Всем привет!
На связи Юля Прибылова, горе-творец электронных курсов 😅
Welcome в небольшой и уютный канал, посвященный e-learning.

Здесь я буду рассказывать о своих проектах и интересных фишках для разработки дистанционного обучения.

Надеюсь, моего запала хватит надолго 😁

Рада видеть коллег – единомышленников и не только)

Обо мне и моем пути в обучении можно почитать в этой статье

#обомне

#кейс

Сегодня хочу немного рассказать о звездочке в портфолио
Курсе, который занял 🥈2 место на премии Digital Learning 2023 «Я тебя все равно найду».

▪️Курс разработан для HR-менеджеров и рекрутеров компании, где я работаю

▪️Состоит из 5 модулей. Каждый модуль посвящен определенному этапу процесса подбора персонала в компании

▪️В модулях 2 части: теоретическая с заданиями на закрепление материала. И проверочная – итоговое задание по модулю

▪️Форматы практических заданий разные. Тут я старалась отработать на все 💯. Чтобы вся практика в курсе была нацелена на реальное применение в работе

▪️В работе использовала 2 конструктора: Articulate Storyline (для верстки блоков с теорией и симулятора ПО) и iSpring Suite (для сборки практических блоков с тестовыми вопросами, диалогового тренажера, видеотренажера)

❗️Важный момент, что целевая аудитория учится и с ПК, и с телефона. Поэтому кнопки интерфейса, размер шрифта, визуальные элементы достаточно крупные.

➡️ На разработку курса с нуля курса ушло 4 месяца.

Одна из причин успеха и результативности курса, на мой взгляд, это супер-вовлеченный эксперт, который оперативно давал материал и обратную связь на всем этапе работы. Желаю всем коллегам таких экспертов 😀

Делюсь небольшой демкой курса и отрывком тизера. А также полным рейтингом премии. Компании во всех номинациях серьезные)

Если есть вопросы по курсу, вэлком ⤵️

ПыСы: более подробно о проекте и его результатах будем рассказывать в рамках мероприятий от сообщества Digital Learning.

#кейс #ученьесвет

В этом году успела пройти 2 обучения. Не густо, но лучше, чем ничего 🙃

Одно из них было «Лонгрид в портфолио за 2 недели» от Nova Academy

В рамках интенсива разбирали методологию и оформление лонгрида, а так же сборку в конструкторе Scroll. Конструктор интересный. В интерфейсе разобраться легко, есть много новых технических решений, которые до этого не видела.

➡️То, что у меня получилось сделать за 2 недели, можно пощупать тут

◾️Персонажей брала со стока, картинки для курса делала с помощью Adobe Illustrator

◾️На сайте академии больше примеров курсов. Рекомендую заглянуть. Можно подглядеть разные приемы в оформлении лонгридов

Я вообще полюбила этот формат курсов. Собирается быстро, правки вносить легко. Благодаря правильному проектированию и сочетанию разного формата контента, это приводит к отличному результату. Мы во FRESH запускали несколько курсов-лонгридов, поэтому вывод основан на собственном опыте.

У меня есть большое желание доделать демку по деловой переписке. Готова структура и есть бОльшая часть контента. Так что жду заказчика, который скажет «Хосю»! 😀

Как вам курс и возможности конструктора Scroll? ⤵️

#говоритипоказывает #learningelements

Летом этого года впервые выступала на профессиональной конференции по обучению. И сразу на одной из ведущих - Learning Elements.

Немного говорила об этом в интервью для https://lifel.ru/ и в одной запрещенной соц сети.

Хочется и здесь посвятить пост этому важному для меня событию.

Я очень волновалась 😁 Уже 2 года не работаю с аудиторией, не провожу тренинги, не выступаю, и говорить перед коллегами-профессионалами было страшно.

При подготовке к выступлению пошла по проверенному пути:
🔹написала основные моменты по каждому слайду
🔹хорошо их выучила (изи план)

За неделю до выступления тренировалась минимум 3️⃣ раза в день.

Как итог:
▪️не запаниковала
▪️особо не запиналась
▪️ничего важного из того, что хотела сказать, не пропустила
▪️вложилась в тайминг

Рассказывала я на конференции про то, как мы во FRESH запустили за 5 месяцев базовую траекторию для отдела продаж.
Какие курсы и на какие темы делали, какие приемы в обучении использовали, как пиарили проект внутри компании (да, да, ох уж эти тизеры), где нафакапили и как это решали, к каким результатам пришли.

Посмотреть часть того, как это было, можно ниже ⬇️