ЭНЕРГИЯ ИДЕЙ. Фасилитация. Обучение и работа
1.19K subscribers
1.09K photos
44 videos
21 files
534 links
Канал центра фасилитации «ЭНЕРГИЯ ИДЕЙ». От первого инструмента до авторской методики. Система роста для фасилитаторов. Бесплатные материалы, анонсы, лайфхаки и истории сообщества.
Сайт: https://enerideas.ru/
Библиотека фасилитатора: http://facilab.pro/
Download Telegram
🎄Год подходит к концу, и мы приготовили для вас подарок, который сэкономит вам время, деньги и нервы в новом сезоне.

🔥 Новогоднее предложение:
40 инструментов фасилитации всего за 9 800 ₽!
Раньше каждый инструмент стоил 800 ₽, а весь набор — 32 000 ₽.
Сейчас — все 40 готовых решений дешевле, чем 10 отдельных. Это как получить 30 инструментов в подарок!
________________

🧰 Что входит в набор?

Готовые методики для всех этапов работы с группой:
- Стратегический анализ (PEST, BSC, CJM И др.)
- Мозговые штурмы (Q-storming, Получай и отдавай, Мерседес и др.)
- Планирование (Mind Map, Диаграмма Раммлера-Браше и др.)
- Нетворкинг и командообразование («Случайный кофе», «Личный символ» и др.)
- Методики (Open Space, Ретроспектива, ОРИП и др.)
👉 Смотрите полный список инструментов
_________________

📦 Что вы получаете по каждому из 40 инструментов?

- Запись методического вебинара — пошаговый разбор от эксперта.
- Презентация спикера в PDF — готовая шпаргалка.
- Слайд-инструкция для работы с участниками в формате PPTX — редактируйте, добавляйте лого, адаптируйте под свои задачи.
- Краткое описание-лонгрид — чтобы быстро вспомнить суть.
_________________

🎯 Кому это будет полезно?

- Начинающим фасилитаторам — чтобы стартовать с полным арсеналом.
- Опытным ведущим — чтобы разнообразить форматы и экономить время на подготовке.
- Руководителям и HR — чтобы проводить эффективные совещания и стратегические сессии.
- Тренерам и коучам — чтобы упаковывать процессы в ясные методики.

Акция действует только до 20 января.
Это не просто скидка — это инвестиция в ваш профессиональный 2026 год!

👉Заберите свой новогодний подарок.

#энергияидей #инструментбиблиотеки
🔥61👏1
🎓 Выпускной первого потока курса «Стратегические сессии»: 18 новых звёзд фасилитации!

Вчера завершилась защита сценариев и прошёл первый выпускной потока нашего флагманского курса.
18 смелых, вдумчивых учеников — теперь не просто выпускники, а готовые профессионалы в проведении стратегических сессий .

Что говорили участники о курсе:
«Глубина, структура и готовые шаблоны — это именно то, чего не хватало в моей практике»
«Формат — идеальный баланс теории, практики и поддержки»
«Теперь я точно знаю, как превратить хаос встречи в дорожную карту действий»
«Три таких разных по стилю ведущих, но вас объединяет одно - высочайший профессионализм, открытость и готовность делиться опытом»


Мы не просто учили — мы создавали сообщество стратегов, которые теперь смогут помогать компаниям и командам в их развитии.

🚀 И — отличная новость!
По просьбам тех, кто не успел в первый поток, открываем набор на второй!
Старт — 2 февраля 2025.
Программа усилена фидбеком первых выпускников, но основа остаётся прежней: максимум практики, готовые кейсы и поддержка на каждом шаге.

Что ждёт участников нового потока:
6 модулей из 18 уроков с глубокой проработкой каждого этапа стратегической сессии.
Работа с реальными кейсами и разбором «а что, если…»
Готовые шаблоны, чек-листы и инструкции — бери и применяй
Закрытое сообщество единомышленников и обратная связь от экспертов

Курс для вас, если вы:
▶️ Хотите брать дорогие заказы на стратегические сессии, даже в незнакомой отрасли

▶️Устали импровизировать и хотите чёткую систему от первого звонка клиента до итогового отчёта

▶️Готовы инвестировать в свой профессиональный вес и уверенность

Подать заявку на второй поток можно уже сейчас:
👉 ССЫЛКА

Присоединяйтесь к тем, кто уже не боится слова «стратегия» — а создаёт её.

#стратегическиесессии #курс #фасилитация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73👍3
🎄 С Новым 2026 годом!

Пусть ваш год будет таким же стремительным, смелым и благородным, как бег этой прекрасной лошади.

Будьте в седле новых идей, ведите группы через любые барьеры!

Спасибо, что были с нами в уходящем году. Ждём вас в новом — с ещё большей энергией, смыслами и совместными открытиями.

С любовью и верой в наше дело,
Команда Центра фасилитации «Энергия идей» 🐎

#ЭнергияИдей #фасилитация #новыйгод2025
🔥18👍42🥰1👏1
🎄 Вместе в Новый 2026 год!

Пишу 2026, и пока не укладывается в голове. Неужели? Год пролетел на космических скоростях.

Говорят, что в Новом году очень важно найти свою стаю. Будем рады, если выбор будет - наш клуб фасилитаторов "Энергия идей"!

У нас готова программа на январь.

С 05 января мы традиционного запускаем марафон на каждый день, что стоит посмотреть из записей встреч в 2025, если кто-то пропустил интереснейшую встречу.

🗓 Что ещё будет в январе:
❄️ Душевный нетворкинг после праздника — наполним энергией друг друга
❄️ 2 разбора кейса — учимся на реальных сложных ситуациях
❄️ Лаборатория сценариев — создаём сценарий стратегической сессии с нуля.
❄️ Инструмент за 40 минут — пополняем профессиональный арсенал

Присоединяйтесь к своей стае!
👉 ССЫЛКА
🔥6👍2
😎 С новым рабочим годом!

🗞 Дайджест №2026/01. Энергия роста: компас фасилитатора

Получили январскую рассылку полезных материалов ? Она отправлена на почту. Кто не получил, напишите мне в личку @TK66EKB, разберемся.

Тема номера "Компас, а не карта. Фасилитация как философия роста в 2026 году".

В этом номере:
✔️ Гость номера "Анна Куликова. От идеи – к созданию фасилитационного центра в Красноярске".
✔️ Рубрика "Спроси фасилитатора"
✔️ Рубрика "Челлендж на месяц" для отработки одного навыка фасилитатора.
✔️ Cписок ближайших мероприятий

Всем отличного начала трудового года!🙋‍♀️

#энергияидей #дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4👍2
🔥 Новогоднее предложение действует до 20 января:
40 инструментов фасилитации всего за 9 800 ₽!
👉 Смотрите полный список инструментов

Каждый инструмент стоит 800 рублей. Вы по-прежнему можете получить материалы по ним в отдельности на сайте.
_________________

📦 Что вы получаете по каждому из 40 инструментов?

- Запись методического вебинара — пошаговый разбор от эксперта.
- Презентация спикера в PDF — готовая шпаргалка.
- Слайд-инструкция для работы с участниками в формате PPTX — редактируйте, добавляйте лого, адаптируйте под свои задачи.
- Краткое описание-лонгрид — чтобы быстро вспомнить суть

👉Заберите свой новогодний подарок.

#энергияидей #инструментбиблиотеки
🔥4
Фасилитация малой группы

На прошедшем тренинге "Фасилитация" участники задали вопрос: "Есть ли специфика работы с малой группой на 3-4 участника? Как в таких условиях проводить полноценную сессию, чтобы это не превратилось просто в разговор за чашкой чая?"

Для меня, честно, легче работать с большими группами. Там энергия,там можно держать чёткий тайминг, там во всю работает коллективный разум!

Работа с мини-группой (3-4 человека) — это не упрощённый, а совершенно особый формат фасилитации. Его главный парадокс в том, что технически провести его проще, а мастерства требуется больше. Риск скатиться в неструктурированную беседу очень высок. Но если использовать специфические правила — такая сессия может стать самой глубокой и результативной.

Специфика №1: глубокая проработка вместо широкого охвата
В группе из 10 человек вы собираете «поле мнений». В группе из 3-х — вы можете докопаться до сути. Здесь нет места поверхностным ответам.

Что делать: используйте технику....
Читайте продолжение
🔥9👏4👍3
🌱 ТОЧКА РОСТА для начинающего фасилитатора

Замедлить, чтобы ускорить

Суть: в вашу следующую сессию сознательно встройте ровно одну минуту полной тишины в ключевой момент.

В какие моменты это работает:
🟢В точке выбора: когда группа предлагает варианты решений, но дискуссия начинает ходить по кругу.

🟢В точке конфликта: когда аргументы столкнулись, и в воздухе повисло напряжение.

🟢В точке неопределенности: перед самым важным решением.

Ваши действия:

Озвучьте: «У нас есть принципиально разные позиции/много идей. Давайте сделаем паузу на 60 секунд. Просто молча подумайте над вопросом: «Какой один вопрос мы до сих пор не задали себе?» (или: «Что самое важное я ещё не сказал?»).

Запустите таймер.
Молчите. Ваша задача — выдержать паузу до конца, как бы непривычно это ни было. После сигнала спросите: «Что пришло в голову?» — и начните новый раунд с этих мыслей.

Зачем это нужно?
В молчании рождаются самые точные мысли и вопросы, которые тонут в шуме быстрой дискуссии. Эта минута — не просто перерыв, а инструмент повышения качества группового мышления. Она перезагружает эмоции, снимает давление немедленно реагировать и позволяет услышать собственный инсайт.

Ваша точка роста: проведите сессию с такой «минутой тишины» и заметьте, как изменилась глубина обсуждения после неё.

Сложнее, чем кажется. Эффективнее, чем ожидается.

#фасилитация #точкароста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍10🔥2
ГОСТЬ КАНАЛА.
Анна Куликова. От идеи – к созданию фасилитационного центра в Красноярске

ЭИ: Аня, ваш путь за полтора года — как стремительный сюжет для мотивационного фильма. С чего всё началось?

Аня: С профессионального интереса. Я, проректор крупного вуза, нередко видела, как совещания превращаются в «разговор глухих», а энергия проектов застревает на пути реализации. Нужен был ключ. По совету своего давнего друга и опытного бизнес-тренера в апреле 2024-го я поехала в Екатеринбург к Татьяне Ивановне на тренинг «Энергии идей».

ЭИ: И что, сразу после тренинга появилась уверенность?

Аня: (Смеётся) На тренинге подтвердились два моих правила: 1. Учиться нужно у лучших. 2. Базовое обучение нужно проходить очно, с полным погружением.

Дальше был интерес и желание применить все это на практике. Я начала пробовать методики на своих знакомых командах, внедрять некоторые инструменты на рабочих встречах. И каждый раз случилось маленькое чудо: “играя”, команда находила отличное решение.

ЭИ: А потом — сразу открытие филиала?

Аня: О, нет! Я стала «фасилитационным маньяком» (улыбается). Вступила в Клуб, потом в Ассоциацию фасилитаторов, ловила каждое выступление экспертов, сама выступала со своим опытом в центре «Энергии идей». Каждая сессия была уроком. Я поняла главное: наш город, наш бизнес и университеты отчаянно нуждаются в этой культуре совместного создания решений, а не утомительных споров.

ЭИ: И как родилась идея филиала?

Аня: Это был естественный шаг. Ко мне начали обращаться с просьбой подсказать, научить и стало ясно, что спрос — не на разовые услуги, а на системные знания.

Вместе с коллегой мы разработали курс повышения квалификации “Современные технологии управления командами” для молодых руководителей университета, в котором был небольшой блок по фасилитации. Как мне показалось, он вызвал наибольший интерес. Видя как смело молодежь начала применять даже этот небольшой объем знаний, я позвонила основателям «Энергии идей» и сказала: «В Красноярске зреет сообщество. Давайте растить его вместе». Они поддержали.

ЭИ: Первый же ваш тренинг в Красноярске прошёл с аншлагом. Вы этого ожидали?

Аня: Честно? Нет. Мы приготовили 10 мест, а заявок пришло даже больше. В аудитории были топ-менеджеры, учёные, и НКО-шники. Я увидела в их глазах тот же самый запрос, который был год назад у меня, и поняла — мы попали в точку. Эта методология отвечает на самый больной вопрос времени: «Как нам думать вместе?».

ЭИ: Что сейчас? Уже идёт набор на весенний поток?

Аня: Да! И это самая вдохновляющая часть. К нам приходят люди по рекомендациям первых выпускников. Рождается местное сообщество фасилитаторов — мы уже проводим совместные живые встречи. Это уже не просто «филиал», а живой организм. И мне самой нужно постоянно развиваться как фасилитатору, чтобы поддерживать этот поток. Я черпаю вдохновение и источник развития в клубе фасилитаторов.

ЭИ: Ваш главный инсайт за этот год?

Аня: Фасилитация — это не профессия. Это тип лидерства. Он начинается с того, что ты перестаёшь быть «главным говоруном» и становишься «архитектором мышления» других. Это даёт невероятную силу. Не для того, чтобы вести за собой, а для того, чтобы помогать команде найти свой путь. Именно это я и привезла в Красноярск.

Запись на тренинг «Фасилитация» в Красноярске уже открыта. 27-29 марта 2026 года. Количество мест ограничено.
👏65🔥4👍2
⚡️⚡️⚡️⚡️Друзья! Кто планирует пойти на курс "СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ", сегодня последний день стартовой цены.
Завтра будет дороже.
Есть возможность оплатить в рассрочку по сплит системе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
🚀 Запускаем реферальную программу для наших выпускников!

Дорогие друзья, наши ученики и единомышленники — у нас для вас важная и радостная новость. С сегодняшнего дня мы запускаем программу рекомендаций, чтобы делиться энергией идей стало ещё выгоднее и приятнее!

📣 Как это работает?
Если вы — наш выпускник и рекомендуете кому-то наши курсы, вы дарите скидку 5% новому участнику. А когда он успешно оплачивает обучение — вы получаете 5% от суммы его чека на свой счёт.
Это наш способ сказать «спасибо» за доверие и распространение ценностей качественной фасилитации.

🎓 Какие курсы участвуют в программе?
«Фасилитация» (24/04 -26/04) — 3-х дневный тренинг для погружения в профессию

«Сценарий как по нотам» (в любое время) — онлайн курс по созданию сценариев.

«Стратегические сессии» (02/02-17/05) — продвинутый уровень для работы со стратегиями

🔗 Как стать участником?
Вы — выпускник любого из наших курсов.

Пишите мне в личку запрос на персональную реферальную ссылку.

Делитесь ссылкой с теми, кому может быть полезно наше обучение.

Когда ваш знакомый регистрируется и оплачивает курс — скидка ему, вознаграждение вам.

❤️ Почему мы это делаем?
Потому что лучшая рекомендация — это рекомендация человека, который сам прошёл обучение и знает его ценность изнутри.
Потому что мы верим в силу сообщества и хотим, чтобы наши знания помогали как можно большему числу команд и специалистов.

😎 Давайте вместе растить культуру осмысленных встреч, сильных решений и ясных стратегий!

Уже готовы рекомендовать?
Напишите мне в личку сообщение, и я пришлю вашу персональную ссылку и все подробности.

Вместе — создаём будущее фасилитации!

#ЭнергияИдей #реферальнаяпрограмма #выпускники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍32
😜 Нетворкинг - нет работы. Новое понимание нетворкинга для фасилитаторов.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не забывайте DOйствовать!

Позвоните кому-нибудь сегодня. Хочешь не хочешь, а все-таки надо как-то дальше делать че-то.

Я с вами если что! 🐲👌🏾

#кириллкоучев #ментор #гуру #успех #коуч
😁4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎓 Вчера завершили тренинг для стратегов!

И вот что мы, создатели курса "Стратегические сессии", поняли...

Правильно мы сделали, что не остановились на онлайн-курсе, а собрались очно — чтобы потрогать инструменты ССП руками!

Живая практика — это как тренажёрный зал для фасилитатора. Можно сто раз смотреть видео, как качают пресс, но кубики появятся только когда сам начинаешь скрипеть.

‼️ 7 Практикумов. 7 Сложнейших инструментов. 7 Поводов вспомнить, что уверенность — это когда ты уже накосячил, но знаешь, как это исправить.

Что происходило:
🟡 Мы разбирались в деталях проведения инструментов стратегического анализа: тренды, конкуренты, клиенты.

🟡Тренировались проводить сложные мозговые штурмы, копались в деталях технологии бизнес-моделирования, проектирования, и, конечно, планирования по методу Раммлера – Браше.

🟡Разбирали идеи проектов с таким азартом, будто мы сами будем их реализовывать. Кстати, такое намерение у некоторых возникло!

🟡Вели сценарное планирование так, как будто пишем увлекательный сериал, только про бизнес.

🟡 И всё это — с живыми людьми, живыми реакциями и глубокой развивающей обратной связью.

Что стало ясно после вчерашнего дня:
🟢 Уверенность не падает с неба. Она собирается по кусочкам, когда ты объясняешь группе, что им делать и зачем, и вдруг видишь в их глазах: «О, точно!»

🟢 Самый сложный инструмент становится простым, когда за ним стоят несколько часов подготовки и поддержка экспертов 24/7.

Теперь наши стратеги выходят в мир с полным чемоданом инструментов, парой запасных нервных клеток и главным знанием: даже если всё пойдёт не по плану — они знают, как действовать.
А мы смотрим на них и тихо радуемся: ну всё, теперь они могут всё.

Те, кто хотел бы также, приглашаем на второй поток курса с 02 февраля.
Приходите на встречу 24 января, мы расскажем о курсе подробнее.

👉 ССЫЛКА

#стратегическиесессии #практикум #фасилитация #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👏2
😎 Объясняем задание: как не дать группе уснуть, пока вы объясняете?

Мы, организаторы, на курсе «Стратегические сессии» заметили, что самый хрупкий момент - не сам инструмент, а те 2-3 минуты ДО него.

Когда вы объясняете задание, а в глазах участников -тихое: «Что? Зачем? И как это делать?».

Простые правила, которые спасают контекст, время и нервы:

1. Формула: Зачем → Что → Как → Сколько
«Сейчас кластеризируем идеи».

«Чтобы выбрать самое важное (ЗАЧЕМ), сейчас каждый познакомится со группами идей на стене (ЧТО). Каждый берёт 3 метки для голосования, выбирает 3 ключевые группы из всех, которые, по его мнению, оказывают самое сильное влияние на достижение результата, Ставит свою метку на заголовок группы (КАК). Время - 3 минуты (СКОЛЬКО)».


2. Говорите точно, ясно, по шагам, а не пространно о всём пути.
«Сейчас мы находимся на этапе генерации идей, после будет приоретизация…».

«Мы собрали 30 идей. Теперь найдём те 3, которые потянут за собой остальные. Следующий шаг - вот этот».


3. Используйте метафору.
«Это как выбрать из корзины яблоки для пирога - берём не все, а самые сочные. Сейчас мы ищем „яблоки“».


4. Проверьте тишиной.
"Все понятно? Ну тогда вперёд!

«Какие вопросы по заданию?». И выдержите паузу 3 секунды. Если тишина - стартуйте. (Часто люди просто боятся первыми спросить).


5. Следите за своими „э…“ и „так сказать…“

Каждое лишнее слово размывает фокус. Тренируйтесь говорить инструкции вслух дома. Да, серьёзно 😜

Что такое контекст?

Это не история вселенной, а мост от „где мы были“ к „зачем мы делаем это сейчас“.
Длина моста - 2–3 предложения. Если дольше - группа уже уплыла.

*Примечание: Если задание сложное, многоступенчатое, кратко скажите об этом, но инструкцию давайте пошагово. Иначе участники потеряются в потоке информации и это выльется в сопротивление - "Не понял, сложно - лучше я вообще не буду это делать".

Если у вас есть свой лайфхак - делитесь в комментариях. Учимся вместе!

#фасилитация #советы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍5🤔1
2 февраля стартует 2 поток курса "Стратегические сессии"!
Это самый полный курс, который только может быть для того, чтобы затем с уверенностью браться за организацию и проведение стратегических сессий! Всю информацию смотрите на сайте, скачивайте график обучения.

☝️ Есть отличный вариант совмещения клуба и обучения на курсе, потому что резидентам клуба - скидка 30% (это с лихвой перекроет ваше участие в клубе). Кого интересуют подробности по оплате, пишите мне в личку @TK66EKB

Мы, команда экспертов Татьяна Куковякина, Алёна Бодрова и Юлия Меренкова  провели за 15 лет более 200 стратегических сессий — от малого бизнеса до крупных федеральных корпораций.

И мы хорошо знаем этот главный страх фасилитатора:
«Как я могу вести стратегическую сессию для компании, в бизнесе которой не разбираюсь? Что если я не приведу к результату?"  Мы прошли через это сами. 

Мы поняли главное: ключ — не в том, чтобы знать бизнес лучше CEO, а в том, чтобы уметь вытащить это знание из его команды и грамотно структурировать.

Именно поэтому мы создали курс «Стратегические сессии» — самый полный практический курс для фасилитаторов, которые хотят:

Брать дорогие заказы уверенно — даже в незнакомой отрасли
Использовать 30+ готовых инструментов со слайдами и инструкциями
Собирать сложные сценарии  за 3 часа, а не за 5-7 дней
Получать благодарности от клиентов и повторные заказы

Курс построен на реальном опыте:
Татьяна Куковякина — победитель конкурса «Лучший фасилитатор России» по итогам конкурса 2015 года.
Алена Бодрова — руководитель направления фасилитации в «СКБ Контур»
Юля Меренкова — эксперт по гибридным и онлайн-сессиям с опытом проведения сессий федерального уровня.


P.S. Курс подойдет начинающим фасилитаторам, кто никогда не вел стратегические сессии, но хочет начать — мы даем пошаговую систему и поддержку на каждом этапе.

#энергияидей #фасилитация #групповаяработа #стратегия #стратегическиесессии
🔥4👍2
Приглашаем на встречу с авторами курса «Стратегические сессии»

Эта встреча для вас, если:

▶️ Вы только начинаете путь в фасилитации и ищете проверенную систему работы.

▶️ Хотите учиться у практиков, которые сами прошли путь от первых проб до сложных корпоративных сессий.

▶️ Планируете проводить стратегические сессии, но не знаете, с чего начать.

▶️ Ищете практические инструменты, которые можно применить сразу.


На вебинаре вы:
Познакомитесь с командой курса: Татьяна Куковякина, Юлия Меренкова и Алёна Бодрова — практики с опытом проведения 200+ сессий. Они раскроют темы:

🟡 Диагностика запроса и почему нет универсальных сценариев.

🟡 Стратегический анализ: при подготовке и вовремя проведения сессии.

🟡После сессии: как сессия может стать долгосрочным проектом.

Получите ответы на вопросы — не “вообще”, а конкретно про ваш контекст и цели.

Бонусы для участников встречи:

✔️ Гайд “5 вопросов, которые спасут вашу сессию”.

✔️ Визуальный шаблон “Карта полёта" — авторская работа.

✔️ Скидка 15% на следующий поток курса для первых 10 записавшихся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍42
Как проводить стратегическую сессию, если половина команды - новички?

Сегодня в клубе разбирали горячий кейс: стратегия в компании, где больше половины участников работают всего несколько месяцев.
Опытные говорят: «Мы всегда так делали», новички молчат или задают «наивные» вопросы.
Как создать общее поле, где вклад каждого будет ценным?


Почему это проблема?
✖️ Разрыв в контексте: новички не видят причинно-следственных связей.

✖️ Дисбаланс вклада: эксперты доминируют, новички теряются.

✖️ Риск фантазий: без учёта прошлого опыта цели могут стать нереалистичными.

Как провести сессию, которая приведёт к качественному результату?

✔️ Начните с будущего, а не с прошлого
Сначала создайте образ цели через год, а потом анализируйте, что мешает её достичь. Это ставит всех в равные условия.

✔️ Дайте роли через инструменты (например, «Шесть шляп»)
Новички - «белая шляпа» (факты, вопросы).
Опытные - «чёрная» (риски) или «жёлтая» (возможности).
Так каждый вклад становится легитимным.

✔️ Визуализируйте историю на доске
Нарисуйте линию времени - попросите экспертов кратко отмечать ключевые события. Новички увидят контекст без часовых лекций.

✔️ Работайте в смешанных мини-группах
Специально создавайте пары «новичок + эксперт». Задача: соединить свежий взгляд и знание процессов.

✔️ Легализуйте незнание
Выделите на доске зону: «Вопросы». Это снимет напряжение и превратит пробелы в задачи.

✔️ Ключевая мысль: разный опыт - не проблема, а ресурс. Задача фасилитатора - создать процесс, где история и свежий взгляд не спорят, а дополняют друг друга.

Хотите научиться проектировать и проводить стратегические сессии для любых, даже самых сложных групп?

Ждём вас на новом потоке курса «Стратегические сессии».
Старт — 2 февраля. Мест в группе немного.

👉 Подробности и регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍83