✔️تصویب مصوبه #همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان #قرارداد_کار_معین و #پیمانی در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیأت دولت
امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

بخشنامه شماره 340155 مورخ 03/07/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور

ابلاغ فرم‌های جدید حکم کارگزینی کارکنان رسمی و قراردادهای کارکنان #پیمانی و #قرارداد کار معین

اخبار_فرهنگیان 👇


@Farhangiyans

... #فوری
🔴ابلاغ مواردی در خصوص ساماندهی، شرايط جابه‌جایی و انتقال، ذخيره مرخصي استحقاقي و اضافه کار کارکنان #قرارداد_انجام_کار_معین دستگاه‌های اجرايی (بخشنامه شماره 533555 مورخ 2/10/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

🔰بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 10/7/1397 با توجه به استعلامات متعدد دستگاه‌های اجرایی و به منظور ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قرارداد انجام کار معین و همچنین ساماندهی و استفاده بهینه از توانمندی‌های این دسته از نیروها در دستگاه‌های اجرایی به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود:

1- به‌کارگیری نیروهای قرارداد انجام کار معین جدید موضوع تبصره ماده (32)‌ قانون مدیریت خدمات کشوری برای انجام وظایف پست‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی منوط به رعایت شرایط احراز شغل و سایر ضوابط مربوط می‌باشد.
🔸دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند به ازای تعداد نیروهای قرارداد انجام کار معین از مجموع بلاتصدی خود مسدود نموده و تعداد و عناوین پست‌های مسدودی را به این سازمان اعلام نمایند.

2- برای اخذ مجوز به‌کارگیری نیروی قرارداد انجام کار معین، دستگاه‌های اجرایی باید عنوان #پستی که مقرر است وظایف آن به نیروی قراردادی واگذار گردد، به همراه عنوان شغلی که پست در آن تخصیص یافته است را برای تطبیق با شرایط احراز به این سازمان اعلام نمایند.

3- وظایفی که بر اساس قرارداد منعقده به نیروهای قرارداد انجام کار معین محول می‌گردد، در طول مدت قرارداد در دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل تغییر #نمی‌باشد.

4- #جابه‌جایی نیروهای قرارداد انجام کار معین دارای شناسه از دستگاه‌های اجرایی که تعداد این دسته از نیروها مازاد بر ده درصد پست‌های سازمانی مصوب است به سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول که تعداد نیروهای قرارداد انجام کار معین آنها کمتر از ده درصد پست‌های سازمانی مصوب است با موافقت دستگاه‌های اجرایی مبدأ و مقصد و در بستر سامانه کارمند ایران و با رعایت شرایط احراز شغل مربوطه و سایر مقررات از جمله تأمین اعتبار در دستگاه مقصد بر اساس ضوابط مربوط #بلامانع می‌باشد.
🔸 بدیهی است در صورت انطباق شرایط احراز شماره شناسه فرد جابه‌جا شده از دستگاه مبدأ باطل و شماره شناسه جدید برای وی در دستگاه مقصد توسط سامانه کارمند ایران تولید و صادر خواهد شد.

♦️تبصره: جابه‌جایی کارمندان قرارداد انجام کار معین دارای شماره شناسه از دستگاه‌های اجرایی مشمول به سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون که واجد شرایط مندرج کانال کارگزین انلاین در صدر این بند نباشند، در موارد خاص صرفاً برای سمت‌های مدیریتی ضمن رعایت شرایط احراز با درخواست بالاترین مقام دستگاه مقصد، موافقت دستگاه مبدأ و تأیید این سازمان امکان‌پذیر خواهد بود.

5- مدت و نحوه ذخیره مرخصی استحقاقی نیروهای قرارداد انجام کار معین بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد.

6- اضافه‌کار پرداختی به نیروهای قرارداد انجام کار معین مشمول کسور بازنشستگی نمی‌باشد.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

🔹🔸🔹🔸
کارگزینی و رفاه👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴ابلاغ فرم جدید قرارداد کارکنان قرارداد کار معین (بخشنامه شماره 658466 مورخ 29/11/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

🔰بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی کشور

🔻پیرو بخشنامه شماره 340155 مورخ 3/7/1397 موضوع اصلاح فرم کارکنان #قراداد کار معین، قرارداد پیمانی و حکم کارگزینی کارمندان رسمی، فرم شماره "ع (11/97 ت2) 103070" مربوط به کارکنان #قرارداد_کار_معین، جایگزین فرم شماره "ع (7/97 ت1) 103070" می گردد.

🔻خاطرنشان می‌سازد درج عناوین و اقلام محاسباتی در ردیف‌های فرم کارکنان قرارداد کار معین مطابق ضوابط و مقررات قانونی صورت خواهد گرفت.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

#آیا_می_دانید ⁉️

❓آیا می دانید به طور کلی #بیمه_شدگان تأمین اجتماعی به ٤ گروه اصلی تقسیم می شوند؟

1️⃣ گروه اول بیمه شدگان #اجباری هستند که #کارفرما دارند و #حقوق و #دستمزد دریافت می کنند و بیشترین بیمه شدگان در این گروه قرار می گیرند.

2️⃣ گروه دوم بیمه شدگانی هستند که به صورت توافقی #تحت_پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته اند و سازمان تأمین اجتماعی با گروهی از افراد #قرارداد منعقد کرده و #لیست و #حق_بیمه را از آنان دریافت میکند.

3️⃣ گروه سوم #بیمه_شدگان_خاص هستند مثل بیمه شدگانی که به صورت #اختیاری تحت پوشش قرار دارند همچنین #صاحبان_حرف_و_مشاغل_آزاد همچنین #قالیبافان و سایر گروههایی که در این گروه قرار می گیرند.

4️⃣ گروه چهارم نیز افرادی هستند که از سازمان تأمین اجتماعی #بیمه_بیکاری دریافت می کنند و به واسطه دریافت بیمه بیکاری تحت پوشش قرار دارند.
کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

‍ 🔴 موضوع : #قرارداد_زیر_یک_سال

📚🖋پرسش از شما：

🌑 برای افرادی مثل معلم ها که نه ماه از سال قرارداد دارند شرایط و شکل پرداخت سنوات پایان کار به چه شکل خواهد بود ؛با توجه به اینکه قرارداد زیر یکسال است سنوات تعلق می گیرد ؟
‍
✅پاسخ از ما：

🌕 بله ,به معلم هایی که مشمول قانون کار هستند نیز به تناسب 9ماه سابقه, عیدی و سنوات تعلق میگیرد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان

🔰فراخوان جذب بهورز به صورت استخدام #پیمانی و #قرارداد انجام کار معین برای واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان

🔸 مدرک مورد نیاز: دیپلم

🔻زمان ثبت نام: 14 لغایت 24 دی ماه 99
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🌐لینک ثبت نام: behvarz.kaums.ac.ir

طرح ساماندهی منابع مانع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی است/ شرکتی‌های شاغل هم تبدیل وضعیت می‌شوند


🔰 ارکانی نماینده مجلس

🔻با توجه به ارائه طرح ساماندهی منابع و نیروهای انسانی از سوی هیئت رئیسه به کمیسیون اجتماعی برای بررسی ، قانون مدیریت خدمات کشوری با وجود جامع و کامل بودن، متاسفانه بدرستی و دقیق اجرا نشده و در حق نیروهای شرکتی اجحاف شده است.

🔻 براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی #ممنوع خواهد شد
🔻 نیروهای شرکتی باید تبدیل به #قرارداد_کار معین ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند و قراردادی‌هایی هم که از سنوات مشخصی بالاتر برخوردار هستند، کارگزین آنلاین تبدیل به #پیمانی شده و پیمانی‌ها هم بعد از گذشت حدود 3 تا 5 سال می توانند، آزمایشی و سپس رسمی شوند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

✍️قابل توجه همکاران تحت پوشش بیمه آتیه سازان

با توجه ب اعلام شعبه مرکزی بیمه آتیه سازان آخرین مهلت تحویل مدارک پزشکی با تاریخ قبل از دی ماه ۹۹ (#قرارداد_سال_گذشته ) جهت ارائه به بیمه آتیه سازان پایان فروردین ماه ۱۴۰۰ می باشد
🚫 لذا از ابتدای اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ از پذیرش اسناد مربوط ب #قرارداد_سال_گذشته_معذوریم
🔰 لازم به ذکر که فاکتورهای پزشکی مربوط ب #قرارداد_جدید ( ابتدای اسفند ماه ۹۹ ببعد ) تا پایان قرارداد یعنی اسفند ۱۴۰۰ مشکلی جهت ارائه ندارند و پذیرش خواهد شد .

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w‏

✅✅💢تبدیل وضعیت ۲۶۰۰۰ نیروی خرید خدمات آموزشی به ‎#قرارداد_کار_معین تقریبا نهایی شده است

🔹کمیسیون آموزش نیز فردا طی نامه‌ای به رئیس سازمان امور استخدامی بر تسریع این موضوع تاکید خواهد کرد.

خبر تکمیلی⭕️👇


https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b