#کتاب
#آموزشی

🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁

اگر می‌خواید اطلاعات عمومیتون در خصوص کسب‌وکارها رو افزایش بدید یا کسب‌وکار خودتون رو شروع کنید مطالعه این لیست کتاب رو پیشنهاد می‌کنم:

۱- خلق مدل کسب و کار - Business Model Generation
۲- طراحی ارزش پیشنهادی- Value Proposition Design
۳- ایده عالی مستدام - Made to Stick
۴- استارتاپ ناب - Lean Startup
۵- صفر به یک - Zero to One
۶- تست مامان - The Mom Test
۷- استراتژی اقیانوس آبی - Blue Ocean Strategy
۸-قلاب - hooked
۹- بازانجام - Rework
۱۰- سختی کارهای سخت - Hard thing about hard things
۱۱- گذر از شکاف - crossing the chasm
۱۲- خوب به عالی - Good to great
۱۳- ده گونه نوآوری - 10type of innovation

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی
#رشد_کسب_و_کارهای_دیجیتال

🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁
💢 کاربرد و نقش نرم افزار BPMS در منابع انسانی

⬅ فرآیندهای گوناگونی در واحد منابع انسانی وجود دارند که برای الکترونیکی کردن و خودکارسازی آن‌ها باید از نرم‌افزار BPMS استفاده کرد.

⬅ سیستم bpms یا مدیریت فرآیندها، نرم‌افزاری تخصصی برای تعریف فرآیند‌های گوناگون و خودکارسازی آن‌ها است.

⬅ می‌توان گفت نرم‌افزار مدیریت فرآیند BPMS تنها می‌تواند فرایندهایی را طراحی و خودکارسازی کند که قابل پیش‌بینی هستند و تکرار می‌شوند.
مثل دریافت و ثبت رزومه، درخواست مرخصی، درخواست اضافه‌کاری و… .

⬅ باید توجه داشت که نرم‌افزار BPMS مکمل نرم‌‌افزارهای منابع انسانی و مدیریت کارکنان است، نه جایگزینی برای آن‌ها.

🎯 برخی از کاربردهای استفاده از نرم‌افزار BPMS در کنار نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی عبارتند از:

✅ دریافت رزومه و بررسی آن برای استخدام

به کمک BPMS در کنار نرم‌افزارهای منابع انسانی، می‌توانید فرم‌های گوناگونی را برای دریافت رزومه و یا وارد کردن رزومه در سامانه‌های اتوماسیون، طراحی و استفاده کنید. با این کار، افرادی که می‌خواهند در سازمان شما استخدام شوند، به سادگی رزومه خود را در قالب یک فرم ساختاریافته در سیستم شما به ثبت می‌رسانند.

✅ نظارت بر عملکرد کارکنان و ارزیابی آن

به کمک سیستم BPMS در کنار نرم‌افزارهای مدیریت کارکنان و منابع انسانی، کسب‌وکارها می‌توانند به راحتی فرایند نظارت بر عملکرد کارکنان را آسان کنند.

✅ مدیریت قراردادها و حقوق کارکنان

سازمان‌ها به کمک BPMS، می‌توانند فرایندی را در سیستم منابع انسانی خود تعریف کنند که در آن، با وارد کردن مقادیر اطلاعاتی خاصی، حقوق کارکنان به طور خودکار محاسبه شود.

✅ مدیریت حضور و غیاب کارکنان در سازمان

به کمک BPMS می‌توان فرآیندی را تعریف کرد که در آن به صورت روزانه، فهرست کسانی که در شرکت حضور دارند و یا غیبت دارند را تهیه کرد و بعد از آن در محاسبه حقوق و یا نظارت بر عملکرد کارکنان استفاده کرد.

✅ ثبت و مدیریت درخواست‌های کارمندان

کسب‌وکارها می‌توانند با استفاده از BPMS، درخواست‌های کارکنان خود را در قالب فرم‌های اطلاعاتی به ثبت برسانند و در سامانه اتوماسیون به جریان بیندازند و در اختیار واحد منابع انسانی و مدیریت کارکنان قرار دهند، کارمندان هم می‌توانند به صورت لحظه‌ای وضعیت درخواست‌های خود را پیگیری کنند.

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#سمینار
#آموزشی
🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁
موضوع سمینار:
کاربرد اینترنت اشیا در کشاورزی
IOT Internet of Things

📚 دانشجو:
مهندس سید حسین میر حسینی وقار
🎖استاد راهنما:
جناب آقای دکتر محمود احمدی
🎖داور سمینار:
جناب آقای دکتر محمدجواد جمشیدی

✨✨✨✨✨✨

تاریخ برگزاری بصورت آنلاین درتاریخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۸
ساعت :۱۷الی۱۸

جلسه درگوگل میت برگزارخواهدشد
https://meet.google.com/mxk-ortt-wsq
🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁
پیشاپیش ازحضورشما خرسند و کمال تشکر را داریم.

#عمومی
#آموزشی

🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁
🚩بیانیه ماموریت و چشم انداز در شرکتهای مختلف( قسمت اول)
 🔽
بیانیه‌ی چشم انداز بر فردا و آن‌چه یک سازمان قصد دارد سرانجام به آن دست یابد، تمرکز دارد.

بیانیه‌ی ماموریت بر امروز و آن‌چه یک سازمان جهت تحقق آن تلاش می‌کند، تمرکز دارد.

وجود هر دو برای هدایت سازمان در مسیر رسیدن به اهداف، ضروری است.
 
ماموریت، چشم انداز، ارزش‌ها. همیشه، همه‌ی ما بارها و بارها این سه واژه را‌ آن‌چنان با سرعت و در کنار هم به زبان آورده‌ایم که شاید برای‌مان به یک شعار کلیشه‌ای یا یک عبارت ثابت تبدیل شده باشند – با این حال، در حقیقت، این سه واژه مفاهیم کاملا متفاوتی برای سازمان‌ها به همراه دارند.
 
ولی گاهی این تفاوت‌ها، به خصوص میان بیانیه ماموریت و چشم انداز ، کم رنگ به نظر می‌رسند. ولی هنگامی که صحبت از هدایت و مدیریت شرکت در امروز و فردا به میان می‌آید، وقتی پشت سکان هدایت قرار می‌گیرید، قطعا نمی‌خواهید دچار دردسر شوید. و همین مسائل درباره‌ی بازاریابی محتوا نیز صادق هستند.
 
 
۲۵ مثال جذاب از بیانیه ماموریت و چشم انداز شرکتهای بزرگ دنیا

بنابراین، بیانیه‌های چشم انداز و ماموریت جامع و قدرتمند باید چگونه باشند؟ در ادامه‌ی، به ۲۵ شرکت بزرگ اشاره می‌کنیم که به خوبی اهمیت این موضوع را درک کرده‌اند. و وفاداری مشتری نسبت به این شرکت‌ها موید اهمیت این موضوع است.
 

 
شرکت: تسلا
ماموریت: تسریع فرایند تحول جهانی به سمت انرژی پایدار.
چشم انداز: ایجاد جذاب‌ترین و قانع‌ کننده‌ترین شرکت خودروسازی قرن بیست و یکم از طریق سوق دادن تحول جهانی به سمت خودروهای برقی.
 
 
 
شرکت: آمازون
ماموریت: نهایت تلاش‌مان را می‌کنیم که به مشتریان‌مان پایین‌ترین قیمت ممکن، بهترین حق انتخاب، و حداکثر راحتی را ارائه دهیم.
چشم انداز: تبدیل شدن به مشتری‌مدارترین شرکت روی زمین؛ شرکتی که در آن، مشتریان می‌توانند هر چیزی را که دل‌شان میخواهد، به صورت آنلاین کشف و پیدا کنند، و بخرند.


شرکت: پاتاگونیا
ماموریت: تولید بهترین محصول، که هیچ آسیب غیر ضروری ایجاد نکند؛ و از کسب و کار جهت الهام بخشیدن و پیاده‌سازی راه‌حل‌هایی برای بحران محیط زیست، استفاده شود.
چشم انداز: عشق به مکان‌های بکر و زیبا دربردارنده‌ی شرکت در مبارزه‌ای برای نجات این مکان‌ها، و کمک به توقف زوال شدید سلامت محیطی در سرتاسر کره‌ی زمین است.

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#عمومی
#آموزشی

🍁🌾🍂🌻🏵️🌻🍂🌾🍁
🚩بیانیه ماموریت و چشم انداز در شرکتهای مختلف( قسمت دوم)
 ⏬
شرکت: تد
ماموریت: گسترش ایده‌ها.
چشم انداز: ما با تمام وجود به قدرت ایده‌ها برای تغییر نگرش‌ها، شیوه‌های زندگی‌، و در نهایت، جهان باور داریم.
 
 
 
شرکت: لینکدین
ماموریت: ایجاد پیوند میان آدم‌های حرفه‌ای در سرتاسر جهان برای بهبود سازندگی و موفقیت آن‌ها.
چشم انداز: خلق فرصت اقتصادی برای تمام اعضای متعلق به نیروی کار جهانی.

 
شرکت: گوگل
ماموریت: سازمان‌دهی اطلاعات جهانی و ایجاد دسترسی و کاربرد آن در سرتاسر جهان.
چشم انداز: ایجاد دسترسی به اطلاعات جهانی فقط با یک کلیک.
 

شرکت: اوبر
ماموریت: ماموریت اوبر عبارت است از تسهیل در حمل و نقل – برای همه‌ی آدم‌ها، به همه‌ی نقاط.
چشم انداز: حمل و نقل هوشمندتر با خودروهای کم‌تر و دسترسی بهتر. حمل و نقلی که ایمن‌تر، ارزان‌تر، و مطمئن‌تر باشد؛ حمل و نقلی که فرصت‌های شغلی بیش‌تر و درآمد بالاتری برای رانندگان ایجاد کند.
 
 
 
شرکت: ایربی‌ان‌بی
ماموریت: تعلق به همه جا.
چشم انداز: تحقق اشتیاق عموم بشر به تعلق یافتن به مکان‌های مختلف جهان – میل و آرزو به مورد استقبال، احترام، و تکریم قرار گرفتن؛ به خاطر جایگاهی که در آن قرار گرفته‌اید، نه به خاطر جایی که در آن قرار دارید.
 
 
 
شرکت: اینتل
ماموریت: کاربرد قدرت قانون مور برای ارائه‌ی دستگاه‌های هوشمند و متصل به تمام انسان‌های روی زمین.
چشم انداز:‌ اگر دستگاهی هوشمند و متصل است، با اینتل بهترین می‌شود.
 
 
 
شرکت: فراری
ماموریت: ما خودرو می‌سازیم؛ نمادی از جایگاه عالی ایتالیا در سرتاسر جهان؛ این کار را می‌کنیم تا هم جاده را از آن خود کنیم و هم مسیر را. آفرینشی منحصر به فرد که به این اسب چموش افسانه‌ای روح و جان می‌بخشد، و “‌جهانی از آرزوها و هیجان‌ها‌”‌ را خلق می‌کند.
✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی

🌻🍂🌾🍁🏵️🍁🌾🍂🌻

این لیست شما رو به تعدادی از واژگان دنیای استارتاپی و سرمایه‌گذاری و معانیشون آشنا می‌کنه

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی

🌨️❄️⛄🏔️☃️❄️🌨️

💡ویژگیهای یک کارآفرین موفق

  کارآفرینی (به انگلیسی: Entrepreneurship) به فرایند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.

  ✅کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند ؟

هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید. اما یک سری ویژگیهای شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود. برخی از این ویژگیها عبارتند از:
  خطرپذیری :  خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد . از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به تواناییها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.

  ✅علاقمندی به یادگیری :  یادگیری یعنی کسب مهارت از طریق تجربه . یادگیری با خطرپذیری
رابطه نزدیکی دارد، چرا که یادگیری نیز مستلزم اشتباه کردن است . کارآفرینان یادگیری را برای
پیشرفت ضروری می دانند.

✅ استقلال طلبی :  استقلال یعنی آزادی عمل . کارآفرینان دوست دارند در مورد نحوه اداره کسب
و کار، خودشان تصمیم گیری کنند.

✅ مسئولیت پذیری :  مسئولیت پذیری به معنای پاسخگو بودن در مورد اقدامات و الزامات است .
کارآفرینان خود را مسئول کارها و تصمیمات خود می دانند.

✅  بی صبری :  بی صبری بدین معناست که فرد در صورت تأخیر کارها آرامش خود را از دست
بدهد. کارآفرینان به دلیل انرژی بالایی که دارند، اقدامات سریع را ترجیح می دهند و دوست
دارند که زود به نتیجه برسند.

✅ کارآمد بودن : کارآمد بودن یعنی توانایی بهره برداری بدون اتلاف منابع . از آنجا که اداره یک
کسب و کار نیاز به منابع گوناگونی دارد، کارآفرینان سعی می کنند از کمترین منابع و زمان،
حداکثر استفاده را ببرند.

✅ چاره جویی :  چاره جویی یعنی حل اتفاقات غیرمنتظره . کارآفرینان در چنین شرایطی می توانندراه حلهای مبتکرانه ارائه دهند.
  مصمم بودن :  مصمم بودن یعنی ادامه دادن تا موفقیت . کارآفرینان در مواجهه با مشکلات
تسلیم نمی شوند و به دنبال راهی می گردند که بر آنها غلبه کنند.

✅  هدفمندی :  هدفمند بودن یعنی اینکه تمامی تلاشهای فرد به سوی یک هدف غایی جهت گیری
داشته باشد . کارآفرینان ابتدا تصمیم می گیرند که چه می خواهند، سپس برای رسیدن به آن
برنامه ریزی می کنند و در نهایت برنامه را اجرا می کنند تا به آن هدف دست پیدا کنند.


✅ اعتماد به نفس داشتن: داشتن اعتماد به نفس یعنی اینکه فرد تواناییها و استعدادهای خود را
قبول داشته باشد. کارآفرینان خود را باور دارند و می دانند که می توانند موفق شوند.
  رهبری : رهبری یعنی جهت دادن به فعالیتها و مدیریت بر آنها . کارآفرینان حس رهبری
بالایی دارند و می توانند با قدرت در مورد مسائل گوناگون تصمیم گیری کنند.

✅ خلاقیت :  خلاقیت یعنی طراحی و ساخت چیزهای نو . کارآفرینان همواره به دنبال راههای
بهتر و جدیدتر برای ساختن چیزها هستند. به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند، بلکه این ویژگیها را از طریق تجربه کسب کرده اند . بنابراین شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید، چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نمایید.

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی

🌨️❄️⛄🏔️☃️❄️🌨️

ابعاد ۹ گانه مارکتینگ

۱. بازارگرایی: تمام واحدهای یک شرکت باید براساس اصول «رضایت مشتری» و «خلق مزیت رقابتی برای شرکت» عمل کنند و هر برنامه ای باید از این ۲ منظر ارزیابی شود که آیا باعث افزایش رضایت مشتری می شود یا خیر؟ و آیا باعث افزایش تمایز شرکت از رقبایش می شود یا خیر؟

۲. بازارشناسی: پیروی از اصل بازارگرایی مستلزم شناخت دقیق بازار و رصد تغییرات آن به صورت مستمر است. در مارکتینگ شرکتی موفق تر است که بتواند مشتریان و نیازهای آنان را بهتر از رقبا بشناسد و ارضاء کند. ضرب المثلی در مارکتینگ می گوید: «مارکتینگ بدون داشتن اطلاعات، مثل رانندگی با چشمان بسته است»!

۳. بازاریابی: پس از شناخت دقیق بازار، شرکت باید تصمیم بگیرد که در کدام بازار می تواند بهتر رقابت کند. انتخاب بازار هدف مناسب یکی از اصول مهم در مارکتینگ است.

۴. بازارسازی: پس از انتخاب بازار هدف مناسب، باید برنامه هایی برای نفوذ در آن طراحی و اجرا کرد و با معرفی درست محصول و مزایا و منافع آن، قیمت گذاری درست و توزیع هدفمند، بازار را برای پذیرش محصول آماده کرد.

۵. بازارگردی: حضور مستمر و مستقیم در بازار در زمان اجرای برنامه های مارکتینگ و سنجش بازخوردهای اجزای مختلف بازار مانند مشتریان، رقبا، شبکه های واسطه ای و غیره لازمه اجرای موفق و اصلاح به موقع برنامه های مارکتینگ است.

۶. بازارسنجی: سنجش میزان موفقیت یک برنامه بازاریابی از حیث دستیابی به اهداف تعیین شده و هزینه مصرف شده و نیز سنجش مستمر موقعیت شرکت در بازار و به ویژه در مقایسه با رقبا یکی از وظایف مهم هر مدیر مارکتینگ است.

۷. بازارداری: مشتریان، شبکه های توزیع و شرکای بازاریابی وفادار یکی از مهم ترین دارایی های هر شرکتی است. این هدف به وسیلۀ حفظ و گسترش روابط با آنها به دست می آید.

۸. بازارگرمی: مارکتینگ را به جریان آب تشبیه می کنند که نباید راکد بماند زیرا عدم اجرای مستمر برنامه های مارکتینگ باعث تنزل جایگاه شرکت در بازار می شود. طراحی و اجرای برنامه های مختلف تبلیغاتی و پروموشن باعث گرم ماندن بازار شرکت می شود.

۹. بازارگردانی: انجام ۸ وظیفه بالا نیازمند برنامه ریزی، اجرا، کنترل و اصلاح مستمر استراتژی ها و برنامه های مختلف برای شرکت است که اصطلاحا به آن بازارگردانی یا مدیریت مارکتینگ می گویند.
✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی

🌨️❄️⛄🏔️☃️❄️🌨️

خلاقیت در طراحی بیلبورد تبلیغاتی شرکت جاروبرقی:

نواوری و زنده سازی دو فاکتور رعایت شده در طراحی این تابلوی تبلیغاتی.

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |

#آموزشی

🌨️❄️⛄🏔️☃️❄️🌨️

🅾 نحوه انتخاب نام تجاری (برند ) :


📚 مجله اکونومیست سال 1988 را سال نام تجاری (Brand)نامید. در این سال فیلیپ موریس، کرفت (Kraft) را در آمریکا و نستله، رون تیری(Rown Tree) را در اروپا خریدند. فیلیپ موریس چهار برابر ارزش دارایی های شرکت کرفت بابت خرید آن پول پرداخت کرد و نستله بیش از پنج برابر بابت خرید رون تیری.

📌در سال 1988 تنها چهار نام تجاری به ارزش 50 میلیارد دلار فروخته شد. پرداخت چنین مبالغ کلانی بابت این نام ها، بیانگر ارزش یک نام تجاری به دلیل انتظار کسب سود و منفعت از آن در بلندمدت است. از آن پس مبادلات تجاری ادامه یافت و قدرت نام های تجاری روز به روز بیش تر شده، به طوری که اکنون با قیمت های بسیار قابل توجهی مبادله می شوند.


🎯 انتخاب یک نام تجاری نیاز به دقت فراوانی دارد. یک نام مناسب می تواند نقش مهمی در موفقیت یک کالا ایفا کند. بیش تر شرکت های بزرگ بازاریابی برای انتخاب نام تجاری یک کالا، از روش های ویژه ای استفاده می کنند. انتخاب بهترین نام تجاری برای کالا وظیفه دشواری است و برای انتخاب آن باید کالا و مزایای آن، بازار هدف و خط مشی های بازاریابی مربوط به کالا را دقیقاً مورد بررسی قرار داد.


⭕️ چندین روش برای تعیین نام تجاری وجود دارد که با توجه به شرایط مختلف و منافع شرکت مورد استفاده قرار می گیرد. در این جا به چهار خط مشی اصلی که در انتخاب نام تجاری معمولاً مورد استفاده قرار می گیرد، اشاره می شود:

1⃣ نام های تجاری منفرد:

🔰از این سیاست، شرکت پروکتر اند گمبل به خوبی استفاده کرده، به طوری که محصولات مختلف خود را با نام های تجاری گوناگون نظیر تاید، کرست و... به بازار عرضه کرده است. در نتیجه هر محصول با نام تجاری خاص خود، با محصولات مشابه موجود در بازار به رقابت می پردازد.

2⃣ یک نام گروهی برای همه کالاها:

🔰نظیر شرکت آی.بی.ام (IBM)که برای تمامی محصولات تولیدی خود از نام تجاری آی.بی.ام استفاده می کند.

3⃣ اسامی گروهی جداگانه برای کالاها:

🔰به طور مثال، شرکت سیرز از این خط مشی تبعیت کرده است. به این معنا که این شرکت برای وسایل و ادوات نام کنمور، برای ابزارآلات نام کرافتزمن و برای تاسیسات خانگی نام هومارت را برگزیده است.

4⃣ تلفیقی از نام تجاری شرکت و اسامی کالاهای منفرد:

🔰شرکت کلاگ از این خط مشی استفاده کرده است و کورن فلیکس کلاگ، رایس کریسپیز کلاگ و رایزن بران کلاگ از آن جمله اند.

✨✨✨✨✨

در انجمن کسب و کار الکترونیک با ما همراه باشید 🌱

─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─
🎓
@Electronic_Business1
🎓
انجمن کسب و کار الکترونیک
─┅─═ঊঈ*®*ঊঈ═─┅─ |