✅دستورالعمل #تبدیل_وضعیت نیروهای #قراردادی به #پیمانی در وزارت آموزش و پرورش
🔴عضویت در کانال👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔴عضویت در کانال👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from اداری و استخدامی کشور
متن_پیشنهادی_آیین_نامه_تبدیل_وضعیت.pdf
115.9 KB
🔹🔸🔹🔸
🔴مستندات پیشنهاد تصویبنامه هیئت وزیران برای #تبدیل_وضعیت از پیمانی به رسمی
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
🔴مستندات پیشنهاد تصویبنامه هیئت وزیران برای #تبدیل_وضعیت از پیمانی به رسمی
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
✅مصوبه هیئت وزیران در خصوص #تبدیل_وضعیت کارمندان #پیمانی به #رسمی
⭕️استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پستهای سازمانی مربوط با رعایت سیاستهای دولت و قوانین و مقررات مربوط، بنا به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تأیید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در آیین نامه مذکور انجام شود.
⭕️دستگاههای اجرایی میتوانند براساس مجوزهای صادره، کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگیهای تخصصی و رفتاری متناسب با پستهای سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی های مورد نظر، به استخدام آزمایشی درآورند.
🔸جمشید انصاری، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه گفتگوی ویژه خبری:
⭕️آن دسته از کارکنان #پیمانی دستگاه که استخدام پیمانی آنان از طریق شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی که با رعایت ساز و کار ماده (٤٤) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار می‌گردد، بوده است برای تبدیل وضعیت و ورود به خدمت رسمی آزمایشی نیازی به شرکت در #آزمون_استخدامی ندارند.
______
عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
⭕️استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پستهای سازمانی مربوط با رعایت سیاستهای دولت و قوانین و مقررات مربوط، بنا به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تأیید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در آیین نامه مذکور انجام شود.
⭕️دستگاههای اجرایی میتوانند براساس مجوزهای صادره، کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگیهای تخصصی و رفتاری متناسب با پستهای سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی های مورد نظر، به استخدام آزمایشی درآورند.
🔸جمشید انصاری، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه گفتگوی ویژه خبری:
⭕️آن دسته از کارکنان #پیمانی دستگاه که استخدام پیمانی آنان از طریق شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی که با رعایت ساز و کار ماده (٤٤) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار می‌گردد، بوده است برای تبدیل وضعیت و ورود به خدمت رسمی آزمایشی نیازی به شرکت در #آزمون_استخدامی ندارند.
______
عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
🔴دو تصمیم دیوان عدالت اداری در خصوص #تبدیل_وضعیت کارکنان قراردادی در سال ۱۳۹۶
🔰هیأت عمومی #دیوان_عدالت اداری، با صدور رأیی در مقام رفع تعارض میان سه رأی از شعبات دادگاه‌های آن دیوان که در موضوع تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دستگاههای اجرایی از طریق #آزمون_داخلی (بدون نشر آگهی عمومی) صادر شده بودند، حکم به بی‌اعتباری این آزمون‌ها داد
🔺پیش از این، آن هیأت امتیازات کارکنان قراردادی در آزمون‌های استخدامی را ابطال کرده بود
🔹🔸🔹🔸
کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔰هیأت عمومی #دیوان_عدالت اداری، با صدور رأیی در مقام رفع تعارض میان سه رأی از شعبات دادگاه‌های آن دیوان که در موضوع تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دستگاههای اجرایی از طریق #آزمون_داخلی (بدون نشر آگهی عمومی) صادر شده بودند، حکم به بی‌اعتباری این آزمون‌ها داد
🔺پیش از این، آن هیأت امتیازات کارکنان قراردادی در آزمون‌های استخدامی را ابطال کرده بود
🔹🔸🔹🔸
کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
♻️ طرح ها و لوايح مصوب مجلس، ارسال شده به شورای نگهبان
#رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_دوم_فرهنگیان
#تبدیل_وضعیت_استخدامی_ایثارگران
🗓 تاريخ ارسال: ۹۸/۱۰/۷
➖ طرح یک فوریتی تنظیم برخی از مقررات مالی، اداری و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش #رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_دوم_فرهنگیان در قالب این طرح به تصویب مجلس رسیده است، نمایندگان مجلس برای رفع ایراد شورای نگهبان، با اضافه شدن یک عبارت به انتهای تبصره ماده (۳) طرح تنظیم بخشی از مقررات مالی، اداری و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش موافقت کردند: «بار مالی تبصره از محل اعتبار رتبه‌بندی معلمان تأمین می‌شود.»
🔹در این تبصره آمده است؛ وزارت آموزش و پرورش مکلف است نسبت به اعمال مدرک تحصیلی مرتبط بالاتر افرادی که فعالیت آموزشی در مدارس دارند، بدون رعایت سقف اقدام کنند.
➖ طرح استفساریه تبصره (۱) بند ذ ماده (۸۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
در این استفساریه آمده است که بلی. #تبدیل_وضعیت_استخدامی مقرر در در تبصره (1) بند (ذ) ماده (87) قانون برنامه 5 ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شامل کلیه مشمولان مندرج در ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (اعم از خانواده شهدا، همسر و فرزندان شهدا، خواهر و برادر شهید، جانبازان، آزادگان و همسر و فرزند آزادگان یک سال اسارت و بالای یک سال اسارت، همسر و فرزندان جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان جانبازان زیر 25 درصد و رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) می شود.
👈 شورای نگهبان تا ده روز از تاریخ وصول باید در خصوص طرح های ارسالی اظهار نظر کند.
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_دوم_فرهنگیان
#تبدیل_وضعیت_استخدامی_ایثارگران
🗓 تاريخ ارسال: ۹۸/۱۰/۷
➖ طرح یک فوریتی تنظیم برخی از مقررات مالی، اداری و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش #رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_دوم_فرهنگیان در قالب این طرح به تصویب مجلس رسیده است، نمایندگان مجلس برای رفع ایراد شورای نگهبان، با اضافه شدن یک عبارت به انتهای تبصره ماده (۳) طرح تنظیم بخشی از مقررات مالی، اداری و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش موافقت کردند: «بار مالی تبصره از محل اعتبار رتبه‌بندی معلمان تأمین می‌شود.»
🔹در این تبصره آمده است؛ وزارت آموزش و پرورش مکلف است نسبت به اعمال مدرک تحصیلی مرتبط بالاتر افرادی که فعالیت آموزشی در مدارس دارند، بدون رعایت سقف اقدام کنند.
➖ طرح استفساریه تبصره (۱) بند ذ ماده (۸۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
در این استفساریه آمده است که بلی. #تبدیل_وضعیت_استخدامی مقرر در در تبصره (1) بند (ذ) ماده (87) قانون برنامه 5 ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شامل کلیه مشمولان مندرج در ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (اعم از خانواده شهدا، همسر و فرزندان شهدا، خواهر و برادر شهید، جانبازان، آزادگان و همسر و فرزند آزادگان یک سال اسارت و بالای یک سال اسارت، همسر و فرزندان جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان جانبازان زیر 25 درصد و رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) می شود.
👈 شورای نگهبان تا ده روز از تاریخ وصول باید در خصوص طرح های ارسالی اظهار نظر کند.
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 تصویب بومی‌گزینی در جذب و استخدام
🔰نمایندگان مجلس طرح اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: بومی‌گزینی در جذب و استخدام را به تصویب رساندند.
🔻پیشنهادات الحاقی مکتوب نمایندگان به این طرح اعم از #تبدیل_وضعیت کارکنان قراردادی و... در دستور کار قرار #نگرفت و عملا بررسی این موضوعات در این قالب منتفی شد.#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰نمایندگان مجلس طرح اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: بومی‌گزینی در جذب و استخدام را به تصویب رساندند.
🔻پیشنهادات الحاقی مکتوب نمایندگان به این طرح اعم از #تبدیل_وضعیت کارکنان قراردادی و... در دستور کار قرار #نگرفت و عملا بررسی این موضوعات در این قالب منتفی شد.#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴آموزش و پرورش بدون آزمون معلمان نهضت سوادآموزی را #تبدیل_وضعیت کند
🔰قوامی ، عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس
🔻با تأکید بر لزوم صدور دستور لازم برای حذف آزمون ورودی دانشگاه فرهنگیان برای افراد فعال نهضت سوادآموزی و جذب پیمانی آن‌ها، در حال حاضر آموزشیاران نهضت سواد آموزی به صورت حق التدریس در مدارس در حال تدریس هستند.
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰قوامی ، عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس
🔻با تأکید بر لزوم صدور دستور لازم برای حذف آزمون ورودی دانشگاه فرهنگیان برای افراد فعال نهضت سوادآموزی و جذب پیمانی آن‌ها، در حال حاضر آموزشیاران نهضت سواد آموزی به صورت حق التدریس در مدارس در حال تدریس هستند.
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴ابلاغ شد
🔰 دستورالعمل #تبدیل_وضعیت_ایثارگران غیررسمی به رسمی در اجرای قانون تفسیر بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 دستورالعمل #تبدیل_وضعیت_ایثارگران غیررسمی به رسمی در اجرای قانون تفسیر بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 طرح استفساریه جدید مجلس برای رفع ابهامات تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شرکتی
♦️تلاش نمایندگان برای رفع ابهامات ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران با قید فوریت در صحن/این طرح استفساریه در اولویت دستورکار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد
🔰کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس،
🔻 پیگیری ۶۵ نماینده برای بررسی طرح استفساریه‌ای پیرامون رفع ابهامات ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران خارج از نوبت در صحن علنی مجلس ادامه دارد
🔻 در مورد روند بررسی طرح اصلاح ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران، در گذشته مجلس طرح استفساریه‌ای مبنی بر اینکه آیا منظور از تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی (پیمانکاری) به رسمی و قطعی و قراردادی به رسمی قطعی و قرارداد معین به رسمی قطعی و پیمانی به رسمی قطعی و رسمی به رسمی قطعی مقرر در تبصره (۱) بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ۵ ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، #تبدیل_وضعیت استخدامی مشمولان حداکثر پس از ۳ ماه توسط دستگاه محل خدمت به رسمی قطعی، دائم، ثابت و سایر عناوین استخدامی و #بدون_آزمون جذب دستگاههای مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران شده یا می‌شوند، نیز شامل تمامی مشمولان ماده ۲۱ قانون ایثارگران (اعم از خانواده شهدا، کارگزین آنلاین همسر و فرزندان شهدا، خواهر و برادر شهید، جانبازان، آزادگان و همسر و فرزند آزادگان یک سال اسارت و بالای یک سال اسارت، همسر و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا و فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) می‌شود را ارائه و مورد بررسی قرار داد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♦️تلاش نمایندگان برای رفع ابهامات ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران با قید فوریت در صحن/این طرح استفساریه در اولویت دستورکار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد
🔰کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس،
🔻 پیگیری ۶۵ نماینده برای بررسی طرح استفساریه‌ای پیرامون رفع ابهامات ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران خارج از نوبت در صحن علنی مجلس ادامه دارد
🔻 در مورد روند بررسی طرح اصلاح ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران، در گذشته مجلس طرح استفساریه‌ای مبنی بر اینکه آیا منظور از تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی (پیمانکاری) به رسمی و قطعی و قراردادی به رسمی قطعی و قرارداد معین به رسمی قطعی و پیمانی به رسمی قطعی و رسمی به رسمی قطعی مقرر در تبصره (۱) بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ۵ ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، #تبدیل_وضعیت استخدامی مشمولان حداکثر پس از ۳ ماه توسط دستگاه محل خدمت به رسمی قطعی، دائم، ثابت و سایر عناوین استخدامی و #بدون_آزمون جذب دستگاههای مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران شده یا می‌شوند، نیز شامل تمامی مشمولان ماده ۲۱ قانون ایثارگران (اعم از خانواده شهدا، کارگزین آنلاین همسر و فرزندان شهدا، خواهر و برادر شهید، جانبازان، آزادگان و همسر و فرزند آزادگان یک سال اسارت و بالای یک سال اسارت، همسر و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا و فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) می‌شود را ارائه و مورد بررسی قرار داد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
همه کارکنان شاغل(قراردادی،شرکتی، کار معین) در دستگاه های اجرایی #تبدیل_وضعیت می‌شوند
🔰 محمدیاری عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی:
🔻در اصلاحیه بودجه توسط دولت نظرات نمایندگان در آن لحاظ شده است
🔻 بودجه اولیه ارائه شده توسط دولت بسیار تورم‌زا بوده است ولی اصلاحیه آن انجام و در همین هفته توسط نمایندگان کلیات آن مصوب شد.
🔻 تصویب کلیات بودجه توسط مجلس را گامی رو به جلو در اداره کشور است.
🔻 با تصویب بودجه از ابتدا سال حقوق کارمندان با افزایش ۲۵ درصدی مواجه و به موقع پرداخت می‌شود.
🔻 #تبدیل_وضعیت کارکنان شاغل در دستگاههای اجرایی در دستور کار است.
🔻طبق قانون جدید تمامی نیروهای شرکتی، قراردادی و کار معین باید بصورت پیمانی و رسمی استخدام شوند، به طوری که در دستگاههای حاکمیتی به شکل رسمی و با آزمون ابتدا سه ساله سپس پنج ساله و بعدا بصورت دائم و در دستگاههای غیر حاکمیتی بصورت پیمانی جذب می‌شوند.
🔻 تعیین وضعیت نیروهای شاغل در دستگاههای اجرایی فقط شامل شرکت‌های دولتی می‌شود
🔻 در قانون جدید فقط افراد قرار دادی و شرکتی شاغل در بخش‌های دولتی تعیین وضعیت می‌شوند، ولی یکی از دغدغه‌های مجلس تعیین وضعیت تمامی کارکنان به صورت حق‌الزحمه‌ای است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 محمدیاری عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی:
🔻در اصلاحیه بودجه توسط دولت نظرات نمایندگان در آن لحاظ شده است
🔻 بودجه اولیه ارائه شده توسط دولت بسیار تورم‌زا بوده است ولی اصلاحیه آن انجام و در همین هفته توسط نمایندگان کلیات آن مصوب شد.
🔻 تصویب کلیات بودجه توسط مجلس را گامی رو به جلو در اداره کشور است.
🔻 با تصویب بودجه از ابتدا سال حقوق کارمندان با افزایش ۲۵ درصدی مواجه و به موقع پرداخت می‌شود.
🔻 #تبدیل_وضعیت کارکنان شاغل در دستگاههای اجرایی در دستور کار است.
🔻طبق قانون جدید تمامی نیروهای شرکتی، قراردادی و کار معین باید بصورت پیمانی و رسمی استخدام شوند، به طوری که در دستگاههای حاکمیتی به شکل رسمی و با آزمون ابتدا سه ساله سپس پنج ساله و بعدا بصورت دائم و در دستگاههای غیر حاکمیتی بصورت پیمانی جذب می‌شوند.
🔻 تعیین وضعیت نیروهای شاغل در دستگاههای اجرایی فقط شامل شرکت‌های دولتی می‌شود
🔻 در قانون جدید فقط افراد قرار دادی و شرکتی شاغل در بخش‌های دولتی تعیین وضعیت می‌شوند، ولی یکی از دغدغه‌های مجلس تعیین وضعیت تمامی کارکنان به صورت حق‌الزحمه‌ای است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴مکاتبه رئیس کمیسیون اصل نود مجلس با رئیس دیوان عدالت اداری در خصوص #تبدیل_وضعیت_ایثارگران
👆قانون تفسیر بند و ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👆قانون تفسیر بند و ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#تبدیل_وضعیت
🔴طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس
🔰کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و حذف پیمانکاران در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد و حالا در انتظار رفتن به صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.
🔻این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند؛ بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند.
🔻به گفته خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار برخلاف آنچه برخی در لایه‌های مدیریتی دولت و سازمان امور استخدامی ادعا می‌کنند، این طرح به هیچ وجه بار مالی ندارد./باشگاه خبرنگاران
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس
🔰کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و حذف پیمانکاران در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد و حالا در انتظار رفتن به صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.
🔻این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند؛ بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند.
🔻به گفته خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار برخلاف آنچه برخی در لایه‌های مدیریتی دولت و سازمان امور استخدامی ادعا می‌کنند، این طرح به هیچ وجه بار مالی ندارد./باشگاه خبرنگاران
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⚫️سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط شرکت در آزمون استخدامی وزارت نفت را تعیین می‌کند
🔰آزمون استخدامی وزارت نفت در آینده نزدیک برگزار می‌شود، بر این اساس به‌منظور تأمین نیروی انسانی متعهد، شایسته و توانمند در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد و رشته‌های تحصیلی مختلف برای خدمت در بخش‌های زیرمجموعه، از محل مجوز استخدامی شماره ۸۰۲۹۶ مورخ ۱۲/ ۱۰/ ۱۴۰۱ سازمان اداری استخدامی کشور، با برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی - تخصصی و روان‌شناختی و پس از طی تشریفات استخدامی (گزینش، طب صنعتی و...) اقدام به استخدام می‌کنند.
🔺هرگونه جذب نیروی انسانی صرفاً براساس مجوز سازمان اداری و استخدامی و با نگاه عدالت استخدامی صورت می‌گیرد و #تبدیل_وضعیت نیروهای غیررسمی داخل صنعت نفت بدون فراخوان عمومی و برگزاری آزمون استخدامی کشوری مغایر با این رویکرد خواهد بود.
🔺با عنایت به اصلاحات مقرراتی صورت گرفته در شرط معدل و شرط سن، خوشبختانه امکان ثبت نام جمع بسیاری از نیروهای موجود در صنعت نفت (پیمانکاری، قراردادی مدت موقت / مدت معین و ...) در آزمون استخدامی فراهم شده است./ شانا
کارگزینی در
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰آزمون استخدامی وزارت نفت در آینده نزدیک برگزار می‌شود، بر این اساس به‌منظور تأمین نیروی انسانی متعهد، شایسته و توانمند در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد و رشته‌های تحصیلی مختلف برای خدمت در بخش‌های زیرمجموعه، از محل مجوز استخدامی شماره ۸۰۲۹۶ مورخ ۱۲/ ۱۰/ ۱۴۰۱ سازمان اداری استخدامی کشور، با برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی - تخصصی و روان‌شناختی و پس از طی تشریفات استخدامی (گزینش، طب صنعتی و...) اقدام به استخدام می‌کنند.
🔺هرگونه جذب نیروی انسانی صرفاً براساس مجوز سازمان اداری و استخدامی و با نگاه عدالت استخدامی صورت می‌گیرد و #تبدیل_وضعیت نیروهای غیررسمی داخل صنعت نفت بدون فراخوان عمومی و برگزاری آزمون استخدامی کشوری مغایر با این رویکرد خواهد بود.
🔺با عنایت به اصلاحات مقرراتی صورت گرفته در شرط معدل و شرط سن، خوشبختانه امکان ثبت نام جمع بسیاری از نیروهای موجود در صنعت نفت (پیمانکاری، قراردادی مدت موقت / مدت معین و ...) در آزمون استخدامی فراهم شده است./ شانا
کارگزینی در
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🗂 وضعیت طبقه و رتبه شغلی بعد از تغییر سمت همکار:
https://eitaa.com/edaryir
➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه ورودی برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)
➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.
https://eitaa.com/edaryir
۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال:
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.
✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...
✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد.
🖇 اکثر مطالب این کانال © توسط ادمین نوشته شده موارد فوق شیوه نامه ها و بخشنامه ها و اطلاعیه های ستادی و تجارب کارشناسان محترم امور اداری می باشد. در صورت اشکال به ادمین کانال @oloomedu اطلاع دهید.
📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت #تبدیل_وضعیت
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
https://eitaa.com/edaryir
➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه ورودی برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)
➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.
https://eitaa.com/edaryir
۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال:
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.
✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...
✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد.
🖇 اکثر مطالب این کانال © توسط ادمین نوشته شده موارد فوق شیوه نامه ها و بخشنامه ها و اطلاعیه های ستادی و تجارب کارشناسان محترم امور اداری می باشد. در صورت اشکال به ادمین کانال @oloomedu اطلاع دهید.
📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت #تبدیل_وضعیت
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
🗂 وضعیت طبقه و رتبه شغلی بعد از تغییر سمت:
☑️ #بخش_چهارم
➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه ورودی برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)
➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.
۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال:
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.
✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...
✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد
📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت #تبدیل_وضعیت
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
☑️ #بخش_چهارم
➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه ورودی برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)
➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.
۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال:
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.
✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...
✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد
📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت #تبدیل_وضعیت
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
#تبدیل_وضعیت_آموزگاران_تربیت_بدنی
ضمن آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون مزید استحضارت بر اساس بخشنامه شیوه نامه سازماندهی منابع انسانی به شماره ۷۱۰/۸مورخ 1403/2/8 هرگونه تبدیل وضعیت آموزگاران تربیت بدنی به دبیری تربیت بدنی مغایر با شیوه‌نامه مزبور بوده و تبعات قانونی این اقدام بر عهده بالاترین مقام اداره کل می‌باشد
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
ضمن آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون مزید استحضارت بر اساس بخشنامه شیوه نامه سازماندهی منابع انسانی به شماره ۷۱۰/۸مورخ 1403/2/8 هرگونه تبدیل وضعیت آموزگاران تربیت بدنی به دبیری تربیت بدنی مغایر با شیوه‌نامه مزبور بوده و تبعات قانونی این اقدام بر عهده بالاترین مقام اداره کل می‌باشد
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b