❓برای برخورداری از #غرامت #دستمزد ایام بیماری،چه شرایطی لازم است؟

✅ ۱-  #بیمه_شده بر اساس #گواهی_پزشک معالج که به تأئید مراجع پزشکی سازمان رسیده، نیاز به #استراحت داشته باشد. بدیهی است تحت نظر و تحت #درمان بودن #بیمه_شده به منزله #استراحت نخواهد بود.
۲- #بیمه_شده در ایام بیماری بازخرید، مستعفی، #اخراج و … نشده و مزد برای وی مطرح باشد.
۳- #بیمه_شده ازکارافتاده کلی نباشد.
۴- #بیمه_شده در ایام بیماری #حقوق یا مزد خود را از کارفرما دریافت ننموده باشد.
۵- #بیمه_شده در تاریخ اعلام بیماری مشغول بکار بوده و یا در #مرخصی #استحقاقی باشد

#پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️

❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟

✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.

#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad