کارگزینی و رفاه
33.2K subscribers
7.33K photos
3.01K videos
2.43K files
40.5K links
کارگزینی - تعاونی و رفاه-اداری و استخدامی-آمار و بودجه-حسابداری-بخشنامه آموزش و پرورش-کارتابل اداری.پژوهش

@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار

پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkhob
Download Telegram
🔵 ثبت نام در طرح اضافه تدریس معلمان (طرح معلم تمام وقت)

▫️دبیران و هنرآموزانی که تمایل دارند برای ساعت تدریس اضافی و جبران حق الزحمه، به جای دریافت وجوه حق التدریس از فوق العاده ویژه مورد اشاره استفاده نمایند، مشمول 30 ساعت تدریس در هفته خواهند شد و به منظور جبران خدمات آنان، هفده و نیم درصد (17.5%) فوق العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام کارگزینی آنها برقرار می گردد.
▫️جبران تدریس بیش از 6 ساعت یا کمتر از آن در هفته کماکان به صورت حق التدریس قابل پرداخت خواهد بود

💥 این بخشنامه فقط مختص #دبیران و #هنرآموزان بوده ومربیان پرورشی ، مشاوران وآموزگاران و.... را شامل نمی شود.
کانال کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 #متقاضیان_استفاده_از_طرح_معلم_تمام_وقت

نحوه محاسبه فوق العاده ویژه درطرح #معلم_تمام_وقت بر اساس حکم کارگزینی سال ۱۳۹۸:
۱۷/۵ درصد از مجموع بند های : (حق شغل + حق شغل حرفه ای +حق شاغل+ فوق العاده سختی کار+فوق العاده ایثارگری+ فوق العاده شغل+تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨ +تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال ٩٧).
◀️ فقط #دبیر و #هنرآموزان مشمول این طرح می شوند.
◀️ ارتقاء رتبه ، طبقه ، اعمال مدرک تحصیلی و افزایش حقوق سال جدید در رقم فوق العاده ویژه موثر است و باعث افزایش آن می شود.
◀️ تا کنون بخشنامه #معلم_تمام_وقت در سال تحصیلی ۹۹-۹۸ ابلاغ نشده است، به محض وصول بخشنامه در همین کانال اطلاع رسانی خواهد شد.

🔶#متقاضیان_استفاده_از_طرح_معلم_تمام_وقت_با_هماهنگی_مقاطع
#آموزشی_پیگیر_۳۰ساعت_ابلاغ_تدریس_از_اول_مهر_باشند.

🔷 پس از ابلاغ بخشنامه #معلم_تمام_وقت افرادی که ۳۰ ساعت ابلاغ تدریس دارند #در_صورت_داشتن_شرایط_بخشنامه می توانند از مزایای این طرح بهره مند شوند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔴 #متقاضیان_استفاده_از_طرح_معلم_تمام_وقت

نحوه محاسبه فوق العاده ویژه درطرح #معلم_تمام_وقت بر اساس حکم کارگزینی سال ۱۳۹۸:
۱۷/۵ درصد از مجموع بند های : (حق شغل + حق شغل حرفه ای +حق شاغل+ فوق العاده سختی کار+فوق العاده ایثارگری+ فوق العاده شغل+تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨ +تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال ٩٧).
◀️ فقط #دبیر و #هنرآموزان مشمول این طرح می شوند.
◀️ ارتقاء رتبه ، طبقه ، اعمال مدرک تحصیلی و افزایش حقوق سال جدید در رقم فوق العاده ویژه موثر است و باعث افزایش آن می شود.
◀️ تا کنون بخشنامه #معلم_تمام_وقت در سال تحصیلی ۹۹-۹۸ ابلاغ نشده است، به محض وصول بخشنامه در همین کانال اطلاع رسانی خواهد شد.

🔶#متقاضیان_استفاده_از_طرح_معلم_تمام_وقت_با_هماهنگی_مقاطع
#آموزشی_پیگیر_۳۰ساعت_ابلاغ_تدریس_از_اول_مهر_باشند.

🔷 پس از ابلاغ بخشنامه #معلم_تمام_وقت افرادی که ۳۰ ساعت ابلاغ تدریس دارند #در_صورت_داشتن_شرایط_بخشنامه می توانند از مزایای این طرح بهره مند شوند.

@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔴شرایط رتبه‌بندی اعلام شد

وزیر آموزش‌وپرورش با بیان اینکه ۷۲۰ هزار نفر مشمول رتبه‌بندی معلمان می‌شوند، تمام افرادی که مشمول طبقه‌بندی مشاغل هستند، تحت پوشش رتبه‌بندی قرار می‌گیرند که شامل:

#آموزگاران، #دبیران، #هنرآموزان، #مربیان پرورشی، #مراقبان سلامت، #معاون و #مدیران و #مشاوران مدارس است، در مجموع حدود 720 هزار نفر در سراسر کشور از امتیازات رتبه‌بندی بهره‌مند می‌شوند و با اختصاص به رتبه‌های مختلف برای افزایش صلاحیت حرفه‌ای و دانش تخصصی تشویق خواهند شد تا از این طریق بتوانند به رتبه‌های بالاتر ارتقاء یابند.

برای کسب رتبه اول دو سال، رتبه دوم 6 سال، رتبه سوم 12 سال، رتبه چهارم 18 سال و رتبه پنجم 24 سال سابقه معلمی نیاز دارد؛ برای افرادی که بعد از 24 سال همچنان به همکاری ادامه دهند امتیاز ویژه معادل میانگین افزایش رتبه‌بندی لحاظ شده که هر سال بین 3 تا 5 درصد به حقوق آنها اضافه می‌شود

وی درباره افزایش حقوق معلمان در طرح رتبه‌بندی گفت: افرادی که در رتبه اول قرار می‌گیرند بین 200 تا 300 هزار تومان افزایش حقوق خواهند داشت و به تناسب سابقه و تجربه، حقوق افزایش می‌یابد به طور متوسط افزایش دریافتی معلمان با اجرای این طرح حدود 420 هزار تومان است

حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
⭕️ آموزگاران، دبیران یا هنرآموزان حقوق کدوم بیشتره و چرا 🤔

🔸با ی پست اطلاعاتی دیگه از کانال معلم یار همراه شما هستیم 💐 دسته های آموزشی در آموزش و پرورش شامل 3 بخش میشه :

1️⃣گروه اول (#آموزگاران ) به معلمان دوره #ابتدایی آموزگار گفته میشه این دسته باید 5 روز (معادل 24 ساعت ) در هفته مدرسه تدریس داشته باشند 😊

2️⃣گروه دوم ( #دبیران) به معلمان دوره #متوسطه اول و دوم دبیر گفته میشه و معمولا 3 روز در هفته معادل 24 ساعت موظف به تدریس هستند 😇

3️⃣گروه #سوم ( #هنرآموزان ) به معلمان فارغ التحصیل دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی هنر آموز گفته میشه که مدرک #مهندسی دارند و در #هنرستان یا #کاردانش تدریس میکنند ، معمولا 3 روز در هفته معادل 24 ساعت تدریس انجام میدند😉

🔸 خب بریم سراغ مقایسه، اول باید بگم مبنای ما اینه که معلمین یک سابقه و یک مدرک دارند.... مطمئنا نمیشه معلمین با سابقه های بالاتر و مدرک های متفاوت رو با هم مقایسه کرد ...

💖حقوق معلمین مدارس #استثنایی بیشتر از سایر گروه ها هست، چون به دلیل سرکار داشتن با بچه های دارای #معلولیت های ذهنی و فیزیکی سرو کار دارند . علاوه بر زیاد بودن حقوقشون این گروه در 25 سال نیز میتونند بازنشست بشن و باز علاوه بر تمام موارد ذکر شده این گروه از معلمان چه در شهر باشن چه در روستا از مزایا تدریس در مناطق محروم که مهمترینش تعجیل در ارتقای رتبه و طبقه هست بهره مند هستند😊

💚بعد از معلمان استثنایی، حقوق معلمین #ابتدایی نسبت به دو گروه دیگه بیشتره چون هر روز سر کار میرن و سختی کار بیشتری بهشون تعلق میگیره. ❤️

💙رتبه دوم تعلق داره به هنر آموزان ، اکثر دروس فنی شامل کارگاه و آزمایشگاه و کارهای عملی میشه .... هنر آموزان مدرس این دوره ها به علت #عملی بودن این دروس حقوق بیشتری نسبت به گروه دبیران دارند .

🧡در نهایت هم آموزش دروس تئوری متوسطه یعنی گروه #دبیران در لیست قرار می‌گیرند ..

🔸 طرح جدیدی که از طرف آموزش و پرورش ابلاغ شده یعنی #معلم_تمام_وقت شامل دبیران و هنر آموزانه که تا سقف 500 روی حقوق تاثیر داره ، در این طرح معلمین باید 6 ساعت در هفته اضافه تر تدریس کنند 😌 البته این طرح بسته به مجوز مدیر و اداره آموزش و پرورش هست ... چون ادارات معمولا با صدور حکم معلم تمام وقت مخالفت می‌کنند 😁

🔻مطلب رو حتما برای دوستاتون هم بفرستید تا استفاده کنند 💚♥️

🔻این پیام توسط کانال معلم یار نوشته شده و هرگونه کپی برداری مورد رضایت ما نمی باشد ♥️

حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A