В 2010 году у антивируса McAfee был такой же косяк с Windows XP, что половина западного Интернета оказалась вне строя. В итоге компании пришлось продаться Intel. А человек, который тогда был техническим директором McAfee, сейчас является генеральным директором CrowdStrike и антивируса Falcon, который, как ты помнишь, вчера вывел из строя пол мира. Как-то иронично, не правда ли?

Косяки случаются у всех, даже у самых крупных и авторитетных компаний. Никто не застрахован от ошибок, и это нормально. Главное - правильно отреагировать на них, извлечь урок и продолжать развиваться.
Так что, когда мои сотрудники допускают ошибки, я стараюсь преподносить это как ценный урок, а не как повод для ругани или наказания. Ведь именно из ошибок мы учимся и растем, как профессионалы и личности.

На фото тот самый cto

Когда вы думаете, что вы наконец-то нашли свою мечту, но вдруг... красные флаги везде! 🚩🚩🚩

"Мы не коллеги, мы семья", "Заработная плата до пятисот тысяч, но только от нуля", "Надеемся, что у вас нет других проектов", "Испытательный срок не оплачивается", "Мы работаем без оформления"... Знакомо? 🤔

Если вы столкнулись хотя бы с одной из этих фраз на собеседовании, то, вероятно, это не лучшее место для работы. Не забывайте, что ваше время и усилия стоят дороже, чем пустые обещания и сомнительные условия труда.

Спасибо, до свидания и удачи в поисках настоящей мечты! 🚀 #собеседование #работа #карьера

Нет ничего более постоянного, чем временное.

В жизни каждого из нас бывают моменты, когда текущая работа — это просто временная остановка. Многие, хотя и не всегда признаются, выбирают такие места, чтобы пережить определенный этап.

Это может быть связано с необходимостью оплатить учебу, поддержать семью в трудный период или просто с желанием сменить обстановку. Человек выходит на рынок труда и выбирает работу, которая для него — промежуточная.

Он понимает, что это место — только для заработка на определенный период. У него уже нет сил на карьерный рост, деньги нужны, а для новых достижений требуется время, чтобы перевести дух. Такая работа кажется простой и не требует особых усилий.

Я лично видел множество таких историй. Человек выполняет свои обязанности, но не стремится к большему. Не потому, что он плохой, просто в данный момент его не интересуют новые проекты, повышение по службе или признание коллег. Это внутренний надлом.

Печально, что для многих такие временные места становятся постоянными, и люди, удовлетворяясь минимальными требованиями, теряют из виду цель, ради которой они выбрали эту работу. Некоторые выбирают такую работу, чтобы поддерживать work-life balance, но в итоге застревают в рутине.

Были ли у вас такие периоды в жизни? Долго ли вы просидели на такой работе или отведенный срок истек, и вы двинулись дальше?

Гриш, ты не поймёшь в силу ограничений естественного интеллекта, но я для остальных попробую объяснить.

В армии нет никаких 1-1.
В ВУЗах нет 1-1.
На заводах нет 1-1.
У врачей нет 1-1.
У прораба с Джамшутом нет 1-1.

При этом заводы работают, образование люди получают, дома строятся, самолёты летают, банкоматы работают. Как же так?

Потому что там выстроены процессы, есть регламенты работы, планирование, дисциплина и контроль.

И только в айтишке все в попу целованные. Не могут работать без тыквенного пряного латте и ван-ту-ванов с поцелуями.
#сракигорят

Мы постоянно находимся в погоне: новый проект, релиз, рост команды, повышение зарплаты. Всё это — часть нашего рабочего процесса. И каждый раз, добиваясь цели, мы ощущаем прилив радости, но как долго длится это ощущение? Чаще всего, недолго. Стоит только завершить один проект, как перед тобой уже новая задача, новый вызов. С каждым шагом планка ожиданий растет, но радость от достижения становится всё менее осязаемой.

Этот феномен назвали инфляцией счастья. Когда мы начинаем замечать, что для получения того же уровня удовлетворения, который раньше доставляли простые вещи, сегодня нужно прилагать гораздо больше усилий. Это как непрерывная гонка, где каждый новый успех требует больших вложений, но приносит всё меньше радости.

Особенно это чувствуется, когда жизнь превращается в марафон: ты вроде бы растешь как профессионал, делаешь крутые вещи, но внутреннего удовлетворения становится всё меньше. В итоге внешние стимулы — новые гаджеты, зарплата, признание — уже не приносят того счастья, которое было раньше.

Что делать? Начать с того, чтобы пересмотреть свои ожидания. Да, материальные вещи и карьерные достижения важны, но они не могут быть единственным источником радости. Стоит обратить внимание на внутренние ценности: время с семьей, собственное развитие, личные хобби. Ведь если всё время гнаться за успехом, можно просто не заметить, как счастье уходит на задний план.

Недавно устанавливал очередной npm пакет и тут наткнулся на предложение попробовать Bun. Для тех, кто не в курсе, это новый инструмент для JavaScript и TypeScript, который обещает ускорить работу и убрать всю ту боль, с которой мы сталкиваемся каждый день. Bun заявляет, что может заменить Node.js и целую кучу других инструментов, типа npx, nodemon, babel, webpack, npm, yarn, pnpm, и даже jest. Звучит как мечта? Ну не тут-то было.

Bun реально может запускать .js, .ts, .jsx, и еще кучу других файлов без всяких доп. инструментов. Да и с зависимостями он справляется быстрее. Но вот что я заметил: не все так гладко. Некоторые проекты просто не заводятся на Bun, вылезают ошибки, да и совместимость с библиотеками хромает. Не все модули Node.js поддерживаются, и это реально напрягает, когда что-то не работает из-за этого.

Помнится история с io.js, который подтолкнул развитие Node.js вперед, добавил ES6 и кучу всего полезного. Или вспоминается yarn — когда его зарелизили, все вдруг поняли, что в npm даже lock-файлов не было! Может, и Bun внесет свои изменения. Но пока что это кажется очередной попыткой закостылить JS, который изначально был создан как маленький язык для браузера, а теперь его насилуют на сервере.

Короче, несмотря на все баги и ограничения, я все-таки решил попробовать Bun в своих проектах. Интересно, это будущее JS или просто новый хайп? А вы что думаете? Будете пробовать? Делитесь своим мнением!

❤️ Я вас редко о чем-то прошу, но сейчас именно тот момент!

В ваших руках — реальная сила помочь TeamRetro стать лучшим среди продуктов и стартапов России. Поддержите наш сервис, который помогает командам быть эффективнее! Да, придется перейти по ссылке и авторизоваться, но это займет всего 20 секунд, а радости нам — хоть отбавляй.

Сейчас в топе сервисы с нейросетями, но давайте докажем, что опыт и знания реальных профессионалов ценятся больше! 😎

https://productradar.ru/product/teamretro/