#تکمیلی
موارد بارگذاری شده که با آیکون سنجاق نمایش داده می شود ، مجددا در سامانه نمایش داده می شود و این مستندات موجود می باشد و حذف نشده است و همکاران محترم نگران نباشند .
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
موارد بارگذاری شده که با آیکون سنجاق نمایش داده می شود ، مجددا در سامانه نمایش داده می شود و این مستندات موجود می باشد و حذف نشده است و همکاران محترم نگران نباشند .
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✅✅لیست تعطیلی مدارس شنبه اول #بهمن ماه
🔵 کلیه مقاطع تحصیلی استان #تهران به جز فیروزکوه ، پردیس و دماوند به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد
🔴 کلیه مقاطع تحصیلی استان #اصفهان به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد
🔵 غیرحضوری شدن مدارس ۱۰ شهرستان #کرمانشاه👈 فعالیت تمام مقاطع تحصیلی مدارس تعطیلی مدارس استان شامل شهرستان‌های گیلانغرب، سرپل‌ذهاب، قصرشیرین و ثلاث باباجانی نمی‌شود و فعالیت مدارس و ادارات در این چهار شهرستان به روال عادی خواهد بود.
🔴مدارس #قزوین، #تاکستان و #البرز غیرحضوری شد👈👈کمیته اضطرار آلودگی هوای استان قزوین به علت آلودگی هوا مدارس شهرستان‌های قزوین، البرز و تاکستان در روز شنبه یکم بهمن‌ماه را تعطیل اعلام کرد و کلاس‌های درس به صورت مجازی برگزار می‌شود
🔵 #تکمیلی #فورییی #تهران کلیه امتحانات داخلی مدارس استان تهران فردا شنبه لغو شد.
🔴زلزله مدارس شهرستان #خوی را غیرحضوری کرد👈روابط عمومی آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی، از غیرحضوری شدن مدارس خوی در پی استمرار پس لرزه‌های ناشی از زلزله خبر داد
🔵 کلیه مقاطع تحصیلی استان #البرز به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد .
🔴مدارس ابتدایی #اراک، #شازند و #مهاجران فردا شنبه ۱ بهمن ماه تعطیل شد طبق تصمیم کمیته اضطرار آلودگی هوای استان، با توجه به پیش بینی هواشناسی و روند افزایشی شاخص آلودگی و احتمال پایداری نسبی هوا کلیه مدارس ابتدایی شهرهای اراک، شازند و مهاجران فردا یکم بهمن ماه در نوبت صبح و عصر غیر حضوری برگزار می گردد.
کارگرینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔵 کلیه مقاطع تحصیلی استان #تهران به جز فیروزکوه ، پردیس و دماوند به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد
🔴 کلیه مقاطع تحصیلی استان #اصفهان به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد
🔵 غیرحضوری شدن مدارس ۱۰ شهرستان #کرمانشاه👈 فعالیت تمام مقاطع تحصیلی مدارس تعطیلی مدارس استان شامل شهرستان‌های گیلانغرب، سرپل‌ذهاب، قصرشیرین و ثلاث باباجانی نمی‌شود و فعالیت مدارس و ادارات در این چهار شهرستان به روال عادی خواهد بود.
🔴مدارس #قزوین، #تاکستان و #البرز غیرحضوری شد👈👈کمیته اضطرار آلودگی هوای استان قزوین به علت آلودگی هوا مدارس شهرستان‌های قزوین، البرز و تاکستان در روز شنبه یکم بهمن‌ماه را تعطیل اعلام کرد و کلاس‌های درس به صورت مجازی برگزار می‌شود
🔵 #تکمیلی #فورییی #تهران کلیه امتحانات داخلی مدارس استان تهران فردا شنبه لغو شد.
🔴زلزله مدارس شهرستان #خوی را غیرحضوری کرد👈روابط عمومی آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی، از غیرحضوری شدن مدارس خوی در پی استمرار پس لرزه‌های ناشی از زلزله خبر داد
🔵 کلیه مقاطع تحصیلی استان #البرز به علت الودگی هوا فردا (شنبه) تعطیل شد .
🔴مدارس ابتدایی #اراک، #شازند و #مهاجران فردا شنبه ۱ بهمن ماه تعطیل شد طبق تصمیم کمیته اضطرار آلودگی هوای استان، با توجه به پیش بینی هواشناسی و روند افزایشی شاخص آلودگی و احتمال پایداری نسبی هوا کلیه مدارس ابتدایی شهرهای اراک، شازند و مهاجران فردا یکم بهمن ماه در نوبت صبح و عصر غیر حضوری برگزار می گردد.
کارگرینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#تکمیلی
کسایی که شامل هیچ رتبه ای نشده اند
تا یک سال در همون رتبه اول خواهند ماند و بعد از یکسال مجددا رتبه بندی خواهند شد و اگر هر رتبه ای کسب کردند در آن رتبه خواهند بود
و اگر رتبه بالاتری کسب نکند رتبه بندی آنان کلا حذف خواهد شد و از رسته آموزشی خارج و به رسته اداری منتقل خواهد شد.
حداقل سنوات برای کسب رتبه ۴، ۱۵ سال سابقه و رتبه ۵، ۲۱ سال سابقه است
حسابداری و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
کسایی که شامل هیچ رتبه ای نشده اند
تا یک سال در همون رتبه اول خواهند ماند و بعد از یکسال مجددا رتبه بندی خواهند شد و اگر هر رتبه ای کسب کردند در آن رتبه خواهند بود
و اگر رتبه بالاتری کسب نکند رتبه بندی آنان کلا حذف خواهد شد و از رسته آموزشی خارج و به رسته اداری منتقل خواهد شد.
حداقل سنوات برای کسب رتبه ۴، ۱۵ سال سابقه و رتبه ۵، ۲۱ سال سابقه است
حسابداری و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
✅
#رتبه_بندی
🔅 آیا همکارانی که مدارک ناقص یا کم در rtb بارگزاری کردند می توانند مجددا بارگزاری نمایند؟
+پاسخ: خیر دیگر نمی‌توانند
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
🔅دوستان نیرو های نو معلم اعلام میکنند که نمی‌توانند وارد سایت رتبه بندی شوند و خطای کاربر یافت نشد دارند، از لینک زیر تغییر رمز بدن درست میشه
http://10.30.170.200:83/#/register/step1
➖➖➖➖➖➖➖
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
#اطلاعیه
همکارانی که تاریخ اشتغال به کار آنان مورخه ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ است ، نسبت به بارگذاری مدارک رتبه بندی اقدام کنند .
➖➖➖➖➖➖➖
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
🔅گزارش جلسه وزارت درباره رتبه بندی:
قانون گفته است که همکاران اداری و خدماتی ها شامل رتبه بندی نمی‌شوند.
ارتباطی به وزارت ندارد و این را قانون رتبه بندی گفته.
اگر کادر اداری تبدیل وضعیت شود و به آموزش رود از همان روز که به آموزشی رفته است شامل رتبه بندی خواهد شد.
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
#تکمیلی
کسایی که شامل هیچ رتبه ای نشده اند
تا یک سال در همون رتبه اول خواهند ماند و بعد از یکسال مجددا رتبه بندی خواهند شد و اگر هر رتبه ای کسب کردند در آن رتبه خواهند بود
و اگر رتبه بالاتری کسب نکند رتبه بندی آنان کلا حذف خواهد شد و از رسته آموزشی خارج و به رسته اداری منتقل خواهد شد.
حداقل سنوات برای کسب رتبه ۴، ۱۵ سال سابقه و رتبه ۵، ۲۱ سال سابقه است
#رتبه_بندی
🔅 آیا همکارانی که مدارک ناقص یا کم در rtb بارگزاری کردند می توانند مجددا بارگزاری نمایند؟
+پاسخ: خیر دیگر نمی‌توانند
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
🔅دوستان نیرو های نو معلم اعلام میکنند که نمی‌توانند وارد سایت رتبه بندی شوند و خطای کاربر یافت نشد دارند، از لینک زیر تغییر رمز بدن درست میشه
http://10.30.170.200:83/#/register/step1
➖➖➖➖➖➖➖
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
#اطلاعیه
همکارانی که تاریخ اشتغال به کار آنان مورخه ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ است ، نسبت به بارگذاری مدارک رتبه بندی اقدام کنند .
➖➖➖➖➖➖➖
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
🔅گزارش جلسه وزارت درباره رتبه بندی:
قانون گفته است که همکاران اداری و خدماتی ها شامل رتبه بندی نمی‌شوند.
ارتباطی به وزارت ندارد و این را قانون رتبه بندی گفته.
اگر کادر اداری تبدیل وضعیت شود و به آموزش رود از همان روز که به آموزشی رفته است شامل رتبه بندی خواهد شد.
اعلام نتایج فقط در سایت زیر👇
http://hrm.medu.ir
✅
#تکمیلی
کسایی که شامل هیچ رتبه ای نشده اند
تا یک سال در همون رتبه اول خواهند ماند و بعد از یکسال مجددا رتبه بندی خواهند شد و اگر هر رتبه ای کسب کردند در آن رتبه خواهند بود
و اگر رتبه بالاتری کسب نکند رتبه بندی آنان کلا حذف خواهد شد و از رسته آموزشی خارج و به رسته اداری منتقل خواهد شد.
حداقل سنوات برای کسب رتبه ۴، ۱۵ سال سابقه و رتبه ۵، ۲۱ سال سابقه است
#تکمیلی
توضیحات تکمیلی آقای درخشان فر در مورد اعتراض به رتبه ها
🔸برخی همکاران در تماس با بنده فرمودند ، مگر شایستگی عمومی و اظهار نظر ها ربطی به مستندات دارد ؟
بله همکاران، در بخشی از اظهار نظر ها ، به مستندات بارگذاری شده شما در سایر بخش ها استناد می شود ( برای شایستگی عمومی موارد را با خطوط قرمز در تصویر مشخص کرده ایم )
توجه کنید :
اگر شما مستندات داشته اید و در صحت مستندات ایرادی وجود نداشته است و مدیر هم تایید کرده است، ارزیاب نباید امتیاز کسر می کرد ..
در طرف مقابل به عنوان مثال ، اگر همکاری در قسمت های مرتبط به مهارت تفکر و حل مسئله( مرتبط با فعالیت های پژوهشی در مولفه تخصصی) مربوط به شایستگی عمومی مستندی نداشته است و مدیر امتیاز کامل داده است ، احتمال دارد به دلیل نداشتن مستنداتی در باب فعالیت های پژوهشی ، ارزیاب امتیاز کسر کرده باشد ..
پس برای اعتراض به امتیازات هم اظهار نظر مدیر را در نظر بگیرید و هم مستندات خود را.
اگر فرصت ارائه مستندات جدید فراهم شد، بین این دو مورد ارتباط و تناسب برقرار کنید هم گواهی و تایید مدیر را داشته باشید و هم مستندات مربوطه را ...
به عنوان نمونه، اگر همکاری به امتیاز خلاقیت و تحول خواهی در بخش شایستگی عمومی اعتراض دارد ، باید توجه کند که علاوه بر گواهی مدیر ، مستندات کافی در بخش پیشنهاد، تولید و ساخت و .. در مولفه شایستگی تخصصی که با آن مرتبط است را قبلا بارگذاری کرده یا آماده ارائه داشته باشد ...
یا در مورد اظهار نظر در باب باور به ارزش های اسلامی ، ملی و مذهبی ،علاوه بر اظهار نظر مدیر ، مستندات در بخش مشارکت در شوراها و امور مدرسه ( فعالیت در موسسات خیریه، امور جهادی و فعالیت های فوق برنامه و ..) در بخش حرفه ای هم مورد توجه بوده است ...
⭕️ نکته مهم
اگر همکار مستندات لازم را داشته است و از طرفی مدیر هم فعالیت ایشان را تایید کرده باشد، حالت منطقی آن است که نمره ایشان در آن اظهار نظر توسط ارزیاب باید کامل تایید شده باشد .
در این مورد اگر نمره پایینی به همکار اختصاص یافته باشد ، مثلا اگر برای فرد، نصف امتیاز یا کمتر از نصف در آن اظهار نظر ثبت شده باشد ، همکار می تواند در مرحله اعتراض ، به این تضاد اشاره و هیات ممیزه باید آن را مد نظر قرار دهد..
توجه داشته باشید که از نظر بنده، ایرادات سامانه ای بخشی از دلایل کسر امتیازات بوده است و تغییرات خودکار و سیستمی در امتیازات اظهار نظر مدیر ، بخصوص در بخش حرفه ای و عمومی را ارزیابان قطعا مشاهده کرده اند .
این نکته را هم توجه داشته باشید که برخی بخش ها مانند ارتباط و تعامل موثر به مستندات خاصی غیر از اظهار نظر مدیر ، لینک نشده است
🔸مسئله آخر اینکه نکاتی که بیان شد ، راه حلی بوده است که دیدگاه تدوین کنندگان آیین نامه رتبه بندی بر آن استوار بوده است ، اینکه همه مدیران و ارزیابان همه این موارد را مد نظر قرار داده یا سامانه درست عمل نموده باشد، مسئله ای جداگانه است ..
🔸وزارت آموزش و پرورش نه در مرحله بارگذاری مستندات ، نه در مرحله آموزش ارزیابان و نه در مرحله اعلام اعتراض، توضیحات ضروری را به فرهنگیان ارائه نکرده است..
مشکلات ساختاری و نواقص موجود در بخش هایی از آیین نامه ، دستکاری و کسر امتیازات و عدم توجه به ارکان مدرسه و همچنین مبهم ماندن امتیازات هر بخش در مرحله بارگذاری موجب شد که رتبه های اختصاص یافته بیانگر جایگاه واقعی معلمان نباشند..
بنده و همکار عزیزم جناب آقای دکتر حمید رضا رحیمی در حد توان مطالبی را در مرحله بارگذاری مستندات و اینک در مرحله اعتراض توضیح داده ایم ، هدف ما موفقیت همکاران و ممانعت از تضییع حقوق آنان بوده و هست ...
✍ تقی درخشان فر
۱۶ اسفند
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
توضیحات تکمیلی آقای درخشان فر در مورد اعتراض به رتبه ها
🔸برخی همکاران در تماس با بنده فرمودند ، مگر شایستگی عمومی و اظهار نظر ها ربطی به مستندات دارد ؟
بله همکاران، در بخشی از اظهار نظر ها ، به مستندات بارگذاری شده شما در سایر بخش ها استناد می شود ( برای شایستگی عمومی موارد را با خطوط قرمز در تصویر مشخص کرده ایم )
توجه کنید :
اگر شما مستندات داشته اید و در صحت مستندات ایرادی وجود نداشته است و مدیر هم تایید کرده است، ارزیاب نباید امتیاز کسر می کرد ..
در طرف مقابل به عنوان مثال ، اگر همکاری در قسمت های مرتبط به مهارت تفکر و حل مسئله( مرتبط با فعالیت های پژوهشی در مولفه تخصصی) مربوط به شایستگی عمومی مستندی نداشته است و مدیر امتیاز کامل داده است ، احتمال دارد به دلیل نداشتن مستنداتی در باب فعالیت های پژوهشی ، ارزیاب امتیاز کسر کرده باشد ..
پس برای اعتراض به امتیازات هم اظهار نظر مدیر را در نظر بگیرید و هم مستندات خود را.
اگر فرصت ارائه مستندات جدید فراهم شد، بین این دو مورد ارتباط و تناسب برقرار کنید هم گواهی و تایید مدیر را داشته باشید و هم مستندات مربوطه را ...
به عنوان نمونه، اگر همکاری به امتیاز خلاقیت و تحول خواهی در بخش شایستگی عمومی اعتراض دارد ، باید توجه کند که علاوه بر گواهی مدیر ، مستندات کافی در بخش پیشنهاد، تولید و ساخت و .. در مولفه شایستگی تخصصی که با آن مرتبط است را قبلا بارگذاری کرده یا آماده ارائه داشته باشد ...
یا در مورد اظهار نظر در باب باور به ارزش های اسلامی ، ملی و مذهبی ،علاوه بر اظهار نظر مدیر ، مستندات در بخش مشارکت در شوراها و امور مدرسه ( فعالیت در موسسات خیریه، امور جهادی و فعالیت های فوق برنامه و ..) در بخش حرفه ای هم مورد توجه بوده است ...
⭕️ نکته مهم
اگر همکار مستندات لازم را داشته است و از طرفی مدیر هم فعالیت ایشان را تایید کرده باشد، حالت منطقی آن است که نمره ایشان در آن اظهار نظر توسط ارزیاب باید کامل تایید شده باشد .
در این مورد اگر نمره پایینی به همکار اختصاص یافته باشد ، مثلا اگر برای فرد، نصف امتیاز یا کمتر از نصف در آن اظهار نظر ثبت شده باشد ، همکار می تواند در مرحله اعتراض ، به این تضاد اشاره و هیات ممیزه باید آن را مد نظر قرار دهد..
توجه داشته باشید که از نظر بنده، ایرادات سامانه ای بخشی از دلایل کسر امتیازات بوده است و تغییرات خودکار و سیستمی در امتیازات اظهار نظر مدیر ، بخصوص در بخش حرفه ای و عمومی را ارزیابان قطعا مشاهده کرده اند .
این نکته را هم توجه داشته باشید که برخی بخش ها مانند ارتباط و تعامل موثر به مستندات خاصی غیر از اظهار نظر مدیر ، لینک نشده است
🔸مسئله آخر اینکه نکاتی که بیان شد ، راه حلی بوده است که دیدگاه تدوین کنندگان آیین نامه رتبه بندی بر آن استوار بوده است ، اینکه همه مدیران و ارزیابان همه این موارد را مد نظر قرار داده یا سامانه درست عمل نموده باشد، مسئله ای جداگانه است ..
🔸وزارت آموزش و پرورش نه در مرحله بارگذاری مستندات ، نه در مرحله آموزش ارزیابان و نه در مرحله اعلام اعتراض، توضیحات ضروری را به فرهنگیان ارائه نکرده است..
مشکلات ساختاری و نواقص موجود در بخش هایی از آیین نامه ، دستکاری و کسر امتیازات و عدم توجه به ارکان مدرسه و همچنین مبهم ماندن امتیازات هر بخش در مرحله بارگذاری موجب شد که رتبه های اختصاص یافته بیانگر جایگاه واقعی معلمان نباشند..
بنده و همکار عزیزم جناب آقای دکتر حمید رضا رحیمی در حد توان مطالبی را در مرحله بارگذاری مستندات و اینک در مرحله اعتراض توضیح داده ایم ، هدف ما موفقیت همکاران و ممانعت از تضییع حقوق آنان بوده و هست ...
✍ تقی درخشان فر
۱۶ اسفند
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#تکمیلی
چگونگی انتخاب، آموزش و تایید صلاحیت ارزیابان حوزه‌های ارزیابی تکمیلی
🔸به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای جذب عادلانه و با کیفیت نیروی انسانی، در فرایند شکل‌گیری حوزه‌های ارزیابی تکمیلی، از میان معلمان دارای صلاحیت، پس از شرکت و در صورت قبولی در دوره‌های آموزش مجازی و حضوری مبتنی ابزارهای ارزیابی و اجرای کانون‌های آزمایشی، به عنوان ارزیاب حرفه‌ای، فعالیت خواهند کرد. معلمان معرفی شده برای انجام فرایند ارزیابی، باید در چارچوب برنامه آموزشی طراحی شده سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزش دیده و مورد ارزیابی قرار گیرند.
🔸آموزش مجازیِ دو روزه این معلمان شامل کلیات کانون ارزیابی، روش ثبت، طبقه بندی، ارزیابی و مستند سازی است. آموزش حضوری نیز به مدت سه روز مهارت‌های ارزیابی از جمله تمرین خوانی، ثبت مشاهدات، طبقه بندی و ثبت گزارش در سامانه را توسط اساتید مورد تایید این حوزه آموزش می‌دهد. پس از تأیید این افراد در تمامی مراحل مذکور، فرایند اجرای ارزیابی یک روزه به صورت آزمایشی، انجام می‌گیرد.
🔸شایان ذکر است فرایند آموزش ارزیابان حرفه‌ای از اوایل خرداد ماه جاری آغاز شده و تا پایان فرایند ارزیابی به صورت تدریجی ادامه خواهد داشت. با توجه به اهمیت موضوع، حدود سه برابر مورد نیاز ارزیاب مورد آموزش قرار گرفته است. در نهایت عملکرد تمامی افراد معرفی شده از ادارات کل در همه مراحل بررسی خواهد شد و در صورت تایید نهایی، فهرست افراد تایید شده از طرف ستاد اجرایی آزمون جهت شکل‌گیری گروه‌های ارزیابی، به استان‌ها ارسال خواهد شد.
🔸این ارزیابان ضمن پرهیز از مداخلات شخصی و قضاوت در فرایند ارزیابی، تلاش میکنند با ثبت کامل شواهد، مصداق‌های رفتاری را احراز نمایند. در راستای بهبود وضعیت عملکرد ارزیابان و جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان نیز، گروه کنترل کیفیت مستقر در ستاد آزمون وزارت به بررسی عملکرد ارزیابان پرداخته و در صورت رخداد هرگونه خطا در فرایند ارزیابی، گروه کنترل کیفیت به صورت برخط نسبت به رفع آن تذکر می دهد.
🔸لازم به ذکر است به منظور جلوگیری از هر نوع شائبه، تخصیص ارزیابان و داوطلبان به هر گروه ارزیابی، به صورت تصادفی خواهد بود.
ـــــــــــــــــــــــــ
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
چگونگی انتخاب، آموزش و تایید صلاحیت ارزیابان حوزه‌های ارزیابی تکمیلی
🔸به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای جذب عادلانه و با کیفیت نیروی انسانی، در فرایند شکل‌گیری حوزه‌های ارزیابی تکمیلی، از میان معلمان دارای صلاحیت، پس از شرکت و در صورت قبولی در دوره‌های آموزش مجازی و حضوری مبتنی ابزارهای ارزیابی و اجرای کانون‌های آزمایشی، به عنوان ارزیاب حرفه‌ای، فعالیت خواهند کرد. معلمان معرفی شده برای انجام فرایند ارزیابی، باید در چارچوب برنامه آموزشی طراحی شده سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزش دیده و مورد ارزیابی قرار گیرند.
🔸آموزش مجازیِ دو روزه این معلمان شامل کلیات کانون ارزیابی، روش ثبت، طبقه بندی، ارزیابی و مستند سازی است. آموزش حضوری نیز به مدت سه روز مهارت‌های ارزیابی از جمله تمرین خوانی، ثبت مشاهدات، طبقه بندی و ثبت گزارش در سامانه را توسط اساتید مورد تایید این حوزه آموزش می‌دهد. پس از تأیید این افراد در تمامی مراحل مذکور، فرایند اجرای ارزیابی یک روزه به صورت آزمایشی، انجام می‌گیرد.
🔸شایان ذکر است فرایند آموزش ارزیابان حرفه‌ای از اوایل خرداد ماه جاری آغاز شده و تا پایان فرایند ارزیابی به صورت تدریجی ادامه خواهد داشت. با توجه به اهمیت موضوع، حدود سه برابر مورد نیاز ارزیاب مورد آموزش قرار گرفته است. در نهایت عملکرد تمامی افراد معرفی شده از ادارات کل در همه مراحل بررسی خواهد شد و در صورت تایید نهایی، فهرست افراد تایید شده از طرف ستاد اجرایی آزمون جهت شکل‌گیری گروه‌های ارزیابی، به استان‌ها ارسال خواهد شد.
🔸این ارزیابان ضمن پرهیز از مداخلات شخصی و قضاوت در فرایند ارزیابی، تلاش میکنند با ثبت کامل شواهد، مصداق‌های رفتاری را احراز نمایند. در راستای بهبود وضعیت عملکرد ارزیابان و جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان نیز، گروه کنترل کیفیت مستقر در ستاد آزمون وزارت به بررسی عملکرد ارزیابان پرداخته و در صورت رخداد هرگونه خطا در فرایند ارزیابی، گروه کنترل کیفیت به صورت برخط نسبت به رفع آن تذکر می دهد.
🔸لازم به ذکر است به منظور جلوگیری از هر نوع شائبه، تخصیص ارزیابان و داوطلبان به هر گروه ارزیابی، به صورت تصادفی خواهد بود.
ـــــــــــــــــــــــــ
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
#تکمیلی
⚫️بیانیه سازمان اداری و استخدامی کشور برای رفع ابهامات در خصوص "ترمیم حقوق"
🔰 شورای حقوق و دستمزد، در جلسه شصت و سوم در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی، با توجه به درخواست سازمان برنامه و بودجه کشور و همچنین تعدد استعلامات و ابهامات برخی دستگاه‌های اجرایی که منجر به برداشت نادرست از مفاد رأی صادره از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شده بود، وضعیت را بررسی و در خصوص آن تصمیم‌گیری کرد.
🔻 بر اساس تصمیم این شورا درخصوص نحوه تأثیر مبلغ «ترمیم حقوق» موضوع جزء(۱) ماده واحده «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» بر سایر مؤلفه‌های پرداخت، مصوب شد که اولا معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق ثابت بوده و ثانیا مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء(۱) ماده واحده قانون مذکور از تاریخ ۰۱/۰۷/۱۴۰۱ در محاسبه «پاداش پایان خدمت» و «ذخیره مرخصی استحقاقی» در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی افراد مشمول، قابل احتساب است.
🔻 پس از تصویب این تصمیم در شورای حقوق و دستمزد، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۸ در پاسخ به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور کارگزین آنلاین که در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ افزایش معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق را تعهد مازاد بر اعتبار و غیرقابل اجرا اعلام کرده بود، تصمیم شورای حقوق و دستمزد در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ مبنی بر ثابت بودن معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق و اعمال آن در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی را اعلام کرد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در این نامه بر اعلام رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص مازاد بر اعتبار بودن افزایش معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق و عدم تخصیص اعتبار مازاد بر اعتبارات مصوب دستگاه‌های اجرایی اقدام‌کننده در این خصوص، صحه گذاشته است و آن را مطابق قانون و تفسیر شورای حقوق و دستمزد دانسته است.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️بیانیه سازمان اداری و استخدامی کشور برای رفع ابهامات در خصوص "ترمیم حقوق"
🔰 شورای حقوق و دستمزد، در جلسه شصت و سوم در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی، با توجه به درخواست سازمان برنامه و بودجه کشور و همچنین تعدد استعلامات و ابهامات برخی دستگاه‌های اجرایی که منجر به برداشت نادرست از مفاد رأی صادره از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شده بود، وضعیت را بررسی و در خصوص آن تصمیم‌گیری کرد.
🔻 بر اساس تصمیم این شورا درخصوص نحوه تأثیر مبلغ «ترمیم حقوق» موضوع جزء(۱) ماده واحده «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» بر سایر مؤلفه‌های پرداخت، مصوب شد که اولا معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق ثابت بوده و ثانیا مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء(۱) ماده واحده قانون مذکور از تاریخ ۰۱/۰۷/۱۴۰۱ در محاسبه «پاداش پایان خدمت» و «ذخیره مرخصی استحقاقی» در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی افراد مشمول، قابل احتساب است.
🔻 پس از تصویب این تصمیم در شورای حقوق و دستمزد، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۸ در پاسخ به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور کارگزین آنلاین که در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ افزایش معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق را تعهد مازاد بر اعتبار و غیرقابل اجرا اعلام کرده بود، تصمیم شورای حقوق و دستمزد در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ مبنی بر ثابت بودن معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق و اعمال آن در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی را اعلام کرد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در این نامه بر اعلام رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص مازاد بر اعتبار بودن افزایش معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق و عدم تخصیص اعتبار مازاد بر اعتبارات مصوب دستگاه‌های اجرایی اقدام‌کننده در این خصوص، صحه گذاشته است و آن را مطابق قانون و تفسیر شورای حقوق و دستمزد دانسته است.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔴 #تکمیلی غیر حضوری شدن مدارس و دانشگاه‌ها در اصفهان و چند شهرستان/ تشدید برخورد با منابع آلاینده هوا
🔹مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت: فردا یازدهم آذرماه تمام مقاطع تحصیلی آموزش و پرورش در نواحی شش گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، زرین شهر و فولادشهر به صورت غیرحضوری برگزار خواهند شد.
🔹به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان، منصور شیشه فروش مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت: باتوجه به تداوم شرایط سکون و پایداری مطلق جو و افزایش غلظت آلاینده‌ها، جلسه کارگروه شرایط اضطرار آلودگی هوای استان برگزار شد.
🔹وی ادامه داد: باتوجه به اینکه شرایط آلودگی هوا تا پایان هفته پیش رو با شدت و ضعف ادامه خواهد داشت؛ فردا یازدهم آذرماه، تمام مقاطع تحصیلی آموزش و پرورش در نواحی شش گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، زرین شهر و فولادشهر به صورت غیرحضوری برگزار خواهند شد.
🔹همچنین مهدهای کودک، پیش دبستانی و مدارس استثنایی در مناطق یاد شده تعطیل است.
🔹شیشه فروش ادامه داد: کلاس‌های دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی نیز به صورت غیرحضوری و مراکز فرهنگی، ورزشی و مسابقات ورزشی نیز تعطیل خواهند بود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔹مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت: فردا یازدهم آذرماه تمام مقاطع تحصیلی آموزش و پرورش در نواحی شش گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، زرین شهر و فولادشهر به صورت غیرحضوری برگزار خواهند شد.
🔹به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان، منصور شیشه فروش مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت: باتوجه به تداوم شرایط سکون و پایداری مطلق جو و افزایش غلظت آلاینده‌ها، جلسه کارگروه شرایط اضطرار آلودگی هوای استان برگزار شد.
🔹وی ادامه داد: باتوجه به اینکه شرایط آلودگی هوا تا پایان هفته پیش رو با شدت و ضعف ادامه خواهد داشت؛ فردا یازدهم آذرماه، تمام مقاطع تحصیلی آموزش و پرورش در نواحی شش گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، زرین شهر و فولادشهر به صورت غیرحضوری برگزار خواهند شد.
🔹همچنین مهدهای کودک، پیش دبستانی و مدارس استثنایی در مناطق یاد شده تعطیل است.
🔹شیشه فروش ادامه داد: کلاس‌های دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی نیز به صورت غیرحضوری و مراکز فرهنگی، ورزشی و مسابقات ورزشی نیز تعطیل خواهند بود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
#تکمیلی
🔺🔻آموزش غیرحضوری مدارس اصفهان و ۱۰ منطقه آموزش و پرورش در روز سه شنبه
🔹مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان از آموزش غیرحضوری تمامی مقاطع تحصیلی در نواحی شش گانه شهر اصفهان و ۱۰ منطقه آموزش و پرورش استان، خبر داد.
🔹طبق مصوبه این کارگروه، فردا سه شنبه ۲۸ آذرماه، کلاس های مقاطع تحصیلی در نواحی شش‌گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، شهر کاشان، شهرستان لنجان و شهرستان آران و بیدگل به صورت غیر حضوری برگزار خواهد شد.
🔹کارکنان مبتلا به بیماری های زمینه‌ای، قلبی و عروقی، زنان باردار و مادران شاغل دارای فرزند زیر شش سال و مقطع ابتدایی می‌توانند با موافقت مدیر خود از مرخصی استفاده و یا به صورت دورکاری فعالیت کنند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔺🔻آموزش غیرحضوری مدارس اصفهان و ۱۰ منطقه آموزش و پرورش در روز سه شنبه
🔹مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان از آموزش غیرحضوری تمامی مقاطع تحصیلی در نواحی شش گانه شهر اصفهان و ۱۰ منطقه آموزش و پرورش استان، خبر داد.
🔹طبق مصوبه این کارگروه، فردا سه شنبه ۲۸ آذرماه، کلاس های مقاطع تحصیلی در نواحی شش‌گانه شهر اصفهان و مناطق آموزش و پرورش فلاورجان، پیربکران، نجف‌آباد، خمینی‌شهر، شاهین شهر، برخوار، مبارکه، شهر کاشان، شهرستان لنجان و شهرستان آران و بیدگل به صورت غیر حضوری برگزار خواهد شد.
🔹کارکنان مبتلا به بیماری های زمینه‌ای، قلبی و عروقی، زنان باردار و مادران شاغل دارای فرزند زیر شش سال و مقطع ابتدایی می‌توانند با موافقت مدیر خود از مرخصی استفاده و یا به صورت دورکاری فعالیت کنند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
#تکمیلی
افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳/ افزایش تلفیقی ۱۰ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. همچنین، افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید
عنابستانی گفت: دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود.
وی ادامه داد: سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم.
ادامه صحبت‌ها:
در شرایط تورمی وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیرها شرایط مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم.
این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند.
کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است.
حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود.
تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود.
افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳
رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس در ادامه عنوان کرد: یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت.
وی افزود: یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳/ افزایش تلفیقی ۱۰ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. همچنین، افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید
عنابستانی گفت: دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود.
وی ادامه داد: سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم.
ادامه صحبت‌ها:
در شرایط تورمی وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیرها شرایط مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم.
این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند.
کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است.
حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود.
تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود.
افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳
رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس در ادامه عنوان کرد: یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت.
وی افزود: یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
#تکمیلی
📌 هشدار جدی در مورد سوء استفاده از اطلاعات كاربری داوطلبان آزمون سراسری / نمره کل کنکور تربیت معلم هفته آخر خرداد اعلام می‌شود
👤سازمان سنجش:
🔸در روزهای اخیر برخی سایت‌ها و کانال‌های غیرمعتبر با وعده های کذب از جمله «محاسبه یا مشاهده تراز کنکور 1403 نوبت اردیبهشت ماه» اقدام به دریافت اطلاعات سامانه جامع آزمون سراسری داوطلبان کرده اند که این اقدام غیرقانونی و فاقد وجاهت بوده و اکیداً به داوطلبان هشدار داده می‌شود از ارسال اطلاعات محرمانه کاربری خود مانند کدملی و رمز عبور سامانه جامع آزمون سراسری خودداری کرده و در صورت غفلت در این زمینه هر چه سریعتر نسبت به تغییر رمز عبور سامانه از طریق آدرس my.sanjesh.org اقدام نمایند.
🔸بدیهی است مسئولیت هرگونه سوء استفاده از این اطلاعات به عهده داوطلبان خواهد بود ضمن اینکه برخورد با این نوع اقدامات غیرقانونی توسط مراجع ذیربط در دست پیگیری است.
🔸داوطلبان توجه داشته باشند پیرو اطلاعیه مورخ 1403/03/17بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور نمره‌کل آزمون سراسری برای متقاضیان آزمون سراسری و متقاضیان پذیرش دانشجو معلم و همچنین نمره‌کل آزمون اختصاصی تربیت معلم و نمره‌كل معرفی به مرحله ارزیابی شایستگی معلمی برای متقاضیان پذیرش دانشجو معلم، در هفته آخر خرداد ماه اعلام خواهد شد.
🔸ضمن اینکه پس از انتشار کارنامه علمی آزمون سراسری نوبت دوم 1403 (آزمون تیر ماه 1403)، برای تمامی متقاضیان آزمون سراسری اعم از افرادی كه فقط در نوبت اول یا دوم و یا هر دو نوبت در سال 1402 یا 1403 شركت كرده‌اند، كارنامه ملاک عمل برای انتخاب رشته شامل بیشترین نمره كل آزمون اختصاصی، نمره كل سابقه تحصیلی و نمره كل نهایی، رتبه در سهمیه و رتبه كشوری اعلام می‌شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
📌 هشدار جدی در مورد سوء استفاده از اطلاعات كاربری داوطلبان آزمون سراسری / نمره کل کنکور تربیت معلم هفته آخر خرداد اعلام می‌شود
👤سازمان سنجش:
🔸در روزهای اخیر برخی سایت‌ها و کانال‌های غیرمعتبر با وعده های کذب از جمله «محاسبه یا مشاهده تراز کنکور 1403 نوبت اردیبهشت ماه» اقدام به دریافت اطلاعات سامانه جامع آزمون سراسری داوطلبان کرده اند که این اقدام غیرقانونی و فاقد وجاهت بوده و اکیداً به داوطلبان هشدار داده می‌شود از ارسال اطلاعات محرمانه کاربری خود مانند کدملی و رمز عبور سامانه جامع آزمون سراسری خودداری کرده و در صورت غفلت در این زمینه هر چه سریعتر نسبت به تغییر رمز عبور سامانه از طریق آدرس my.sanjesh.org اقدام نمایند.
🔸بدیهی است مسئولیت هرگونه سوء استفاده از این اطلاعات به عهده داوطلبان خواهد بود ضمن اینکه برخورد با این نوع اقدامات غیرقانونی توسط مراجع ذیربط در دست پیگیری است.
🔸داوطلبان توجه داشته باشند پیرو اطلاعیه مورخ 1403/03/17بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور نمره‌کل آزمون سراسری برای متقاضیان آزمون سراسری و متقاضیان پذیرش دانشجو معلم و همچنین نمره‌کل آزمون اختصاصی تربیت معلم و نمره‌كل معرفی به مرحله ارزیابی شایستگی معلمی برای متقاضیان پذیرش دانشجو معلم، در هفته آخر خرداد ماه اعلام خواهد شد.
🔸ضمن اینکه پس از انتشار کارنامه علمی آزمون سراسری نوبت دوم 1403 (آزمون تیر ماه 1403)، برای تمامی متقاضیان آزمون سراسری اعم از افرادی كه فقط در نوبت اول یا دوم و یا هر دو نوبت در سال 1402 یا 1403 شركت كرده‌اند، كارنامه ملاک عمل برای انتخاب رشته شامل بیشترین نمره كل آزمون اختصاصی، نمره كل سابقه تحصیلی و نمره كل نهایی، رتبه در سهمیه و رتبه كشوری اعلام می‌شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b