Работодатель принуждает уволиться «по собственному»? Задерживает зарплату? Заставляет работать на выходных?

Для разъяснения статей трудового кодекса на Южном Урале заработала «горячая линия». Позвонив по номеру ☎ 8 912-80-03-465, можно получить разъяснения по всем вопросам.

Помимо юридической консультации специалисты также помогут правильно написать заявление о нарушении трудовых прав и объяснят, в какие ведомства его необходимо отправить.

Телефон «горячей линии» работает ежедневно ⏰с 9.00 до 21.00.

Еще больше полезной и актуальной информации на сайте 🌐 Объясняем.рф

#Объясняем74 #Объясняем74_труд #Объясняем74_информируем

Предприятия Челябинской области присоединились к флешмобу #МыРаботаем 💪

https://t.me/orf74/150

Бухгалтер, кондитер, дизайнер и еще 23 000 профессий, которые ты можешь получить!

«Содействие занятости» подберет курс по профессии, которая наиболее востребована в регионе. Чтобы получить новую профессию по программе бесплатного переобучения «Содействие занятости», нужно входить в одну из льготных категорий:

👤 люди не старше 35 лет, в том числе:

• студенты последних курсов вузов и колледжей, которые не могут найти работу по специальности;

• те, у кого нет среднего профессионального или высшего образования;

• те, кто окончил учёбу или отслужил в армии, но после этого в течение 4 месяцев не смог трудоустроиться;

• те, у кого возник риск лишиться имеющейся работы;

👤 безработные мамы детей дошкольного возраста;

👤 женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;

👤 люди старше 50 лет.

Подробнее 👉🏻 https://tgu-dpo.ru/

#Объясняем74 #Объясняем74_труд

Дни отпуска могут «сгореть»?😱

Объясняет Роструд: дни можно перенести на следующий год, если по каким-то причинам работнику не удалось отдохнуть. Работодатель обязан вас отправить в отпуск, если вы не пользовались им в течение двух лет.

В отпуске не могут отказать, если сотрудник:

📌 младше 18 лет;

📌 трудится на вредном производстве;

📌 работает в опасных условиях.

#Объясняем74 #Объясняем74_труд