🔴وظايف #كارمندان نسبت به دستورات مافوق در محدوده #قانون و دستورات #خلاف
🔰موضوع ماده ٩٦ قانون مدیریت خدمات کشوری

🔻#کارمندان #دستگاههای اجرائی مکلف می‌باشند در حدود #قوانین و مقررات‌، #احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند،
🔻 اگر #کارمندان #حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند #کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند.
🔻در صورتی که بعد از این اطلاع‌، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه #کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با #مقام دستوردهنده می‌باشد.
🔹🔸🔹🔸
امور اداری 👇
🆔 @omoreadari

[فروارد از کانال 🔹کانال کمپین کشوری پیگیری خواسته های صنفی فرهنگیان🔹]
🔹🔷🔹

بسمه تعالی

حضور محترم جناب آقای حسن لطفی

نماینده محترم رزن و رئیس کمیسیون مشترک قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس شورای اسلامی

با سلام و تحیت

✅ قانون مدیریت خدمات کشوری، یا قانونی کردن تبعیض و بی عدالتی!؟

سالهای متمادیست، که عملکرد دولت مردان و سیاست گذاران ما، هر روز فاصله طبقاتی اقشار مختلف کشور را زیاد و زیادتر کرده و بر فاصله فقیر و غنی و بی عدالتی آن افزوده اند.

پس از یک دهه انتظار برای دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری، و امید به رفع نواقص و تبعیضات ناروا این قانون، اما متاسفانه شیوه اجرای آزمایشی و اصلاحیه این قانون، خود به عامل برای تبعیض و بی عدالتی هر چه بیشتر بین کارکنان کشوری و لشکری شده و مشکلات آن را دو چندان کرده است!!!

جامعه فرهنگی کشور، به عنوان افراد آگاه به امور مختلف کشور، نسبت به اصلاحیه گزینشی دائمی کردن لایحه خدمات کشوری معترض، و خواستار اجرای کامل و بدون تبعیض آن برای کلیه کارکنان دولت، و رفع نواقص واقعی لایحه مذکور در اسرع وقت می باشند.

لذا، پیرو هماهنگی #مدیریت_کمپین_سراسری_فرهنگیان کشور با جناب عالی ، مبنی بر ارسال نظرات و پیشنهادهای همکاران فرهنگی در ارتباط با دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری( آزمایشی و اصلاحیه دائمی آن از سوی دولت)، بخشی از نظرات ، پیشنهادها و راهکارهای همکاران در خصوص اصلاح برخی از ماده ها و تبصره های قانون خدمات کشوری ، جهت دائمی کردن این قانون به حضورتان ارسال میگردد .

امید است با اطلاعات میدانی و اطلاع از وضعیت اسفبار کارکنان کشوری و لشکری ، اعم از شاغل و بازنشسته دولت ، خصوصا وزارت آموزش و پرورش ، اصلاحات پیشنهادی ، مورد تایید هر چه زودتر آن کمیسیون قرار گیرد و با تصویب نهایی آن در مجلس و شورای محترم نگهبان در سال جاری و گنجاندن آن در بودجه 98 به سالها بی عدالتی در پرداخت حقوق کارکنان کشوری و لشکری، شاغل و بازنشسته پایان داده شود.

✅ اصلاحات پیشنهادی در خصوص ماده ها و تبصرهای لایحه آزمایشی، #قانون_مدیریت خدمات کشوری:

🔴 ماده 24
ج- حداکثر معادل یک سوم کارمندان که به روشهای بازنشستگی، بازخریدی، استعفاء و سایر موارد از خدمت دستگاه‌های اجرائی خارج می‌شوند استخدام نمایند.

✅ پیشنهاد اصلاح ماده 24
عبارت" حداکثر معادل یک سوم" حذف و به عبارت " حداقل معادل" اصلاح شود.

🔹 توضیح:
با توجه به پذیرش نیروی زیاد وزارت آموزش و پرورش در دهه شصت از طریق دانش سراها و مراکز تربیت معلم و بازنشستگی آنها در چند سال آینده و افزایش جمعیت کشور و بحران شدید کمبود نیرو 500 هزار نفری معلم (50%) در وزارت آموزش و پرورش تا افق 1404 و تخصصی بودن امر تعلیم و تربیت و عدم توانایی سایر کارکنان دستگاهای دیگر در این وزارتخانه ، ضرورت جذب هر چه بیشتر نیروی آموزشی و پرورشی لازم و ضروریست.


🔴 ماده 61 - اعزام کارمندان دستگاههای اجرائی از زمان تصویب این قانون برای طی دوره‌های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می‌گردد در داخل و خارج از کشور با هزینه دستگاههای مربوطه و استفاده از مأموریت آموزشی ممنوع می‌باشد.
تبصره - ایثارگران مشمول مقررات خاص خود می‌باشند.

✅ پیشنهاد اصلاح ماده 61
عبارت "اعمال مدرک برای بار دوم وبیشتر با رعایت ماده 61 برای کارکنان دولت و استفاده از مزایای آن در احکام حقوقی آنها بلامانع است " به ادامه ماده 61 اضافه گردد.

🔹توضیح:
با توجه به ماده 62 و تاکید برتوانمند سازی کارمندان و افزایش مهارت و تواناییهای شغلی آنها و از طرفی ارتقای رتبه علمی کشور و کسب اینگونه مهارتها و فراگیری علم در گروی ادامه تحصیل افراد است، پس این ماده خلاف ماده 62 و برنامه افق 1404 و کسب رتبه اول علمی کشور در منطقه است.


🔴 ماده 75
امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل(5000) می‌باشد.

✅پیشنهاد اصلاح ماده 75 :
عیدی کارکنان دولت معادل میانگین حداقل و حداکثر حقوق کارکنان دولت محاسبه و پرداخت شود.

🔹توضیح:
لازم است عیدی کارکنان دولت، معادل میانگین حداقل و حداکثر حقوق کارکنان دولت در نظر گرفته شود تا ضمن رعایت عدالت پرداخت بین کارکنان دولت، از طرفی با عیدی کارکنان شرکتها و موسسات وابسته به دولت عدالت نسبی نیز برقرار شود

🔴 ماده 76
حداقل و حداکثرحقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرائی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.

✅ پیشنهاداصلاح ماده 76
" حداقل حقوق در این ماده، برابر با خط فقر سالانه است که از سوی بانک مرکزی کشور یا مراجع ذی صلاح اعلام می گردد" به تبصره ماده فوق اضافه گردد.
🔴عضویت در کانال کارگزین👇
@edultms

💢طرح #حذف_کنکور تهیه و به #قانون تبدیل می‌شود/ احتمال خداحافظی با کنکور از ۱۴۰۰

احمدی لاشکی، نایب رئیس کمیسیون آموزش مجلس :

▫️با تصمیم شورای سنجش و پذیرش تاثیر معدل در کنکور ۹۸ مثبت شد اما هنوز عده کثیری از دانش‌آموزان دچار استرس و اضطراب می‌شوند.

▫️ما به طرحی جدید و ایران شمول نیاز داریم تا استرس این آزمون را از بین ببریم.

▫️آقای دکتر لاریجانی نیز دغدغه حذف کنکور را دارند و به همین دلیل پیشنهاد دادند نشستی اختصاصی با حضور ایشان و اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات به منظور بررسی چگونگی حذف کنکور برگزار شود تا مشکل داوطلبانی که تمایل دارند در رشته و دانشگاه‌های خاص ادامه تحصیل دهند حل و فصل شود.

▫️قرار شده طرحی برای حذف کنکور تهیه و به قانون تبدیل شود که عام و ایران شمول باشد و برای سال های متمادی قالبیت اجرایی داشته باشد.

▫️با این طرح می‌توان از ۱۴۰۰ به بعد استرس و دلنگرانی‌های دانش‌آموزان و داوطلبان را از بین برد.


منبع : خانه ملت
🔴امور اداری👇
@omoreadari

♦️♦️ #استمرار پرداخت فوق العاده مناطق مرزی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری

فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده مناطق مرزی وجود ندارد. اما در دولت دهم و در جریان انجام سیاست های انتقال از تهران، مصوبه ای به شماره ۱۲۰۵۶۹/ت۴۴۸۰۹ن مورخ ۳۱/۵/۱۳۸۹ به تصویب کارگروه ویژه انتقال از تهران رسید که در بند (5) و تبصره آن اینگونه مقرر شده است: «5- امتيازات موضوع بند (1) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري شامل اين گروه از كارمندان رسمي و پيماني دولت كه به مناطق موضوع تصويب‌نامه شماره 76294/ت36095ه‍ مورخ 10/4/1388 هيأت وزيران منتقل مي‌شوند، تا سقف تعيين شده بيست و پنج درصد (25%) حقوق ثابت افزايش مي‌يابد.

🔹منبع خبر : سایت خبری شعار سال
امور اداری آموزش و پرورش👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔵رتبه‌بندی باعث نمی‌شود اتفاق قابل توجهی برای معلمان بیفتد

سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به تجربه سال گذشته می‌گوید فرهنگیان در افزایش پلکانی حقوق ضرر کردند

میرزاده همچنین درباره حواله دادن بحث #افزایش_حقوق به بحث رتبه‌بندی معلمان، گفت: رتبه بندی نمی‌تواند با این موضوع ارتباطی داشته باشد؛ زیرا نه هنوز به دست مجلس رسیده، نه به #قانون تبدیل شده، نه #دستورالعمل مشخصی دارد؛ ضمن اینکه با این #مبلغی که به آن اختصاص داده شده، اتفاق قابل توجهی برای معلمان نمی‌افتد.

کارگزینی و رفاه👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

توضیحات معاونت توسعه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در مورد #کسر_مقرری_ماه_اول_فرهنگیان
@omoreadari
🔻برخی از معلمان کشور مدعی هستند کسر مقرری ماه اول فرهنگیان طبق بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۹مورخه ۱۳۹۲/۰۴/۲۹وزارت آموزش و پرورش وجاهت قانونی ندارد! این معلمان بیان می کنند: بخشنامه شماره۲۲۲/۹۲/۱۲۵۷ مورخه۱۳۹۲/۰۱/۲۸ امرنظام پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که به پیوست بخشنامه مورد اشاره وزارت متبوع ارسال شده به صراحت اشاره میکند که کسر مقرری ماه اول به هیچ عنوان وجاهت قانونی ندارد،و از وزارت آموزش و پرورش تقاضا دارند در مورد بخشنامه مورد اشاره خود (۷۱۰/۱۹_۱۳۹۲/۰۴/۲۹)توضیح شفاف و منطقی بدهد.

🔸در همین رابطه کانال آموزگاران این سوال را از علی الهیار معاونت پشتیبانی آموزش و پرورش جویا شد پاسخ الهیار به شرح زیر می باشد.

🔻الهیار: بخشنامه ای که در زمان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور صادر شده,منطبق با #قانون نبوده است.در حال حاضر آن بخشنامه #لغو شده و طی بخشنامه جدید همه دستگاهها از جمله وزارت آ.پ #موظف به #واریز_مقرری ماه اول به حساب صندوق های بازنشستگی هستند.
لینک دعوت دوستان به کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

♦️♦️ احکام جدید دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان صادر شد

این حکم به صورت ۸۴۸۰۰۰۰ ریال صادر شده است

در خصوص منطبق بودن آن با #قانون_افزایش_حقوق امسال سخن فراوان است ...
لینک دعوت دوستان به امور اداری👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

💢 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در استان خوزستان اعمال شد

🔸 به گزارش نفت آنلاین سال گذشته در راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور قانونی تصویب شد که طی آن ۷۰ درصد کارکنان ادارات خوزستان مشمول این قانون شدند و ۲۵ درصد افزایش حقوق برای انگیزه ماندن و بدی هوا در خوزستان تصویب و اجرایی شد.

🔸 یکی از نمایندگان اهواز در مجلس سال گذشته در این خصوص گفته بود: این قانون برای ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل #شهرستانهای #شرق استان شامل این #قانون #نشده اند اما در تلاش هستیم این قانون را برای ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.

🔸 درخصوص اجرایی شدن این اضافه حقوق طی ماده ۱۱۲ باید کارکنان محترم دستگاهای دولتی و اجرایی به حکم کارگزینی ۹۸ خود یا فیش حقوقی بر اساس دستمزد سال ۹۸ رجوع کنند و ببینند ایا این افزایش حقوق برای آن ها منظور شده یا خیر.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

‼️ حکمی اصلاح نمی‌شود / علت عدم افزایش ۴۰۰ هزار تومانی برخی معلمان

علی الهیار ترکمن درباره علت عدم افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق معلمان پیمانی ورودی سال ۹۷ (ماده ۲۸) دانشگاه فرهنگیان اظهار کرد: بحث افزایش حقوق یکی از تکالیف دولت است و سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بر اساس قوانین ذیربط سالانه بخشنامه افزایش حقوق را تصویب و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌کنند.

🔹آنچه در مصوبه مربوطه آمده این است که افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق خاص نیروهای رسمی و پیمانی آموزش و پرورش است و به #معلمان_ماده_۲۸ و #دانشجو_معلم_ها تسری پیدا نکرده است.

🔹 معلمان ماده ۲۸ حقوق #دوران_کارورزی خود را می‌گیرند و حقوق رسمی برایشان برقرار نیست. دانشجو معلم ها نیز در حال تحصیل هستند و کارمند رسمی نیستند بنابراین حقوقی که برایشان مقرر می‌شود بر اساس #قانون_متعهدین_خدمت است. مصوبه‌ای که آمده افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی را به این گروه‌ها تسری نمی‌دهد.

کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴سقف حقوق دریافتی مدیران باید اصلاح شود!

🔘حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود

همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.
📩 @omoreadari

💢 برای اجرای #رتبه‌بندی_معلمان، #دولت و #سران_سه‌قوه باید به نتیجه برسند !

علی الهیارترکمن، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :

▫️برای #اجرای_رتبه‌بندی ضوابط مشخص مورد نیاز است و این ضوابط می‌تواند بر اساس آنچه که #ماده۶۳ #قانون_برنامه_ششم توسعه تعیین کرده است روال خود را طی کند و از این کانال اقدام شود، به نظر بنده رتبه‌بندی می‌تواند از طریق #شورای_هماهنگی_اقتصادی_سران_سه‌قوه نیز تعیین تکلیف شود.

▫️ #دولت و #سران_سه‌قوه که به نتیجه رسیدند و ضوابط را مشخص کردند ما #انشاالله رتبه‌بندی را بر اساس آن تعیین می‌کنیم؛ هم‌اکنون این دو ساز و کار وجود دارد و هر کدام را که بپذیرند، کار آن را انجام می‌دهیم.

▫️ #گفته‌اند رتبه‌بندی از #مهرماه اجرایی می‌شود و ما نیز پیگیری می‌کنیم تا ببینیم چه وضعیتی پیدا می‌کند اما باید مدتی به ما فرصت دهید تا وضعیت مشخص شود و بدانیم قرار است بر اساس روش اول پیش بروند یا روش دوم.

▫️ضوابط رتبه‌بندی را هر دو نهاد می‌توانند تعیین کنند یعنی هم شورای هماهنگی سران سه قوه و هم #مجلس، اگر از طریق شورای هماهنگی سران سه قوه عملیاتی شود، #زود_بازده‌تر بوده و از طریق مجلس با #تاخیر_بیشتری مواجه می‌شود، به هر حال طبق ضوابط موجود هر دو نهاد می‌توانند اجازه تعیین ضوابط رتبه‌بندی را به آموزش‌وپرورش بدهند.

منبع : تسنیم
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

💢 نظر قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبات حقوق سال ۱۳۹۸

🔺با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون می‌باشد.
🔺حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

❓#پرسش
درچه صورت شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟

✅ #پاسخ
شوهر بیمه شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ #قانون #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.لینک عضویت در کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💠 جهت اطلاع ايثارگران مشغول به تحصيل در دانشگاه هاي شهريه بگير

🔸طبق قانون فقط خانواده شهدا شامل همسران و فرزندان شهدا، خانواده ايثارگران شامل جانبازان ٢٥ درصد به بالا و همسران و فرزندانشان از پرداخت #شهريه معاف هستند
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابداری
🔹مشروطي هاي خانواده ايثارگران بدانند
🔸چنانچه از خانواده شهدا و ايثارگران هستيد و در دانشگاههاي #شهريه بگير قبول شده ايد بدانيد چنانچه در ترمي #مشروط شويد #شهريه را بايد خودتان بپردازيد

🔹خانواده شهدا و ايثارگران دانشجوي دانشگاههاي شهريه بگير بدانند
🔸در #قانون برنامه ششم جانبازان زیر 25 درصد و رزمندگان دارای حداقل 6 ماه سابقه حضور در جبهه مشمول 30 درصد تخفیف یا معافیت 30 درصدی از پرداخت هزینه #شهریه به دانشگاه های #شهریه بگیر می شوند.

💢نظر قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبات حقوق ۹۸

🔸با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون می‌باشد.
🔸حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.

@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️

❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟

✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

❓ آیا می توانم برای #مرخصي_زايمان می توانم به #دیوان_عدالت شکایت کنم تا از 9 ماه مرخصی استفاده کنم
سلام من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و تحت #قانون_كار.مدت مرخصي زايماني كه به ما تعلق ميگيرد٦ماه است ميخواستم بدانم مه ميتوانم به ديوان عدالت شكايت كنم تااز٩ماه استفاده كنم؟البته قرداد من تا پايان مرخصي زايمانم است

♦️ پاسخ

سلام برخی از شاغلان خانم، جهت اعتراض به عدم اجرای این مصوبه، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. دیوان عدالت اداری نیز مطابق قانون به آنها حق داده و احکامی جهت افزایش مرخصی زایمان صادر کرده است ولی برخی از این احکام اجرا نشده.
در رابطه با قوانین و احکامی که هنوز قابل اجرا نیست، غالبا به دلیل تامین بار مالی از سوی دولت است.

در صورتی که خانم شاغلی تمایل به پیگیری موضوع افزایش مرخصی زایمان خود داشته باشد با شکایت به دیوان عدالت اداری، دستگاه محل استخدام خود را می تواند موظف به اجرای قانون کند.
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴جزییات افزایش پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری

🔻 دایره شمول برخورداری، صرفا ناظر بر کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاههای تابع #قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
🔻 صرفا سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵),(۶۶),(۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، پنجاه درصد افزایش می یابد.

🔻 در آن دسته از دستگاههای اجرایی که قبلا بواسطه مصوبات مجلس یا هیأت وزیران از افزایشهای موضوع بند (الف) ماده (۵۰) قانون کارگزین آنلاین برنامه پنجم برخوردار شده اند، افزایش های جدید(۵۰درصد) موضوع این بخشنامه، پس از #کسر افزایشهای قبلی، قابل اعمال خواهد بود.
♦️ بدیهی است اقلام حقوقی (تفاوت بند «ی» و تفاوت جزء «۱» بند الف تبصره «۱۲» قانون بودجه)، مشمول این افزایش نخواهند بود و صرفا مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود.

🔻 حقوق و مزایای کارکنان قراردادکارمعین(مشخص) نیز، معادل هشتاد درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در دستگاه متبوع تعیین میگردد.

🔻نحوه اعمال این افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.

🔻 اجرای افزایشات فوق الذکر، منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده میباشد.
📍بدیهی است
📍📍کلیه امتیازات مندرج در جداول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل ۵۰ درصد افرایش خواهند یافت :

امتیازحق شغل

امتیازحق شاغل
(تحصیلات+آموزش+مهارت و توانایی+سنوات خدمت+تجربه)

📍امتیاز فوق العاده مدیریت.

📍امتیاز فوق العاده ایثارگری
📍امتیاز کمک هزینه عائله مندی
📍امتیاز کمک هزینه اولاد
📍امتیاز فوق العاده سختی کار
📍 امتیاز خدمت در مناطق جنگی
📍 امتیاز نشان های دولتی
📍 امتیاز فوق العاده شغل
💠توضیحا اینکه توسط وزارت بهداشت هیچ ابلاغیه ای به زیرمجموعه ابلاغ نشده است و محل تامین هزینه حاصله نیز مشخص نیست.
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

روند استخدام و دوره آموزشی معلمان حق‌التدریس چه زمانی آغاز می‌شود؟


قاسم احمدی‌لاشکی در پاسخ به این پرسش، آیا مجلس #مصوبه‌ای را برای استخدام نیروهای نهضت سوادآموزی که در آزمون استخدامی پذیرفته نشده‌اند، داشته است، اظهار کرد: مجلس در این باره مصوبه‌ای را پیگیری می‌کند اما تا زمانی که به #قانون تبدیل نشود الزام‌آور نیست.هر زمان این موضوع توسط شورای نگهبان تأیید و ابلاغ شد، آن وقت آموزش و پرورش آن را اجرا خواهد کرد؛

بنابراین فعلاً ۲۵ هزار نفر از افرادی را استخدام خواهیم کرد که مشمول استفساریه اردیبهشت ۹۹ هستند یعنی قبول شدگان در آزمون استخدامی نهضت سوادآموزی، نیروهای پیش دبستانی و خرید خدمات آموزشی. مابقی افراد مشمول تا پایان برنامه ششم توسعه یعنی سال ۱۴۰۰ استخدام خواهند شد.

حداکثر تا آذرماه ۲۵ هزار نفر از افراد مشمول استخدام به دانشگاه فرهنگیان برای طی دوره آموزشی یک ساله معرفی خواهند شد که دوره آموزشی آنها غیرحضوری بوده و در فضای مجازی برگزار می‌شود.عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴دولت لایحه ای برای افزایش حقوق کارمندان ارائه نکرده است

🔰شهبازی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس

🔻 لایحه ای از سوی دولت مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و همینطور بازنشستگان کشوری و لشکری به مجلس ارسال #نشده است.
🔻نمایندگان چندین طرح در این زمینه پیشنهاد دادند اما نظر دولت ارائه لایحه به مجلس بود تا با هماهنگی دولت و مجلس در این جهت اقدام شود.

🔻 متاسفانه دولت تا به امروز نسبت به ارائه چنین لایحه ای اقدام نکرده است.
🔻کمیسیون اجتماعی مجلس پیرامون این موضوع در حال مطالعه و بررسی است تا بتوان مشکل و کارگزین آنلاین دغدغه کارمندان به خصوص بازنشستگان را به نحوی در قالب #قانون سامان دهد.
🔻بطورکلی در این زمینه باید به صورتی عمل گردد با #توجه به #تورم و مسائل اقتصادی مشکلات زندگی کارمندان به خصوص بازنشستگان به بهترین وجه برطرف شود.
🔻 منابعی پیرو اقدامات صورت گرفته به خصوص در ارتباط با همسان سازی حقوق بازنشستگان در بودجه سال جاری پیش بینی شده است.
🔻 برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در دولت قبل اقداماتی صورت گرفت منتها ناقص بود و قرار شد دولت سیزدهم در این جهت بصورت کامل عمل کند.
🔻 در بودجه سال جاری پیش بینی هایی در این ارتباط شده منتها تاکنون اقدام خاصی صورت نگرفته و شاید علت این باشد که منابع لازم در راستای پیش بینی ها حاصل نشده است.
🔻دولت حتی در تخصیص منابع به پروژه ها و طرح های عمرانی نتوانسته به موقع عمل کند و فقط توانسته در سال جاری حقوق ها را پرداخت نماید
#کارمند_مظلوم
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w