Если сотрудник туговат, то...

👍👍👍👍👍👍
Я давно в hr-деле и управленческом менеджменте🤘. И через тернии к звездам, при этом, иду до сих пор, кстати.

Так вот. Принимаю я себе в команду только тех, в ком вижу перспективу. Но с обязательным набором компетенций под нужную задачу, т.е. профи в своем блоке.

Ну и мне очень важно, чтобы ценностное поле у нас было схожее. Со мной иначе не выдюжить примерно никому. И еще с десяток требований и пожеланий точно имею. Небольше)

Одна из важных мне черт - ответственность: сказала - сделала. Не подвесила вопрос, а решила. Не пнула, а поддержала и пр пр пр..

Поэтому я точно знаю, что когда берешь сотрудника в команду, важно оценивать такую штуку как психологический возраст. 👍Потому как слишком большая разность в психовозрастных состояниях вызывает сильное напряжение. Напряжение разноуровневого состояния личностей.

Введу условные обозначения:
👍зрелый сотрудник
🌸психологический детский сад

Разберем несколько примеров:
👍 Принимает решения в зоне своих границ
🌸 Демонстрирует жесткий контроль или наоборот попустительствует

👍 Самостоятельно обеспечивает свои потребности
🌸 Присоска. Руководитель/коллега как родитель. Позиция "дай". Или гиперопека даже за пределами офиса

👍 Умеет извиняться и признавать ошибки. В т.ч. публично
🌸 Газлайтер. Всегда в режиме поиска виноватого

👍 Превалирует контроль над эмоциями
🌸 Эмоции руководят поведением: ор, мат, хлопанье дверями и пр

👍 Адекватно воспринимает критику
🌸 Критиканство. Априори: я начальник - ты дурак

👍 Опора на свое мнение
🌸 Зависит от мнения внекомандных людей. Обесценивает своих спецов

👍 Умеет брать ответственность за других
🌸 Размывает ответственность на группу людей

Список примеров можно продолжать почти бесконечно.

👍Важно, чтобы в команде признаки из зоны 🌸 или 👍 не противоборствовали. Выбор за вами.

Лично я, как женщина зрелая, в команду людей с 🌸 беру. Но ненадолго. Зачем? А для контраста и научения остальных. Так эффективнее.

👍👍👍👍👍👍
#шэфф_мышление
#коммуникации

Вчера произошла одна ситуация (на самом деле это частое явление для многих вне моей команды. Ок!.. И в моей бывает тоже), связанная с желанием сказать ради того, чтобы сказать/ущипнуть/возвыситься и пр. вместо решения реального вопроса. Поэтому - утренняя притча вашему вниманию.

ПРИТЧА #коммуникации
👍👍👍👍👍👍

Один человек спросил у Сократа:

— Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?

— Подожди, — остановил его Сократ, — просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.

— Три сита?

— Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?

— Нет, я просто слышал это.

— Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито — сито доброты. Ты хочешь сказать о моем друге что-то хорошее?

— Нет, напротив.

— Значит, — продолжал Сократ, — ты собираешься сказать о нем что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито — сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?

— Нет, в этом нет необходимости.

— Итак, — заключил Сократ, — в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?
____
Эффективные коммуникации - это когда на вопрос "зачем" есть ответ.

#шэфф_мышление

Доброе утро, страна!

Вчера я поняла, что кое-что делаю в своей жизни неэффективно😄 вот такой вот изыскательный казус.

Ну вернее как... это и так было понятно. Потребности не было очевидной. А вчера, пока слушала кого и за что награждают, я умилялась, хлопала, улыбалась и вот поймала-таки эту мысль.

Цифры, которыми награждаемые люди вчера делились со сцены, действительно впечатляют. Есть чем гордиться в смысле просмотров, охватов и пр.. Реально. Браво! Я-то знаю, как продюсер, какой это труд!

Меж тем, моя команда как раз вчера тоже подбила майские результаты. И если сравнивать, то проиграли мы всего одной журналистке (за 2г 3млн активной базы подписчиков с чудесными показателями просмотров). В общем, она прекрасна и её фамилия Меньшова. Кстати из онлайн-интервьюенческих подкастов я смотрю, хоть и редко, только её. И это бис-браво! Вкусно, интересно, достойно. Кто еще не подписан, рекомендую.

Так вот наши цифры, просто результаты за один рабочий месяц, либо сравнимы, либо в разы (десятки раз!) превосходят цифры победителей.

Самопрезентация. Вот о чем я задумалась вчера. Моя команда рвет чарты. Только об этом знаю я и прямое начальство. Ну чем не тема на подумать?!)

Такие дела, эффективные. Такие дела.
👍👍👍👍👍👍

Вот примерно так выглядят почти все мои сотрудники, когда я разгоняю их с работы отдыхать. Каждый день просто кричат буквами: "Я еще чуточку!", Елена Вадимовна, я только спросить!"😁

А я, злыдня-начальница, пишу "Спасибо за денек, товарищи-продюсеры. Расходимся". Потому что эффективный баланс work-life никто не отменял.

Не верите?) Понимаю. А мы так живем.

👍👍👍👍👍❤️
#коммуникации
#шэфф_мышление
@effektivna_ya

За шикарное фото спасибо Оксана Е.. Собачка у нее что надо. Не зря Туманом величают.

👍👍👍👍

...Светка подошла к окну. Кровь била в виски, сердце колотилось так, что того и гляди выскочит, руки стали ледяными - Светка была на диком взводе. Опять! Опять этот гад ее "укусил", а она повелась, включилась в его игры разума. И вот итог: он сманипулировал и довольный ушел. А Светка понимала, что подскочило давление, и вообще организм устал ей намекать на жирные обстоятельства нелюбви к себе рядом с этим ушлепком.

Светка подошла к окну. Она ничего не видела. Старалась продышаться и успокоиться. Но никак не могла поймать баланс. И вдруг...

Её взгляд затуманился. В этой нечаянной поволоке она внезапно начала видеть с начала яркие пятна огромных домов, потом солнце, затем зеленющие кроны деревьев. Вдруг появились перед глазами и машины, и бегущие куда-то люди, и летящий птиц напротив ее окна. "Голубь чтоли?" - поймала себя на мысли Светка: "Отпустило. Слава Богу!"

РАСФОКУСИРОВКА. Именно это неосознанно, но абсолютно верно сделала Светка. Разберем механику? Вникнем когда и как применять? Как научиться и управлять? 👍

#небудькакСветка впервые не полностью актуален)

Качаем #шэфф_мышление
#коммуникации
@effektivna_ya

Раздражение, злость, гнев, страх, тревога - есть ли люди, незнакомые с этими эмоциями? Уверена, что нет. Каждый знает что это. Но разница в тональности, глубине чувствования и управлении, конечно.

Одни тонут и позволяют эмоциям гулять ибо "настроение такое", а другие вляпываются, но берут руль и выталкивают себя из негатива.

В РАСФОКУСИРОВКУ мы заглянули с вами вместе со Светкой. Препарируем ее чуточку. С нашим обыкновенным удовольствием😇

Итак, раздражение, злость, гнев, страх, тревога и их оттенки - это эмоции-реакции на опасность: темная подворотня и шаги, предстоящее выступление с докладом перед боссом, звонок плачущего ребенка, ор тетки в магазине, стоящей за тобой и пр..

👍Физиология:
опасность-》 надпочечники выбрасывают адреналин, норадреналин и кортизол-》 запускается двигательная активность, повышается тонус мышц-》 ты выбираешь: бежать или нападать.

👍Психология: меняется восприятие реальности, т.к. внимание фокусируется, мозг отсеивает "лишние" сигналы и "видит" только то, что считает сейчас опасным: обидчик, голос ребенка, бегущую на него собаку и подобное.

Это как в кино, книгах, в вашей жизни: "...На мгновенье он замер от испуга и вдруг рванул бежать со скоростью света" или "...Она не слышала ничего. Только его раскатистый баритон: "Мы расстаемся, Маша!".

Это оно.

И казалось бы... гормоны. Вот и отмазка: я не могу управлять гормонами и настроением, состоянием своим значит тоже...

Но мы-то, эффективные люди знаем: качай #шэфф_мышление и перестанешь тонуть в эмоболоте!

Как?..

Чувствуешь, что накатывает на тебя ->делаешь:

👍интеллигентный "стоп" (вышла из комнаты, попросив паузу, начала кашлять, если не выйти из ситуации, отвернулась, извинившись и любое другое действие)

👍глубокий вдох носом, сколько можешь держишь (не до посинения, бережно), выдыхаешь ртом. Медленно и со вкусом. Так 5 раз. Больше можно. Меньше нет.

👍подход к окну, книжной полке, холодильнику, на улицу к уточкам и 1 минуту просто смотришь, перебирая предметы. Ни на чем не фокусируешься, бесцельно переводишь взгляд.

РАСФОКУСИРОВКА внимания сигнализирует голове, мол, я в безопасности. Так происходит усмирение гормонов, а значит ты возвращаешься к себе в адекватном состоянии. Назревающий конфликт не состоится, нервные клетки не умрут, социальный рейтинг повысится. Это ли не счастье?!)

Понятно рассказала? Кто владеет расфокусировкой? Делитесь лайфхаками: как быстрее, что еще можно, чем глаза занять и пр.. В общем, как переключаетесь и как управляете👇

#шэфф_мышление #коммуникации
@effectivna_ya

Первое, что делают у нас в команде после того, как подписали бумагу о неразглашении, ПЕРЕИМЕНОВЫВАЮТ свой рабочий аккаунт. Нарекают его истинным именем-фамилией (кто-то еще и отчеством). Иногда через сопротивление, иногда создавая другой аккаунт для работы, но меняют.

Потому что это:

1.базовая рабочая этика. В личном пространстве можешь быть кем угодно. А на работе важно быть тем, кто расписывается за зарплату

2.уважение и забота о коллегах: облегчение поиска в толпе, помощь с именем, которое забылось и т.д.

3.позиционирование: сложно ожидать каких-то серьезных предложений от Квакуши (реальная история, кстати), да и внимательно-профессиональные HR, выбирая между Королевой жизни и Анной Слепневой, предпочтут вторую

4.психологический срез: можно продемонстрировать в сети, что ты На *ую вертел или Мадам Брошенка. Легко! Правда скажет это о вас чуть больше, чем вы бы хотели, чтоб знал потенциальный работодатель

В общем, Миледи, мороженки, А, Лолиты, gytree и пр. наверняка прекрасные люди, в рабочих коммуникациях эффективнее не стесняться своего имени и потратить целых 30 секунд на то, чтобы сделать его публичным для коллег. Рекомендую.

Ну, а управленцы, кто приводит в команде в порядок даже такие тонкости - вам мой респект. Выше только космос 🤘

#шэфф_мышление
#коммуникации
@effektivna_ya
👍👍👍👍👍👍

Какие самые оригинальные неймы встречали? Поудивляться хочется и поулыбаться, жгите! 👇