Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
🔴 #جزئیات #وام‌های_فرهنگیان/ از وام‌مسکن تا قرض‌الحسنه
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع می‌شد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع می‌شد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔴 #جزئیات #وام‌های_فرهنگیان/ از وام‌مسکن تا قرض‌الحسنه
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع می‌شد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع می‌شد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
(http://jametan.com/t/c22fcba999563934535.png) ‼️ مطالبات فرهنگیان پرداخت می شود.
سه‌شنبه 30 مرداد 1397 - 21:40
تهران (پانا) - معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش از #پرداخت_مطالبات_سال_گذشته_فرهنگیان_تا_پیش_از_آغاز_سال_تحصیلی_جدید خبر داد.
به گزارش ایرنا، علی الهیار ترکمن روز #سه شنبه در حاشیه برگزاری گردهمایی مشترک مدیران مدرسه های کاشان به خبرنگاران گفت: #مطالبات اصلی فرهنگیان در سال گذشته #9_هزار و 480 میلیارد ریال بود که از ابتدای سالجاری تاکنون #هفت هزار و 800 میلیارد ریال در 2 نوبت پرداخت شده است.
وی همچنین با اشاره به #مطالبات_پیش از سال های #1390_و_91 فرهنگیان افزود: به استناد #ماده_یک_قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر، برای مشخص شدن بدهی ها، دولت #موظف شده است تا پس از هماهنگی با اداره های کل خزانه داری استان ها و #ثبت بدهی ها در یک #سامانه_جامع، نتیجه گیری قطعی انجام دهد و ردیف مشخصی در #بودجه برای آن پیشنهاد کند.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش همچنین در باره کمبود نیروی انسانی این وزارتخانه گفت: به استناد ماده #103 قانون مدیریت خدمات کشوری، این اختیار وجود دارد تا فرهنگیان #بازنشسته متقاضی ادامه خدمت بالاتر از 30 سال را همچنان به کار بگیریم.
او اضافه کرد: اوج #استخدام های وزارت آموزش و پرورش بین سال های 1365 تا 73 بود اما در سال های 1395 و 96 نزدیک به 79 هزار و 600 نفر بازنشسته شدند و تا پایان سالجاری نیز #52 هزار و 700 نفر از فرهنگیان #مشمول شرایط بازنشستگی خواهند شد.
نزدیک به #928 هزار نفر نیرو شامل 54 درصد زن و 46 درصد مرد(اعم از معلم، مدیر، کارمند اداری، نیروی تخصصی، خدماتی و سرایداری) در وزارت آموزش و پرورش خدمت می کنند.
الهیار ترکمن در سفری یکروزه در گردهمایی مدیران مدرسه های کاشان حضور یافت و از چند طرح نیمه تمام آموزشی مانند هنرستان نراقی، خانه معلم و استخر کتابچی این شهر دیدن کرد.
بخشنامه جدید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
سه‌شنبه 30 مرداد 1397 - 21:40
تهران (پانا) - معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش از #پرداخت_مطالبات_سال_گذشته_فرهنگیان_تا_پیش_از_آغاز_سال_تحصیلی_جدید خبر داد.
به گزارش ایرنا، علی الهیار ترکمن روز #سه شنبه در حاشیه برگزاری گردهمایی مشترک مدیران مدرسه های کاشان به خبرنگاران گفت: #مطالبات اصلی فرهنگیان در سال گذشته #9_هزار و 480 میلیارد ریال بود که از ابتدای سالجاری تاکنون #هفت هزار و 800 میلیارد ریال در 2 نوبت پرداخت شده است.
وی همچنین با اشاره به #مطالبات_پیش از سال های #1390_و_91 فرهنگیان افزود: به استناد #ماده_یک_قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر، برای مشخص شدن بدهی ها، دولت #موظف شده است تا پس از هماهنگی با اداره های کل خزانه داری استان ها و #ثبت بدهی ها در یک #سامانه_جامع، نتیجه گیری قطعی انجام دهد و ردیف مشخصی در #بودجه برای آن پیشنهاد کند.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش همچنین در باره کمبود نیروی انسانی این وزارتخانه گفت: به استناد ماده #103 قانون مدیریت خدمات کشوری، این اختیار وجود دارد تا فرهنگیان #بازنشسته متقاضی ادامه خدمت بالاتر از 30 سال را همچنان به کار بگیریم.
او اضافه کرد: اوج #استخدام های وزارت آموزش و پرورش بین سال های 1365 تا 73 بود اما در سال های 1395 و 96 نزدیک به 79 هزار و 600 نفر بازنشسته شدند و تا پایان سالجاری نیز #52 هزار و 700 نفر از فرهنگیان #مشمول شرایط بازنشستگی خواهند شد.
نزدیک به #928 هزار نفر نیرو شامل 54 درصد زن و 46 درصد مرد(اعم از معلم، مدیر، کارمند اداری، نیروی تخصصی، خدماتی و سرایداری) در وزارت آموزش و پرورش خدمت می کنند.
الهیار ترکمن در سفری یکروزه در گردهمایی مدیران مدرسه های کاشان حضور یافت و از چند طرح نیمه تمام آموزشی مانند هنرستان نراقی، خانه معلم و استخر کتابچی این شهر دیدن کرد.
بخشنامه جدید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
⭕️ امسال؛ #۶۰_هزار_نفر در آموزش و پرورش #بازنشسته می شوند
سیدمحمد بطحایی گفت: در سال ۹۷حدود ۶۰هزار نفر از فرهنگیان بازنشسته میشوند که این عدد معادل کارکنان ۳وزارتخانه است.
به گزارش افکارنیوز،
سیدمحمد بطحایی وزیر آموزش و پرورش در نشست صمیمی با فرهنگیان شهرستان خوانسار گفت: همه ما می‌دانیم آموزش و پرورش به دلایل مختلف با مشکلات عدیده‌ای مواجه است. فضا و تجهیزات آموزشی ما به نحوی نیست که بتوانیم آموزش و پرورش خیلی خوبی را تقدیم دانش‌آموزان کنیم. نیروی انسانی ما امکانات و تجهیرات مناسب ندارد. برنامه‌های درسی ما به شکل سنتی طراحی شده و در حال اجرا است. ساختار نظام آموزشی و مدیریت آموزش و پرورش ما نیز دچار مشکلات زیادی است.
🔹لینک خبر 👇
http://www.ghatreh.com/news/nn44974641
🔴امور اداری👇
@omoreadari
سیدمحمد بطحایی گفت: در سال ۹۷حدود ۶۰هزار نفر از فرهنگیان بازنشسته میشوند که این عدد معادل کارکنان ۳وزارتخانه است.
به گزارش افکارنیوز،
سیدمحمد بطحایی وزیر آموزش و پرورش در نشست صمیمی با فرهنگیان شهرستان خوانسار گفت: همه ما می‌دانیم آموزش و پرورش به دلایل مختلف با مشکلات عدیده‌ای مواجه است. فضا و تجهیزات آموزشی ما به نحوی نیست که بتوانیم آموزش و پرورش خیلی خوبی را تقدیم دانش‌آموزان کنیم. نیروی انسانی ما امکانات و تجهیرات مناسب ندارد. برنامه‌های درسی ما به شکل سنتی طراحی شده و در حال اجرا است. ساختار نظام آموزشی و مدیریت آموزش و پرورش ما نیز دچار مشکلات زیادی است.
🔹لینک خبر 👇
http://www.ghatreh.com/news/nn44974641
🔴امور اداری👇
@omoreadari
💢 حق‌التدریس معلمان #بازنشسته مشمول قانون #مالیات است
علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که «چرا از حق‌التدریس معلمان بازنشسته برخلاف قانون مالیات کسر میشود؟»، اظهار داشت :
▫️اگر منظور فرهنگیان بازنشسته موضوع ۱۴ ساعت در هفته است باید بگویم که یک قراردادی بسته میشود و قراردادها مشمول قانون مالیات هستند. فرهنگیان بازنشسته بگویند دقیقاً منظورشان از خلاف قانون بودن، کدام قانون است؟
▫️با توجه به اینکه آموزش و پرورش حجم زیادی نقدینگی نیاز دارد، تأمین نقدینگی برخی قراردادها با تأخیر مواجه میشود. اگرچه ما سعی می‌کنیم پرداخت‌ها با حداقل تأخیر مواجه شود اما یک سری موارد خارج از کنترل وزارت آموزش و پرورش هستند ولی باز با این وجود پیگیری می‌کنیم که مشکل این فرهنگیان بازنشسته شود.
منبع : #فارس
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که «چرا از حق‌التدریس معلمان بازنشسته برخلاف قانون مالیات کسر میشود؟»، اظهار داشت :
▫️اگر منظور فرهنگیان بازنشسته موضوع ۱۴ ساعت در هفته است باید بگویم که یک قراردادی بسته میشود و قراردادها مشمول قانون مالیات هستند. فرهنگیان بازنشسته بگویند دقیقاً منظورشان از خلاف قانون بودن، کدام قانون است؟
▫️با توجه به اینکه آموزش و پرورش حجم زیادی نقدینگی نیاز دارد، تأمین نقدینگی برخی قراردادها با تأخیر مواجه میشود. اگرچه ما سعی می‌کنیم پرداخت‌ها با حداقل تأخیر مواجه شود اما یک سری موارد خارج از کنترل وزارت آموزش و پرورش هستند ولی باز با این وجود پیگیری می‌کنیم که مشکل این فرهنگیان بازنشسته شود.
منبع : #فارس
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from اداری و استخدامی کشور
💢به اطلاع دوستان #بازنشسته آموزش و پرورش می رساند از #اول_خرداد_ماه موارد ذیل مشمول بیمه آتیه سازان حافظ می شود :
🔹 ۱ _ ویزیت تا سقف ۲۰۰هزار تومان
🔹۲_ عینک تا سقف ۱۲۰هزار تومان
🔹۳_ سمعک تا سقف ۵۰۰هزار تومان برای هر گوش
🔹۴ _ ویلچرتا سقف ۱میلیون تومان
🔹۵_ واکر و عصا تا سقف ۱۰۰هزار تومان
🔹۶_ دندان مصنوعی تا سقف ۳۰۰هزار تومان
🔹۷_ هزینه آمبولانس درون شهری وبرون شهری تا سقف ۹۰۰هزار تومان
🔹۸_ اعمال جراحی سنگین مانند قلب باز ، مغز، پیوند اعضا و شیمی درمانی و ...تا سقف ۴۴میلیون تومان
🔹۹_ اعمال جراحی عمومی مانند جراحی ستون فقرات ، آنژیوگرافی قلب ،کولونوسکپی و آ ندوسکوپی ، تزریق آواستین و کاتاراکت و ... تا سقف ۲۲میلیون تومان
🔹۱۰- خدمات پاراکلینیکی مانند سونوگرافی ، نوار قلب ، ام ار آی و سی تی اسکن ، فیزیوتراپی و... تا سقف ۱میلیون و ۷۰۰هزار تومان
🔹۱۱ _ خدمات آزمایشگاهی تا سقف ۸۰۰هزار تومان
🔹۱۲ _ انواع رادیولوژی تا سقف ۴۰۰هزار تومان
🔹۱۳ _ خدمات سرپایی مانند شکستگیها و در رفتگی ، گچ گیری ، بخیه و لیزر درمانی و...تا سقف ۹۲۰هزار تومان
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔹 ۱ _ ویزیت تا سقف ۲۰۰هزار تومان
🔹۲_ عینک تا سقف ۱۲۰هزار تومان
🔹۳_ سمعک تا سقف ۵۰۰هزار تومان برای هر گوش
🔹۴ _ ویلچرتا سقف ۱میلیون تومان
🔹۵_ واکر و عصا تا سقف ۱۰۰هزار تومان
🔹۶_ دندان مصنوعی تا سقف ۳۰۰هزار تومان
🔹۷_ هزینه آمبولانس درون شهری وبرون شهری تا سقف ۹۰۰هزار تومان
🔹۸_ اعمال جراحی سنگین مانند قلب باز ، مغز، پیوند اعضا و شیمی درمانی و ...تا سقف ۴۴میلیون تومان
🔹۹_ اعمال جراحی عمومی مانند جراحی ستون فقرات ، آنژیوگرافی قلب ،کولونوسکپی و آ ندوسکوپی ، تزریق آواستین و کاتاراکت و ... تا سقف ۲۲میلیون تومان
🔹۱۰- خدمات پاراکلینیکی مانند سونوگرافی ، نوار قلب ، ام ار آی و سی تی اسکن ، فیزیوتراپی و... تا سقف ۱میلیون و ۷۰۰هزار تومان
🔹۱۱ _ خدمات آزمایشگاهی تا سقف ۸۰۰هزار تومان
🔹۱۲ _ انواع رادیولوژی تا سقف ۴۰۰هزار تومان
🔹۱۳ _ خدمات سرپایی مانند شکستگیها و در رفتگی ، گچ گیری ، بخیه و لیزر درمانی و...تا سقف ۹۲۰هزار تومان
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
کمیته تطبیق قوانین ایرادات سخت تری به آیین نامه رتبه گرفته است / حل مشکل کد #مستخدمی و #بازنشسته_ها
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
کمیته تطبیق قوانین ایرادات سخت تری به آیین نامه رتبه گرفته است / حل مشکل کد #مستخدمی و #بازنشسته_ها
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴بازنشسته ها هم رتبه بندی می گیرند
🔰 بخشنامه شرط دو سال خدمت جهت برخوردار شدن از رتبه بندی برای بازنشسته ها لغو شد
🔻 پیش از این در تبصره ۵ ماده ۴ آیین نامه ۱۲ تیر ماه ابلاغی دولت شرط دو سال خدمت برای کسانی که بازنشستگی آنها در اختیار وزارت آموزش وپرورش بود قید شده بود.
🔻طبق متن قانون تمام #بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ مشمول رتبه بندی خواهند شد.
🔻 اگر سکوت می کردیم و مثل برخی ها میگفتیم اشکال ندارد و بازنشسته ها را نادیده میگرفتیم هیچ وقت این قسمت از آیین نامه حذف نمیشد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 بخشنامه شرط دو سال خدمت جهت برخوردار شدن از رتبه بندی برای بازنشسته ها لغو شد
🔻 پیش از این در تبصره ۵ ماده ۴ آیین نامه ۱۲ تیر ماه ابلاغی دولت شرط دو سال خدمت برای کسانی که بازنشستگی آنها در اختیار وزارت آموزش وپرورش بود قید شده بود.
🔻طبق متن قانون تمام #بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ مشمول رتبه بندی خواهند شد.
🔻 اگر سکوت می کردیم و مثل برخی ها میگفتیم اشکال ندارد و بازنشسته ها را نادیده میگرفتیم هیچ وقت این قسمت از آیین نامه حذف نمیشد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰شرایط دریافت حق اولاد؛
🔹فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔹فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
❓ اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
⏺⏺⏺⏺
کارشناسی امور اداری و تشکیلات
منطقه بزرگ تبادکان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔹فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
❓ اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
⏺⏺⏺⏺
کارشناسی امور اداری و تشکیلات
منطقه بزرگ تبادکان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🗂 شرایط دریافت کمک هزینه اولاد در حکم کارگزینی:
➊ اگر کارمند #شاغل باشد.
▫️به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
➋ اگر کارمند #بازنشسته باشد.
▫️به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍️ تکمیلی بند ➊ و➋ : برای کارمند شاغل و بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
❓اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
پاسخ: برای کارمند شاغل و بازنشسته طبق مفاد بندهای ➊ و ➋ در بالا عمل می شود { پسر ۲۰ سال تمام قطع می شود}
بیشتر بخوانید در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
➊ اگر کارمند #شاغل باشد.
▫️به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
➋ اگر کارمند #بازنشسته باشد.
▫️به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍️ تکمیلی بند ➊ و➋ : برای کارمند شاغل و بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
❓اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
پاسخ: برای کارمند شاغل و بازنشسته طبق مفاد بندهای ➊ و ➋ در بالا عمل می شود { پسر ۲۰ سال تمام قطع می شود}
بیشتر بخوانید در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔴👈شرایط دریافت حق اولاد
🔵👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔵👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
🔵👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🟢👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🟡👈 در خصوص بازنشستگان:
🟠👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔵👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔵👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
🔵👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🟢👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🟡👈 در خصوص بازنشستگان:
🟠👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔴 شرایط دریافت حق اولاد
👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
👈 در خصوص #شاغلین:
👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
👈 در خصوص بازنشستگان:
👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
✍️امور اداری و تشکیلات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
👈 در خصوص #شاغلین:
👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
👈 در خصوص بازنشستگان:
👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
✍️امور اداری و تشکیلات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🗂 راهنمای کاربردی شرایط بهره مندی از کمک هزینه اولاد و بیمه :
✍ تهیه و نگارش: بهنام پیروی قله زو
➊ شرایط دریافت حق اولاد برای کارمند #شاغل:
▫️به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 فرزند دختر: حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
✍ تکمیلی ۱: برای کارمند شاغل حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل طبق مفاد بند ➊ در بالا عمل می شود.
✍ همکاران شاغل جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور اداری اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➋ شرایط دریافت حق اولاد کارمند #بازنشسته:
▫️به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر (ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 فرزند دختر(اناث): حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍ تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ➋ در بالا عمل می شود
✍ همکاران بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور مالی اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➌ شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:
👨🎓 فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند.
👩🎓 فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.
✍ همکاران شاغل و بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع بیمه به واحد تعاون اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
✍ نکات تکمیلی: استفاده از فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.
___
تاریخ آخرین ویرایش: ۱۴۰۲/۰۹/۰۳
#قابل_انتشار #حق_اولاد #بیمه
🔎 @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
✍ تهیه و نگارش: بهنام پیروی قله زو
➊ شرایط دریافت حق اولاد برای کارمند #شاغل:
▫️به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 فرزند دختر: حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
✍ تکمیلی ۱: برای کارمند شاغل حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل طبق مفاد بند ➊ در بالا عمل می شود.
✍ همکاران شاغل جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور اداری اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➋ شرایط دریافت حق اولاد کارمند #بازنشسته:
▫️به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر (ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 فرزند دختر(اناث): حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍ تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ➋ در بالا عمل می شود
✍ همکاران بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور مالی اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➌ شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:
👨🎓 فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند.
👩🎓 فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.
✍ همکاران شاغل و بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع بیمه به واحد تعاون اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
✍ نکات تکمیلی: استفاده از فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.
___
تاریخ آخرین ویرایش: ۱۴۰۲/۰۹/۰۳
#قابل_انتشار #حق_اولاد #بیمه
🔎 @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Eitaa
ایتا - Eitaa: Join Group Chat
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
🗂 راهنمای کاربردی شرایط بهره مندی از کمک هزینه اولاد و بیمه شاغلین و بازنشستگان:
✍️ بهنام پیروی
➊ شرایط دریافت حق اولاد برای کارمند #شاغل:
▫️به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 فرزند دختر: حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
✍️ تکمیلی ۱: برای کارمند شاغل حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍️ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل طبق مفاد بند ➊ در بالا عمل می شود.
✍️ همکاران شاغل جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور اداری اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➋ شرایط دریافت حق اولاد کارمند #بازنشسته:
▫️به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر (ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 فرزند دختر (اناث): حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍️ تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍️ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ➋ در بالا عمل می شود
✍️ همکاران بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور مالی اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➌ شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:
👨🎓 فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند.
👩🎓 فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.
✍️ همکاران شاغل و بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع بیمه به واحد تعاون اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
✍️ نکات تکمیلی: استفاده از فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.
https://t.me/edariedu/1607
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#قابل_انتشار #حق_اولاد #بیمه
📆 تاریخ آخرین ویرایش: ۱۴۰۲/۰۹/۰۳
📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
🔎 t.me @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
✍️ بهنام پیروی
➊ شرایط دریافت حق اولاد برای کارمند #شاغل:
▫️به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 فرزند دختر: حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
✍️ تکمیلی ۱: برای کارمند شاغل حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍️ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل طبق مفاد بند ➊ در بالا عمل می شود.
✍️ همکاران شاغل جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور اداری اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➋ شرایط دریافت حق اولاد کارمند #بازنشسته:
▫️به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر (ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 فرزند دختر (اناث): حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍️ تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
✍️ تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ➋ در بالا عمل می شود
✍️ همکاران بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع حق اولاد به واحد امور مالی اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
➌ شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:
👨🎓 فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند.
👩🎓 فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.
✍️ همکاران شاغل و بازنشسته جهت اطلاع از شرایط و یا قطع بیمه به واحد تعاون اداره مراجعه نمایند.
═══❁💠❁═══
✍️ نکات تکمیلی: استفاده از فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.
https://t.me/edariedu/1607
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#قابل_انتشار #حق_اولاد #بیمه
📆 تاریخ آخرین ویرایش: ۱۴۰۲/۰۹/۰۳
📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
🔎 t.me @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
💠 آیا در 30 سال سابقه #بازنشسته بشویم یا #استمرار_خدمت بگیریم
👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
❌ اصطلاحاً میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، # قطع_کسور نخواهند شد
2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻
👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇
❌ کمتر توسعه یافته
❌بدی آب و هوا
❌عائله مندی
❌اولاد
❌سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
🔹نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان
🔹نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
🔹نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
🔹نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد،
1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی
2️⃣ قطع مقرری ماه اول
3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود.
⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود.
❌عائله مندی
❌اولاد
❌فوق العاده بدی آب و هوا،
❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
❌سایر
چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود.
🔴 کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c
👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
❌ اصطلاحاً میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، # قطع_کسور نخواهند شد
2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻
👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇
❌ کمتر توسعه یافته
❌بدی آب و هوا
❌عائله مندی
❌اولاد
❌سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
🔹نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان
🔹نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
🔹نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
🔹نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد،
1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی
2️⃣ قطع مقرری ماه اول
3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود.
⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود.
❌عائله مندی
❌اولاد
❌فوق العاده بدی آب و هوا،
❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
❌سایر
چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود.
🔴 کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c
💢آیا در ۳۰ سال سابقه #بازنشسته بشویم یا #استمرار_خدمت بگیریم!
▫️ کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت ۳۰ سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
▫️ اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
▫️ اصطلاحاً میگن قطع ۹ درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به ۳۰ سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از ۳۰ بگذرد، قطع کسور نخواهند شد
▫️ چنانچه کارمند به ۳۰ سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود
▫️ از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای
کمتر توسعه یافته
بدی آب و هوا
عائله مندی
اولاد
سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
▫️نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت ۲ سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) ۵% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی ده میلیون تومان شده چنانچه این فرد ۲ سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه ۵% ده میلیون و پانصد هزار تومان میشود
▫️نکته٢ : پس از ۳۰ سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
▫️نکته٣:کارمندی که بیش از ۳۰ سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲.۵% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی ۳۵ سال خدمت کند ۱۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
▫️نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
▫️بنابراین اگر استمرار بگیرید ۳ اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد:
▫️ قطع ۹% کسور بازنشستگی
▫️قطع مقرری ماه اول
▫️%۲.۵ افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
▫️مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
▫️پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی ۵ سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال ۳۵ خدمت وی محاسبه می شود.
▫️برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ضربدر می شود.
عائله مندی
اولاد
فوق العاده بدی آب و هوا،
فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
سایر
▫️چنانچه فردی ۵ سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال ۳۵ خدمت خواهد بود.
▫️ کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (۸۶) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
▫️با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
▫️ کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت ۳۰ سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
▫️ اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
▫️ اصطلاحاً میگن قطع ۹ درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به ۳۰ سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از ۳۰ بگذرد، قطع کسور نخواهند شد
▫️ چنانچه کارمند به ۳۰ سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود
▫️ از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای
کمتر توسعه یافته
بدی آب و هوا
عائله مندی
اولاد
سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
▫️نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت ۲ سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) ۵% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی ده میلیون تومان شده چنانچه این فرد ۲ سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه ۵% ده میلیون و پانصد هزار تومان میشود
▫️نکته٢ : پس از ۳۰ سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
▫️نکته٣:کارمندی که بیش از ۳۰ سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲.۵% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی ۳۵ سال خدمت کند ۱۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
▫️نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
▫️بنابراین اگر استمرار بگیرید ۳ اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد:
▫️ قطع ۹% کسور بازنشستگی
▫️قطع مقرری ماه اول
▫️%۲.۵ افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
▫️مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
▫️پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی ۵ سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال ۳۵ خدمت وی محاسبه می شود.
▫️برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ضربدر می شود.
عائله مندی
اولاد
فوق العاده بدی آب و هوا،
فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
سایر
▫️چنانچه فردی ۵ سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال ۳۵ خدمت خواهد بود.
▫️ کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (۸۶) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
▫️با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b