#پرسش_و__پاسخ__دامنه__شمول_قانون_کار

✅بخشنامه و پاسخ اداره کل روابط کار و جبران خدمت در خصوص چگونگی شمول یا عدم شمول قانون کار بر کارکنان خرید خدمت سپاه و ارتش

👇👇👇👇👇👇👇👇
@ettehad

#پرسش__و__پاسخ__قرارداد__کار__ماده_۱۲_قانون_کار

📚🖋پرسش：

آیا کارگرانی که در منازل و مطب ها اشتغال به کار دارند نیز با تغییر مالک کارگاه، فی المثل فروش منزل، به مالک جدید ( کارفرمای جدید ) انتقال می یابند؟


✅پاسخ：

منزل و مطبی که در آن افراد مشمول قانون کار اشتغال بکار دارند با عنایت به تعریف مذکور در ماده 4 این قانون، کارگاه محسوب می گردد و لذا با توجه به ماده 12 قانون مزبور هر نوع تغییردر وضع مالکیت آن، از قبیل انتقال و فروش، تأثیری در رابطه قراردادی کارگران شاغل در این واحدها نداشته و منتقل الیه یا خریدار قائم مقام کارفرمای سابق در زمینه اجرای مقررات قانون کار خواهد بود.

@ettehad

#پرسش_و__پاسخ__قرارداد__کار__ماده_۱۲_قانون_کار


📚🖋پرسش：


با استناد به ماده ۱۲ قانون کار که اشعار می دارد #هر_نوع__تغییر__حقوقی__در__وضعیت_مالکیت_کارگاه ،از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل ،تغییر نوع تولید،ادغام در موسسه دیگر ،ملی شدن کارگاه،فوت مالک و امثال اینها ،در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است مؤثر نمی باشد و کارفرمای جدید،قایم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود. " آیا منظور از #هر_نوع_تغییر_حقوقی ،عقودی از جمله اجاره،هبه،شراکت،معاوضه و...خواهد بود یا صرفا مواردی است که در متن ماده ۱۲ قانون کار صراحت دارد؟
✅پاسخ：
منظورازعبارت:
#هر_نوع_تغییر_حقوقی ،تمام اعمال و وقایع حقوقی می باشد که موجب تغییر در مالکیت کارگاه می شود به عبارت دیگر چنانچه مالکیت کارگاه به هر نحوی از شخصی به شخص دیگر منتقل شود تاثیری در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است،ندارد؛بنا بر این کلیه عقود از جمله： #بیع_اجاره_هبه_شراکت_معاوضه__و.......مشمول این ماده می شود

#پرسش_و_پاسخ_نوبتکاری


📚🖋پرسش：

آیا کارگرانی که گردش کار آنان به صورت یک ماه صبح و یک ماه عصر و یا شب باشد مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟


✅پاسخ：

با توجه به ماده 56 قانون کار که کار نوبتی را کاری شناخته است که نوبتهای آن در طول یک ماه گردش داشته باشد بدین لحاظ کارگرانی که به صورت یک ماه صبح و یک ماه عصر و یا شب کار می کنند نوبت کار نبوده و مشمول استفاده ازفوق العاده نوبت کاری نیز قرار نمی گیرند از طرفی چون این قبیل کارگران قانوناً غیر نوبتی تلقی می شوند در اجرای ماده 58 قانون کار برای هر ساعت کار در شب که در فاصله بین 22 و 6 بامداد واقع می شود از 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی برخوردار خواهند شد .
@ettehad

#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟

✅ #پاسخ
بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:

1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.

2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.

3️⃣ #شوهر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.
@ettehad

#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا در خصوص #بیمه_شدگان تامین اجتماعی #حق_اولاد به #فرزند سوم هم تعلق میگیرد؟

✅ #پاسخ
چگونگی و #شرایط #پرداخت #کمک_هزینه #عائله_مندی بر اساس #ماده_٨٦ #قانون تامین اجتماعی انجام می پذیرد. از طرفی در #ماده_٣ همان قانون نیز این تعهد ارتباط موضوعی به سازمان تامین اجتماعی ندارد و از تکالیف ذاتی #کارفرما محسوب می‌گردد. در عین حال مستفاد از #تبصره #ماده_٨٧ قانون مذکور، مراتب از #وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی یا #ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی #استان مربوطه قابل #استعلام می باشد.
@ettehad

🔴#پرسش_و_پاسخ❓
#بیمه_اختیاری #قوانین ⚖️
پرسش
شرایط ادامه بیمه به صورت اختیاری چیست؟
✅ پاسخ
افرادی که قبلاً مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده و به دلیل عدم اشتغال از پوشش این بیمه خارج شده اند، به نحوی که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق_بیمه، می توانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند.
🔍 شرایط ادامه بیمه :

1️⃣ خروج از ردیف بیمه_شدگان ( عدم شمول بیمه بر آنان )
2️⃣ دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه
3️⃣ حداکثر شرط_سنی پذیرش تقاضا برای مردان و زنان 50 سال

🔸 در صورتی که سن متقاضی در تاریخ ثبت تقاضا بیش از 50 سال باشد، دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه معادل مازاد سنی مقرر الزامی خواهد بود.
🔸 پذیرش درخواست افرادی که بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بدون رعایت شرط سنی امکان پذیر خواهد بود.
🔸 بیمه شدگانی که حداقل یکبار در اجرای آیین_نامه های قبلی و این آئین نامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده اند تا سه (3) مرتبه مجاز به انعقاد قرارداد بدون رعایت شرط سن و سابقه خواهند بود.
https://telegram.me/ettehad

#پرسش_و_پاسخ ( شماره 9)

#پرسش از شما：

با سلام
آیا فردی که سنوات خود را ماهیانه با حقوق خود دریافت مینماید مالیات از آن کسر میشود؟


#پاسخ از ما：

با توجه به بند 5 ماده 91 قانون جدید مالیات مصوب تیرماه 1394، حق سنوات چه هر ماه پرداخت شود و چه در پایان سال از مالیات بر حقوق معاف است. حال آنکه در قانون قبلی مالیات در صورتی حق سنوات معاف از مالیات بود که در پایان خدمت کارمند پرداخت بشود و در غیر اینصورت مشمول مالیات بود.

بر این اساس با اجرایی شدن قانون جدید مالیات از ابتدای سال 1395، مطابق آنچه که در پارگراف قبلی توضیح داده شد (ماده 91 بند 5) حق سنوات چه هر ماه پرداخت شود و چه در پایان سال و یا در پایان خدمت کارمند، از مالیات بر حقوق معاف است. چون در این بند هیچ شرطی برای مشمول بودن ذکر نشده و کلی بیان شده، پس حق سنوات به طور کلی ازمالیات معاف شده است.

https://telegram.me/ettehad

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه_ازدواج چه شرایطی لازم است؟

✅ #پاسخ
طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:

١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ #ازدواج ارتباط #بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه ازدواج چه مدارکی لازم است؟

✅ #پاسخ
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم #شناسنامه #زوجین.
٣– #فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.
❓#پرسش
مبلغ کمک هزینه ازدواج چقدر است؟

✅ #پاسخ
مجموع #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤

🔔🔔 ضمناً در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل #دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.

🔔🔔 توجه: در صورت #استحقاق طرفین #عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد.

#قانون_کار
http://telegram.me/ettehad

#پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️

❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟

✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.

#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
درچه صورت شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟

✅ #پاسخ
شوهر بیمه شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ #قانون #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad