چگونه ایرادات احکام خود را اصلاح کنیم ؟

🔺بسیاری از احکام ایراداتی دارند و نیاز به اصلاح احکام وجود دارد...

از طرفی مراجعه به امور اداری ها این روزها زیاد است و اصلاح احکام به کندی صورت می گیرد ..

🔺لذا طی یک درخواست، مواردی از احکام شما که نیاز به اصلاح دارد را همراه با کد پرسنلی خود ، شماره همراه و کپی آخرین حکم کارگزینی به امور اداری منطقه خود تحویل بدهید تا امور اداری به نوبت درخواست ها را بررسی و احکام را اصلاح نماید ..
عدم صدور احکام رتبه بندی و یا ترمیم حقوق در اکثر موارد به ایرادات ابلاغ همکاران برمی‌گردد که این مورد هم باید توسط فناوری ادارات با هماهنگی دایره آموزش اصلاح شود .

لیستی از ایراداتی که فراوانی بیشتری داشته است، در کانال درج شده است ..

#انتقالی_ها
#مرخصی_زایمان
#مستخدمین_۴۰۰_و_۴۰۱
#بازنشستگان
#ترمیم_نگرفته_ها
#حقوق_های_افزایش_نیافته
#حق_شاغل_اصلاح_شده_ها


🔺همکارانی که حق شاغل آنان قبلا اصلاح شده بود ، همانطور که در پست های قبلی اشاره شد ، احکام آنان مجددا نیاز به اصلاح دارند ..

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 #مرخصی_استحقاقی #مدیر_معاونین_و_کادرخدمات_مدارس

🔻#مرخصی_استحقاقی_کادر_اجرایی_مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.
🏷 صرفا 30 روز است
🏷 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🏷 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🏷 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.

🔸فرایند اداری مرخصی #مدیران:
▫️#درخواست کتبی
▫️#تعیین جانشین،
▫️#تایید معاونت مربوطه در اداره
▫️#ارسال به امور اداری جهت صدور حکم

🔹فرایند اداری مرخصی #معاونین:
▫️#درخواست کتبی
▫️#موافقت مدیر مدرسه
▫️#تایید معاونت مربوطه در اداره
▫️#ارسال به امور اداری جهت صدور حکم

🔸فرایند اداری مرخصی #کادرخدمات
▫️ #درخواست کتبی
▫️ #موافقت مدیر مدرسه
▫️#تعیین جانشین برای سرایداران
▫️ #تایید کارشناسی پشتیبانی و حراست برای سرایداران
▫️#موافقت معاونت پشتیبانی
▫️ #ارسال به امور اداری برای صدور حکم مرخصی

📣 #توجه: باتوجه به اینکه سرایداران می توانند نیمی از مرخصی سالانه خود را ذخیره نمایند، مدیران مدارس میزان #مرخصی_استحقاقی استفاده شده سرایداران مدارس را در پایان سال تحصیلی #کتبا به امور اداری اعلام نمایند.

حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:
۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،

۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.

۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.


🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.


🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.


🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.



#پاداش_وحقوق_بازنشستگی

📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۸
جهت اطلاع از قوانین امور اداری در کانال زیر عضو شوید.🔻🔻🔻کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

.
🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:

۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،

۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.

۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.


🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.


🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.


🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

❌ #مرخصی استحقاقی کادر اجرایی مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.

🟡صرفا 30 روز است
🟡 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🟡 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🟡 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.

⭐️ فرایند اداری مرخصی #مدیران:
🔴درخواست کتبی
🔴تعیین جانشین،
🔴تایید معاونت مربوطه در اداره
🔴ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
➖➖➖〰️➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 احتساب سنوات غیررسمی مرخصی بدون حقوق (ادامه اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری در حالت مرخصی بدون حقوق الف: خویش فرمایی)

☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.

☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد

▫️ مستند تعیین بدهی:

▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور

☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق

نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔎کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

❌ #مرخصی استحقاقی کادر اجرایی مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.

🟡صرفا 30 روز است
🟡 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🟡 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🟡 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.

⭐️ فرایند اداری مرخصی #مدیران:
🔴درخواست کتبی
🔴تعیین جانشین،
🔴تایید معاونت مربوطه در اداره
🔴ارسال به امور اداری جهت صدور حکم


#مرخصی_استحقاقی

💠نیروهای مدارس  مرخصی استحقاقی ندارند
➖مگر این که  به استناد ماده 37 آیین
نامه مرخصی ها فقط در صورت داشتن يكي از شرايط زير با نامه آموزشگاه جهت دريافت مرخصي به امور اداري مراجعه نمايند.
👇
بند 1- مریضی شخصی
بند2- صدمات ناشی از حوادث که به پدر و مادر یا همسر و فرزندانش وارد شود.
بند 3- بیماری شدید پدر و مادر یا فرزند
بند 4- فوت همسر یا خویشاوندان تا طبقه سوم
بند 5- دارا شدن فرزندان
بند 6- ازدواج او و فرزندان
بند 7- احضار مستخدم توسط مراجع قضایی برای اداء شهادت و انجام تحقیقات
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

❌ #مرخصی استحقاقی کادر اجرایی مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.

🟡صرفا 30 روز است
🟡 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🟡 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🟡 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.

⭐️ فرایند اداری مرخصی #مدیران:
🔴درخواست کتبی
🔴تعیین جانشین،
🔴تایید معاونت مربوطه در اداره
🔴ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🟢 توضیحات مباحث مهم به ورودی های جدید فرهنگیان

⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان می‌توانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به  انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است

⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.

⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.

⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.

⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات  مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).

⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمی‌کند.

⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار می‌گیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🟢 توضیحات مباحث مهم به ورودی های جدید فرهنگیان

⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان می‌توانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به  انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است

⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.

⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.

⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.

⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات  مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).

⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمی‌کند.

⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار می‌گیرد.

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573