🗂 نحوه محاسبه اضافه کار اداری و آموزشی:
✍️ تهیه و نگارش: بهنام پیروی

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

☑️ مطابق مفاد ماده (۲) دستورالعمل بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری: «حداکثر اضافه کار ساعتی کارمندان(۱۷۵) ساعت در ماه تعیین شده است.»
❶ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار اداری کارمندان قرارداد کار معین(مشخص)، پیمانی و رسمی:
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + فوق العاده مدیریت + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ١٧٦.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

❷ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار آموزشی ( حق التدریس):
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ۱۰۰.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

❸ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کاری ضمن خدمت:
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + فوق العاده مدیریت + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ۸۸.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

تفاوت تطبیق‌های موضوع تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و بند (الف) جزء (۱) بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور برای کارمندان شاغل در سال‌های مذکور به موجب بند (۷) تصویب‌نامه شماره ۸۷۲۴‌‌‏8/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱‌‌‏/۰۱‌‌‏/۱۳۹۸ هیئت وزیران *در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده ویژه، اضافه کار ساعتی، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.*

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

#اضافه_کار_اداری
#اضافه_کار_آموزشی
#اضافه_کار_ضمن_خدمت
#امور_اداری_آنلاین

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۲/۱۰/۰۷

📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
🔎 @edariedu

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b