکومت را مکلف به انجام این وظایف ودیگر درخواست های ذیل این اصل می گرداند. یعنی حکومت وظیفه دارد این امکانات را برای همه ایرانیان فراهم اورد، حتا اگر بیکار یا دانش جو باشند. زمانی می توانیم اجرایی شدن این مطالبات را بر گردن حکومت قرار دهیم که با ایجاد سندیکاها، شوراها ودیگر نهادهای مستقل و سازمان های صنفی وسیاسی #کارگری و مردم نهاد، در سطح کارگاهی ،شهری، منطقه ای، استانی وسراسری متشکل شده باشیم . این که فقط شرایط نا بسامان وبی قانونی ها را مطرح کنیم کافی نیست .ما می توانیم با تشکیل این نهاد ها وایجاد ارتباط بین بخش های پراکنده ی نهاد های مستقل و آزاد #کارگری، هرچند زیر فشار شدید، ولی همچنان دست ازخواسته ها و مطالبات خود بر نداشته در راه تحقق آن ها تلاش کنیم . یگانه راه ما برای جلوگیری از تصویب چنین لایحه های ضد #کارگری ، آگاهی رسانی نسبت به این موضوع وکنشگری برای عملی کردن پیوستن نیروهای معترض مزد بگیران در سراسر کشور، به همدیگر است. چون این درخواست اعتراض ومخالفت، یک امر همگانی وسراسری است که به سرنوشت تمام طبقه #کارگر ایران مربوط می شود، سازماندهی این ایستادگی هم، باهرشیوه ممکن، ضروریست درسراسر کشورتحقق یابد. این یورش همه جانبه برعلیه دستاورد های #کارگران ایران یک پاد زهر دارد وآن اتحاد وهمبستگی ودر گیر کردن هرچه بیشتر تمامی بدنه مزد بگیران در این اعتراض وپیکار سراسری است. این راه و روشی است که ما #کارگران در حول ان خود را اماده مقابله سراسری با این لایحه ضد #کارگری وضد بشری می کنیم. سندیکا اعلام میدارد در صورت تصویب لایحه ی ضد #کارگری ، دادخواهی، اعتراض وتجمع را حق مسلم همه #کارگران می دانیم و تنها راه نجات ما کارگران و مزد بگیران ایجاد تشکل های سندیکایی و #کارگری مستقل از دولت و متحد شدن همه ی #کارگران در مقابل بی عدالتی ها و ظلم است.
سندیکای #کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۲۰ شهریور ۱۳۹۵
@ettehad
ستمزد، دادن اختیار کامل به کارفرما در رابطه با اخراج #کارگران که یاد اور ماده۳۳ قانون کار دوران پیش از سال ۱۳۵۷ است، همه وهمه گامی به سوی برده کردن $کارگران ومزد بگیران ایران است .جالب است که بدانیم هم اکنون بنا بر امار ارائه شده از سوی برخی نهاد های بین المللی قیمت مزد #کارگران ایران به پایین ترین سطح دریافتی $کارگران در سراسر جهان رسیده است. واین یعنی آماده کردن بهشتی برای سرمایه داران بین المللی!
اصل ۴۳ قانون اساسی حکومت ودولت را موظف می سازد، برای تامین استقلال اقتصادی جامعه و ریشه کن کردن فقر و محرومیت و برآوردن نیازهای انسان در جریان رشد، با حفظ آزادگی او، اقتصاد جمهوری اسلامی ایران را بر اساس ضوابط زیر استوارسازند:
تامین نیازهای اساسی: مسکن ، خوراک، پوشاک، بهداشت، درمان، آموزش و پرورش و امکانات لازم برای تشکیل خانواده برای همه.
این اصل حکومت را مکلف به انجام این وظایف ودیگر درخواست های ذیل این اصل می گرداند. یعنی حکومت وظیفه دارد این امکانات را برای همه ایرانیان فراهم اورد، حتا اگر بیکار یا دانش جو باشند. زمانی می توانیم اجرایی شدن این مطالبات را بر گردن حکومت قرار دهیم که با ایجاد سندیکاها، شوراها ودیگر نهادهای مستقل و سازمان های صنفی وسیاسی #کارگری و مردم نهاد، در سطح کارگاهی ،شهری، منطقه ای، استانی وسراسری متشکل شده باشیم . این که فقط شرایط نا بسامان وبی قانونی ها را مطرح کنیم کافی نیست .ما می توانیم با تشکیل این نهاد ها وایجاد ارتباط بین بخش های پراکنده ی نهاد های مستقل و آزاد #کارگری، هرچند زیر فشار شدید، ولی همچنان دست ازخواسته ها و مطالبات خود بر نداشته در راه تحقق آن ها تلاش کنیم . یگانه راه ما برای جلوگیری از تصویب چنین لایحه های ضد #کارگری ، آگاهی رسانی نسبت به این موضوع وکنشگری برای عملی کردن پیوستن نیروهای معترض مزد بگیران در سراسر کشور، به همدیگر است. چون این درخواست اعتراض ومخالفت، یک امر همگانی وسراسری است که به سرنوشت تمام طبقه #کارگر ایران مربوط می شود، سازماندهی این ایستادگی هم، باهرشیوه ممکن، ضروریست درسراسر کشورتحقق یابد. این یورش همه جانبه برعلیه دستاورد های #کارگران ایران یک پاد زهر دارد وآن اتحاد وهمبستگی ودر گیر کردن هرچه بیشتر تمامی بدنه مزد بگیران در این اعتراض وپیکار سراسری است. این راه و روشی است که ما #کارگران در حول ان خود را اماده مقابله سراسری با این لایحه ضد #کارگری وضد بشری می کنیم. سندیکا اعلام میدارد در صورت تصویب لایحه ی ضد #کارگری ، دادخواهی، اعتراض وتجمع را حق مسلم همه #کارگران می دانیم و تنها راه نجات ما کارگران و مزد بگیران ایجاد تشکل های سندیکایی و #کارگری مستقل از دولت و متحد شدن همه ی #کارگران در مقابل بی عدالتی ها و ظلم است.
سندیکای #کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۲۰ شهریور ۱۳۹۵
@ettehad
صبح امروز انجام شد؛
تجمع #کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه مقابل فرمانداری و اداره کار
شماری از #کارگران «مجتمع کشت و صنعت هفت تپه» در شوش با تجمع مقابل ساختمان اداره کار و فرمانداری این شهر خواستار مشخص شدن وضعیت بازنشستگی خود شدند.
به گزارش ایلنا، صبح امروز (یکشنبه21 شهریورماه) بیش از 80 نفر از #کارگران مجتمع کشت وصنعت هفت تپه که از اسفند ماه سال 94 تاکنون مشمول مقررات بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور هستند؛ در اعتراض به برآورده نشدن خواسته‌های صنفی خود مقابل ساختمان اداره کار و فرمانداری شوش تجمع کردند.
کارگران تجمع کننده می‌گویند ازجمله 150 #کارگری هستند که به دلیل داشتن شغل سخت و زیان‌آور مشمول بازنشستگی پیش از موعد شده‌اند اما چون هنوز کارفرما حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان‌آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است بیش از شش ماه است که حکم بازنشستگی آنها صادر نشده‌است.
به ادعای آنان، ظاهرا کارفرما نبود منابع مالی را دلیل عمل نکردن به تعهدات خود عنوان کرده است اما آنها که از ادامه این وضعیت خسته شده‌اند؛ تصمیم به برپایی این تجمع گرفتند.
@ettehad
تجمع #کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه مقابل فرمانداری و اداره کار
شماری از #کارگران «مجتمع کشت و صنعت هفت تپه» در شوش با تجمع مقابل ساختمان اداره کار و فرمانداری این شهر خواستار مشخص شدن وضعیت بازنشستگی خود شدند.
به گزارش ایلنا، صبح امروز (یکشنبه21 شهریورماه) بیش از 80 نفر از #کارگران مجتمع کشت وصنعت هفت تپه که از اسفند ماه سال 94 تاکنون مشمول مقررات بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور هستند؛ در اعتراض به برآورده نشدن خواسته‌های صنفی خود مقابل ساختمان اداره کار و فرمانداری شوش تجمع کردند.
کارگران تجمع کننده می‌گویند ازجمله 150 #کارگری هستند که به دلیل داشتن شغل سخت و زیان‌آور مشمول بازنشستگی پیش از موعد شده‌اند اما چون هنوز کارفرما حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان‌آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است بیش از شش ماه است که حکم بازنشستگی آنها صادر نشده‌است.
به ادعای آنان، ظاهرا کارفرما نبود منابع مالی را دلیل عمل نکردن به تعهدات خود عنوان کرده است اما آنها که از ادامه این وضعیت خسته شده‌اند؛ تصمیم به برپایی این تجمع گرفتند.
@ettehad
🔴#کارگری
#آیامیدانستید
سوابق و شرایط لازم برای دریافت «بیمه بیکاری»
🔰مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی:
تمام افرادی که حداقل ٦ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال داشته باشند و مشمول قانون کار هستند و غیرارادی بیکار شده باشند می توانند از این مقرری استفاده کنند.
اگر فردی بین ٦ تا ٢٤ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته و مجرد باشد، ٦ ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند و درصورتی که با همین سابقه متاهل باشد حداکثر ١٢ ماه از این مقرری استفاده می‌کند
https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2017
#آیامیدانستید
سوابق و شرایط لازم برای دریافت «بیمه بیکاری»
🔰مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی:
تمام افرادی که حداقل ٦ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال داشته باشند و مشمول قانون کار هستند و غیرارادی بیکار شده باشند می توانند از این مقرری استفاده کنند.
اگر فردی بین ٦ تا ٢٤ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته و مجرد باشد، ٦ ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند و درصورتی که با همین سابقه متاهل باشد حداکثر ١٢ ماه از این مقرری استفاده می‌کند
https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2017
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
علیرضا آشناگر معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار قزوین صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که در سالن جلسات مدیریت بحران استانداری برگزار شد گفت: سال جاری متاسفانه با افزایش ۳۰ درصدی اقدام به #خودکشی در استان مواجه بودیم
وی با اشاره به مشکلات #کارگری در قزوین گفت: آمار اشتغال استان قزوین در سال جاری ۱۹ هزار نفر بوده که البته ۷هزار نفر هم تعدیل نیرو شده‌اند.
https://telegram.me/ettehad
وی با اشاره به مشکلات #کارگری در قزوین گفت: آمار اشتغال استان قزوین در سال جاری ۱۹ هزار نفر بوده که البته ۷هزار نفر هم تعدیل نیرو شده‌اند.
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴#آیامیدانستید
🔶 همه چیز درباره ارتباط ساعات کار با حق بیمه
💢 ساعات کار در کارگاهها و کارخانجات مشمول قانون کار، مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد.
💢 زمان صرف صبحانه و ناهار جزء ساعات کار نیست ولی چنانچه در کارگاهی از ابتدا ساعت صرف ناهار جزء ساعات کار محسوب شده باشد، این رویه باید ادامه یابد.
💢 کار اضافی به کاری گفته میشود که علاوه بر ساعات معمولی روزانه و هفتگی انجام شود.
#کارگری
https://telegram.me/ettehad
🔶 همه چیز درباره ارتباط ساعات کار با حق بیمه
💢 ساعات کار در کارگاهها و کارخانجات مشمول قانون کار، مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد.
💢 زمان صرف صبحانه و ناهار جزء ساعات کار نیست ولی چنانچه در کارگاهی از ابتدا ساعت صرف ناهار جزء ساعات کار محسوب شده باشد، این رویه باید ادامه یابد.
💢 کار اضافی به کاری گفته میشود که علاوه بر ساعات معمولی روزانه و هفتگی انجام شود.
#کارگری
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴کودکانی که بار معیشت خانواده را بر دوش می‌کشند
میلاد ۱۴ سال دارد. از اردیبهشت ماه #کارگری می‌کند. آجر روی آجر می‌گذارد تا نان روز و شب دو خواهر خردسال و مادرش ۳۹ساله خود را بر سر سفره بیاورد. – گزارشی درباره #کودکان_کار
ورامین را که به سمت تهران بروی، همان اول‌های مسیر گل تپه و قرچک، پسران نوجوانی را می‌بینی که کیسه پلاستیکی در دست گرفته‌اند و در کنار مردان پیشانی چروک خورده ایستاده‌اند لب خیابان.
تا پیش از شیوع کرونا و افزایش نرخ بی‌سابقه تورم، تنها دو الی سه نقطه از مسیر ورامین-قرچک، #کارگران_فصلی و #روزمزد در کنار خیابان می‌ایستادند. اما امروز جای جای این مسیر کارگران نوجوان، جوان، میانسال و سالمندی را می‌بینی که برای یک لقمه نان زیر گرمای آفتاب روی دو پای خود می‌ایستند تا شاید ماشینی در کنارشان توقف کند و بخواهد که برای چند ساعتی آنها را به کارگری بگیرد و به معنای واقعی نان بازوی خویش بخورند.
ادامه مطلب در لینک زیر بخوانید
https://b2n.ir/192986
میلاد ۱۴ سال دارد. از اردیبهشت ماه #کارگری می‌کند. آجر روی آجر می‌گذارد تا نان روز و شب دو خواهر خردسال و مادرش ۳۹ساله خود را بر سر سفره بیاورد. – گزارشی درباره #کودکان_کار
ورامین را که به سمت تهران بروی، همان اول‌های مسیر گل تپه و قرچک، پسران نوجوانی را می‌بینی که کیسه پلاستیکی در دست گرفته‌اند و در کنار مردان پیشانی چروک خورده ایستاده‌اند لب خیابان.
تا پیش از شیوع کرونا و افزایش نرخ بی‌سابقه تورم، تنها دو الی سه نقطه از مسیر ورامین-قرچک، #کارگران_فصلی و #روزمزد در کنار خیابان می‌ایستادند. اما امروز جای جای این مسیر کارگران نوجوان، جوان، میانسال و سالمندی را می‌بینی که برای یک لقمه نان زیر گرمای آفتاب روی دو پای خود می‌ایستند تا شاید ماشینی در کنارشان توقف کند و بخواهد که برای چند ساعتی آنها را به کارگری بگیرد و به معنای واقعی نان بازوی خویش بخورند.
ادامه مطلب در لینک زیر بخوانید
https://b2n.ir/192986
🔴 اشکان فتحی دانشجوی رشته‌ی علوم ارتباطات اجتماعی #دانشگاه #تهران _که برای کارگری به استان بوشهر رفته بود_ برای رفتن از محل کار به محل استراحت مجبور میشود از رودخانه عبور کند اما در #رودخانه غرق شده و جانش را از دست میدهد.
#اشکان_فتحی از جهار ماه پیش برای #کارگری به استان #بوشهر رفته بوده و خانواده‌اش او را ملاقات نکرده بودند.
@ettehad
#اشکان_فتحی از جهار ماه پیش برای #کارگری به استان #بوشهر رفته بوده و خانواده‌اش او را ملاقات نکرده بودند.
@ettehad
🔴اختلال در فعالیت یکی از #شهرک‌های صنعتی زنجان به دلیل #قطعی آب/ نگرانی #کارگران برای از دست دادن #شغل
منابع #کارگری در زنجان گفتند: بیش از #۵ هزار کارگر در شهرک #صنعتی اشراق که به شهرک شماره یک زنجان شهرت دارد، مشعول کارند که #امنیت شغلی برخی از آنها به دلیل قطعی مکرر آب به خطر افتاده است.
طبق گزارش این کارگران؛ بیش از ۷۰۰ واحد تولیدی، صنعتی و خدماتی در شهرک صنعتی اشراق فعالند که با مشکل بی‌آبی مواجهند. اکثر این واحدها به دلیل وقوع این مشکل ناچار هستند با کاهش تعداد شیفت‌ها از فعالیت روزانه کارخانه بکاهند و در برخی از واحدها هم از انجام شیفت‌های اضافه‌کاری خبری نیست.
به نقل از این کارگران گفته میشود؛ مشکلات واحدهایی که بیشتر از دیگر کارخانه‌ها به آب نیاز دارند، بغرنج‌تر است و اگر همین روال ادامه یابد، قطعا با مشکلات جدی‌تری روبه‌رو خواهند شد.
مسئولان این شهرک صنعتی همواره دلیل قطعی و کمبود آب را فرسوده بودن سیستم لوله‌کشی و خشک شدن برخی چاه‌های آب این شهرک اعلام کرده‌اند. بر اساس اظهارات یکی از کارگران شاغل در این شهرک؛ نیمی از فعالیت روزانه کارخانه‌هایی که به آب بیشتری برای تولید نیاز دارند، اکثرا در شیفت بعدازظهرها متوقف میشود و قطع آب ضرر و زیان‌های زیادی به آنها وارد کرده است.
#نگرانی_کارگران_از_بیکار_شدن
@ettehad
منابع #کارگری در زنجان گفتند: بیش از #۵ هزار کارگر در شهرک #صنعتی اشراق که به شهرک شماره یک زنجان شهرت دارد، مشعول کارند که #امنیت شغلی برخی از آنها به دلیل قطعی مکرر آب به خطر افتاده است.
طبق گزارش این کارگران؛ بیش از ۷۰۰ واحد تولیدی، صنعتی و خدماتی در شهرک صنعتی اشراق فعالند که با مشکل بی‌آبی مواجهند. اکثر این واحدها به دلیل وقوع این مشکل ناچار هستند با کاهش تعداد شیفت‌ها از فعالیت روزانه کارخانه بکاهند و در برخی از واحدها هم از انجام شیفت‌های اضافه‌کاری خبری نیست.
به نقل از این کارگران گفته میشود؛ مشکلات واحدهایی که بیشتر از دیگر کارخانه‌ها به آب نیاز دارند، بغرنج‌تر است و اگر همین روال ادامه یابد، قطعا با مشکلات جدی‌تری روبه‌رو خواهند شد.
مسئولان این شهرک صنعتی همواره دلیل قطعی و کمبود آب را فرسوده بودن سیستم لوله‌کشی و خشک شدن برخی چاه‌های آب این شهرک اعلام کرده‌اند. بر اساس اظهارات یکی از کارگران شاغل در این شهرک؛ نیمی از فعالیت روزانه کارخانه‌هایی که به آب بیشتری برای تولید نیاز دارند، اکثرا در شیفت بعدازظهرها متوقف میشود و قطع آب ضرر و زیان‌های زیادی به آنها وارد کرده است.
#نگرانی_کارگران_از_بیکار_شدن
@ettehad
Telegram
attach 📎
📩 نامه کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ خطاب به آیت الله خامنه ای در اعتراض به #دستگیری فعالان سندیکایی #کارگری و #معلمان در ایران
آیت الله سید علی حسینی خامنه ای،
رهبر جمهوری اسلامی ایران
اسلو، ۱۸ مه ۲۰۲۲
🔖 موضوع: دستگیری فعالان سندیکایی کارگری و معلمان در ایران
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ (ال او- نروژ)، به نمایندگی از بیش از ۹۷۰ هزار کارگران در نروژ در اعتراض به نقض حقوق اتحادیه های کارگری و کارگران در کشور شما این نامه را می نویسند.
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ همچنین به شدت نگران اخباری است که نشان می دهد چندین نفر از کارگران و فعالین جنبش مستقل کارگری در ایران به دلیل شرکت در فعالیت مشروع و قانونی سندیکایی مورد آزار و اذیت قرار گرفته و یا بازداشت شده اند.
کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری نروژ نسبت به واکنش اخیر دولت ایران به فعالیتهای بر حق اتحادیه‌های مستقل کارگری، کارگران و فعالان حقوق بشر ایرانی ابراز نگرانی می‌کند. کارگران و اتحادیه های آنها، و نیز فعالان مدافق حقوق بشر، در مورد دستمزدهای کم و پرداخت نشده، افزایش هزینه ها در شرایط وخیم وضعیت اقتصادی در سطح کشور، و عدم آزادی تشکل، بیان، تجمع، اعتراض و اعتصاب که در مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و سایر کنوانسیون های بین المللی به ثبت رسیده است، اعتراض کرده اند.
در روزهای اخیر بار دیگر شاهد موجی از بازداشت فعالان کارگری، معلمان، مدافعان حقوق شهروندی و هنرمندان بودیم. ما به شدت نگران وخیم تر شدن مداوم حقوق بنیادی کارگری و انسانی در جمهوری اسلامی ایران هستیم. این سرکوبها به ویژه منجر به مرگ یا زندانی شدن چندین فعال صنفی و اتحادیه ای در ایران شده است.
کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری نروژ از دولت ایران می‌خواهد که تمام اقدامات لازم را برای آزادی فوری و بدون قید و شرط همه کارگران، اعضای سندیکاهای مستقل و فعالان حقوق بشر از زندان انجام دهد و سرکوب کارگران و اتحادیه‌های کارگری را متوقف کند و به آزادی تشکل و حقوق اتحادیه های کارگری طبق کنوانسیون های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار احترام بگذارد.
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط تمامی فعالان کارگری زندانی، معلمان و فعالین جامعه مدنی است که در روزهای اخیر دستگیر شده اند، از جمله رضا شهابی، آنیشا اسداللهی، ریحانه انصاری نژاد، کیوان مهتدی و همچنین #معلمان بازداشتی اول ماه مه از جمله #رسول_بداقی، #جعفر_ابراهیمی، #اسکندر_لطفی، #محمد_حبیبی، #محسن_عمرانی، #شعبان_محمدی، #مسعود_نیکخواه، #محمود_ملاکی، #رضا_امانی_فر، #اصغر_حاجب و #هادی_صادق_زاده.
ما مصمم به حمایت کامل سیاسی و روحی از کارگران ایران هستیم، و از خواسته های مشروع آنها برای آزادی تشکل و دستیابی به حقوقشان بدون ترس از دستگیری یا آزار و اذیت حمایت می کنیم.
ارادتمند،
پگی هسن فولسویک
پرزیدنت، کنفدراسیون های اتحادیه های کارگری نروژ
📍رونوشت به:
🔗 رئیس جمهوری اسلامی ایران، ابراهیم رئیسی
🔗 سفارت جمهوری اسلامی ایران در اسلو
🔗 وزارت امور خارجه نروژ
سفارت نروژ در تهران
🔗 کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری (ITU
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
آیت الله سید علی حسینی خامنه ای،
رهبر جمهوری اسلامی ایران
اسلو، ۱۸ مه ۲۰۲۲
🔖 موضوع: دستگیری فعالان سندیکایی کارگری و معلمان در ایران
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ (ال او- نروژ)، به نمایندگی از بیش از ۹۷۰ هزار کارگران در نروژ در اعتراض به نقض حقوق اتحادیه های کارگری و کارگران در کشور شما این نامه را می نویسند.
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ همچنین به شدت نگران اخباری است که نشان می دهد چندین نفر از کارگران و فعالین جنبش مستقل کارگری در ایران به دلیل شرکت در فعالیت مشروع و قانونی سندیکایی مورد آزار و اذیت قرار گرفته و یا بازداشت شده اند.
کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری نروژ نسبت به واکنش اخیر دولت ایران به فعالیتهای بر حق اتحادیه‌های مستقل کارگری، کارگران و فعالان حقوق بشر ایرانی ابراز نگرانی می‌کند. کارگران و اتحادیه های آنها، و نیز فعالان مدافق حقوق بشر، در مورد دستمزدهای کم و پرداخت نشده، افزایش هزینه ها در شرایط وخیم وضعیت اقتصادی در سطح کشور، و عدم آزادی تشکل، بیان، تجمع، اعتراض و اعتصاب که در مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و سایر کنوانسیون های بین المللی به ثبت رسیده است، اعتراض کرده اند.
در روزهای اخیر بار دیگر شاهد موجی از بازداشت فعالان کارگری، معلمان، مدافعان حقوق شهروندی و هنرمندان بودیم. ما به شدت نگران وخیم تر شدن مداوم حقوق بنیادی کارگری و انسانی در جمهوری اسلامی ایران هستیم. این سرکوبها به ویژه منجر به مرگ یا زندانی شدن چندین فعال صنفی و اتحادیه ای در ایران شده است.
کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری نروژ از دولت ایران می‌خواهد که تمام اقدامات لازم را برای آزادی فوری و بدون قید و شرط همه کارگران، اعضای سندیکاهای مستقل و فعالان حقوق بشر از زندان انجام دهد و سرکوب کارگران و اتحادیه‌های کارگری را متوقف کند و به آزادی تشکل و حقوق اتحادیه های کارگری طبق کنوانسیون های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار احترام بگذارد.
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری نروژ خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط تمامی فعالان کارگری زندانی، معلمان و فعالین جامعه مدنی است که در روزهای اخیر دستگیر شده اند، از جمله رضا شهابی، آنیشا اسداللهی، ریحانه انصاری نژاد، کیوان مهتدی و همچنین #معلمان بازداشتی اول ماه مه از جمله #رسول_بداقی، #جعفر_ابراهیمی، #اسکندر_لطفی، #محمد_حبیبی، #محسن_عمرانی، #شعبان_محمدی، #مسعود_نیکخواه، #محمود_ملاکی، #رضا_امانی_فر، #اصغر_حاجب و #هادی_صادق_زاده.
ما مصمم به حمایت کامل سیاسی و روحی از کارگران ایران هستیم، و از خواسته های مشروع آنها برای آزادی تشکل و دستیابی به حقوقشان بدون ترس از دستگیری یا آزار و اذیت حمایت می کنیم.
ارادتمند،
پگی هسن فولسویک
پرزیدنت، کنفدراسیون های اتحادیه های کارگری نروژ
📍رونوشت به:
🔗 رئیس جمهوری اسلامی ایران، ابراهیم رئیسی
🔗 سفارت جمهوری اسلامی ایران در اسلو
🔗 وزارت امور خارجه نروژ
سفارت نروژ در تهران
🔗 کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری (ITU
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20