🔴 #پاسخ_به_چند_سوال_در_مورد_ارزشیابی۹۸
🔻امتیاز
#معلم_نمونه
#گزارش_تخصصی
#پیشنهادات_ثبت_شده_در_سامانه
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔷 امتیاز #معلم_نمونه فقط به معلم نمونه کشوری تعلق می گیرد.
🔶 برای #گزارش_تخصصی در فرم ارزشیابی امتیازی تعلق نگرفته است.
🔷 صرفأ ثبت پیشنهاد در سامانه #نظام_پیشنهادات فاقد امتیاز است.
🔶 پذیرش #مقالات اینترنتی برای اختصاص امتیاز در ارزشیابی
وجاهت قانونی ندارد.
🔻امتیاز
#معلم_نمونه
#گزارش_تخصصی
#پیشنهادات_ثبت_شده_در_سامانه
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔷 امتیاز #معلم_نمونه فقط به معلم نمونه کشوری تعلق می گیرد.
🔶 برای #گزارش_تخصصی در فرم ارزشیابی امتیازی تعلق نگرفته است.
🔷 صرفأ ثبت پیشنهاد در سامانه #نظام_پیشنهادات فاقد امتیاز است.
🔶 پذیرش #مقالات اینترنتی برای اختصاص امتیاز در ارزشیابی
وجاهت قانونی ندارد.
#اطلاعیه شماره 7 📣📣📣📣
#شناسایی_معرفی_جلوه_ویژه_معلمی
#معلم_نمونه
#ستاد_بزرگداشت_مقام_معلم
با سلام و آرزوی سلامتی
آغاز مرحله ی ارزیابی مدرسه ای از امروز ۲۲ اسفند آخرین مهلت ارزیابی ساعت ۲۴ روز سه شنبه ۲۴ اسفند ماه شایسته است تیم شناسایی مدرسه در اسرع وقت نسبت به ارزیابی همکاران اقدام نمایند.
🔸 مدیران آموزشگاه می بایست در سامانه htd.medu.ir تیم شناسایی را تعریف کرده و رمز را در اختیار تیم شناسایی قرار دهند . ( کاربری کد ملی و رمز دلخواه).
💠توضیح ۱: تیم شناسایی شامل (مدیر ،معاونین،نماینده معلمان )
می شود .
💠توضیح ۲:چنانچه مدیردو نوبت هستین جهت کد کاربری در یک نوبت کد ملی و در نوبت بعدی یک عدد ۱۰ رقمی به دلخواه ثبت کنید ( می توان بعد کد ملی عدد ۱ را اضافه کنید تا مشکل حل شود )
💠توضیح ۳: ارزیابی معلمان چند پایه توسط مدیر و راهبر آموزشی وارزیابی فعالیت های مدیر آموزگاران،توسط راهبر آموزشی و کارشناس منطقه انجام پذیرد.
💠توضیح ۴:ارزیابی تک تک معلمان لیست بر اساس شناخت از آنان ،تطابق امتیازهای خودارزیابی با واقعیت ،بررسی صحت و کیفیت مستندات ارائه شده ودرج امتیازبرای شاخص های مربوطه در نمون برگ ،به صورت مستقل (انفرادی و محرمانه) و ثبت آنها
💠توضیح ۵:لازم است اعضای تیم شناسایی نهایت دقت را در دادن امتیاز بر اساس واقعیت و عدالت اعمال نموده و از هرگونه سوگیری در دادن امتیاز یا سلب مسئولیت از خود با دادن سقف امتیاز به همه یا گروهی از همکاران که بر تعیین کف امتیاز برای ورود به مرحله ی رقابت تاثیر منفی داشته و برنامه را از مسیر خود خارج می کند اجتناب نمایند.
💠توضیح ۶: در صورتی که نماینده ی معلمان مدرسه به عنوان شرکت کننده در برنامه حضور داشته باشند حق امتیاز دادن به خود را نخواهند داشت .
معاونت پژوهش ،برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی
کارشناسی آموزش نیروی انسانی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#شناسایی_معرفی_جلوه_ویژه_معلمی
#معلم_نمونه
#ستاد_بزرگداشت_مقام_معلم
با سلام و آرزوی سلامتی
آغاز مرحله ی ارزیابی مدرسه ای از امروز ۲۲ اسفند آخرین مهلت ارزیابی ساعت ۲۴ روز سه شنبه ۲۴ اسفند ماه شایسته است تیم شناسایی مدرسه در اسرع وقت نسبت به ارزیابی همکاران اقدام نمایند.
🔸 مدیران آموزشگاه می بایست در سامانه htd.medu.ir تیم شناسایی را تعریف کرده و رمز را در اختیار تیم شناسایی قرار دهند . ( کاربری کد ملی و رمز دلخواه).
💠توضیح ۱: تیم شناسایی شامل (مدیر ،معاونین،نماینده معلمان )
می شود .
💠توضیح ۲:چنانچه مدیردو نوبت هستین جهت کد کاربری در یک نوبت کد ملی و در نوبت بعدی یک عدد ۱۰ رقمی به دلخواه ثبت کنید ( می توان بعد کد ملی عدد ۱ را اضافه کنید تا مشکل حل شود )
💠توضیح ۳: ارزیابی معلمان چند پایه توسط مدیر و راهبر آموزشی وارزیابی فعالیت های مدیر آموزگاران،توسط راهبر آموزشی و کارشناس منطقه انجام پذیرد.
💠توضیح ۴:ارزیابی تک تک معلمان لیست بر اساس شناخت از آنان ،تطابق امتیازهای خودارزیابی با واقعیت ،بررسی صحت و کیفیت مستندات ارائه شده ودرج امتیازبرای شاخص های مربوطه در نمون برگ ،به صورت مستقل (انفرادی و محرمانه) و ثبت آنها
💠توضیح ۵:لازم است اعضای تیم شناسایی نهایت دقت را در دادن امتیاز بر اساس واقعیت و عدالت اعمال نموده و از هرگونه سوگیری در دادن امتیاز یا سلب مسئولیت از خود با دادن سقف امتیاز به همه یا گروهی از همکاران که بر تعیین کف امتیاز برای ورود به مرحله ی رقابت تاثیر منفی داشته و برنامه را از مسیر خود خارج می کند اجتناب نمایند.
💠توضیح ۶: در صورتی که نماینده ی معلمان مدرسه به عنوان شرکت کننده در برنامه حضور داشته باشند حق امتیاز دادن به خود را نخواهند داشت .
معاونت پژوهش ،برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی
کارشناسی آموزش نیروی انسانی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w