SHIFT & SHARE: Как за 90 минут найти союзников для своего проекта
Как это было у нас
Задача: 10 участников, у каждого — свой проект (автоматизация обработки претензий от клиентов, новая система onboarding и др.). Нужно:
— Презентовать идеи коллегам и руководству
— Найти единомышленников и спонсоров для реализации
— Получить обратную связь
Шаги:
1️⃣ Участники выбрали свои проекты для презентации и встали у «станций» (столов с флипчартами).
2️⃣ Приглашенные коллеги и руководство разбились на группы и по 10 минут общались с каждым автором:
— 5 мин — краткий рассказ о проекте,
— 5 мин — вопросы и идеи от группы.
3️⃣ После круга обсуждений участники:
— Нашли 2-3 человека для помощи в проектах,
— Увидели, какие идеи можно объединить.
💚 Результат
3 проекта запустили в пилот — команды сформировались прямо на сессии.
Присутствующие руководители отметили, что такой формат сэкономил месяц переговоров.
Ещё такой формат отлично подходит:
🙃 Для стартапов: Презентация идей инвесторам в формате «вертушки».
🙃 Для кросс-функциональных проектов: Быстро найти экспертов из других отделов.
Проводила этот инструмент для кадрового резерва — участники разрабатывали проекты по улучшению процессов в компании. Рассказываю, как это работало и почему метод подойдёт даже для стартапов!
Как это было у нас
Задача: 10 участников, у каждого — свой проект (автоматизация обработки претензий от клиентов, новая система onboarding и др.). Нужно:
— Презентовать идеи коллегам и руководству
— Найти единомышленников и спонсоров для реализации
— Получить обратную связь
Шаги:
— 5 мин — краткий рассказ о проекте,
— 5 мин — вопросы и идеи от группы.
— Нашли 2-3 человека для помощи в проектах,
— Увидели, какие идеи можно объединить.
3 проекта запустили в пилот — команды сформировались прямо на сессии.
Присутствующие руководители отметили, что такой формат сэкономил месяц переговоров.
Ещё такой формат отлично подходит:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎞 Готовимся сейчас к юбилейной, 5-ой «Малине», пересматриваю фотографии, как это было в прошлом году… и снова радость!
Фото зала «Контура», где энергия, казалось, выплёскивалась из окон.
А вот кадры с нетворкинга, где рождались идеи, которые потом разъехались по 20 городам России.
А здесь — тот самый неформальный вечер, когда мы уже не про инструменты, а по-человечески, по-свойски.
И знаете, что я понимаю?
«Малина» — это не просто конференция. Это единственное место, где наша фасилитаторская душа может развернуться на полную.
Где не надо объяснять, кто такой фасилитатор и чем ты вообще занимаешься. Где с полуслова понимают твои боли, радости и профессиональные заморочки. Где ты находишь не просто коллег, а свою настоящую стаю.
В этом году «Малина» будет особенной. Мы решили: пятая, юбилейная — значит, новый уровень.
🌐 16 июня — «Малина. Онлайн». Три зала, лучшие спикеры, драйв и глубина.
📍 19 июня — «Малина. Офлайн» в Екатеринбурге. Никаких докладов. Только Open Space, живые встречи и те самые разговоры, ради которых мы вообще в профессии.
И да, мы сохранили цены 2025 года. Самая низкая стоимость — только до 1 апреля.
Кто был с нами на прошлых «Малинах» — ставьте ❤️ в комментариях, очень хочется вас увидеть снова!
А кто ещё не пробовал «Малину» на вкус — велкам, места в нашей стае ждут вас 👇
https://malina-conf.ru/26
Пятая «Малина». Будет вкусно и полезно! 🍓✨
Фото зала «Контура», где энергия, казалось, выплёскивалась из окон.
А вот кадры с нетворкинга, где рождались идеи, которые потом разъехались по 20 городам России.
А здесь — тот самый неформальный вечер, когда мы уже не про инструменты, а по-человечески, по-свойски.
И знаете, что я понимаю?
«Малина» — это не просто конференция. Это единственное место, где наша фасилитаторская душа может развернуться на полную.
Где не надо объяснять, кто такой фасилитатор и чем ты вообще занимаешься. Где с полуслова понимают твои боли, радости и профессиональные заморочки. Где ты находишь не просто коллег, а свою настоящую стаю.
В этом году «Малина» будет особенной. Мы решили: пятая, юбилейная — значит, новый уровень.
🌐 16 июня — «Малина. Онлайн». Три зала, лучшие спикеры, драйв и глубина.
📍 19 июня — «Малина. Офлайн» в Екатеринбурге. Никаких докладов. Только Open Space, живые встречи и те самые разговоры, ради которых мы вообще в профессии.
И да, мы сохранили цены 2025 года. Самая низкая стоимость — только до 1 апреля.
Кто был с нами на прошлых «Малинах» — ставьте ❤️ в комментариях, очень хочется вас увидеть снова!
А кто ещё не пробовал «Малину» на вкус — велкам, места в нашей стае ждут вас 👇
https://malina-conf.ru/26
Пятая «Малина». Будет вкусно и полезно! 🍓✨
❤7🔥7👍2
Это не сработает! — как менять мнение группы
*️⃣ Разберем 2 инструмента, которые помогут справиться с сопротивлением даже самых закоренелых скептиков.
🔍 Обратное планирование
1. Детально опишите идеальный образ будущего
«Представьте, что сейчас 2030 год, наша компания успешно реализовала стратегию, мы празднуем достижение всех целей! Как выглядит успех?».
2. Обратным ходом выстроите шаги до сегодня.
«Что стало переломным моментом 5 лет назад? Что помогло нам выбрать нужный путь?»
Инструмент простой, при этом он ломает мышление «Мы не успеем» через магию «уже сделанного». А еще дает эффект «О, это же уже почти случилось!».
🔍 Скелеты в шкафу
1. Попросите участников анонимно написать:
«Что нас точно погубит, если мы НЕ изменимся?»
2. Выберите самые пугающие сценарии.
3. Обсудите, как предотвратить этот кошмар.
Инструмент помогает превратить страх изменений в страх бездействия, а это точно запускает мотивацию у команды.
💚 Еще больше инструментов вы найдете в Библиотеке фасилитатора. И делитесь в комментариях своими секретами работы со страхом и сопротивлением участников. 👇🏻
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Топ-менеджеры кивают на стратегию, но внутренне не верят в ее реализуемость. Их главный страх: "Это невозможно в наших реалиях".
1. Детально опишите идеальный образ будущего
«Представьте, что сейчас 2030 год, наша компания успешно реализовала стратегию, мы празднуем достижение всех целей! Как выглядит успех?».
2. Обратным ходом выстроите шаги до сегодня.
«Что стало переломным моментом 5 лет назад? Что помогло нам выбрать нужный путь?»
Инструмент простой, при этом он ломает мышление «Мы не успеем» через магию «уже сделанного». А еще дает эффект «О, это же уже почти случилось!».
1. Попросите участников анонимно написать:
«Что нас точно погубит, если мы НЕ изменимся?»
2. Выберите самые пугающие сценарии.
3. Обсудите, как предотвратить этот кошмар.
Инструмент помогает превратить страх изменений в страх бездействия, а это точно запускает мотивацию у команды.
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1
🎯 ИНСТРУМЕНТ ЗА 40 МИНУТ: LEAN CANVAS
25 февраля, в 18:00 (мск)
Вы знаете, с чего начинается путь любого успешного продукта или сервиса? Не с гениальной идеи, а с чёткой гипотезы, которую можно быстро проверить.
💡 Lean Canvas — это одностраничная «карта», которая за 30 минут помогает упаковать идею в структуру из 9 ключевых блоков, увидеть риски и найти точку роста.
Мы пошагово пройдём по всем 9 блокам: от «Проблемы» и «Ценностного предложения» до «Каналов сбыта» и «Показателей успеха». Расскажем о логике заполнения, разберём частые ошибки и приведём примеры из практики.
Есть много описаний этого инструмента, но лучше послушать практиков, которые расскажут о том, какой простой пример взять для объяснения задачи и раскроют все подводные камни, которые проверены опытом.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке:
👉 ССЫЛКА
#фасилитация #инструментыфасилитации #инструментбиблиотеки
25 февраля, в 18:00 (мск)
Вы знаете, с чего начинается путь любого успешного продукта или сервиса? Не с гениальной идеи, а с чёткой гипотезы, которую можно быстро проверить.
💡 Lean Canvas — это одностраничная «карта», которая за 30 минут помогает упаковать идею в структуру из 9 ключевых блоков, увидеть риски и найти точку роста.
Мы пошагово пройдём по всем 9 блокам: от «Проблемы» и «Ценностного предложения» до «Каналов сбыта» и «Показателей успеха». Расскажем о логике заполнения, разберём частые ошибки и приведём примеры из практики.
Есть много описаний этого инструмента, но лучше послушать практиков, которые расскажут о том, какой простой пример взять для объяснения задачи и раскроют все подводные камни, которые проверены опытом.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке:
👉 ССЫЛКА
#фасилитация #инструментыфасилитации #инструментбиблиотеки
🔥5❤3👍2
🎯 Новый онлайн-курс: «Фасилитация для решения бизнес-задач»
Совместно с Академией Социальных технологий мы запускаем онлайн-курс «Фасилитация для решения бизнес-задач» — для тех, кто хочет превратить встречи в рабочий инструмент, а не в пустую трату времени.
Что вы получите после обучения:
✅ Навыки ведения продуктивных встреч
✅ Инструменты вовлечения команды
✅ Готовые шаблоны, чек-листы и сценарии
✅ Экономию времени и бюджета (никаких внешних фасилитаторов)
Программа разработана на основе лучших практик фасилитации и адаптирована под реалии российского бизнеса.
В стоимость входит:
🎓 3 вебинара с экспертом-практиком (по 2 ак. часа)
📚 Учебные материалы на онлайн-платформе
✍️ Практические задания с обратной связью
📜 Итоговая аттестация и удостоверение о повышении квалификации
Ведущая курса: Татьяна Куковякина, практикующий фасилитатор с опытом реализации сложных проектов,
Организатор Академия Социальных Технологий.
Старт уже скоро. Количество мест ограничено.
👉 Узнать подробности и записаться: https://ast-academy.ru/edu/fasilitacia-dla-resenia-biznes-zadac/
#фасилитация #бизнесзадачи #обучение #управлениекомандой
Совместно с Академией Социальных технологий мы запускаем онлайн-курс «Фасилитация для решения бизнес-задач» — для тех, кто хочет превратить встречи в рабочий инструмент, а не в пустую трату времени.
Что вы получите после обучения:
✅ Навыки ведения продуктивных встреч
✅ Инструменты вовлечения команды
✅ Готовые шаблоны, чек-листы и сценарии
✅ Экономию времени и бюджета (никаких внешних фасилитаторов)
Программа разработана на основе лучших практик фасилитации и адаптирована под реалии российского бизнеса.
В стоимость входит:
🎓 3 вебинара с экспертом-практиком (по 2 ак. часа)
📚 Учебные материалы на онлайн-платформе
✍️ Практические задания с обратной связью
📜 Итоговая аттестация и удостоверение о повышении квалификации
Ведущая курса: Татьяна Куковякина, практикующий фасилитатор с опытом реализации сложных проектов,
Организатор Академия Социальных Технологий.
Старт уже скоро. Количество мест ограничено.
👉 Узнать подробности и записаться: https://ast-academy.ru/edu/fasilitacia-dla-resenia-biznes-zadac/
#фасилитация #бизнесзадачи #обучение #управлениекомандой
ast-academy.ru
Фасилитация для решения бизнес-задач
Превратите совещания в источник решений, а команду — в сплоченный механизм достижения целей!
Ваши встречи часто превращаются в бесконечные дискусси
Ваши встречи часто превращаются в бесконечные дискусси
🔥4👍2
У меня, как и у многих, есть родственники и близкие, которые сейчас стоят на защите нашей Родины. И в этот день я думаю не столько о парадных речах, сколько о них - живых, настоящих, тех, кто сейчас вместо тёплого дома в окопах.
Я думаю о том, что они вместо утреннего кофе с семьёй, вслушиваются в тишину.
Они бьются, чтобы мы могли просто жить, работать, встречаться с близкими, проводить свои сессии фасилитации, разрабатывать стратегии.
В этот день я желаю всем нам скорейшей победы.
А нашим защитникам самого главного: здоровья, сил и возвращения. Живыми. Целыми. С чувством, что всё было не зря.
Низкий поклон вам. И спасибо.
С праздником, ребята. Держитесь. Мы вас ждём.
Я думаю о том, что они вместо утреннего кофе с семьёй, вслушиваются в тишину.
Они бьются, чтобы мы могли просто жить, работать, встречаться с близкими, проводить свои сессии фасилитации, разрабатывать стратегии.
В этот день я желаю всем нам скорейшей победы.
А нашим защитникам самого главного: здоровья, сил и возвращения. Живыми. Целыми. С чувством, что всё было не зря.
Низкий поклон вам. И спасибо.
С праздником, ребята. Держитесь. Мы вас ждём.
❤25
Друзья, начинаем день полезно!
Наши коллеги-фасилитаторы уже второй раз проводят бесплатную онлайн-конференцию.
“Точка Оттаивания. Время Быть.”
Это возможность увидеть, как работает метод, основанный на Теории Функциональных систем (Биокибернетике), на практике: реальные истории, живые примеры и достижения, которыми эксперты поделимся с нами.
12 спикеров проявят три ключевые сферы:
🔍 Здоровье
🔍 Отношения
🔍 Реализация
Форматы:
🤩 индивидуальные выступления,
🤩 дискуссионные панели,
🤩 вопросы от участников,
🤩 блиц,
🤩 короткие практики,
🤩 безумная теория.
😍 Спикеры - практикующие фасилитаторы
📒 28 февраля, 10:00 - 16:00 (московское время)
📍 Онлайн в Zoom
Все подробности в чате конференции.
Наши коллеги-фасилитаторы уже второй раз проводят бесплатную онлайн-конференцию.
“Точка Оттаивания. Время Быть.”
Это возможность увидеть, как работает метод, основанный на Теории Функциональных систем (Биокибернетике), на практике: реальные истории, живые примеры и достижения, которыми эксперты поделимся с нами.
12 спикеров проявят три ключевые сферы:
Форматы:
Все подробности в чате конференции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3
Сегодня в 18:00 (МСК) встречаемся на вебинаре.
🎯 ИНСТРУМЕНТ ЗА 40 МИНУТ: LEAN CANVAS
Вы знаете, с чего начинается путь любого успешного продукта или сервиса? Не с гениальной идеи, а с чёткой гипотезы, которую можно быстро проверить.
💡 Lean Canvas — это одностраничная «карта», которая за 30 минут помогает упаковать идею в структуру из 9 ключевых блоков, увидеть риски и найти точку роста.
Мы пошагово пройдём по всем 9 блокам: от «Проблемы» и «Ценностного предложения» до «Каналов сбыта» и «Показателей успеха». Расскажем о логике заполнения, разберём частые ошибки и приведём примеры из практики.
Есть много описаний этого инструмента, но лучше послушать практиков, которые расскажут о том, какой простой пример взять для объяснения задачи и раскроют все подводные камни, которые проверены опытом.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке:
👉 ССЫЛКА
#фасилитация #инструментыфасилитации #инструментбиблиотеки
🎯 ИНСТРУМЕНТ ЗА 40 МИНУТ: LEAN CANVAS
Вы знаете, с чего начинается путь любого успешного продукта или сервиса? Не с гениальной идеи, а с чёткой гипотезы, которую можно быстро проверить.
💡 Lean Canvas — это одностраничная «карта», которая за 30 минут помогает упаковать идею в структуру из 9 ключевых блоков, увидеть риски и найти точку роста.
Мы пошагово пройдём по всем 9 блокам: от «Проблемы» и «Ценностного предложения» до «Каналов сбыта» и «Показателей успеха». Расскажем о логике заполнения, разберём частые ошибки и приведём примеры из практики.
Есть много описаний этого инструмента, но лучше послушать практиков, которые расскажут о том, какой простой пример взять для объяснения задачи и раскроют все подводные камни, которые проверены опытом.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке:
👉 ССЫЛКА
#фасилитация #инструментыфасилитации #инструментбиблиотеки
👍6❤4
Фасилитация для HR.pdf
4.5 MB
Коллеги, у нас отличная новость! Вместе с комьюнити HR и TD-специалистов @culture_tnd мы решили собрать полезные материалы для HR в одной папке — гайды, чек-листы, сценарии и практические инструменты.
Мы не просто нашли пару статей, а написали целую книгу «Фасилитация для HR». Это наш совместный труд и опыт.
В прикрепленном файле — сокращенная версия книги с 5-ю разными кейсами и готовыми фасилитационными механиками. Забирайте себе в работу, пробуйте на встречах и делитесь впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4👏2
Новый инструмент в нашей библиотеке.
LEAN CANVAS (Бережливый шаблон)
Разрабатывая инновационные продукты, компании и стартапы сталкиваются с множеством проблем. Одна из них — оформление идеи и составление подробной документации: анализ рынка, просчет рисков и разработка бизнес-плана в условиях неопределенности. Всё это сильно замедляет процесс разработки. Из-за этого стартап рискует «прогореть», создав абсолютно бесполезный продукт, при этом потратив деньги и время.
Если вам нужно создать новый и ценный продукт для ЦА, попробуйте использовать динамические модели, а не традиционные. Одна из таких моделей — Lean Canvas Model — это шаблон для формирования идеи и цели разрабатываемого продукта.
Смотрите описание инструмента в БИБЛИОТЕКЕ ФАСИЛИТАТОРА.
Получите запись методического вебинара с презентацией спикеров и слайд-инструкцией для работы с участниками с возможностью редактирования в формате PPTX:
👉 ССЫЛКА
#инструментбиблиотеки #энергияидей #фасилитация #групповаяработа
LEAN CANVAS (Бережливый шаблон)
Разрабатывая инновационные продукты, компании и стартапы сталкиваются с множеством проблем. Одна из них — оформление идеи и составление подробной документации: анализ рынка, просчет рисков и разработка бизнес-плана в условиях неопределенности. Всё это сильно замедляет процесс разработки. Из-за этого стартап рискует «прогореть», создав абсолютно бесполезный продукт, при этом потратив деньги и время.
Если вам нужно создать новый и ценный продукт для ЦА, попробуйте использовать динамические модели, а не традиционные. Одна из таких моделей — Lean Canvas Model — это шаблон для формирования идеи и цели разрабатываемого продукта.
Смотрите описание инструмента в БИБЛИОТЕКЕ ФАСИЛИТАТОРА.
Получите запись методического вебинара с презентацией спикеров и слайд-инструкцией для работы с участниками с возможностью редактирования в формате PPTX:
👉 ССЫЛКА
#инструментбиблиотеки #энергияидей #фасилитация #групповаяработа
❤4👍2🔥1
P2P-сессия — решение популярной проблемы
🚀 Мы провели P2P-сессию (peer-to-peer) — рассказываю, что вышло.
Как это работало
1️⃣ Каждый выбрал 1-2 цели, которые «застряли», и заполнил простую табличку:
— Моя цель
— Что пробовал → Что сработало/не сработало
— Какую помощь/совет жду
2️⃣ Участники перемешивались как молекулы и общались в парах:
— 5 минут — один рассказывает, второй задает вопросы и дает рекомендации,
— 5 минут — меняются ролями.
Правило:
✅ Никакой критики советов, только «спасибо» и уточнения.
3️⃣ После обхода 4-5 коллег каждый записал:
— минимум 1 идею, которую возьмёт в работу,
— минимум 1 человека, к кому обратится за поддержкой.
Результат
Участники нашли готовые решения, просто спросив коллег. А несколько руководителей увидели пересечение в своих целях и объединили силы отделов. Такой рабочий нетворкинг!💡
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Ко мне обратился заказчик с проблемой:
«У моих ребят (руководители отделов) есть цели. Каждый бьется над ними в одиночку, хотя половину задач можно решить сообща. Как до них это донести?»
Как это работало
— Моя цель
— Что пробовал → Что сработало/не сработало
— Какую помощь/совет жду
— 5 минут — один рассказывает, второй задает вопросы и дает рекомендации,
— 5 минут — меняются ролями.
Правило:
— минимум 1 идею, которую возьмёт в работу,
— минимум 1 человека, к кому обратится за поддержкой.
Результат
Участники нашли готовые решения, просто спросив коллег. А несколько руководителей увидели пересечение в своих целях и объединили силы отделов. Такой рабочий нетворкинг!
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤5
👏Фасилитатор в списке профессий! Так что нам 1
марта не грозит по поводу исключения как англоязычное название. Поэтому смело осваиваем современную профессию на нашем тренинге «Фасилитация» 24-26 апреля в Екатеринбурге.
А вот что грозит😱 - это повышение цены на 5000 рублей уже завтра.
Что вас ждёт на тренинге "Фасилитация"
✨ 27+ разных методик – никаких скучных лекций, только живой опыт и проверенные инструменты.
✨ Максимум практики – мы не просто учим, мы делаем! Выйдете с готовым сценарием своей первой сессии.
👏 Гарантированный результат – помните, я рассказывала про "аплодировали стоя!"? Это не метафора! Благодаря нашей чёткой, выверенной 12-летним опытом методике интерактивного обучения, наши выпускники уже на следующий день после обучения уверенно проводят свои сессии и получают аплодисменты!
➡️ Регистрация и подробности по ссылке.
До встречи в Екатеринбурге!
#Фасилитация #Екатеринбург #ЭнергияИдей
марта не грозит по поводу исключения как англоязычное название. Поэтому смело осваиваем современную профессию на нашем тренинге «Фасилитация» 24-26 апреля в Екатеринбурге.
А вот что грозит
Что вас ждёт на тренинге "Фасилитация"
✨ 27+ разных методик – никаких скучных лекций, только живой опыт и проверенные инструменты.
✨ Максимум практики – мы не просто учим, мы делаем! Выйдете с готовым сценарием своей первой сессии.
👏 Гарантированный результат – помните, я рассказывала про "аплодировали стоя!"? Это не метафора! Благодаря нашей чёткой, выверенной 12-летним опытом методике интерактивного обучения, наши выпускники уже на следующий день после обучения уверенно проводят свои сессии и получают аплодисменты!
➡️ Регистрация и подробности по ссылке.
До встречи в Екатеринбурге!
#Фасилитация #Екатеринбург #ЭнергияИдей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍3
Куча денег!
Хорошо зарабатывают фасилитаторы 😉
На самом деле раскладываю по кучкам игровые деньги для голосования «рублем» за те проекты, в которые хочется инвестировать.
Участники вчерашней стратегической сессии «Стратегия развития НКО в Новосибирской области до 2030 года» ну очень высоко оценили такой подход отбора проектов на ближайшие два года в рамках страт. направлений. Это вместо привычных меток.
Уже не первый раз пробую и всегда эффект незабываемый!
Хорошо зарабатывают фасилитаторы 😉
На самом деле раскладываю по кучкам игровые деньги для голосования «рублем» за те проекты, в которые хочется инвестировать.
Участники вчерашней стратегической сессии «Стратегия развития НКО в Новосибирской области до 2030 года» ну очень высоко оценили такой подход отбора проектов на ближайшие два года в рамках страт. направлений. Это вместо привычных меток.
Почти как свои «кровные» отдаешь. Говорят участники.
Уже не первый раз пробую и всегда эффект незабываемый!
🔥10❤6😁4👍3
Программа мероприятий клуба фасилитаторов.
Что будет в марте:
🌷Разбор кейса. Учимся на реальных сложных ситуациях
🌷Как продвигать себя. Продолжаем дискуссионную встреча.
🌷 Инструмент за 40 минут. Шаблон проекта. Пополняем профессиональный арсенал
🌷Юля Меренкова знакомит с технологией дизайн-мышления, потому что это оказалось актуально из опроса.
И ‼️ будет жарко на прожарке. Алёна Бодрова предложила разобрать свой запрос на проведение сессии. Вот где можно "оторваться" в креативе и поделиться мыслями. Куда же их девать?😜
Присоединяйтесь к своей стае!
👉 ССЫЛКА для вступления в клуб фасилитаторов
Что будет в марте:
🌷Разбор кейса. Учимся на реальных сложных ситуациях
🌷Как продвигать себя. Продолжаем дискуссионную встреча.
🌷 Инструмент за 40 минут. Шаблон проекта. Пополняем профессиональный арсенал
🌷Юля Меренкова знакомит с технологией дизайн-мышления, потому что это оказалось актуально из опроса.
И ‼️ будет жарко на прожарке. Алёна Бодрова предложила разобрать свой запрос на проведение сессии. Вот где можно "оторваться" в креативе и поделиться мыслями. Куда же их девать?😜
Присоединяйтесь к своей стае!
👉 ССЫЛКА для вступления в клуб фасилитаторов
❤4👍2👏1
Почему мы сопротивляемся новому? Разбор на модели Роджерса
Вот вышел новый мессенджер Max. И сразу: «Фу, очередная ерунда», «Зачем, если есть нормальные?», «Не буду даже смотреть».
А помните Telegram в 2013? Серверы падали, контактов ноль. Его называли «непонятным приложением». А теперь мы без него жизни не представляем.
Знакомо? Это не вредность, а психология.
⚠️ Модель «Диффузия инноваций» Эверетта Роджерса объясняет, почему мы так по-разному реагируем на новое. Ей 60+ лет, и она работает везде: от мессенджеров до изменений в компаниях.
Мы делимся на 5 групп:
🚀 Новаторы — обожают всё новое. Скачивают в первый день, баги их не пугают.
👀 Ранние последователи — лидеры мнений. Присматриваются, пробуют и, если заходит, зовут остальных.
🌊 Раннее большинство — подключаются, когда видят: «О, там уже свои, можно не бояться».
🐢 Позднее большинство — скептики. Переходят только когда по-другому уже никак.
🪨 Отстающие — «Меня и так всё устраивает». Будут сидеть на старом до последнего.
При чём тут фасилитация?
Когда вы меняете процессы в компании — не ждите, что все обрадуются в первый день. Это не ваша ошибка, так устроены люди.
Ваша задача:
✅ Найти новаторов — дать им пространство.
✅ Перетянуть ранних последователей — сделать их союзниками.
✅ Не тратить нервы на отстающих — они подтянутся, когда не останется другого варианта.
Кстати, вы в какой группе? Идете в новое первым или ждете до последнего? 👇
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Вот вышел новый мессенджер Max. И сразу: «Фу, очередная ерунда», «Зачем, если есть нормальные?», «Не буду даже смотреть».
А помните Telegram в 2013? Серверы падали, контактов ноль. Его называли «непонятным приложением». А теперь мы без него жизни не представляем.
Знакомо? Это не вредность, а психология.
Мы делимся на 5 групп:
🚀 Новаторы — обожают всё новое. Скачивают в первый день, баги их не пугают.
👀 Ранние последователи — лидеры мнений. Присматриваются, пробуют и, если заходит, зовут остальных.
🌊 Раннее большинство — подключаются, когда видят: «О, там уже свои, можно не бояться».
🐢 Позднее большинство — скептики. Переходят только когда по-другому уже никак.
🪨 Отстающие — «Меня и так всё устраивает». Будут сидеть на старом до последнего.
При чём тут фасилитация?
Когда вы меняете процессы в компании — не ждите, что все обрадуются в первый день. Это не ваша ошибка, так устроены люди.
Ваша задача:
Кстати, вы в какой группе? Идете в новое первым или ждете до последнего? 👇
#энергияидей #фасилитация #групповаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4
🗞 Дайджест №2026/03.
Получили мартовскую рассылку полезных материалов ? Она отправлена на почту. Кто не получил, напишите мне в личку @TK66EKB, разберемся.
Тема номера "Плюсы и минусы работы внутреннего фасилитатора" от автора Алёны Бодровой.
В этом номере рубрики:
✔️ "Интервью с фасилитатором Алёной Бодровой"
✔️ "Изучаем инструмент"
✔️ "Спроси фасилитатора"
✔️ "Челлендж на март" для отработки одного навыка фасилитатора.
✔️ Cписок ближайших мероприятий
Всем хорошего дня!🙋♀️
#энергияидей #дайджест
Получили мартовскую рассылку полезных материалов ? Она отправлена на почту. Кто не получил, напишите мне в личку @TK66EKB, разберемся.
Тема номера "Плюсы и минусы работы внутреннего фасилитатора" от автора Алёны Бодровой.
В этом номере рубрики:
Всем хорошего дня!🙋♀️
#энергияидей #дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤2
Выгорание наступает не от того, что мы работаем бесплатно. Выгорание наступает от ощущения, что нас использовали. А «использовали» — это история про жертву. Если переключить фокус на «я использую эту возможность» — картина меняется кардинально.
В этом видео я разрушаю главный миф, который держит в бедности тысячи тренеров и фасилитаторов. Миф о том, что бесплатно = обесценивание.
https://youtu.be/gHa50Lts6M0
👉 Скачайте чек-лист "5 Вопросов перед бесплатным проектом"
В этом видео я разрушаю главный миф, который держит в бедности тысячи тренеров и фасилитаторов. Миф о том, что бесплатно = обесценивание.
https://youtu.be/gHa50Lts6M0
👉 Скачайте чек-лист "5 Вопросов перед бесплатным проектом"
YouTube
Вы рискуете стать жертвой: 4 признака, что вас используют
Выгорание наступает не от того, что мы работаем бесплатно. Выгорание наступает от ощущения, что нас использовали. А «использовали» — это история про жертву. Если переключить фокус на «я использую эту возможность» — картина меняется кардинально.
В этом видео…
В этом видео…
❤4🔥4👍2