سؤال
هل يحق للمنشأة تغيير المسمى الوظيفي من دون أخذ الموافقة من الموظف ؟
جواب
الاصل في ذلك
عدم تغيير بنود العقد الا بموافقة الطرفين وان لم تختلف المهنه اختلافا جوهريا
او المهام الوظيفيه لها.
وفي حال نتج عن اختلاف المسميات الوظيفيه اختلاف للمهنه او العمل
فيجوز ذلك لمده ٣٠ يوم بالسنه
بموجب تكليف كتابي يحدد تاريخه.
ومازاد عن هذا لابد من موافقة العامل.
هل يحق للمنشأة تغيير المسمى الوظيفي من دون أخذ الموافقة من الموظف ؟
جواب
الاصل في ذلك
عدم تغيير بنود العقد الا بموافقة الطرفين وان لم تختلف المهنه اختلافا جوهريا
او المهام الوظيفيه لها.
وفي حال نتج عن اختلاف المسميات الوظيفيه اختلاف للمهنه او العمل
فيجوز ذلك لمده ٣٠ يوم بالسنه
بموجب تكليف كتابي يحدد تاريخه.
ومازاد عن هذا لابد من موافقة العامل.
سؤال : متى يجوز للعامل عدم الحضور للعمل بعد رفع الدعوى؟
جواب
رفع الدعوي ليس سببا مشروع للفصل فان ماتبين نهايه العقد صراحة فيجب الاستمرار بالعمل .
اذا كان السؤال يخص فسخ العقد بموجب الماده ٨١
فهذا حقه لك
والفسخ بمعنى الترك للعمل
فان تحققت شروط الماده فعليك فسخ العقد وعلي صاحب العمل تسليم مستحقاتك لعدم التزامه ببنود العقد الجوهريه كمثال ومنها الاجر.
وفي حال عدم تسليمه ترفع مطالبتك وبناء علي المطالبه لابد من تحديد سبب الفصل للقاضي وعليه يتم احتساب الحقوق لك ومن خلال الصك يتبين مادة الفسخ وبموجبها يتم التقدم للتامينات بطلب ساند مثلاََ.
جواب
رفع الدعوي ليس سببا مشروع للفصل فان ماتبين نهايه العقد صراحة فيجب الاستمرار بالعمل .
اذا كان السؤال يخص فسخ العقد بموجب الماده ٨١
فهذا حقه لك
والفسخ بمعنى الترك للعمل
فان تحققت شروط الماده فعليك فسخ العقد وعلي صاحب العمل تسليم مستحقاتك لعدم التزامه ببنود العقد الجوهريه كمثال ومنها الاجر.
وفي حال عدم تسليمه ترفع مطالبتك وبناء علي المطالبه لابد من تحديد سبب الفصل للقاضي وعليه يتم احتساب الحقوق لك ومن خلال الصك يتبين مادة الفسخ وبموجبها يتم التقدم للتامينات بطلب ساند مثلاََ.
سؤال : السلام عليكم مده الالتماس ٣٠ يوم من مثلا ٢/٢٨ الى ٣/٢٨ يوم ٢٨ من شهر ٣ ضمن المده ولا لا
الجواب
يحق لأيٍّ من الخصوم أن يلتمس إعادة النظر في الأحكام النهائية في الأحوال الآتية:
أ – إذا كان الحكم قد بُنِيَ على أوراق ظهر بعد الحكم تزويرها، أو بُنِيَ على شهادة قضي – من الجهة المختصة بعد الحكم – بأنها شهادة زور.
ب- إذا حصل الملتمس بعد الحكم على أوراق قاطعة في الدعوى كان قد تعذر عليه إبرازها قبل الحكم
ج – إذا وقع من الخصم غش من شأنه التأثير في الحكم.
د – إذا قضى الحكم بشيء لم يطلبه الخصوم أو قضى بأكثر مما طلبوه.
هـ – إذا كان منطوق الحكم يناقض بعضه بعضًا.
و – إذا كان الحكم غيابيًا.
ز – إذا صدر الحكم على من لم يكن ممثلًا تمثيلًا صحيحًا في الدعوى.
الجواب
يحق لأيٍّ من الخصوم أن يلتمس إعادة النظر في الأحكام النهائية في الأحوال الآتية:
أ – إذا كان الحكم قد بُنِيَ على أوراق ظهر بعد الحكم تزويرها، أو بُنِيَ على شهادة قضي – من الجهة المختصة بعد الحكم – بأنها شهادة زور.
ب- إذا حصل الملتمس بعد الحكم على أوراق قاطعة في الدعوى كان قد تعذر عليه إبرازها قبل الحكم
ج – إذا وقع من الخصم غش من شأنه التأثير في الحكم.
د – إذا قضى الحكم بشيء لم يطلبه الخصوم أو قضى بأكثر مما طلبوه.
هـ – إذا كان منطوق الحكم يناقض بعضه بعضًا.
و – إذا كان الحكم غيابيًا.
ز – إذا صدر الحكم على من لم يكن ممثلًا تمثيلًا صحيحًا في الدعوى.
سؤال : لو سمحتوا عند توقيع عقد العمل اش الاشياء اللي ننتبه عليها ؟
وهل يكتبوا بالعقد كل شي بالتفصيل مثل داخلة بالتأمينات او لا وكم مدة التوظيف وو؟
الجواب
انتبه:
اكتب من حقك إنهاء العقد في فترة التجربة
بعض الشركات تشترط إنهاء العقد في فترة التجربة من جهتها فقط
واذا اراد الموظف ترك الشركة في وقت التجربة
يضطر يدفع للشركة رواتب باقي العقد محدد المدة
وهل يكتبوا بالعقد كل شي بالتفصيل مثل داخلة بالتأمينات او لا وكم مدة التوظيف وو؟
الجواب
انتبه:
اكتب من حقك إنهاء العقد في فترة التجربة
بعض الشركات تشترط إنهاء العقد في فترة التجربة من جهتها فقط
واذا اراد الموظف ترك الشركة في وقت التجربة
يضطر يدفع للشركة رواتب باقي العقد محدد المدة
سؤال :
عندي إيقاف خدمات وتم السداد كامل المبلغ عن طريق محكمة التنفيذ منذ تاريخ 28/1/1443
وتم رفع عني جميع القرارت من قبل قاضي التنفيذ وبموجب خطاب وتم إقفال القضيه من ناجز، ولحد تاريخ اليوم مازال البنك الأهلي يسحب أقساط بغير حق ولحد تاريخ اليوم البنك الأهلي لم يقفل التمويل،، علما بأنه لدي مبلغ مستحق وهو فائض وطالبت فيه واعتذرو حيث السبب انه لم يصلهم اشعار من محكمة التنفيذ لاستلام المبلغ المسدد وكذلك المحامي مازال يماطل،،
هل يمكنني اخذ مبلغ الفائض بموجب مطابقة خطاب قرار رفع الخدمات مع عقد القرض.
الجواب
تواصل مع البنك المركزي اتصال وتزويدهم برقم القرار القضائي حتى يتم تزويدك برقم اوامر الرفع وبعد استلامك اوامر الرفع تروح للبنك وتزود مدير العمليات بارقام الاوامر حتى يقفل التمويل
عندي إيقاف خدمات وتم السداد كامل المبلغ عن طريق محكمة التنفيذ منذ تاريخ 28/1/1443
وتم رفع عني جميع القرارت من قبل قاضي التنفيذ وبموجب خطاب وتم إقفال القضيه من ناجز، ولحد تاريخ اليوم مازال البنك الأهلي يسحب أقساط بغير حق ولحد تاريخ اليوم البنك الأهلي لم يقفل التمويل،، علما بأنه لدي مبلغ مستحق وهو فائض وطالبت فيه واعتذرو حيث السبب انه لم يصلهم اشعار من محكمة التنفيذ لاستلام المبلغ المسدد وكذلك المحامي مازال يماطل،،
هل يمكنني اخذ مبلغ الفائض بموجب مطابقة خطاب قرار رفع الخدمات مع عقد القرض.
الجواب
تواصل مع البنك المركزي اتصال وتزويدهم برقم القرار القضائي حتى يتم تزويدك برقم اوامر الرفع وبعد استلامك اوامر الرفع تروح للبنك وتزود مدير العمليات بارقام الاوامر حتى يقفل التمويل
سؤال :
قبل شهر ونص اتصل علي البحث الجنائي استدعوني للقسم ثم حولوني للشرطة بخصوص شكوة مقدمه ضدي وسمعو اقوالي وطلعت بكفالها وقالولي ان الموضوع بيتحول للنيابة ومن بعدها كيف اقدر اتابع الموضوع واعرف اذا النيابة صرفت النظر عن الدعوى او بتكمل فيها ؟؟
الجواب :
في الغالب ان النيابه يُجرون تحرياتهم على القضية ، وقد تمكث فترة من الزمن، وبعد ذلك اما ان تقرر النيابه حفظ الدعوى او تحال الى المحكمه
قبل شهر ونص اتصل علي البحث الجنائي استدعوني للقسم ثم حولوني للشرطة بخصوص شكوة مقدمه ضدي وسمعو اقوالي وطلعت بكفالها وقالولي ان الموضوع بيتحول للنيابة ومن بعدها كيف اقدر اتابع الموضوع واعرف اذا النيابة صرفت النظر عن الدعوى او بتكمل فيها ؟؟
الجواب :
في الغالب ان النيابه يُجرون تحرياتهم على القضية ، وقد تمكث فترة من الزمن، وبعد ذلك اما ان تقرر النيابه حفظ الدعوى او تحال الى المحكمه
سؤال :
تم التحاقي بالعمل في مركز طبي في محافظة خارج الرياض ولما تم قبولي اشعروني انها فترة تدريب والى الان عدا شهر تقريبا وكل ماكلمتهم بخصوص توقيع عقد قالو لي مازلنا نرفع اوراقك
سؤالي هل لي المطالبه بكتابة العقد واحتساب فترة التدريب او اي اجراء ثاني؟
الجواب
فترة تدريب؟ والا فترة تجربه؟
عالعموم عقد التدريب او فترة التجربة يجب ان تكون مكتوبه
وبما ان ما عندك عقد فعقدك غير محدد المده ولا يوجد فيه فترة تجربه
واي طرف ينهي العقد بدون سبب مشروع يعوض الطرف الثاني على المادة ٧٧ ( بنصف راتب عن كل سنه او راتب شهرين اذا الخدمه اقل من اربع سنوات )
تم التحاقي بالعمل في مركز طبي في محافظة خارج الرياض ولما تم قبولي اشعروني انها فترة تدريب والى الان عدا شهر تقريبا وكل ماكلمتهم بخصوص توقيع عقد قالو لي مازلنا نرفع اوراقك
سؤالي هل لي المطالبه بكتابة العقد واحتساب فترة التدريب او اي اجراء ثاني؟
الجواب
فترة تدريب؟ والا فترة تجربه؟
عالعموم عقد التدريب او فترة التجربة يجب ان تكون مكتوبه
وبما ان ما عندك عقد فعقدك غير محدد المده ولا يوجد فيه فترة تجربه
واي طرف ينهي العقد بدون سبب مشروع يعوض الطرف الثاني على المادة ٧٧ ( بنصف راتب عن كل سنه او راتب شهرين اذا الخدمه اقل من اربع سنوات )
سؤال : الحين انا معاي ترخيص محاماة وعندي عميل وعارف باقي ما اسست مكتب ولا عندي مطبوعات والخ .. هل اقدر اقدم الاستئناف على ورق A4
واحط بالمرفقات نسخة من الهوية ونسخة من رخصة المحاماة " قضية تجارية
الجواب
الافضل سوي مطبوعاتك ماتأخذ وقت منك وبعدين أشعر الادارة فيها ماهو ضروري تكون مطبوعاتك اللي تقدمها هي المعتمدة في الوزارة
واحط بالمرفقات نسخة من الهوية ونسخة من رخصة المحاماة " قضية تجارية
الجواب
الافضل سوي مطبوعاتك ماتأخذ وقت منك وبعدين أشعر الادارة فيها ماهو ضروري تكون مطبوعاتك اللي تقدمها هي المعتمدة في الوزارة
<title>سؤال : أنا موفد أكمل دراستي في الماجستير وعلى المرتبة الخامسة </title>
سؤال :
أنا موفد أكمل دراستي في الماجستير وعلى
المرتبة الخامسة ماهي المرتبة المستحقة لي رعاك
الله
بعد عودتي من الايفاد؟
جواب
بعد انتهاء الإيفاد والحصول على الماجستير
يتم ترشيحك من قبل الجهة للتعيين على المرتبة
الثامنة بإحدى الوظائف الشاغرة المناسبة
للتخصص.. استنادا للمادة (33/ب) من
لائحة
الموارد البشرية وهذا خاص لمن حصل على
المؤهل أثناء العمل عن طريق الإيفاد أو الإبتعاث.
المتفائل محمد
سؤال :
أنا موفد أكمل دراستي في الماجستير وعلى
المرتبة الخامسة ماهي المرتبة المستحقة لي رعاك
الله
بعد عودتي من الايفاد؟
جواب
بعد انتهاء الإيفاد والحصول على الماجستير
يتم ترشيحك من قبل الجهة للتعيين على المرتبة
الثامنة بإحدى الوظائف الشاغرة المناسبة
للتخصص.. استنادا للمادة (33/ب) من
لائحة
الموارد البشرية وهذا خاص لمن حصل على
المؤهل أثناء العمل عن طريق الإيفاد أو الإبتعاث.
المتفائل محمد
سؤال :
شخص تعرض اثناء اعتداء عليه اصابه بكسور وتم الحكم على الجاني بسجنه لمده شهر من المحكمه الجزائية وعند المطالبه بالحق الخاص من القاضي بالجزائية افاد بأن عليه التوجه برفع قضية بالمحكمه العامه وبعد رفع القضية صدر حكم له بالحق الخاص بدفع مبلغ 80 الف ريال وطلب منه القاضي بالمحكمه العامه الرفع عن طريق محكمة التنفيذ على الجاني وتم الرفع عليه وصدر حكم عليه ومنعه من السفر وتجميد حساباته البنكيه علما انه لايوجد لديه اي حساب بنكي وغير موظف ومن ارباب السوابق الان الجاني مسجون بقضية سرقة سياره بالسجن كيف المجني عليه يحصل على حقه الخاص من الجاني .. وشكرا
الحق الخاص نتج من قضيه جنائية
الجواب
جميع ما اتخذته من إجراءات نظامية وصلت فيه للغاية وهو التنفيذ عليه وإيقاف خدماته .
وما سوى ذلك إما أن يوجد له مال في البنوك فهو محفوظ ويتم حجزه لسداد ديونه.
أو لا يوجد له مال فليس لك إلا الانتظار
لأن طلب الحبس التنفيذي موقف حاليا .
شخص تعرض اثناء اعتداء عليه اصابه بكسور وتم الحكم على الجاني بسجنه لمده شهر من المحكمه الجزائية وعند المطالبه بالحق الخاص من القاضي بالجزائية افاد بأن عليه التوجه برفع قضية بالمحكمه العامه وبعد رفع القضية صدر حكم له بالحق الخاص بدفع مبلغ 80 الف ريال وطلب منه القاضي بالمحكمه العامه الرفع عن طريق محكمة التنفيذ على الجاني وتم الرفع عليه وصدر حكم عليه ومنعه من السفر وتجميد حساباته البنكيه علما انه لايوجد لديه اي حساب بنكي وغير موظف ومن ارباب السوابق الان الجاني مسجون بقضية سرقة سياره بالسجن كيف المجني عليه يحصل على حقه الخاص من الجاني .. وشكرا
الحق الخاص نتج من قضيه جنائية
الجواب
جميع ما اتخذته من إجراءات نظامية وصلت فيه للغاية وهو التنفيذ عليه وإيقاف خدماته .
وما سوى ذلك إما أن يوجد له مال في البنوك فهو محفوظ ويتم حجزه لسداد ديونه.
أو لا يوجد له مال فليس لك إلا الانتظار
لأن طلب الحبس التنفيذي موقف حاليا .
سؤال :
انا عندي محل واحتاج موظفة كم اقصى حد للتجربة قبل التوظيف اسبوع او شهر؟
الجواب
اجراء غير نظامي العمل بدون عقد ولو كان يوم واحد .
اقصى حد ٩٠ يوم في العقد وبعد المباشره مددي ٩٠ يوم ثانيه قبل نهاية الفترة الاولى يصير المجموع ١٨٠ يوم = ٦ اشهر
ولكن يجيب ان تكون فترة التجربه مكتوبه بالعقد ولا تباشر الموظفه عملها بدون عقد لانه بيكون عقد غير محدد وبدون فترة تجربه ولو فصلتيها بتعوضيها براتب شهرين
انا عندي محل واحتاج موظفة كم اقصى حد للتجربة قبل التوظيف اسبوع او شهر؟
الجواب
اجراء غير نظامي العمل بدون عقد ولو كان يوم واحد .
اقصى حد ٩٠ يوم في العقد وبعد المباشره مددي ٩٠ يوم ثانيه قبل نهاية الفترة الاولى يصير المجموع ١٨٠ يوم = ٦ اشهر
ولكن يجيب ان تكون فترة التجربه مكتوبه بالعقد ولا تباشر الموظفه عملها بدون عقد لانه بيكون عقد غير محدد وبدون فترة تجربه ولو فصلتيها بتعوضيها براتب شهرين
سؤال :
عندي مؤسسة مقاولات فردية فيها عامل واحد فقط
هل استطيع اعمل عقد عمل مع عمال باليوم !؟
..
مثلاً عندي شغل بعمارة مدة اسبوع اقدر اسوي عقد عمل اسبوع لعامل !؟؟
الجواب
نعم، تستطيع عمل عقود عمل محددة المدة.
اذا كانت العمالة وافدة فيعتبر العقد غير صحيح لانه مخالف للمادة 39 من نظام العمل العمل لدى غير صاحب العمل يحق لك طلب العامل عن طريق موقع اجير وبيكون العقد نظامي او يتم توقيع عقد بالباطن مع المؤسسة التي يعمل فيها العامل باستلام اعمال اللياسه او غيره من اعمال البناء
عندي مؤسسة مقاولات فردية فيها عامل واحد فقط
هل استطيع اعمل عقد عمل مع عمال باليوم !؟
..
مثلاً عندي شغل بعمارة مدة اسبوع اقدر اسوي عقد عمل اسبوع لعامل !؟؟
الجواب
نعم، تستطيع عمل عقود عمل محددة المدة.
اذا كانت العمالة وافدة فيعتبر العقد غير صحيح لانه مخالف للمادة 39 من نظام العمل العمل لدى غير صاحب العمل يحق لك طلب العامل عن طريق موقع اجير وبيكون العقد نظامي او يتم توقيع عقد بالباطن مع المؤسسة التي يعمل فيها العامل باستلام اعمال اللياسه او غيره من اعمال البناء
سؤال :
اختي متزوجه من حوالي سنه ونصف ، زوجها متزوج قبلها اكتشفت بعد الزواج ان عمره اكبر بكثير مما اخبر به وحالته الماديه ضعيفه مع انه ادعى انه ميسور الحال ومصاب بالسكر والتهاب في البروستاتا ولم يخبرها مما ادى الى ضعف جنسي وعدم القدرة على الانجاب
اختي متضرره وتريد الطلاق وهو يرفض الا بعوض لو طلبت الفسخ للعيب حيث انها لاتزال بكراً الى الآن ولرغبتها في الانجاب
ماهي الاجراءات المتخذه وهل الفسخ يكون بعوض كما اخبرنا احد المحامين ؟ وجزاكم الله خيراً
الجواب
السكر والالتهاب ماهي محل قضيتكم
لان لها علاج
بالنسبه للضعف وعدم القدرة
هذي معتبرة في فسخ النكاح وتختلف حاله عن حاله في مدى الضرر
ومسألة بكريتها اذا السبب الضعف ولها سنه ونصف فيكون الفسخ بدون عوض
اذا اثبتت التقارير الطبيه صحة هالكلام
توجب الفسخ لو هناك تقارير من مستشفى حكومي
اختي متزوجه من حوالي سنه ونصف ، زوجها متزوج قبلها اكتشفت بعد الزواج ان عمره اكبر بكثير مما اخبر به وحالته الماديه ضعيفه مع انه ادعى انه ميسور الحال ومصاب بالسكر والتهاب في البروستاتا ولم يخبرها مما ادى الى ضعف جنسي وعدم القدرة على الانجاب
اختي متضرره وتريد الطلاق وهو يرفض الا بعوض لو طلبت الفسخ للعيب حيث انها لاتزال بكراً الى الآن ولرغبتها في الانجاب
ماهي الاجراءات المتخذه وهل الفسخ يكون بعوض كما اخبرنا احد المحامين ؟ وجزاكم الله خيراً
الجواب
السكر والالتهاب ماهي محل قضيتكم
لان لها علاج
بالنسبه للضعف وعدم القدرة
هذي معتبرة في فسخ النكاح وتختلف حاله عن حاله في مدى الضرر
ومسألة بكريتها اذا السبب الضعف ولها سنه ونصف فيكون الفسخ بدون عوض
اذا اثبتت التقارير الطبيه صحة هالكلام
توجب الفسخ لو هناك تقارير من مستشفى حكومي