AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E STAGIAIRE EN AUDIT & CONFORMITE BAILLEUR
Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire fondée en 1979, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement. Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons :
POSITION : Stagiaire en Audit & Conformité Bailleur
NOMBRE : 01
DEPARTEMENT : Contrôle Interne & Audit
BASE DE TRAVAIL : Ouagadougou
DUREE : 03 mois
DATE DE DEBUT SOUHAITE : 04 Mai 2026
OBJECTIFS DU STAGE :
Sous la supervision de la Responsable audit et conformité bailleur et en lien avec l'ensemble des départements support et programmes, le/la stagiaire collaborera à la mise en œuvre des activités liées aux audits bailleurs. Il/Elle sera notamment un appui à la Conduite des travaux de vérifications au sein de la mission conformément au planning annuel. Il/Elle sera un soutien lors des missions d'audit externe. Spécifiquement, il/elle sera amené(e) à :
Préparer les contrôles périodique (contrôle du respect des procédures, de la conformité et de l'éligibilité des documents, contrôle des factures, contrôle des dossiers d'achat...) ;
Effectuer des contrôles spécifiques lors du rapport bailleur (contrôle des dossiers des salariés, contrôle des accords-cadres, contrôles des inventaires) ;
Effectuer des contrôles spécifiques sur les activités de distribution (cash, cheptel, vivres, kit, AGR, etc.) ;
Appuyer le département pour tout autre contrôle nécessaire ;
Appuyer l'archiviste dans la recherche des pièces justificatives ;
Appuyer le département dans les pré audit des dépenses ;
Préparer les chronos, boîtes d'archives, scans à vérifier sur place ou à envoyer au siège ;
Appuyer au suivi des recommandations préconisées par les différents organes de contrôle (CAC, audit externe, audit interne, pool...) à travers des spots check des dépenses ;
Appuyer la vérification de la qualité des corrections via des sondages appropriés ;
Etre un soutien à l'élaboration d'outils/SOP facilitant la diffusion et la bonne application des règles.
D'autres tâches peuvent inclure l'assistance administrative générale au sein du département contrôle interne et audit.
QUALIFICATIONS :
Diplôme / Niveau d’études : Minimum BAC + 3 ou équivalent en Audit et contrôle de Gestion, Finance comptabilité ou dans tout domaine affilié.
COMPETENCES TRANSVERSALES :
• Avoir des connaissances de base en Audit interne et externe ; Finance comptabilité ;
• Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (Microsoft 360, Excel, Word, etc.) ;
• Être capable d'analyser des risques audit et contrôle interne ;
• Être méthodique et avoir un bon sens de l'organisation ;
• Avoir un sens élevé de la confidentialité ;
• Rigueur, capacité de synthèse, curiosité, proactivité ;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Sens du détail et capacité à suivre des procédures précises.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
Un Curriculum Vitae à jour ;
Une lettre de motivation a adressé au Responsable du Département Ressources Humaines (RDD RH) ;
Une copie du dernier diplôme/attestation provisoire à jour ;
Une copie des attestions des stages précédemment effectués.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés aux adresses E-mail: recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org ou technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org avec mention en objet : « Stage en Archivage »
Tout dossier ne contenant pas ces indications ne sera pas traité.
Durant tout le processus aucun frais n’est exigé.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossiers ;
Entretien.
🚨🚨🚨DATE LIMITE : mercredi 15 avril 2026
Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire fondée en 1979, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement. Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons :
POSITION : Stagiaire en Audit & Conformité Bailleur
NOMBRE : 01
DEPARTEMENT : Contrôle Interne & Audit
BASE DE TRAVAIL : Ouagadougou
DUREE : 03 mois
DATE DE DEBUT SOUHAITE : 04 Mai 2026
OBJECTIFS DU STAGE :
Sous la supervision de la Responsable audit et conformité bailleur et en lien avec l'ensemble des départements support et programmes, le/la stagiaire collaborera à la mise en œuvre des activités liées aux audits bailleurs. Il/Elle sera notamment un appui à la Conduite des travaux de vérifications au sein de la mission conformément au planning annuel. Il/Elle sera un soutien lors des missions d'audit externe. Spécifiquement, il/elle sera amené(e) à :
Préparer les contrôles périodique (contrôle du respect des procédures, de la conformité et de l'éligibilité des documents, contrôle des factures, contrôle des dossiers d'achat...) ;
Effectuer des contrôles spécifiques lors du rapport bailleur (contrôle des dossiers des salariés, contrôle des accords-cadres, contrôles des inventaires) ;
Effectuer des contrôles spécifiques sur les activités de distribution (cash, cheptel, vivres, kit, AGR, etc.) ;
Appuyer le département pour tout autre contrôle nécessaire ;
Appuyer l'archiviste dans la recherche des pièces justificatives ;
Appuyer le département dans les pré audit des dépenses ;
Préparer les chronos, boîtes d'archives, scans à vérifier sur place ou à envoyer au siège ;
Appuyer au suivi des recommandations préconisées par les différents organes de contrôle (CAC, audit externe, audit interne, pool...) à travers des spots check des dépenses ;
Appuyer la vérification de la qualité des corrections via des sondages appropriés ;
Etre un soutien à l'élaboration d'outils/SOP facilitant la diffusion et la bonne application des règles.
D'autres tâches peuvent inclure l'assistance administrative générale au sein du département contrôle interne et audit.
QUALIFICATIONS :
Diplôme / Niveau d’études : Minimum BAC + 3 ou équivalent en Audit et contrôle de Gestion, Finance comptabilité ou dans tout domaine affilié.
COMPETENCES TRANSVERSALES :
• Avoir des connaissances de base en Audit interne et externe ; Finance comptabilité ;
• Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (Microsoft 360, Excel, Word, etc.) ;
• Être capable d'analyser des risques audit et contrôle interne ;
• Être méthodique et avoir un bon sens de l'organisation ;
• Avoir un sens élevé de la confidentialité ;
• Rigueur, capacité de synthèse, curiosité, proactivité ;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Sens du détail et capacité à suivre des procédures précises.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
Un Curriculum Vitae à jour ;
Une lettre de motivation a adressé au Responsable du Département Ressources Humaines (RDD RH) ;
Une copie du dernier diplôme/attestation provisoire à jour ;
Une copie des attestions des stages précédemment effectués.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés aux adresses E-mail: recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org ou technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org avec mention en objet : « Stage en Archivage »
Tout dossier ne contenant pas ces indications ne sera pas traité.
Durant tout le processus aucun frais n’est exigé.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossiers ;
Entretien.
🚨🚨🚨DATE LIMITE : mercredi 15 avril 2026
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E STAGIAIRE EN ARCHIVAGE
Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire fondée en 1979, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement. Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons :
POSITION : Stagiaire en Archivage
NOMBRE : 01
DEPARTEMENT : Contrôle Interne & Audit
BASE DE TRAVAIL : Ouagadougou
DUREE : 03 mois
DATE DE DEBUT SOUHAITE : 04 Mai 2026
OBJECTIFS DU STAGE :
Sous la supervision du chargé d'archivage et en lien avec l'ensemble des départements support et programmes, le/la stagiaire collaborera à la mise en œuvre des activités liées à la gestion documentaire et à l'archivage. Il/Elle sera notamment un appui à la mise à jour et de la gestion des archives, qu'elles soient physiques ou électroniques. Il/Elle aura pour tâche de participer à l'amélioration du système d'archivage de l'organisation.
Spécifiquement, il/elle sera amené(e) à:
Organiser et classer les documents : Participer à la mise en place d'un système de classement des documents physiques et numériques en respectant les normes d'archivage ;
Numériser les documents : participer à la numérisation des documents physiques (rapports, contrats, lettres, etc.) et assurer leur indexation dans les bases de données ;
Mettre à jour les bases de données d'archivage électronique : S'assurer que les documents électroniques sont bien classés et accessibles selon les normes définies ;
Mettre en œuvre les procédures d'archivage : Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes d'archivage, en collaboration avec le chargé d’archivage ;
Assurer la gestion de l'accès aux archives : Veiller à ce que les archives soient accessibles uniquement aux personnes autorisées et contribuer à la mise en place de politiques de confidentialité et de sécurité des documents ;
Participer à l'inventaire des archives : Contribuer à la réalisation d'inventaires réguliers des archives physiques et numériques pour s'assurer de leur conformité avec les procédures établies.
D'autres tâches peuvent inclure l'assistance administrative générale au sein du département contrôle interne et audit.
QUALIFICATIONS :
Diplôme / Niveau d’études : Avoir au minimum un BAC + 3 ou équivalent en archivistique, gestion documentaire, ou dans tout domaine affilié.
COMPETENCES TRANSVERSALES :
• Avoir des connaissances de base en gestion documentaire et en archivage ;
• Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (Microsoft 3600, Excel, Word, etc.) ;
• Savoir organiser, classer et archiver des documents physiques et numériques selon des normes spécifiques ;
• Etre capable de numériser, indexer et gérer des documents électroniques ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils d'archivage numérique ;
• Etre méthodique et avoir un bon sens de l’organisation ;
• Rigueur, capacité de synthèse, curiosité, proactivité ;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Sens du détail et capacité à suivre des procédures précises.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
Un Curriculum Vitae à jour ;
Une lettre de motivation a adressé au Responsable du Département Ressources Humaines (RDD RH) ;
Une copie du dernier diplôme/attestation provisoire à jour ;
Une copie des attestions des stages précédemment effectués.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés aux adresses E-mail: recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org ou technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org avec mention en objet : « Stage en Archivage »
Tout dossier ne contenant pas ces indications ne sera pas traité.
Durant tout le processus aucun frais n’est exigé.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossiers ;
Entretien.
🚨🚨🚨DATE LIMITE : mercredi 15 avril 2026
Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire fondée en 1979, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement. Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons :
POSITION : Stagiaire en Archivage
NOMBRE : 01
DEPARTEMENT : Contrôle Interne & Audit
BASE DE TRAVAIL : Ouagadougou
DUREE : 03 mois
DATE DE DEBUT SOUHAITE : 04 Mai 2026
OBJECTIFS DU STAGE :
Sous la supervision du chargé d'archivage et en lien avec l'ensemble des départements support et programmes, le/la stagiaire collaborera à la mise en œuvre des activités liées à la gestion documentaire et à l'archivage. Il/Elle sera notamment un appui à la mise à jour et de la gestion des archives, qu'elles soient physiques ou électroniques. Il/Elle aura pour tâche de participer à l'amélioration du système d'archivage de l'organisation.
Spécifiquement, il/elle sera amené(e) à:
Organiser et classer les documents : Participer à la mise en place d'un système de classement des documents physiques et numériques en respectant les normes d'archivage ;
Numériser les documents : participer à la numérisation des documents physiques (rapports, contrats, lettres, etc.) et assurer leur indexation dans les bases de données ;
Mettre à jour les bases de données d'archivage électronique : S'assurer que les documents électroniques sont bien classés et accessibles selon les normes définies ;
Mettre en œuvre les procédures d'archivage : Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes d'archivage, en collaboration avec le chargé d’archivage ;
Assurer la gestion de l'accès aux archives : Veiller à ce que les archives soient accessibles uniquement aux personnes autorisées et contribuer à la mise en place de politiques de confidentialité et de sécurité des documents ;
Participer à l'inventaire des archives : Contribuer à la réalisation d'inventaires réguliers des archives physiques et numériques pour s'assurer de leur conformité avec les procédures établies.
D'autres tâches peuvent inclure l'assistance administrative générale au sein du département contrôle interne et audit.
QUALIFICATIONS :
Diplôme / Niveau d’études : Avoir au minimum un BAC + 3 ou équivalent en archivistique, gestion documentaire, ou dans tout domaine affilié.
COMPETENCES TRANSVERSALES :
• Avoir des connaissances de base en gestion documentaire et en archivage ;
• Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (Microsoft 3600, Excel, Word, etc.) ;
• Savoir organiser, classer et archiver des documents physiques et numériques selon des normes spécifiques ;
• Etre capable de numériser, indexer et gérer des documents électroniques ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils d'archivage numérique ;
• Etre méthodique et avoir un bon sens de l’organisation ;
• Rigueur, capacité de synthèse, curiosité, proactivité ;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Sens du détail et capacité à suivre des procédures précises.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
Un Curriculum Vitae à jour ;
Une lettre de motivation a adressé au Responsable du Département Ressources Humaines (RDD RH) ;
Une copie du dernier diplôme/attestation provisoire à jour ;
Une copie des attestions des stages précédemment effectués.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés aux adresses E-mail: recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org ou technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org avec mention en objet : « Stage en Archivage »
Tout dossier ne contenant pas ces indications ne sera pas traité.
Durant tout le processus aucun frais n’est exigé.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossiers ;
Entretien.
🚨🚨🚨DATE LIMITE : mercredi 15 avril 2026
UN.E (01) RESPONSABLE PROGRAMME– GENRE & PROTECTION
A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de Safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l'égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents Safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de trois (03) bases opérationnelles et compte plus de 200 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection .
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision hiérarchique directe de l’Adjoint au Directeur Pays - Programme, Action contre la Faim recrute Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection qui sera en charge de fournir un leadership stratégique, technique et opérationnel permettant de renforcer l’intégration du genre, de l’inclusion et de la protection (GIP) dans l’ensemble des programmes d’Action contre la Faim au Burkina Faso. Le rôle soutiendra les efforts organisationnels visant à intégrer le GIP dans la programmation en développant et consolidant des systèmes internes, outils et orientations techniques, et en renforçant les capacités des équipes ACF et des partenaires. Il/Elle assurera par ailleurs la supervision technique des activités de protection intégrée mises en œuvre dans le cadre du projet SIDA, en coordination avec les secteurs concernés, afin de garantir que les interventions soient sûres, inclusives, adaptées au contexte, et alignées avec les standards ACF, les cadres nationaux et les exigences du bailleur SIDA
Véritable soutien stratégique et technique, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Assurer un Leadership stratégique pour l’intégration du Genre, de l’Inclusion et de la Protection ;
Garantir le Renforcement de capacités, appui technique et systèmes internes pour le GIP ;
Assurer la Supervision technique, la mise en œuvre, et la coordination des activités de protection intégrée et genre transformatif.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Master en genre, protection, sciences sociales, droits humains, développement international, action humanitaire ou domaine connexe ; une licence combinée à une expérience significative peut être acceptée dans le contexte burkinabè.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Expériences requises :
- 4–7 ans d’expérience professionnelle pertinente en genre, protection, inclusion ou programmation sensible au GIP dans des contextes humanitaires ou de développement ;
A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de Safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l'égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents Safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de trois (03) bases opérationnelles et compte plus de 200 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection .
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision hiérarchique directe de l’Adjoint au Directeur Pays - Programme, Action contre la Faim recrute Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection qui sera en charge de fournir un leadership stratégique, technique et opérationnel permettant de renforcer l’intégration du genre, de l’inclusion et de la protection (GIP) dans l’ensemble des programmes d’Action contre la Faim au Burkina Faso. Le rôle soutiendra les efforts organisationnels visant à intégrer le GIP dans la programmation en développant et consolidant des systèmes internes, outils et orientations techniques, et en renforçant les capacités des équipes ACF et des partenaires. Il/Elle assurera par ailleurs la supervision technique des activités de protection intégrée mises en œuvre dans le cadre du projet SIDA, en coordination avec les secteurs concernés, afin de garantir que les interventions soient sûres, inclusives, adaptées au contexte, et alignées avec les standards ACF, les cadres nationaux et les exigences du bailleur SIDA
Véritable soutien stratégique et technique, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Assurer un Leadership stratégique pour l’intégration du Genre, de l’Inclusion et de la Protection ;
Garantir le Renforcement de capacités, appui technique et systèmes internes pour le GIP ;
Assurer la Supervision technique, la mise en œuvre, et la coordination des activités de protection intégrée et genre transformatif.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Master en genre, protection, sciences sociales, droits humains, développement international, action humanitaire ou domaine connexe ; une licence combinée à une expérience significative peut être acceptée dans le contexte burkinabè.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Expériences requises :
- 4–7 ans d’expérience professionnelle pertinente en genre, protection, inclusion ou programmation sensible au GIP dans des contextes humanitaires ou de développement ;
❤1
- Expérience démontrée dans le renforcement ou l’accompagnement de systèmes de référencement sécurisé (SOPs, cartographie des services, consentement, confidentialité), en lien avec des partenaires locaux ou des services étatiques ;
- Expérience d’appui technique — et non de pilotage opérationnel — à des équipes multisectorielles sur l’intégration du GIP et la mitigation des risques de protection ;
- Expérience significative dans l’accompagnement de partenaires nationaux (ONG, associations locales) incluant supervision technique, feedback structuré et renforcement des capacités ;
- Expérience dans l’apport de contributions techniques aux propositions, rapports, budgets et indicateurs liés au GIP, notamment dans le cadre de projets financés par des bailleurs institutionnels.
Compétences requises :
- Capacité avérée à concevoir et animer des formations et ateliers de montée en compétences pour les équipes et partenaires ;
- Solide compréhension des principes fondamentaux de protection, des notions d’égalité de genre, des mécanismes d’inclusion, et des principes de mitigation des risques VBG pour non‑spécialistes ;
- Capacité à développer et adapter des outils pratiques (SOPs, checklists, outils de formation, matrices de risques, outils GIP pour le cycle de projet) ;
- Compétences analytiques avancées pour contribuer aux analyses GIP, évaluations de risques de protection, GEDIP, et traduire les résultats en recommandations concrètes ;
- Maîtrise des principes éthiques de gestion des données sensibles, de la confidentialité et du partage responsable d’informations ;
- Excellentes compétences en communication, facilitation, coordination transversale et capacité à influencer sans autorité hiérarchique ;
- Capacité démontrée à travailler dans des contextes sensibles, sous pression, avec des priorités multiples et un environnement sécuritaire volatil ;
- Maîtrise du français indispensable ; la maîtrise de langues locales (mooré, fulfuldé, gourmantchéma, dioula) constitue un atout majeur pour la mise en œuvre du projet SIDA ; l’anglais est un avantage.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouagadougou
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 08 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org
en précisant en objet « Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection ».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
🔔🔔🔔L’offre de poste prendra fin le 19 avril 2026 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
- Expérience d’appui technique — et non de pilotage opérationnel — à des équipes multisectorielles sur l’intégration du GIP et la mitigation des risques de protection ;
- Expérience significative dans l’accompagnement de partenaires nationaux (ONG, associations locales) incluant supervision technique, feedback structuré et renforcement des capacités ;
- Expérience dans l’apport de contributions techniques aux propositions, rapports, budgets et indicateurs liés au GIP, notamment dans le cadre de projets financés par des bailleurs institutionnels.
Compétences requises :
- Capacité avérée à concevoir et animer des formations et ateliers de montée en compétences pour les équipes et partenaires ;
- Solide compréhension des principes fondamentaux de protection, des notions d’égalité de genre, des mécanismes d’inclusion, et des principes de mitigation des risques VBG pour non‑spécialistes ;
- Capacité à développer et adapter des outils pratiques (SOPs, checklists, outils de formation, matrices de risques, outils GIP pour le cycle de projet) ;
- Compétences analytiques avancées pour contribuer aux analyses GIP, évaluations de risques de protection, GEDIP, et traduire les résultats en recommandations concrètes ;
- Maîtrise des principes éthiques de gestion des données sensibles, de la confidentialité et du partage responsable d’informations ;
- Excellentes compétences en communication, facilitation, coordination transversale et capacité à influencer sans autorité hiérarchique ;
- Capacité démontrée à travailler dans des contextes sensibles, sous pression, avec des priorités multiples et un environnement sécuritaire volatil ;
- Maîtrise du français indispensable ; la maîtrise de langues locales (mooré, fulfuldé, gourmantchéma, dioula) constitue un atout majeur pour la mise en œuvre du projet SIDA ; l’anglais est un avantage.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouagadougou
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 08 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org
en précisant en objet « Un.e (01) Responsable Programme– Genre & Protection ».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
🔔🔔🔔L’offre de poste prendra fin le 19 avril 2026 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
❤1
*Une offre d'emploi t'intéresse!!?, fais ceci*👇🏾👇🏾
NB: Lis attentivement ce message car ça peut te sauver. Personne ne va t'expliquer les choses comme ça et gratuitement ‼️‼️👇🏾
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1️⃣ *Lis attentivement l'annonce* pour comprendre de quoi il s'agit, comment tu dois postuler et quels sont les conditions et documents demandés par le recruteur
(Pour postuler il y a 4 manières : soit par mail, soit sur WhatsApp, soit sur un site internet, soit un dépôt physique).
*si tu ne lis pas attentivement l'annonce tu ne comprendras pas ce que le recruteur veut et tu ne pourras donc pas postuler correctement*
Il ne s'agit pas de postuler, mais plutôt de postuler correctement afin d'avoir la chance qu'on regarde ton dossier d'abord‼️‼️‼️
2️⃣ *Réunis tous les documents demandés par le recruteur*. Après avoir lu calmement l'annonce tu sauras ce qu'on te demande de faire et tu pourras ainsi préparer tes documents correctement. *Sois attentif à tous les détails* ‼️‼️
3️⃣ *Postule maintenant*. Après avoir réuni tout les documents demandés par le recruteur, tu peux postuler (c'est à dire envoyer ta candidature).
. Si c'est un dépôt physique, rends-toi au lieu indiqué pour déposer tes dossiers.
. Si c'est sur WhatsApp ou par mail connecte toi alors et envoie tes dossiers. Pardon, écris toujours un message sérieux et respectueux au recruteur avant de lui envoyer ton dossier sur WhatsApp. Si c'est par mail rédige un message avant de mettre ton dossier en pièce jointe.
ARRÊTE D'ECRIRE *JE SUIS INTÉRESSÉ* Tu es intéressé et puis quoi?
. Si c'est sur un site que tu dois postuler, rends toi sur le site indiqué et suis les instructions.
En somme, lis toujours attentivement les offres d'emploi pour améliorer tes candidatures.
On ne peut pas publier une offre avec tous les détails et tu viens encore poser une question dont la réponse se trouve déjà dans l'annonce, tu passes pour quelqu'un qui n'est pas sérieux et ça joue contre toi.
*Ce n'est pas négociable soit tu appliques ces conseils soit tu continueras de te plaindre que ça ne va pas*
Si tu as pu lire jusqu'ici laisse moi savoir en laissant un like ou un cœur 🙏🏾
Bon courage et persévère tu vas y arriver 🙏🏾😁
NB: Lis attentivement ce message car ça peut te sauver. Personne ne va t'expliquer les choses comme ça et gratuitement ‼️‼️👇🏾
Dès que tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, arrête❌ d'écrire intéressé en commentaire ou ne prends pas le numéro du recruteur pour aller écrire que tu es intéressé, ça ne sert à rien🤦🏾♂️❌
Fais plutôt ceci👇🏾👇🏾
1️⃣ *Lis attentivement l'annonce* pour comprendre de quoi il s'agit, comment tu dois postuler et quels sont les conditions et documents demandés par le recruteur
(Pour postuler il y a 4 manières : soit par mail, soit sur WhatsApp, soit sur un site internet, soit un dépôt physique).
*si tu ne lis pas attentivement l'annonce tu ne comprendras pas ce que le recruteur veut et tu ne pourras donc pas postuler correctement*
Il ne s'agit pas de postuler, mais plutôt de postuler correctement afin d'avoir la chance qu'on regarde ton dossier d'abord‼️‼️‼️
2️⃣ *Réunis tous les documents demandés par le recruteur*. Après avoir lu calmement l'annonce tu sauras ce qu'on te demande de faire et tu pourras ainsi préparer tes documents correctement. *Sois attentif à tous les détails* ‼️‼️
3️⃣ *Postule maintenant*. Après avoir réuni tout les documents demandés par le recruteur, tu peux postuler (c'est à dire envoyer ta candidature).
. Si c'est un dépôt physique, rends-toi au lieu indiqué pour déposer tes dossiers.
. Si c'est sur WhatsApp ou par mail connecte toi alors et envoie tes dossiers. Pardon, écris toujours un message sérieux et respectueux au recruteur avant de lui envoyer ton dossier sur WhatsApp. Si c'est par mail rédige un message avant de mettre ton dossier en pièce jointe.
ARRÊTE D'ECRIRE *JE SUIS INTÉRESSÉ* Tu es intéressé et puis quoi?
. Si c'est sur un site que tu dois postuler, rends toi sur le site indiqué et suis les instructions.
En somme, lis toujours attentivement les offres d'emploi pour améliorer tes candidatures.
On ne peut pas publier une offre avec tous les détails et tu viens encore poser une question dont la réponse se trouve déjà dans l'annonce, tu passes pour quelqu'un qui n'est pas sérieux et ça joue contre toi.
*Ce n'est pas négociable soit tu appliques ces conseils soit tu continueras de te plaindre que ça ne va pas*
Si tu as pu lire jusqu'ici laisse moi savoir en laissant un like ou un cœur 🙏🏾
Bon courage et persévère tu vas y arriver 🙏🏾😁
*Svp les amis, j'ai besoin de vous* ‼️‼️
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Pour ceux qui ne savent pas comment faire c'est simple il suffit de :
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3- Et en fin écrivez simplement << ce que vous ressentez de la page >> et publiez ça …
c'est tout ❤️ je compte sur vous
MERCI 🙏
Chers amis ça nous fera énormément plaisir si vous le faîtes.
Merci beaucoup ❤️🤩😁
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ANNONCE DE RECRUTEMENT
Postes : 04 Machinistes
Entreprise : ELO METAL SARL
Dans le cadre du renforcement de ses capacités de production, ELOMETAL SARL recrute quatre (04) Machinistes.
Missions principales :
Sous la supervision du responsable de production, les machinistes auront pour missions de :
• Assurer la conduite et le réglage des machines industrielles
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de production
• Réaliser les opérations de fabrication conformément aux normes de qualité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des machines
• Identifier et signaler les pannes ou anomalies
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
• Diplôme technique CAP ou BEP, en mécanique, production industrielle ou domaine connexe
• Expérience professionnelle en tant que machiniste ou opérateur de machines (souhaitée)
• Bonne connaissance des machines industrielles
• Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler en équipe
• Respect strict des règles de sécurité
Conditions :
• Poste basé à Ouagadougou
• Type de contrat : CDD
• Rémunération selon profil et expérience
Dossier de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Un CV détaillé
• Une copie du diplôme ou attestation de formation
Date limite de dépôt : 17/04/2026
Lieu ou email de dépôt : Elometaldirection@gmail.com
ELOMETAL SARL promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les profils qualifiés.
Postes : 04 Machinistes
Entreprise : ELO METAL SARL
Dans le cadre du renforcement de ses capacités de production, ELOMETAL SARL recrute quatre (04) Machinistes.
Missions principales :
Sous la supervision du responsable de production, les machinistes auront pour missions de :
• Assurer la conduite et le réglage des machines industrielles
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de production
• Réaliser les opérations de fabrication conformément aux normes de qualité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des machines
• Identifier et signaler les pannes ou anomalies
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
• Diplôme technique CAP ou BEP, en mécanique, production industrielle ou domaine connexe
• Expérience professionnelle en tant que machiniste ou opérateur de machines (souhaitée)
• Bonne connaissance des machines industrielles
• Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler en équipe
• Respect strict des règles de sécurité
Conditions :
• Poste basé à Ouagadougou
• Type de contrat : CDD
• Rémunération selon profil et expérience
Dossier de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Un CV détaillé
• Une copie du diplôme ou attestation de formation
Date limite de dépôt : 17/04/2026
Lieu ou email de dépôt : Elometaldirection@gmail.com
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#ACEP_RECRUTE
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ACEP Burkina SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Chargé de Produit et Innovation (H/F).
Profil :
- Etre titulaire d’un Bac + 5 en marketing, gestion de projets, statistique, en finance, économie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire (dans un environnement de microfinance ou dans le développement de produits financiers serait un atout).
Aptitudes :
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet (Asana, Monday, Trello) ;
- Connaissance des outils de data analytiques (Power BI, Looker studio, tableau) ;
- Bonne compréhension du secteur de la microfinance et des processus de digitalisation ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements ;
- Aisance dans la communication orale et écrite ;
- Capacité d’écoute et sens de l’organisation ;
- Proactivité, rigueur et capacité d’adaptation
Missions :
- Assister dans la conception, le suivi des projets ;
- Contribuer au déploiement des nouveaux produits et services ;
- Coordonner les tests opérationnels avec les différents départements ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus des réunions thématiques et projets ;
- Participer à l’analyse des retours des équipes et à la gestion des enquêtes de satisfaction;
- Assister à l’évaluation et à la mise en œuvre du processus d’amélioration continue des produits et services ;
- Interagir avec les différentes directions (Marketing, IT, Opérations, Contrôle, Juridique) pour le suivi des projets
- Assurer la communication interne relative aux initiatives en cours
- Contribuer à l’organisation des formations et sensibilisations des équipes ;
- Collecter, analyser et présenter les données pour soutenir les décisions ;
- Suivre les indicateurs de performance des projets.
Cette description des missions et attribution ne sont pas exhaustives.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ACEP-Burkina ;
- Un curriculum vitae à jour daté et signé ;
- Les copies légalisés des diplômes et attestation et/ou certificats de travail.
Réception des dossiers de candidature à l’adresse: recrutement@acepburkina.com
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date limite de dépôt des dossiers : 17 avril 2026 à 16h30
Infoline: 25 41 49 31
#ACEPBurkina #Recrutement
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ACEP Burkina SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Chargé de Produit et Innovation (H/F).
Profil :
- Etre titulaire d’un Bac + 5 en marketing, gestion de projets, statistique, en finance, économie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire (dans un environnement de microfinance ou dans le développement de produits financiers serait un atout).
Aptitudes :
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet (Asana, Monday, Trello) ;
- Connaissance des outils de data analytiques (Power BI, Looker studio, tableau) ;
- Bonne compréhension du secteur de la microfinance et des processus de digitalisation ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements ;
- Aisance dans la communication orale et écrite ;
- Capacité d’écoute et sens de l’organisation ;
- Proactivité, rigueur et capacité d’adaptation
Missions :
- Assister dans la conception, le suivi des projets ;
- Contribuer au déploiement des nouveaux produits et services ;
- Coordonner les tests opérationnels avec les différents départements ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus des réunions thématiques et projets ;
- Participer à l’analyse des retours des équipes et à la gestion des enquêtes de satisfaction;
- Assister à l’évaluation et à la mise en œuvre du processus d’amélioration continue des produits et services ;
- Interagir avec les différentes directions (Marketing, IT, Opérations, Contrôle, Juridique) pour le suivi des projets
- Assurer la communication interne relative aux initiatives en cours
- Contribuer à l’organisation des formations et sensibilisations des équipes ;
- Collecter, analyser et présenter les données pour soutenir les décisions ;
- Suivre les indicateurs de performance des projets.
Cette description des missions et attribution ne sont pas exhaustives.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ACEP-Burkina ;
- Un curriculum vitae à jour daté et signé ;
- Les copies légalisés des diplômes et attestation et/ou certificats de travail.
Réception des dossiers de candidature à l’adresse: recrutement@acepburkina.com
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date limite de dépôt des dossiers : 17 avril 2026 à 16h30
Infoline: 25 41 49 31
#ACEPBurkina #Recrutement
*📢 OFFRE D’EMPLOI – VENDEUSE DE BOUTIQUE D’HABILLEMENT ET D’ARTICLES DIVERS*
Une boutique située à proximité de Kamboinssin (Ouagadougou ) recherche une jeune fille dynamique et sérieuse pour assurer la vente d’articles d’habillement et divers accessoires.
*🔹 Profil recherché :*
- Être sérieuse, ponctuelle et motivée
- Résider de préférence dans la zone ou les quartiers aux alentours
- Disposer d’un moyen de déplacement (vélo ou moto)
*🔹 Conditions de travail :*
💰*Salaire : À discuter*
- Horaire : de 9h00 à 19h00
- Jours de travail : du mardi au dimanche
*📞 Contacts :*
- WhatsApp : 65 51 98 81
- Appel : 44 23 84 98
Une boutique située à proximité de Kamboinssin (Ouagadougou ) recherche une jeune fille dynamique et sérieuse pour assurer la vente d’articles d’habillement et divers accessoires.
*🔹 Profil recherché :*
- Être sérieuse, ponctuelle et motivée
- Résider de préférence dans la zone ou les quartiers aux alentours
- Disposer d’un moyen de déplacement (vélo ou moto)
*🔹 Conditions de travail :*
💰*Salaire : À discuter*
- Horaire : de 9h00 à 19h00
- Jours de travail : du mardi au dimanche
*📞 Contacts :*
- WhatsApp : 65 51 98 81
- Appel : 44 23 84 98
📢 RECRUTEMENT – COIFFEUSE
Un salon de coiffure situé au quartier Balkui, juste à côté de Viva Hôtel, recrute :
💇♀️ Une coiffeuse professionnelle
✅ Profil recherché :
Maîtriser les tresses, nattes, pose de perruques, etc.
Être propre, sérieuse et ponctuelle
Avoir un bon sens de l’accueil
Expérience souhaitée
📍 Lieu : Balkui (proche Viva Hôtel)
💰 Salaire : À discuter selon le profil
📞 Contacts :
WhatsApp : 06 72 22 29
Appel : 58 79 69 43
Un salon de coiffure situé au quartier Balkui, juste à côté de Viva Hôtel, recrute :
💇♀️ Une coiffeuse professionnelle
✅ Profil recherché :
Maîtriser les tresses, nattes, pose de perruques, etc.
Être propre, sérieuse et ponctuelle
Avoir un bon sens de l’accueil
Expérience souhaitée
📍 Lieu : Balkui (proche Viva Hôtel)
💰 Salaire : À discuter selon le profil
📞 Contacts :
WhatsApp : 06 72 22 29
Appel : 58 79 69 43
🍽️ Recrutement – Cuisinier(ère) professionnel(le)
Le restaurant togolais Ma Joie, spécialisé dans la valorisation des mets africains, recrute un(e) cuisinier(ère) sérieux(se) pour renforcer son équipe.
📍 Lieu : Dassasgho, Ouagadougou (près de l’échangeur de l’Est)
🔹 Missions :
• Préparer des plats africains (sauces, grillades, salades…)
• Assurer une bonne présentation des plats
• Maintenir la propreté et respecter les règles d’hygiène
• Servir rapidement en gérant bien le temps
🔹 Profil recherché :
• Expérience en cuisine africaine (et notions européennes)
• Rapide, organisé(e) et propre
• Sérieux(se), ponctuel(le) et honnête
• Capacité à travailler sous pression
💰 Salaire : 80 000 FCFA (à discuter)
🤝 Environnement dynamique et travail en équipe
📞 Postulez dès maintenant :
WhatsApp : 56 03 74 52
Ou déposez votre CV directement au restaurant Ma Joie
Le restaurant togolais Ma Joie, spécialisé dans la valorisation des mets africains, recrute un(e) cuisinier(ère) sérieux(se) pour renforcer son équipe.
📍 Lieu : Dassasgho, Ouagadougou (près de l’échangeur de l’Est)
🔹 Missions :
• Préparer des plats africains (sauces, grillades, salades…)
• Assurer une bonne présentation des plats
• Maintenir la propreté et respecter les règles d’hygiène
• Servir rapidement en gérant bien le temps
🔹 Profil recherché :
• Expérience en cuisine africaine (et notions européennes)
• Rapide, organisé(e) et propre
• Sérieux(se), ponctuel(le) et honnête
• Capacité à travailler sous pression
💰 Salaire : 80 000 FCFA (à discuter)
🤝 Environnement dynamique et travail en équipe
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Ou déposez votre CV directement au restaurant Ma Joie
RECRUTEMENT DE STAGIAIRE
Rémunération : Stage rémunéré / à discuter
Une société de la place spécialisée en solutions informatiques et en communication digitale recherche :
✅Un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) / Marketing / Relation Client
Missions :
➢ Gestion administrative & organisation :
• Rédaction et mise en forme de documents (courriers, devis, factures, rapports…)
• Classement et archivage des documents (physiques et numériques)
• Gestion des appels, e-mails, messages et agenda
• Suivi des commandes, paiements et relances
• Mise à jour de la base de données clients
• Gestion des inscriptions aux différentes formations
➢ Communication digitale & marketing :
• Création et gestion de contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn,
TikTok)
• Participation aux campagnes publicitaires et suivi des performances
➢ Gestion commerciale & relation client :
• Réception et traitement des demandes clients
• Suivi des réclamations et relances commerciales
• Assistance et accompagnement des clients
➢ Ressources humaines & support :
• Appui à la préparation des contrats et dossiers du personnel
• Suivi des congés, absences et formations
• Participation à l’intégration des nouveaux employés
➢ Accueil & communication :
• Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
• Transmission des informations aux différents services
• Contribution à l’amélioration de la communication de l’entreprise
Compétences et qualités requises :
• Notions en comptabilité
• Maîtrise de la saisie et du traitement de texte
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn)
• Être présentable, courtois(e), sérieux(se) et intègre
Atouts :
Maîtrise de Canva, Photoshop et autres outils de création
Notions en gestion de caisse
Compétences en rédaction de contrats
Connaissance des procédures de déclaration CNSS
Niveau requis :
Bac+2 en marketing, communication ou domaine équivalent
Une expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place du diplôme
Profil recherché :
Dynamique, organisé(e) et professionnel(le)
Bonne présentation et excellent sens du relationnel
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
Force de proposition et esprit d’initiative
Lieu : Ouagadougou
Date limite : 15 Avril 2026
Rémunération : Stage rémunéré / à discuter
Candidature uniquement via email : Envoyer CV à l'adresse : highdigital672@gmail.com
Pour tout renseignement appeler le 79447270.
NB : Les candidat(e)s doivent résider à Pissy, Cissin, Kouritenga, Cité Azimo Ouaga 2000, Bonheur
Ville, Nagrin, Saonré ou dans les zones environnantes.
Rémunération : Stage rémunéré / à discuter
Une société de la place spécialisée en solutions informatiques et en communication digitale recherche :
✅Un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) / Marketing / Relation Client
Missions :
➢ Gestion administrative & organisation :
• Rédaction et mise en forme de documents (courriers, devis, factures, rapports…)
• Classement et archivage des documents (physiques et numériques)
• Gestion des appels, e-mails, messages et agenda
• Suivi des commandes, paiements et relances
• Mise à jour de la base de données clients
• Gestion des inscriptions aux différentes formations
➢ Communication digitale & marketing :
• Création et gestion de contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn,
TikTok)
• Participation aux campagnes publicitaires et suivi des performances
➢ Gestion commerciale & relation client :
• Réception et traitement des demandes clients
• Suivi des réclamations et relances commerciales
• Assistance et accompagnement des clients
➢ Ressources humaines & support :
• Appui à la préparation des contrats et dossiers du personnel
• Suivi des congés, absences et formations
• Participation à l’intégration des nouveaux employés
➢ Accueil & communication :
• Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
• Transmission des informations aux différents services
• Contribution à l’amélioration de la communication de l’entreprise
Compétences et qualités requises :
• Notions en comptabilité
• Maîtrise de la saisie et du traitement de texte
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn)
• Être présentable, courtois(e), sérieux(se) et intègre
Atouts :
Maîtrise de Canva, Photoshop et autres outils de création
Notions en gestion de caisse
Compétences en rédaction de contrats
Connaissance des procédures de déclaration CNSS
Niveau requis :
Bac+2 en marketing, communication ou domaine équivalent
Une expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place du diplôme
Profil recherché :
Dynamique, organisé(e) et professionnel(le)
Bonne présentation et excellent sens du relationnel
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
Force de proposition et esprit d’initiative
Lieu : Ouagadougou
Date limite : 15 Avril 2026
Rémunération : Stage rémunéré / à discuter
Candidature uniquement via email : Envoyer CV à l'adresse : highdigital672@gmail.com
Pour tout renseignement appeler le 79447270.
NB : Les candidat(e)s doivent résider à Pissy, Cissin, Kouritenga, Cité Azimo Ouaga 2000, Bonheur
Ville, Nagrin, Saonré ou dans les zones environnantes.
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RECRUTEMENT DE 10 STAGIAIRES DE GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE
La Première Agence de Micro finance (PAMF BF SA) est une Institution de micro finance basée au Burkina Faso depuis 2006. Elle a pour mission principale de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies.
Dans la mise en œuvre de son plan de renforcement de ses ressources humaines et dans l’objectif d’acquérir des nouveaux talents opérationnels, la PAMF-BF lance un appel à candidature pour le recrutement de dix (10) stagiaires pour une formation au métier de Gestionnaire de Portefeuille (GP) avec une possibilité d’embauche à la fin du stage en fonction de la performance :
Principales tâches :
Sous le coaching d’un maître de stage, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire sera formé sur les thématiques suivantes :
Prospection de nouveaux clients ;
Techniques de collectes d’informations détaillées sur le client ;
Techniques de promotion des produits et services de l’Institution ;
Analyse des dossiers de crédit ;
Techniques de gestion d’un portefeuille ;
Recouvrement des clients en impayé ;
Gestion du risque;
Qualifications requises
Formation : Bac + 2/3 en Microfinance, Finance, Comptabilité, Gestion, Marketing, Communication, Economie, Agriculture ou tout autre diplôme similaire.
Compétences :
Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;
Savoir parler et écrire en français ;
Parler au moins une langue de la localité d’affectation souhaitée.
Caractéristiques Personnelles :
Connaitre les activités commerciales et/ou agricoles du Burkina Faso ;
Être intègre, courtois et respectueux, sociable, discret, apte à travailler sur le terrain et à utiliser des engins motorisés à deux roues ;
Comprendre l’environnement socio-économique de la clientèle cible de la localité d’affectation ;
Faire preuve de tact, de rigueur et de discipline ;
Avoir une capacité d’écoute et savoir travailler sous pression ;
Savoir négocier et communiquer ;
Avoir des aptitudes en techniques de recouvrement de crédit.
Autres conditions :
Être âgé, au plus de 30 ans au 31 décembre 2026 et disposer d’un moyen de déplacement.
Lieu d’affectation : Ouaga, Bobo, Banfora, Diébougou, Zorgho
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie du diplôme à recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 15 avril 2026 à 16h 00 en précisant en objet de l’email : CANDIDATURE STAGIAIRE + GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE + CHOIX ZONE D’AFFECTATION
Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactés
RCCM N° BF OUA -2008-B-2357, Agrément N°A-14-19-0481
Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 130 000 000
La Première Agence de Micro finance (PAMF BF SA) est une Institution de micro finance basée au Burkina Faso depuis 2006. Elle a pour mission principale de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies.
Dans la mise en œuvre de son plan de renforcement de ses ressources humaines et dans l’objectif d’acquérir des nouveaux talents opérationnels, la PAMF-BF lance un appel à candidature pour le recrutement de dix (10) stagiaires pour une formation au métier de Gestionnaire de Portefeuille (GP) avec une possibilité d’embauche à la fin du stage en fonction de la performance :
Principales tâches :
Sous le coaching d’un maître de stage, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire sera formé sur les thématiques suivantes :
Prospection de nouveaux clients ;
Techniques de collectes d’informations détaillées sur le client ;
Techniques de promotion des produits et services de l’Institution ;
Analyse des dossiers de crédit ;
Techniques de gestion d’un portefeuille ;
Recouvrement des clients en impayé ;
Gestion du risque;
Qualifications requises
Formation : Bac + 2/3 en Microfinance, Finance, Comptabilité, Gestion, Marketing, Communication, Economie, Agriculture ou tout autre diplôme similaire.
Compétences :
Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;
Savoir parler et écrire en français ;
Parler au moins une langue de la localité d’affectation souhaitée.
Caractéristiques Personnelles :
Connaitre les activités commerciales et/ou agricoles du Burkina Faso ;
Être intègre, courtois et respectueux, sociable, discret, apte à travailler sur le terrain et à utiliser des engins motorisés à deux roues ;
Comprendre l’environnement socio-économique de la clientèle cible de la localité d’affectation ;
Faire preuve de tact, de rigueur et de discipline ;
Avoir une capacité d’écoute et savoir travailler sous pression ;
Savoir négocier et communiquer ;
Avoir des aptitudes en techniques de recouvrement de crédit.
Autres conditions :
Être âgé, au plus de 30 ans au 31 décembre 2026 et disposer d’un moyen de déplacement.
Lieu d’affectation : Ouaga, Bobo, Banfora, Diébougou, Zorgho
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie du diplôme à recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 15 avril 2026 à 16h 00 en précisant en objet de l’email : CANDIDATURE STAGIAIRE + GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE + CHOIX ZONE D’AFFECTATION
Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactés
RCCM N° BF OUA -2008-B-2357, Agrément N°A-14-19-0481
Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 130 000 000
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RECRUTEMENT DE STAGIAIRE
Une société de la place spécialisée en solutions informatiques et en communication digitale recherche :
Un(e) Stagiaire Monteur Vidéo / Infographiste
STAGE RÉMUNÉRÉ : Durée 3 mois.
Missions :
➡️Réaliser le montage de vidéos (publicités, réseaux sociaux, contenus marketing)
➡️Ajouter effets, transitions et habillages visuels
➡️Optimiser les formats pour les différentes plateformes
Concevoir des visuels attractifs (affiches, flyers, contenus réseaux sociaux)
➡️Créer des identités visuelles simples et efficaces
➡️Adapter les designs selon les besoins clients
➡️Participer à la création de contenus marketing
➡️Proposer des idées créatives adaptées aux besoins clients
➡️Maitriser au moins quelques-uns de ces outils :
Adobe Premiere Pro
After Effects
CapCut
Photoshop
Illustrator
Canva
Outils d'intelligence artificielle et autres
Profil recherché :
Créatif(ve) et autonome
Bonne maîtrise des outils mentionnés
Sens du détail et respect des délais
À l’aise à l’écrit et à l’oral
Être présentable et sérieux.
Maitrise des réseaux sociaux serait un atout.
Lieu : Ouagadougou
Date limite : 15 Avril 2026
Rémunération : À discuter.
Candidature uniquement via email : Envoyer CV à l'adresse : highdigital672@gmail.com
Pour tout renseignement appeler le 79447270.
NB : Les candidat(e)s doivent résider à Pissy, Cissin, Kouritenga, Cité Azimo de ouaga 2000,
Bonheur Ville, Nagrin, Saonré ou dans les zones environnantes.
Une société de la place spécialisée en solutions informatiques et en communication digitale recherche :
Un(e) Stagiaire Monteur Vidéo / Infographiste
STAGE RÉMUNÉRÉ : Durée 3 mois.
Missions :
➡️Réaliser le montage de vidéos (publicités, réseaux sociaux, contenus marketing)
➡️Ajouter effets, transitions et habillages visuels
➡️Optimiser les formats pour les différentes plateformes
Concevoir des visuels attractifs (affiches, flyers, contenus réseaux sociaux)
➡️Créer des identités visuelles simples et efficaces
➡️Adapter les designs selon les besoins clients
➡️Participer à la création de contenus marketing
➡️Proposer des idées créatives adaptées aux besoins clients
➡️Maitriser au moins quelques-uns de ces outils :
Adobe Premiere Pro
After Effects
CapCut
Photoshop
Illustrator
Canva
Outils d'intelligence artificielle et autres
Profil recherché :
Créatif(ve) et autonome
Bonne maîtrise des outils mentionnés
Sens du détail et respect des délais
À l’aise à l’écrit et à l’oral
Être présentable et sérieux.
Maitrise des réseaux sociaux serait un atout.
Lieu : Ouagadougou
Date limite : 15 Avril 2026
Rémunération : À discuter.
Candidature uniquement via email : Envoyer CV à l'adresse : highdigital672@gmail.com
Pour tout renseignement appeler le 79447270.
NB : Les candidat(e)s doivent résider à Pissy, Cissin, Kouritenga, Cité Azimo de ouaga 2000,
Bonheur Ville, Nagrin, Saonré ou dans les zones environnantes.
RECRUTEMENT
Intitulé du poste :
Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme Numérique
Lieu de travail :
Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina Faso
Type de contrat :
Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultat
I. Contexte et objectifs
Dans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.
II. Missions principales
Sous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :
Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.
Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.
Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.
Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.
Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.
Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.
Gestion et maintenance de la plateforme numérique :
Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.
Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.
Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.
Accompagnement et conseil :
Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.
Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.
Organiser des séances d’information auprès des acteurs.
Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.
Coordination avec les partenaires :
Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.
Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.
Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.
Suivi, évaluation et reporting :
Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.
Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.
Proposer des actions d’amélioration continue.
III - Profil recherché :
Formation :
Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).
Expérience :
Intitulé du poste :
Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme Numérique
Lieu de travail :
Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina Faso
Type de contrat :
Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultat
I. Contexte et objectifs
Dans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.
II. Missions principales
Sous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :
Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.
Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.
Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.
Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.
Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.
Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.
Gestion et maintenance de la plateforme numérique :
Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.
Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.
Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.
Accompagnement et conseil :
Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.
Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.
Organiser des séances d’information auprès des acteurs.
Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.
Coordination avec les partenaires :
Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.
Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.
Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.
Suivi, évaluation et reporting :
Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.
Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.
Proposer des actions d’amélioration continue.
III - Profil recherché :
Formation :
Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).
Expérience :
Minimum 2 années d’expérience dans la gestion de projets numériques, l’administration de plateformes en ligne et/ou la gestion de services liés à l’emploi ;
Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;
Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;
Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.
Compétences techniques et comportementales :
Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.
Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.
Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.
Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
Langues :
Français.
La connaissance des langues locales sera un plus.
IV. Conditions spécifiques
Déplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).
Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.
Contacts :
Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55
E-mail : yelmani.bf@gmail.com
Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;
Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;
Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.
Compétences techniques et comportementales :
Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.
Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.
Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.
Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
Langues :
Français.
La connaissance des langues locales sera un plus.
IV. Conditions spécifiques
Déplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).
Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.
Contacts :
Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55
E-mail : yelmani.bf@gmail.com
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